以“八大體系”建設(shè)為核心 助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍提升

曹宏亮

（秦皇島市熱力有限責(zé)任公司）

秦皇島市熱力有限責(zé)任公司是一家以供熱生產(chǎn)為主，供熱工程、市政工程施工等為輔的大型國有獨(dú)資供熱企業(yè)，公司注冊(cè)資金1億元，總資產(chǎn)13億元，是秦皇島市最大的供熱企業(yè)。作為全市供熱行業(yè)龍頭企業(yè)，一線工人隊(duì)伍的建設(shè)直接關(guān)系到全市供熱質(zhì)量的好壞。多年來，公司在市委、市政府以及市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主動(dòng)適應(yīng)城市發(fā)展新形勢(shì)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深化國有企業(yè)改革發(fā)展，緊緊圍繞建設(shè)、管理、服務(wù)三條主線，不斷提高企業(yè)的管理水平和服務(wù)水平。

近年來，為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，特別是關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)的重要指示精神，全面提高公司產(chǎn)業(yè)工人整體素質(zhì)，推動(dòng)知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者隊(duì)伍建設(shè)，公司通過多年的探索實(shí)踐，逐步確立了以“辛苦我一人，溫暖千萬家”為企業(yè)使命、以“精心供熱，用心服務(wù)”為質(zhì)量方針，同時(shí)聚焦工人隊(duì)伍的整體發(fā)展，確立以“八大體系”建設(shè)為核心，助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍提升，逐步打造出了一系列的先進(jìn)管理理念。

一、以黨建發(fā)展為先導(dǎo)，強(qiáng)化和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍體系建設(shè)

多年來，公司黨建發(fā)展獨(dú)樹一幟，各項(xiàng)特色黨建工作都走在了全市同行業(yè)的前列，取得了優(yōu)異成績，探索出了一條黨建工作與中心工作深度融合的特色發(fā)展模式，切實(shí)貫徹了“黨旗在一線中高高飄揚(yáng)”的精神實(shí)質(zhì)，黨建水平發(fā)展穩(wěn)步提升。

首先堅(jiān)持黨委全程組織領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)到隊(duì)伍改革創(chuàng)新的全過程，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、相關(guān)部門各司其職的工作格局。公司黨建工作的成熟發(fā)展體現(xiàn)在，以各基層工會(huì)為基礎(chǔ)單位，依托于基層黨支部的制度化、多元化建設(shè)，大力推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)，形成了從公司機(jī)關(guān)到分公司、再從分公司到管理站完善的三級(jí)階梯式管理模式，以基層的工會(huì)小組為基本單位，層層推薦選拔，以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)基層同志積極向組織靠攏。各工會(huì)小組吸收優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人為先進(jìn)黨員，不斷充實(shí)黨員隊(duì)伍，帶動(dòng)身邊群眾，潛移默化地在思想上逐步形成高度統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)文化，以黨建為指引、以黨建促發(fā)展、以黨組織帶領(lǐng)工會(huì)組織，聚力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不斷壯大。

二、以政治思想為引領(lǐng)，筑牢產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想

思想政治工作是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要途徑，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。思想政治工作的好與壞關(guān)系到整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的長遠(yuǎn)發(fā)展，隊(duì)伍的穩(wěn)定、思想上的團(tuán)結(jié)一致，是一切生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)保障。

我公司堅(jiān)持以十九屆六中全會(huì)精神為引領(lǐng)，強(qiáng)化初心堅(jiān)守。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。以創(chuàng)新的思路理念和工作方式方法，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人思想政治工作。工會(huì)長期以來堅(jiān)持定期深入基層調(diào)研，大到支部黨員大會(huì)，小到車間班組晨會(huì)，深入到最基層聽取一線產(chǎn)業(yè)工人心聲，與廣大工人同呼吸共命運(yùn)，真正做到了來源于基層、服務(wù)于基層，同時(shí)及時(shí)向公司黨委班子反映職工切身利益問題，并組織上會(huì)討論、達(dá)成共識(shí)、形成解決方案，結(jié)合公司完善的企務(wù)公開制度，及時(shí)通過各種信息渠道向職工群眾反饋問題處理結(jié)果，做好職工與公司間的紐帶，切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、穩(wěn)定和諧，提高企業(yè)整體的凝聚力和向心力，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人們的主體意識(shí)，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感及歸屬感。

三、以職業(yè)規(guī)劃為抓手，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度

完備的職業(yè)教育培訓(xùn)體系是一個(gè)企業(yè)賴以生存發(fā)展的生命線和動(dòng)力來源，建立完善職業(yè)教育培訓(xùn)體系，能夠在提升產(chǎn)業(yè)工人崗位技能的同時(shí)，進(jìn)而推動(dòng)供熱事業(yè)的長足穩(wěn)定發(fā)展。

為保持公司在全市供熱行業(yè)長久的競爭力和生命力，公司與市技工學(xué)校建立并保持著長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的職業(yè)規(guī)劃提供了提升的平臺(tái)，貫通了從初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工再到技師的成長通道，定時(shí)定期組織一線工人深造學(xué)習(xí)，通過“回爐再造”的形式從實(shí)踐再回歸到書本，不斷提升職業(yè)技能。同時(shí)還在學(xué)習(xí)過程中與技工學(xué)校老師深入交流工作經(jīng)驗(yàn)、問題，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，提升工作技能水平。公司為此制定了嚴(yán)格的培訓(xùn)考核機(jī)制及用工上崗的制度流程，使培訓(xùn)效果得到及時(shí)地反饋和應(yīng)用，并通過科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃，有針對(duì)性地滿足了每名產(chǎn)業(yè)工人學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同的個(gè)性化需求，構(gòu)建了立體化、全方位、無死角的產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，為個(gè)人提供晉升途徑的同時(shí)，也為企業(yè)的長足發(fā)展提供了活力。

四、以人才培養(yǎng)為內(nèi)核，帶動(dòng)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍跨越式提升

嚴(yán)格落實(shí)好黨管人才要求，完善人才選育用管制度，為產(chǎn)業(yè)工人成長搭建舞臺(tái)。近年來公司對(duì)外不斷引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生，充實(shí)職工高學(xué)歷、高素質(zhì)隊(duì)伍，對(duì)內(nèi)注重在生產(chǎn)一線、勞模工匠、技術(shù)能手等隊(duì)伍中選樹典型，提高職工隊(duì)伍技能水平，重點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中培養(yǎng)發(fā)展黨員，通過黨員先鋒模范帶頭作用，營造班組團(tuán)結(jié)向上范圍，在打造高素質(zhì)、專業(yè)化、復(fù)合型產(chǎn)業(yè)工人干部隊(duì)伍的同時(shí)，努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和組織貢獻(xiàn)的雙向促進(jìn)和賦能。

結(jié)合省總工會(huì)會(huì)議精神，為建設(shè)沿海強(qiáng)市、美麗港城和國際化城市提供人才支撐，公司作為全市供熱行業(yè)龍頭企業(yè)，多年來通過人才培養(yǎng)、選樹典型的激勵(lì)方式逐年在公司范圍內(nèi)大力開展“金牌工人”評(píng)選工作，持續(xù)打造爭先創(chuàng)優(yōu)品牌。為了持續(xù)開展“金牌工人”選樹工作，成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了嚴(yán)格的評(píng)選辦法，并結(jié)合供熱生產(chǎn)工作實(shí)際績效，采取了基層推薦初選、民主考評(píng)比選、現(xiàn)場座談篩選、實(shí)地調(diào)研遴選等一系列方式，層層評(píng)選出優(yōu)秀一線工人代表，在企業(yè)內(nèi)樹典型、樹模范、樹榜樣，起到了良好的示范帶頭效應(yīng)，以先進(jìn)典型為軸心，輻射到整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，使人才效應(yīng)逐步蔓延，從而帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)良性、健康發(fā)展。

同時(shí)公司多年來大力開展“師帶徒”活動(dòng)，每年分階段、分步驟、有計(jì)劃地開展培訓(xùn)活動(dòng)，做好階段性總結(jié)、落實(shí)“師帶徒”學(xué)習(xí)效果，穩(wěn)步提升每名工人的生產(chǎn)技術(shù)水平，充分發(fā)揮公司一線技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，通過師傅對(duì)徒弟的定期指導(dǎo)，傳播企業(yè)文化理念，推動(dòng)崗位知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的歸納和提煉，并有效分享和傳承，加快產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成長。使廣大產(chǎn)業(yè)工人熟悉和認(rèn)同企業(yè)文化與理念的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)職工與公司共同發(fā)展的目標(biāo)，并在整個(gè)公司范圍內(nèi)使“終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍蔚然成風(fēng)。

五、以勞動(dòng)和技能競賽為手段，打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍品牌效應(yīng)

多年來，公司圍繞推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持創(chuàng)新引領(lǐng)、公平公正、高效節(jié)儉、綠色安全理念，實(shí)現(xiàn)以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)、以賽促評(píng)、以賽促建，全面提高職工素質(zhì)，結(jié)合公司供熱生產(chǎn)、大修技改實(shí)際情況，連續(xù)多年持續(xù)開展“熱力杯”崗位練兵勞動(dòng)競賽。真正做到了深入貫徹落實(shí)全市關(guān)于企業(yè)開展崗位練兵活動(dòng)的指示精神，提升了公司整體服務(wù)和管理水平，最大限度地激發(fā)隊(duì)伍的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，將競賽活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、創(chuàng)新發(fā)展、職工培訓(xùn)、企業(yè)文化塑造相結(jié)合，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)，著力打造出“保安全、增效益、強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展”的和諧勞動(dòng)氛圍，切實(shí)提高了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

特別是近年來，結(jié)合當(dāng)前新冠疫情防控形勢(shì)，在保障職工健康工作的前提下，公司于2020-2021年開展了“防疫情、促生產(chǎn)、保供暖、謀發(fā)展”主題勞動(dòng)競賽，同時(shí)選取了夏季大修技改施工中關(guān)系到冬季供熱質(zhì)量好壞、直接影響用戶用熱效果的典型供熱現(xiàn)場作為勞動(dòng)競賽的比賽現(xiàn)場，達(dá)到了樹立品牌效應(yīng)的目的。通過勞動(dòng)競賽活動(dòng)選拔出的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，代表秦皇島市參加了河北省第一屆城市供熱行業(yè)職業(yè)技能競賽，并獲得熱力運(yùn)行工團(tuán)體第一名、熱力設(shè)備檢修工團(tuán)體第二名的好成績，為企業(yè)乃至秦皇島市爭得了殊榮。勞動(dòng)技能競賽的開展，一方面能夠?yàn)楣嵘a(chǎn)提供一個(gè)良性的競爭環(huán)境，真正體現(xiàn)了“實(shí)戰(zhàn)練兵、技能強(qiáng)企”的核心要義，并在整個(gè)公司內(nèi)掀起了一股“比技術(shù)、賽水平、展風(fēng)采、樹典范”的強(qiáng)企浪潮；另一方面又能夠在疫情這一特殊時(shí)期提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍乃至企業(yè)的形象以及凝聚力。真正達(dá)到既能滿足生產(chǎn)實(shí)踐的目的，又能收到良好的社會(huì)效應(yīng)的“雙豐收”局面。

六、以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度

建立創(chuàng)新工作室的目的在于通過這個(gè)平臺(tái)，把有知識(shí)、有技術(shù)、有膽識(shí)、有能力的優(yōu)秀人才匯聚一起，以弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的熱力精神為重點(diǎn)，抓住“創(chuàng)新”這一主題，深入開展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，讓一線優(yōu)秀人才在各項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)中充分施展才能，并有效地直接作用于企業(yè)管理和生產(chǎn)環(huán)節(jié)，為企業(yè)運(yùn)行增效，并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

創(chuàng)新工作室是通過勞模和工匠人才引領(lǐng)職工技術(shù)骨干，不斷提升綜合技能素質(zhì)、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)和能力、促進(jìn)創(chuàng)新成果持續(xù)涌現(xiàn)并轉(zhuǎn)化的重要載體和平臺(tái)。我公司積極響應(yīng)市總工會(huì)關(guān)于深入開展職工創(chuàng)新活動(dòng)和群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，建立企業(yè)自己的“創(chuàng)新工作室”這一號(hào)召，廣泛在全公司開展工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動(dòng)。近年來，公司通過不斷對(duì)標(biāo)，先后申報(bào)多個(gè)市級(jí)創(chuàng)新工作室，并在此基礎(chǔ)上，于2021年申報(bào)了省級(jí)創(chuàng)新工作室，將創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作提到了一個(gè)新的高度。服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，不斷大力推廣先進(jìn)工作法及各項(xiàng)創(chuàng)新成果。其中便攜式管道開孔器、多功能移動(dòng)電源箱、樓道立管焊接輔助器等創(chuàng)新成果已廣泛應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)際，并有多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得了國家專利。公司以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)，大力支持了產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新展示交流活動(dòng)，激發(fā)了廣大基層職工的積極主動(dòng)性，同時(shí)充分發(fā)揮勞模、工匠的引領(lǐng)、示范作用，凝心聚力狠抓業(yè)務(wù)重點(diǎn)，服務(wù)公司發(fā)展大局，擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，并充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)更多的職工參與進(jìn)來，發(fā)揮創(chuàng)新工作室產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型的輻射作用。

七、以職代會(huì)為途徑，保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位

職代會(huì)是企業(yè)推行民主管理，保障廣大職工合法權(quán)益、辦好企業(yè)的有效途徑，也是貫徹落實(shí)十九大精神、踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的重要舉措。

面對(duì)著新形勢(shì)下國有企業(yè)轉(zhuǎn)型改革的大背景，公司工會(huì)充分發(fā)揮監(jiān)督作用，抓好企業(yè)集體協(xié)商、民主管理、勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察等方面法規(guī)規(guī)章的貫徹實(shí)施，堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)和職工切身利益的問題，全部經(jīng)職代會(huì)審議通過， 強(qiáng)化日常民主管理，積極受理職工提案，讓職工的意見成為公司民主決策的依據(jù)，發(fā)揮職工“主人翁”意識(shí)。確保與工人利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，陽光操作，全面及時(shí)公開，讓職工知真情、明實(shí)底，切實(shí)做到依法保障產(chǎn)業(yè)工人的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利和民主政治權(quán)利，樹立主人翁意識(shí)的同時(shí)構(gòu)建和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。近年來，公司曾獲“河北省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“星級(jí)職代會(huì)”“全國文明單位”“河北省供熱行業(yè)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，這些榮譽(yù)的取得充分樹立了公司和諧企業(yè)的良好社會(huì)形象，切實(shí)鞏固了產(chǎn)業(yè)工人的主人翁地位。

八、以制度建設(shè)為立足，完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制

多年來，公司秉承解決產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為目標(biāo)，著力加強(qiáng)各項(xiàng)機(jī)制的深度融合與完善。

通過不斷完善企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，并嚴(yán)格按照省工資指導(dǎo)線為產(chǎn)業(yè)工人調(diào)整工資，堅(jiān)持執(zhí)行涉及工人工資問題必經(jīng)職代會(huì)通過的原則，來逐步提高產(chǎn)業(yè)工人收入水平，在經(jīng)濟(jì)效益上充分保障產(chǎn)業(yè)工人的薪資待遇。在福利待遇制度上，我們一直堅(jiān)持“冬送溫暖，夏送清涼”的常態(tài)化慰問機(jī)制，每年于冬夏工期繁忙之際，深入一線慰問工人，同時(shí)對(duì)生活困難的工人制定幫扶計(jì)劃，每年定期開展幫扶、走訪、慰問，著力做好產(chǎn)業(yè)工人的幫扶和解困脫困工作，做到“不落一人、人人小康”。公司認(rèn)真落實(shí)“五險(xiǎn)二金”制度，對(duì)企業(yè)年金制度加大宣傳力度，讓每名工人的福利合理合規(guī)合法的落實(shí)。及時(shí)向廣大產(chǎn)業(yè)工人宣傳職工大病互助政策，做到“疾有所醫(yī)、病有所藥、養(yǎng)有所處”，力爭使公司各項(xiàng)福利制度真正落地，全方位保障產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，經(jīng)過長期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，秦皇島市熱力有限責(zé)任公司總結(jié)了一套以黨建發(fā)展為先導(dǎo)、以政治思想為引領(lǐng)、以職業(yè)規(guī)劃為抓手、以人才培養(yǎng)為內(nèi)核、以勞動(dòng)和技能競賽為手段、以創(chuàng)新工作室為平臺(tái)、以職代會(huì)為途徑、以制度建設(shè)為立足的“八大體系”，助力產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍穩(wěn)步提升，在企業(yè)內(nèi)形成良性的循環(huán)發(fā)展，連結(jié)了產(chǎn)業(yè)工人與企業(yè)的間的維系，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍與企業(yè)共成長的終極目標(biāo)。