◎劉曉明 王麗榮
當(dāng)中國社會走進(jìn)21世紀(jì)20年代,我們又迎來一個社會發(fā)展的新階段。伴隨著時代發(fā)展與社會變革,中國基礎(chǔ)教育不斷進(jìn)行著自身的完善與超越;而中國的教師教育,也需要順應(yīng)這一發(fā)展趨勢,完成自身的轉(zhuǎn)型與突破。中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會上,習(xí)近平總書記提出“落實(shí)立德樹人根本任務(wù),培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系”;2021年3月11日,黨的十九屆五中全會審議通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱“建議”),也提出要“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”。因此,“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”成為新時代中國教育發(fā)展的新主題、新方向、新目標(biāo)、新任務(wù)。高質(zhì)量教育離不開高質(zhì)量的教師隊伍,高質(zhì)量教師隊伍是“建設(shè)高質(zhì)量教育體系”的重要保證。
何謂“高質(zhì)量教師”?似乎并沒有一個公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)答案,每個人可能都有自己的認(rèn)識。有人認(rèn)為高質(zhì)量教師就是優(yōu)秀教師,但優(yōu)秀教師同樣缺乏明確的界定。“優(yōu)秀教師”與“高質(zhì)量教師”有相同的特征,可以通過其的研究為“高質(zhì)量教師”賦予具體內(nèi)涵。
為了更加具體、明確地把握高質(zhì)量教師的特征,傾聽來自教育實(shí)踐和教師自身的聲音,我們以“優(yōu)秀教師的特征”為主題,采用質(zhì)化—量化相結(jié)合的方法,考察中小學(xué)教師心目中優(yōu)秀教師具有的特征,進(jìn)而為界定高質(zhì)量的教師提供借鑒。
1. 選取某地區(qū)180名中小學(xué)教師,以開放的方式進(jìn)行問卷調(diào)查,問題為:請寫出您認(rèn)為優(yōu)秀教師應(yīng)當(dāng)具備的特征(3-6個)。
2. 將開放式問卷的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行初步整理,將完全同義或相近的歸為一類,將表述近似但意義有明顯概念邊界的進(jìn)行分類,對含有多重信息的長難句子進(jìn)行意義分解,以此對收集到的質(zhì)的資料進(jìn)行現(xiàn)象學(xué)分析,確定最初的主題。
3. 為所確定的主題賦值,用“0”,“1”表示,表述中包含主題中的某一個內(nèi)容賦值為“1”,否則為“0”。這樣,每一個被調(diào)查者在每一個主題上就有了一個“0”或“1”的得分。統(tǒng)計主題出現(xiàn)的頻次,計算占比程度效果值,對統(tǒng)計分析進(jìn)行描述。
4. 對數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性分析,發(fā)現(xiàn)潛在主題結(jié)構(gòu),確定元主題的數(shù)目及潛變量效果值,計算相關(guān)元主題中各主題組合的頻次效果值,計算其觀測效果值。
研究結(jié)果顯示,優(yōu)秀教師具備的特征主要包含9大主題,出現(xiàn)的頻次依次為:專業(yè)信念與態(tài)度(63.0%)、個人品德(55.4%)、文化素養(yǎng)(44.6%)、專業(yè)理論與知識(41.8%)、師生關(guān)系(29.3%)、教學(xué)技能(25.5%)、課堂管理能力(16.3%)、創(chuàng)新反省能力(13.6%)和身心健康(13.6%)。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),頻次超過50%且排在前兩位的是“專業(yè)信念與態(tài)度”和“個人品德”。在專業(yè)信念與態(tài)度上,教師們更注重“責(zé)任心”“嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神”“愛崗敬業(yè)”“耐心”“細(xì)心”等;在個人品德上,更注重“善良”“品德高尚”“人格魅力”“樂觀”等。對出現(xiàn)的9個主題進(jìn)行探索性因素分析,進(jìn)一步歸納為5大元主題,也可稱為5大因素,即教學(xué)與管理能力、專業(yè)知識、創(chuàng)新與反省能力、師生關(guān)系、品德與態(tài)度,5大元主題的潛變量效果值和觀測效果值分別為:教學(xué)與管理能力(17.62%,34.73%)、專業(yè)知識(13.66%,71.18%)、創(chuàng)新與反省能力(13.28%,13.6%)、師生關(guān)系(10.47%,29.3%)、品德與態(tài)度(14.58%,85.25%),5大因素可以解釋總變異的69.61%。
從優(yōu)秀教師特征的研究結(jié)果,綜合優(yōu)秀教師應(yīng)具備的5大要素,可以將高質(zhì)量教師的特征歸納為三大方面:
1. 高質(zhì)量的教師首先應(yīng)德才兼?zhèn)洹F返屡c態(tài)度、教學(xué)與管理能力兩大因素共同解釋了32.2%的變異,說明“德才兼?zhèn)洹笔歉哔|(zhì)量教師應(yīng)當(dāng)具有的重要特征,其中,“德”主要體現(xiàn)在高尚的品德、專業(yè)信念與態(tài)度上,“才”則主要體現(xiàn)在擁有高水平的教學(xué)與管理能力、創(chuàng)新與反省能力上。
2. 高質(zhì)量教師應(yīng)具有較高專業(yè)理念。高質(zhì)量教師不僅要有淵博的專業(yè)知識,更需要在專業(yè)知識的基礎(chǔ)上形成專業(yè)理念。逾半數(shù)教師認(rèn)為,高質(zhì)量教師應(yīng)當(dāng)具備的核心特征是專業(yè)信念與態(tài)度,主要體現(xiàn)為“具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心”“愛崗敬業(yè)”“熱愛教育”等,體現(xiàn)在師生關(guān)系上,則呈現(xiàn)出“做學(xué)生的益友”“善于與學(xué)生溝通”“愛學(xué)生”等特征。
3. 高質(zhì)量教師應(yīng)具有較高專業(yè)能力。高質(zhì)量教師不僅需要具備熟練的專業(yè)技能,更需要將專業(yè)技能轉(zhuǎn)化為專業(yè)能力,特別是教學(xué)與管理能力、創(chuàng)新與反省能力。專業(yè)能力與專業(yè)技能的區(qū)別在于:教師要根據(jù)具體的教學(xué)情景,策略性地運(yùn)用知識與技能并創(chuàng)造性地解決問題,這種創(chuàng)造性解決問題的教學(xué)能力,并非一種單純性的經(jīng)驗反應(yīng),而是對教學(xué)問題的內(nèi)部結(jié)構(gòu)進(jìn)行表征之后而作出的,具有概括性和抽象性的特點(diǎn),并且能根據(jù)課堂情景的變化,采取及時而有效的措施來保證教學(xué)的順利實(shí)施。
從上述調(diào)查結(jié)果可以看出,高質(zhì)量教師是德才兼?zhèn)涞慕處?,是具備較高專業(yè)理念與專業(yè)能力的教師,這表明教師不應(yīng)只是傳授知識的經(jīng)師,更應(yīng)是拓展學(xué)生心靈智慧的人師,不僅要為學(xué)生傳道授業(yè)解惑,更要以自身的人格引領(lǐng)學(xué)生成長。這一結(jié)果也與“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)建議的要求相一致?!敖ㄗh”明確提出,要建設(shè)高質(zhì)量教育體系,一方面要加強(qiáng)教師的師德師風(fēng)建設(shè),回歸立德樹人初心,另一方面要提升教師教書育人能力素質(zhì)。其中,“回歸立德樹人初心”,就是將立德樹人看作是高質(zhì)量教師的首要特征,強(qiáng)調(diào)“道德為先”的教育理念,將立德樹人作為檢驗高質(zhì)量教師的根本標(biāo)準(zhǔn);“提升教師教書育人能力素質(zhì)”,意味著教師要形成“學(xué)生為本”“能力為重”的現(xiàn)代教育理念,教書以育人為旨?xì)w,努力提升課堂教學(xué)質(zhì)量和管理學(xué)生能力。因此,高質(zhì)量教師就是具備“立德樹人”教育理念與“教書育人”能力素質(zhì)的新時代優(yōu)秀教師。促進(jìn)教師由“經(jīng)師”向“人師”轉(zhuǎn)化,提升教師“立德樹人”“教書育人”的素質(zhì),已成為當(dāng)前教師教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要課題。
培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡母哔|(zhì)量教師,重點(diǎn)在于幫助教師樹立起“立德樹人”的教育理念,建立起“教書育人”的能力素質(zhì),而二者的結(jié)合就會形成教師自身的“道德人格”。有研究者將“道德人格”界定為“是具有穩(wěn)定性和確定性的內(nèi)在價值原則和價值觀念主體所具有的,內(nèi)外一致、知行統(tǒng)一的內(nèi)在精神及其行為、氣質(zhì)、性格、風(fēng)度等外在表現(xiàn)的總和”[1]。從我國教師教育的已有實(shí)踐可以看到,不論是職前教育還是職后教育,主要集中于學(xué)科知識的掌握與教學(xué)技能的訓(xùn)練,更多關(guān)注的是“職業(yè)”層面的“教什么”和“怎么教”的問題,而忽視了“專業(yè)”層面的“為什么教”和“在什么條件下教”的問題,尚未聚焦到教育理念與教育能力的培養(yǎng),以及“事業(yè)”層面教師道德人格的養(yǎng)成上,沒有給教育理念生成和教育能力提升以應(yīng)有的重視,沒有給道德人格的錘煉以應(yīng)有的地位。實(shí)際上,不論是職業(yè)還是專業(yè),均無法涵蓋教師的行業(yè)特點(diǎn),也無法反映高質(zhì)量教師的核心特質(zhì),“因為教師面對的不是冰冷冷的機(jī)器,教師也不是物質(zhì)財富的生產(chǎn)者,其面對的是有自主性、自發(fā)性的生命個體,教師作為個體精神生命的引領(lǐng)者,這一行業(yè)既非精于一技的技術(shù)工人所能勝任,也非專于一業(yè)的工程師所能涵蓋,它是用人格來影響人格、用心靈來充盈心靈的事業(yè)”[2]。因此,高質(zhì)量教師是有“德行”的教師,“德”則表現(xiàn)為具備“立德樹人”的教育理念,“行”則表現(xiàn)為具有“教書育人”的教育能力,將“教育理念”與“教育能力”相融合、以道德為引領(lǐng)形成教師自身獨(dú)特的“道德人格”,以此展現(xiàn)出高質(zhì)量教師的核心特質(zhì),“教師要取得良好的教學(xué)效果,起關(guān)鍵作用的是教師的道德人格”[3]。
中華民族重視教師道德修養(yǎng)的傳統(tǒng)早已有之,許多教育家、思想家都強(qiáng)調(diào)教師道德人格的示范作用。如孔子所言:“己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人”(《論語·雍也》),孔子一直倡導(dǎo)教育者要以身作則,以自身的人格感化學(xué)生。自古以來,中國社會就對“教師”賦予了極高的期待。在傳統(tǒng)儒家文化中,“教師”具有極為崇高的地位,一項職業(yè)一旦被賦予“師”的稱謂,社會一方面期待其學(xué)有專精、具備專業(yè)特長,另一方面亦對其有潛在的角色期待,要求師者盡自己的社會職責(zé),擔(dān)負(fù)起社會精英的責(zé)任,對社會有所關(guān)懷、有所貢獻(xiàn),成為儒者、君子、仁人?!皫熣撸酥7兑病保钚邸斗ㄑ浴W(xué)行》),《韓詩外傳》卷五中也說,“智如泉源,行可以為儀表者,人之師也”,這正是中國傳統(tǒng)文化對教師道德人格提出的終極目標(biāo)與崇高境界。因此,高質(zhì)量的教師僅有淵博的知識是不夠的,還要有完美的道德人格和社會擔(dān)當(dāng),可以成為人之楷模和社會精英。
在中國歷史上,一直有“經(jīng)師”和“人師”之分,學(xué)有專長、專于一技的稱為“經(jīng)師”,只有德才兼?zhèn)?,特別是其人格足以為人楷模者,才能稱其為“人師”。要想成為一名高質(zhì)量的教師,不能僅僅停留在“經(jīng)師”的層面,應(yīng)當(dāng)努力使自己成為“人師”,成為能夠促進(jìn)學(xué)生精神成長的人。因此,對教師道德人格的要求,反映出中國傳統(tǒng)文化對教育的理解與認(rèn)識,也反映出中國社會對教師的期望與訴求。
對教師道德人格的要求,意味著在中國傳統(tǒng)文化中將教育看作是“教人成人”的事業(yè)。教育在為社會培養(yǎng)人的過程中,其宗旨有“成才”與“成人”之分,“人”與“才”也有先后之別,只有先“成人”其“成才”才有意義和價值,“教人成人”則是教育的核心宗旨。“教人成人”即在于培養(yǎng)學(xué)生的健康人格,培養(yǎng)學(xué)生形成“人之格”。何謂“人之格”?孟子曰“仁也者人也”(《孟子·盡心下》),“無惻隱之心,非人也;無羞惡之心,非人也;無辭讓之心,非人也;無是非之心,非人也”(《孟子·公孫丑上》)。荀子也從“人禽之辯”的觀點(diǎn)來認(rèn)識人:“人之所以為人者,何已也?曰:以其有辨也…… 故人之所以為人者,非特以其二足而無毛也,以其有辨也。夫禽獸有父子而無父子之親,有牝牡而無男女之別,故人道莫不有辨。辯莫大于分,分莫大于禮,禮莫大于圣王?!保ā盾髯印し窍嗥罚┸髯佑盅裕骸八鹩袣舛鵁o生,草木有生而無知,禽獸有知而無義,人有氣有生有知,亦且有義,故最為天下貴?!薄傲Σ蝗襞?,走不若馬,而牛馬為用,何也?曰:人能群,彼不能群也”。(《荀子·王制篇》)荀子將人與動植物不同之處作了清晰的標(biāo)示,人的位格在于“有辯”“有義”“有群”“有禮”,故人是有道德意識的價值主體,人是天下最高貴的存在。
對教師道德人格的要求,意味著在中國傳統(tǒng)文化中將教育看作是“百年樹人”的事業(yè)。既不是短期之內(nèi)靠急功近利予以成就的,也不是靠知識灌輸和技能訓(xùn)練能夠達(dá)到的,需要教師完善自身的道德人格,依靠人格的力量才能實(shí)現(xiàn)。管子云“一年之計,莫如樹谷;十年之計,莫如樹木;百年之計,莫如樹人”。(《管子·權(quán)修》)“一樹一獲者,谷也;一樹十獲者,木也;一樹百獲者,人也”,意為作一年的打算,就去種五谷;想要作十年的打算,就要去種樹木;如果是作百年的打算,就要靠教育培養(yǎng)人??梢娊逃前倌甏笥?,百年的培育方能收獲人才。雖然此時管子所談的教育并非專指學(xué)校教育,培育者也并非專指教師,而是在百姓治理的層面上強(qiáng)調(diào)如何培養(yǎng)人,認(rèn)為百姓治理的重點(diǎn)在于要求百姓走正道,需要教育來培養(yǎng)人。“禮義廉恥”是國之四維,四維不張,國家就會滅亡,教育就要培養(yǎng)百姓修小禮、行小義、飾小廉、謹(jǐn)小恥、禁微邪。超越學(xué)校教育范疇論述“百年樹人”的價值,依然有助于我們認(rèn)識到教育在社會發(fā)展中的作用,看到教育的長期性以及教育者的社會責(zé)任,體會到“百年大計,教育為本”的要義??梢姡磐駚斫逃恢北环旁趪医ㄔO(shè)優(yōu)先發(fā)展的位置上,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)人是國家發(fā)展的重要基石。
對教師道德人格的要求,意味著在中國傳統(tǒng)文化中將教育看作是“追求至善”的事業(yè)。教育是基于人性、塑造人格的過程,《大學(xué)》開宗明義即指出“大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善”。朱熹將大學(xué)解釋為“大學(xué),大人之學(xué)也”,15歲以下為小學(xué),15歲以上入大學(xué),“明明德”指要彰顯堯舜的秉性,正如孔子所言“性相近,習(xí)相遠(yuǎn)”,人性本來就是明德并相近的,是因為后天環(huán)境的影響,形成了不同的習(xí)性。人之本性,不論是孟子主張的“性善論”,還是荀子主張的“性惡論”、告子主張的“無善無惡論”,以及王陽明提出的“無惡無善心之體,有善有惡意之動,知善知惡是良知,為善去惡是格物”,均強(qiáng)調(diào)在人之本性的基礎(chǔ)上達(dá)到“為善去惡”的教育目標(biāo)。在明德之后推己及人,即“親民”,修己以安百姓,教育他人革其舊,洗滌心靈和行為上的污染,最終達(dá)成“至善”的道德境界,“止于至善”即表明不達(dá)到至善的圓滿境界不停止。