年輕干部應(yīng)切實防止“未老先衰”

○唐宗禮

“未老先衰”意思是年紀(jì)還不大就衰老了，多指由于健康狀況不佳、精神壓力過大、體力負擔(dān)過重等原因而導(dǎo)致身體過早衰老。

少數(shù)年輕干部“未老先衰”，并不是出于健康狀況、精神壓力、體力負擔(dān)等原因，而是意志斗志、品德品行、理想信念、履職擔(dān)責(zé)等方面出現(xiàn)了問題，表現(xiàn)出朝氣不足、暮氣過重，沉穩(wěn)有余、活力不夠，在位不在狀態(tài)、在職不盡職責(zé)，不求有功、但求無過。如此“未老先衰”不僅有損自身形象，而且嚴(yán)重影響黨風(fēng)政風(fēng)，影響黨和國家事業(yè)發(fā)展。

少數(shù)年輕干部之所以“未老先衰”，原因大致有以下幾點：一是失落感。求上進、求進步的強烈愿望與客觀現(xiàn)實存在落差，看到別人提拔了、受重用了，而自己仍然原地踏步，自感不被領(lǐng)導(dǎo)重視、組織認(rèn)可、升遷無望，由此造成心理失落或扭曲，主動放松自我。二是挫敗感。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項、自己承擔(dān)的職責(zé)，經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的差錯，或是得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，或是考核評議中名次靠后，自感很無能，覺得不是可造之材，不再對自己抱更高的期望，進而自甘平庸。三是恐懼感。擔(dān)心做事多、出錯多，不僅會讓事業(yè)發(fā)展受阻，還可能因此受到批評、指責(zé)，給組織和群眾留下不好的印象，自感出力不討好，因而遇事能躲則躲、得過且過。

人生只有一次青春，青春不可重來，青春是用來奮斗的。年輕干部體力充沛、思維活躍、敢想敢干，正處于干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、追逐夢想的風(fēng)華正茂時光，沒有任何理由“未老先衰”，浪費不可重來的青春年華。年輕干部生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明，擔(dān)當(dāng)使命的責(zé)任無比重大，理當(dāng)不負青春、踔厲奮發(fā)，不負時代、勇毅前行。

防止“未老先衰”要強健體魄。身體是革命的本錢。生活不規(guī)律、熬夜常態(tài)化、吃飯靠外賣、長期不鍛煉，身體素質(zhì)必然每況愈下，即使想朝氣蓬勃也沒有強健的體質(zhì)來支撐。年輕干部必須養(yǎng)成科學(xué)健康的生活方式，把工作、學(xué)習(xí)、生活有效統(tǒng)籌起來，想辦法擠出時間進行體育鍛煉，把健康呵護好，以旺盛的精力、體力投入干事創(chuàng)業(yè)之中。

防止“未老先衰”要強化擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)所在，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。年輕干部必須始終保持不怕事、敢擔(dān)事的銳氣和勇氣，大事沖在前、難事?lián)屧谙?，不推諉、不扯皮、不等待、不觀望，要以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，在各項事業(yè)發(fā)展中站前排、挑重擔(dān)、創(chuàng)佳績、展作為。

防止“未老先衰”要開拓創(chuàng)新。創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，新時代是創(chuàng)新的時代、創(chuàng)造的時代。發(fā)展需要新動能，工作需要新思想，未來需要新氣象，一成不變的慣性思維、循規(guī)蹈矩的工作方法已不適應(yīng)新時代發(fā)展要求。黨員干部尤其是年輕干部只有敢于打破常規(guī)，樂于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，不怕出錯、不怕?lián)?zé)，看準(zhǔn)了的就大膽試、大膽闖，才能在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中追逐夢想、成就佳績。

防止“未老先衰”要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是做好工作的前提。少數(shù)年輕干部“未老先衰”，重要原因之一就是能力跟不上，駕馭不了數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化場景下的各項工作。年輕干部只有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求、一種境界要求，勤于學(xué)、敏于思，才能增強工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，使自己始終跟上時代發(fā)展的步伐。