用黨的二十大精神 引領(lǐng)國(guó)企科技管理模式變革實(shí)踐

王海靜｜文

本文從運(yùn)用黨的二十大精神引領(lǐng)科技管理模式變革展開(kāi)論述，展示了黨領(lǐng)導(dǎo)下科技創(chuàng)新對(duì)現(xiàn)代國(guó)企的重要作用。

習(xí)近平總書(shū)記在黨的二十大報(bào)告中指出，“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)?！逼鋵?shí)早在30年前，習(xí)近平同志在福州市委書(shū)記任上就曾指出，“改革要有一個(gè)‘敢’字，要勇挑重?fù)?dān)，敢于迎難而上，大膽開(kāi)拓，敢為天下先?！?/p>

地處福州，1992年，憑借習(xí)近平總書(shū)記為福州描繪的“3820”夢(mèng)想起航的中鋁瑞閩股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中鋁瑞閩”），不忘初心、牢記使命，不負(fù)囑托、接續(xù)奮斗，30年來(lái)從未停下改革和創(chuàng)新的腳步，沿著習(xí)近平同志在《福州市20年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)想》序言中指出的，“今天，我們是站在創(chuàng)造未來(lái)的源頭上，就應(yīng)當(dāng)樹(shù)立超前的意識(shí)，做時(shí)代的弄潮人。”

初心催征 黨建引領(lǐng)見(jiàn)成效

中鋁瑞閩黨委完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，既以新發(fā)展理念指導(dǎo)引領(lǐng)全面深化改革，又通過(guò)深化改革為完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念提供體制機(jī)制保障，將公司改革與科技創(chuàng)新作為重中之重，定期召開(kāi)科技創(chuàng)新工作黨委（擴(kuò)大）會(huì)，聽(tīng)取由黨委委員代表科技創(chuàng)新工作戰(zhàn)線做的科技創(chuàng)新工作情況匯報(bào)，從完善科技創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)過(guò)程管控、加強(qiáng)人才隊(duì)伍和平臺(tái)建設(shè)、加快新品研發(fā)和生產(chǎn)工藝優(yōu)化、提速智能制造、強(qiáng)化裝備提升等方面確定下一步工作思路和目標(biāo)。黨委書(shū)記在會(huì)上明確表示，“各部門(mén)各位黨員干部要高度重視科技創(chuàng)新工作，科技創(chuàng)新人員要有自信、自強(qiáng)、自立的創(chuàng)新意識(shí)，相關(guān)部門(mén)要加大科技創(chuàng)新的宣傳引領(lǐng)營(yíng)造科技創(chuàng)新氛圍，要完善科技創(chuàng)新制度加強(qiáng)過(guò)程管控、增加激勵(lì)方式，人資部門(mén)要統(tǒng)籌規(guī)劃對(duì)新進(jìn)人員的培養(yǎng)、保護(hù)，要讓人才政策更精準(zhǔn)、更靈活，使年輕人才引得進(jìn)、留得住?！?/p>

隨著公司黨委的運(yùn)籌帷幄，各部門(mén)相關(guān)制度機(jī)制快速出臺(tái)，公司科技創(chuàng)新風(fēng)氣為之發(fā)生了巨大的變化。2022年，公司克服世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈“內(nèi)顧”嚴(yán)重干擾和國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)“需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱”三重壓力，實(shí)現(xiàn)汽車(chē)用鋁合金板帶材產(chǎn)銷(xiāo)量超過(guò)5萬(wàn)噸，公司營(yíng)業(yè)收入突破百億，利潤(rùn)總額同比增加369%，盈利能力、營(yíng)業(yè)收入等多項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)建廠30年來(lái)最高紀(jì)錄，30年砥礪奮進(jìn)成就了百億瑞閩、價(jià)值瑞閩夢(mèng)想。

使命擔(dān)當(dāng) 黨建保障解難題

中鋁瑞閩黨委堅(jiān)持深化創(chuàng)新制度和創(chuàng)新機(jī)制改革，引領(lǐng)關(guān)鍵技術(shù)突破，大力推行科技創(chuàng)新，持續(xù)鞏固在鋁加工市場(chǎng)的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力，取得良好的業(yè)績(jī)和口碑?！暗鎸?duì)新發(fā)展階段，仍存在前瞻性產(chǎn)品科研成果不足、高精尖技術(shù)‘卡脖子’問(wèn)題突出等多重挑戰(zhàn)，必須深入貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局。關(guān)鍵核心技術(shù)要不來(lái)、買(mǎi)不來(lái)、討不來(lái)，只能充分發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)、優(yōu)化創(chuàng)新機(jī)制和發(fā)揮創(chuàng)新主體的積極性、能動(dòng)性，才能在科技自研自強(qiáng)上取得更大進(jìn)展。”公司黨委委員、中鋁集團(tuán)首席工程師黃瑞銀介紹道。

隨著國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)的確立，新能源領(lǐng)域迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，新能源汽車(chē)、新能源電池等行業(yè)蓬勃發(fā)展，新能源相關(guān)用高精鋁板帶材市場(chǎng)需求快速上升。中鋁瑞閩黨委結(jié)合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，牢記“國(guó)之大者”，從公司發(fā)展實(shí)際出發(fā)，明確公司發(fā)展需求，聚焦“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，圍繞新能源汽車(chē)用鋁評(píng)估遴選出項(xiàng)目開(kāi)展“揭榜掛帥”，將有限的資源高效整合到關(guān)鍵之處，把蟄伏的巨大科技創(chuàng)新潛能有效釋放，集中力量聚焦“急難險(xiǎn)重”任務(wù)和“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)，集中最精湛的科研力量辦大事、破難題、促發(fā)展。2022年以來(lái)，成功量產(chǎn)5系、7系多個(gè)合金新產(chǎn)品，通過(guò)了十幾家汽車(chē)主機(jī)廠認(rèn)證，取得8家主機(jī)廠十幾款車(chē)型材料定點(diǎn)，B項(xiàng)目完成了某合金系列外板數(shù)據(jù)認(rèn)證和工程測(cè)試，某7系產(chǎn)品成為A客戶(hù)全球唯一批量生產(chǎn)商。

奮楫破浪 黨建激發(fā)源動(dòng)力

“兩個(gè)項(xiàng)目順利簽約，意味著中鋁瑞閩重大科技任務(wù)‘揭榜掛帥’正式開(kāi)始實(shí)施，標(biāo)志著中鋁瑞閩科技創(chuàng)新管理制度進(jìn)一步豐富。實(shí)行重大科技項(xiàng)目‘揭榜掛帥’，是中鋁瑞閩立足國(guó)家所需、行業(yè)所趨、公司所能，全面深入發(fā)掘科研人員創(chuàng)新潛能，加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，支撐企業(yè)高水平科技自研自強(qiáng)、高質(zhì)量發(fā)展可持續(xù)的有力抓手，將進(jìn)一步激發(fā)科技人員在攻克難點(diǎn)、破解關(guān)鍵性‘卡脖子’技術(shù)方面的創(chuàng)新動(dòng)力、活力?！蹦稠?xiàng)目負(fù)責(zé)人之一李利肯定地說(shuō)。

創(chuàng)新不問(wèn)出身、英雄不論出處?！敖野駫鞄洝本褪前研枰年P(guān)鍵核心技術(shù)項(xiàng)目張出榜來(lái)，不論資歷、不設(shè)門(mén)檻，有能力便來(lái)揭榜，選賢舉能、唯求實(shí)效。此次榜單經(jīng)部門(mén)挑選報(bào)公司批準(zhǔn)后，面向全體員工發(fā)布，得到積極廣泛的響應(yīng)，不同部門(mén)、不同崗位的人才結(jié)合自身技術(shù)特點(diǎn)以及榜單要求，踴躍揭榜，爭(zhēng)相掛帥?！啊野駫鞄洝梢院芎玫匕l(fā)揮不同員工的長(zhǎng)處，互補(bǔ)短處，打破資歷、職務(wù)、級(jí)別之分，充分發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)、智慧和力量，實(shí)現(xiàn)科技項(xiàng)目的快速攻關(guān)突破，為廣大員工提供揭榜競(jìng)聘、展現(xiàn)自我的廣闊舞臺(tái)。”項(xiàng)目參與人高作文介紹道?！敖野駫鞄洝钡瓤萍紕?chuàng)新機(jī)制的變革，切實(shí)為優(yōu)秀人才暢通了職業(yè)通道，拓展了干事創(chuàng)業(yè)載體平臺(tái)，真正做到人盡其才、才盡其用。

水不激不活，人不激不奮。揭榜，是一次松綁，讓人才心無(wú)旁騖搞創(chuàng)新；掛帥，則是一種擔(dān)當(dāng)，竭盡全力方能打勝仗。揭榜團(tuán)隊(duì)簽訂項(xiàng)目“軍令狀”，繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金，親自經(jīng)營(yíng)、親自管理，做科技創(chuàng)新的主人翁，以成果論英雄，風(fēng)險(xiǎn)與收益相伴相生，最大化發(fā)揮創(chuàng)新主體的主觀能動(dòng)性。“揭榜掛帥”制度關(guān)注項(xiàng)目出口，以成果論英雄，只要成果完成得快、完成得好，就能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)就能獲得發(fā)展，中鋁瑞閩實(shí)現(xiàn)T項(xiàng)目銷(xiāo)售快速增長(zhǎng)，年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)50多倍。

“揭榜掛帥”“軍令狀”簽訂的一小步，換來(lái)的是企業(yè)深化改革的一大步！“揭榜掛帥”“軍令狀”等項(xiàng)目制管理，破除了論資排輩“老框框”，讓經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)軍人才有機(jī)會(huì)“揭榜”、有機(jī)會(huì)“掛帥”、有機(jī)會(huì)“立狀”，充分激發(fā)了企業(yè)科技創(chuàng)新、項(xiàng)目建設(shè)主體和廣大一線攻堅(jiān)人員的創(chuàng)造潛能、創(chuàng)新效能和主觀能動(dòng)性，在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了能者上、智者上、勇者上。誰(shuí)揭了榜、掛了帥、立了狀，誰(shuí)就要承擔(dān)該有的責(zé)任，同時(shí)也能被賦予相應(yīng)的權(quán)力，實(shí)行“揭榜掛帥”不僅是一種科技創(chuàng)新管理制度的深化改革，更是一項(xiàng)人才發(fā)掘和孵化培養(yǎng)的重要舉措。

未來(lái)，中鋁瑞閩黨委將在已有改革創(chuàng)新基礎(chǔ)上，全面學(xué)習(xí)把握落實(shí)黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢記“國(guó)之大者”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，依托科技創(chuàng)新、數(shù)字賦能、綠色低碳三大引擎，提升價(jià)值創(chuàng)造、創(chuàng)新引領(lǐng)、綠色低碳、智慧運(yùn)營(yíng)、人資開(kāi)發(fā)、產(chǎn)業(yè)安全六種能力，持續(xù)把改革推向深入，以更加精準(zhǔn)的改革措施，更加全面的制度優(yōu)勢(shì)，全面推動(dòng)科技創(chuàng)新分紅激勵(lì)，強(qiáng)化業(yè)績(jī)和薪酬雙對(duì)標(biāo)雙激勵(lì)，建立起核心骨干人才市場(chǎng)化激勵(lì)約束機(jī)制，在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)中，凝心聚力創(chuàng)偉業(yè)，萬(wàn)眾一心向未來(lái)，努力在新征程上開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。