侯旭明 張凱 趙巧玲
摘 要:為應對檢驗檢測機構(gòu)整合后面對的組織、運營、環(huán)境等方面的挑戰(zhàn),將標準化管理引入檢驗檢測工作全過程,以便有效推動基層檢驗檢測機構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展。本文通過組織結(jié)構(gòu)、過程管理和結(jié)果控制標準化的方式將標準化管理模式引入基層檢驗檢測機構(gòu),并根據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》(RB/T 214-2017)的要求,從人員控制、設備及標準品控制、檢測方法控制和檢測環(huán)境控制標準化入手,具體建立了在基層檢驗檢測機構(gòu)行之有效的標準化管理體系。經(jīng)過兩年多的標準化管理的探索與實踐,目前標準化管理體系運行正常,員工綜合素質(zhì)大大提升,檢測收入穩(wěn)步增長,機構(gòu)的檢驗檢測工作健康發(fā)展。
關(guān)鍵詞:基層檢驗檢測機構(gòu),標準化管理,檢測技術(shù)
DOI編碼:10.3969/j.issn.1002-5944.2023.14.025
0 引 言
縣級檢驗檢測機構(gòu)于2017年基本完成整合,整合后的檢驗檢測機構(gòu)承擔著區(qū)域內(nèi)食品、農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品、畜產(chǎn)品工業(yè)產(chǎn)品等方面的產(chǎn)品(商品)的檢測,以萊州市檢驗檢測中心為例,中心成立于2015年,由原市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、市計量所、市食品藥品檢驗所、市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心整合組建完成,同時整合市畜牧獸醫(yī)站承擔的畜禽產(chǎn)品的檢驗檢測、獸藥殘留檢測、飼料質(zhì)量檢測等職能,市海洋漁業(yè)局承擔的水產(chǎn)品質(zhì)量檢測職責。檢測職能小而全,檢測領(lǐng)域廣,檢測項目多,編制短缺,人員老齡化,知識結(jié)構(gòu)參差不齊,人員混崗嚴重,管理難度大;檢測資源少,檢驗設備陳舊,有很多設備都是20世紀的產(chǎn)品,集成化、智能化、數(shù)字化程度很低,檢測場所破舊,環(huán)境控制難度大,檢測質(zhì)量難以提升。構(gòu)建科學有效的標準化管理制度,完善和健全的質(zhì)量管理體系以及標準化的管理模式,可以給中心檢驗檢測工作注入強大的動力。
標準化的管理有利于檢驗檢測人員的相互配合,人盡其用,是檢驗檢測機構(gòu)管理的重要組成部分,在基層檢驗檢測機構(gòu)培養(yǎng)一人多能的復合型人才,解決人員短缺,技術(shù)力量薄弱的問題;標準化的管理有利于檢驗設備的高效利用,在檢驗設備有效控制的前提下,同時加大設備的橫向利用,多項目使用,增加設備的產(chǎn)出比,解決設備綜合利用的問題;標準化的管理有利于多部門的相互配合,促進依賴制約,形成檢測部門相互補充,后勤部門積極配合,質(zhì)控部門相互制約,技術(shù)部門相互信賴的工作方式,形成職責與權(quán)限,過程與監(jiān)督,結(jié)果與控制的有效結(jié)合,相互促進的管理模式。
1 基層檢驗檢測機構(gòu)標準化管理模式
1.1 組織結(jié)構(gòu)標準化
在運行RB/T 214《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》的基礎(chǔ)上,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),進一步細化各部門職責,在辦公室細化人力資源的職能,負責人力資源配置,如:實驗室檢測人員數(shù)量、能力、經(jīng)驗、水平是否滿足檢測工作需要,關(guān)鍵崗位人員是否能夠勝任,其任職條件是否符合《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》和體系要求,其職能是通過標準化管理使其發(fā)揮組織協(xié)調(diào),控制和改進的作用,對特定人員按要求進行培訓并進行資格確認,在人員配置,培訓管理等方面加大力度,分類分層次提升員工業(yè)務能力和技術(shù)水平。
1.2 過程管理標準化
依據(jù)評審準則的要求,根據(jù)機構(gòu)的實際情況制定并實施一整套標準化的管理文件,明確機構(gòu)的質(zhì)量、方針、目標和公正性承諾,以及管理體系要素所涉及到的各項工作的目的范圍、控制點、方法和記錄,將機構(gòu)的政策制度、計劃程序和作業(yè)指導書形成標準化的管理文件,指導規(guī)范員工準確高效完成檢測任務。
1.3 結(jié)果控制標準化
檢測報告是機構(gòu)最終的產(chǎn)品報告,質(zhì)量的好壞直接關(guān)系機構(gòu)的信譽,標準化的管理從樣品收進、儲存、前處理、檢測記錄到檢測報告,相關(guān)人員簽字加蓋檢驗檢測公章,送達用戶一系列流程,每一個環(huán)節(jié)都應該制定詳細的規(guī)范制度和作業(yè)指導書,把標準要求進行操作。
2 基層檢驗檢測機構(gòu)標準化的管理有效運行
2.1 人員控制標準化
一是領(lǐng)導重視,在人才招聘、崗位設置、人員待遇等方面給予支持。例如:在崗位設置優(yōu)先考慮人才發(fā)展理念,全面實行崗位輪換,防止員工疲勞和懈怠,培養(yǎng)復合型人才;二是加強員工培訓,依據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》要求,為了使機構(gòu)的技術(shù)人員和管理人員在技術(shù)背景、工作經(jīng)歷、工作能力和職業(yè)素養(yǎng)等方面能符合檢驗規(guī)范和工作量的需要,應對員工的培訓進行必要的控制,制定完善的員工培訓計劃并實施,建立員工培訓評價機制;三是加強人員的監(jiān)督,制定檢測工作監(jiān)督計劃并實施,開展經(jīng)常性的檢驗工作監(jiān)督,能夠提升檢測人員工作認真負責的意識,制定質(zhì)量控制計劃并實施,通過人員比對、實驗室能力驗證,檢驗報告核查,留樣再測等形式,不斷強化對檢測人員日常監(jiān)督和檢驗能力水平的質(zhì)量控制[1]。
2.2 設備及標準品控制的標準化
一是設備維護,儀器設備的日常維護是保證設備正常使用的關(guān)鍵手段,特別是對精密度要求高的大型儀器設備,應注意防塵、防潮、防霉、防曬。安排熟悉設備原理及操作程序的專業(yè)人員依據(jù)相應的程序進行維護。二是要對設備進行周期檢定或校準,用于檢驗檢測設備的準確度和量值可溯源,要制定儀器設備檢定或校準計劃,并按計劃進行檢定或校準,溯源到國家基準,并對校準證書進行確認。三是對設備及標準物質(zhì)進行核查,使其符合技術(shù)規(guī)范要求,避免因設備偏離而影響測量結(jié)果的準確性,期間核查可選用參加實驗室比對。
2.3 檢測方法控制標準化
縣級檢驗檢測機構(gòu)一般采用國家標準,行業(yè)標準和地方標準的規(guī)定進行檢測,當檢測機構(gòu)將標準方法引入到機構(gòu)的檢測工作時,則應對引入的標準方法進行驗證并準確、清晰、有效的運用。
在標準驗證時,應做方法的標準曲線、加標回收率、最低檢出限和精密度等實驗,如果需要時應進行測量不確定評定,用實驗的數(shù)據(jù)真實地證明標準方法的準確度和靈敏度[2]。
對變更后的標準方法,按照新舊標準的變化情況,對方法所涉及的儀器設備、實驗材料、環(huán)境條件的變化進行評估,對于只有標準年代號發(fā)生變化的標準,其檢測方法、技術(shù)指標、技術(shù)參數(shù)沒有變化的方法,只需報資質(zhì)認定部門辦理變更手續(xù)即可。
2.4 檢測環(huán)境控制標準化
根據(jù)檢驗檢測機構(gòu)實驗室的特點,因地制宜地合理安排實驗場地,監(jiān)控溫度、濕度,安裝排風系統(tǒng),方法程序?qū)z測環(huán)境有要求的,應嚴格執(zhí)行并監(jiān)測控制和記錄。
制定相關(guān)程序和制度,規(guī)范檢測場所的環(huán)境條件,滿足標準要求,對影響環(huán)境的因素進行必要的控制,如限制非檢測人員進入?yún)^(qū)域,對不相容的檢測區(qū)域進行隔離等。
對產(chǎn)生污染的檢測活動進行控制,如化學分析、樣品制備及樣品前處理等場所,應配有良好光源,有效通風和適宜溫度,對易燃易爆的實驗應配備防火沙,防火毯及二氧化碳滅火器,應當安裝防爆開關(guān)等設施,檢測場所應與產(chǎn)生靜電、磁場及高溫等實驗室隔離[3]。
3 結(jié) 語
通過兩年多的標準化管理的探索與實踐,中心的檢驗檢測工作步入正軌,體系運行正常,員工工作積極性高漲,檢測設備利用率高,檢測收入大幅提升,實驗室環(huán)境得到明顯改善,中心通過兩次擴項,拓展了檢驗范圍,增加了檢驗能力,促進了中心檢驗檢測工作健康發(fā)展。
參考文獻
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[3]尚益龍.工程質(zhì)量檢測實驗室質(zhì)量體系的建立及標準化管理研究[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2017(8):33-34+37.
作者簡介
侯旭明,本科,高級農(nóng)藝師,研究方向為檢驗檢測及質(zhì)量管理。
張凱,本科,工程師,研究方向為計量測試、檢驗檢測及質(zhì)量管理。
趙巧玲,碩士研究生,工程師,研究方向為檢驗檢測及質(zhì)量管理。
(責任編輯:袁文靜)