賦能型黨建促進(jìn)助力雙碳前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的思考與實(shí)踐

錢艷園 劉宇寬 蔣辰暉 黃阮明

習(xí)近平總書記要求：“堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力”。如何結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重點(diǎn)、改革發(fā)展中的難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，探索實(shí)施黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)深度融合機(jī)制，是國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)問題。國網(wǎng)上海市電力公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院（以下簡稱“經(jīng)研院”）始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，立足“雙碳”前沿技術(shù)研究這一重點(diǎn)任務(wù)，針對海上風(fēng)電、外電入滬等前沿技術(shù)研究中的難點(diǎn)堵點(diǎn)，實(shí)施“賦能型黨建”，通過結(jié)構(gòu)賦能、心理賦能、授權(quán)賦能、方法賦能打造黨建工作新樣態(tài)，構(gòu)建以黨建為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的新機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。促進(jìn)黨建和“雙碳”前沿技術(shù)研究融合共進(jìn)，取得了積極成效。

一、結(jié)構(gòu)賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的組織推動力

結(jié)構(gòu)賦能主要通過治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)、工作結(jié)構(gòu)、評價(jià)結(jié)構(gòu)的相互耦合來強(qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)的結(jié)構(gòu)互動，通過結(jié)構(gòu)耦合產(chǎn)生的動力來促進(jìn)“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難更加有力、有序、有效。

第一，治理結(jié)構(gòu)雙輪驅(qū)動。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入經(jīng)研院公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，穩(wěn)妥推進(jìn)黨建工作要求進(jìn)企業(yè)章程。在領(lǐng)導(dǎo)體制上實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”。在決策程序把黨委會研究討論作為決策前置程序，為“雙碳”技術(shù)研發(fā)起到把關(guān)定向、保障支撐作用。

第二，工作體系同步對接。在實(shí)施“雙碳”前沿技術(shù)探索實(shí)踐時(shí)，把黨建工作同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接，從而實(shí)現(xiàn)兩大工作體系相互支撐、互促共進(jìn)。例如經(jīng)研院部署了“黨建+助力雙碳”項(xiàng)目，開展賦能型黨建促進(jìn)助力雙碳前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難研究。在《應(yīng)對復(fù)雜環(huán)境的海上風(fēng)電基礎(chǔ)建設(shè)和并網(wǎng)運(yùn)行關(guān)鍵技術(shù)及應(yīng)用》項(xiàng)目上成立黨員突擊隊(duì)，共產(chǎn)黨員帶頭出色完成任務(wù)。

第三，組織優(yōu)勢長效發(fā)力。主動適應(yīng)“雙碳”前沿技術(shù)研究需要，按照有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、有利于開展黨的組織生活、有利于黨員教育管理監(jiān)督、有利于密切聯(lián)系群眾的原則，探索創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式，確保每一個(gè)“雙碳”攻堅(jiān)克難項(xiàng)目都有黨組織帶領(lǐng)和黨員發(fā)揮示范作用。例如在外電入滬過江隧道工程中組建“助力雙碳”黨員突擊隊(duì)，和上海電力大學(xué)舉行了“黨建+科技創(chuàng)新”黨建聯(lián)建，攜手助力雙碳。

第四，評價(jià)結(jié)構(gòu)結(jié)合互聯(lián)。建立黨建和業(yè)務(wù)融合的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)檢驗(yàn)兩項(xiàng)工作是否相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)，從而有效地把握和控制兩大工作開展的整體走勢和過程。

二、心理賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的內(nèi)在驅(qū)動力

心理賦能主要是通過對黨員職工的教育引導(dǎo)，促使他們形成更高的認(rèn)同感和參與感，產(chǎn)生更多投身發(fā)展、積極作為的內(nèi)在動力和自主意識。

第一，思想教育增強(qiáng)政治意識。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“為黨工作”理念，深刻理解“雙碳”戰(zhàn)略重要意義，將“雙碳”技術(shù)研發(fā)應(yīng)用作為服務(wù)國家戰(zhàn)略的重要任務(wù)。

第二，觀念重塑提升融合意識。針對思想認(rèn)識上不到位的問題，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”等理念，將抓好黨建作為做好“雙碳”前沿技術(shù)研究的前提和基石，將做好“雙碳”前沿技術(shù)研究作為抓好黨建工作的實(shí)際成效，做到同向共進(jìn)、互融互促。例如，舉辦“黨建＋雙碳”微黨課活動，助力公司各級黨組織、黨員群眾積極投身“雙碳”工作。

第三，問題導(dǎo)向提升攻堅(jiān)意識。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對“雙碳”前沿技術(shù)中存在的問題進(jìn)行甄別、整理和歸類，以解決問題為切入點(diǎn)來推進(jìn)黨建工作，把解決問題作為黨組織和黨員發(fā)揮作用的關(guān)鍵點(diǎn)。例如在外電入滬送受端及通道建設(shè)條件、海上風(fēng)電開發(fā)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性、海洋綜合利用前景等技術(shù)問題的研究上，深入一線、廣泛調(diào)研、深挖精研，在“關(guān)鍵事”“關(guān)鍵處”充分發(fā)揮黨支部書記、黨員技術(shù)骨干等“關(guān)鍵人”的作用?！睹嫦蚝Ａ控?fù)荷精準(zhǔn)高效管控的虛擬電廠技術(shù)與應(yīng)用》項(xiàng)目成果榮獲2022年度上海市質(zhì)量技術(shù)二等獎

三、授權(quán)賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的主體行動力

授權(quán)賦能主要是通過對黨員職工的賦予責(zé)任、給與平臺、分享信息、提供培訓(xùn)等方式，促使他們擁有更多的權(quán)利、資源、信息來參與“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難，來更高水平地完成相關(guān)工作，取得更好的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)。

第一，雙向培養(yǎng)強(qiáng)化崗位爭先。開展“兩培養(yǎng)一選拔”，把符合條件的“雙碳”前沿技術(shù)研究骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的技術(shù)能手，把優(yōu)秀黨員能手選拔到“雙碳”前沿技術(shù)攻關(guān)的重要崗位。完善人才成長“雙向通道”，打造面向基層的年輕干部培養(yǎng)鏈。注重在“雙碳”前沿技術(shù)研究的一線、重大項(xiàng)目一線鍛煉人、考驗(yàn)人、選拔人，在海上風(fēng)電、外電入滬項(xiàng)目攻堅(jiān)中表現(xiàn)突出的、貢獻(xiàn)明顯的黨員或者骨干人員進(jìn)行表彰獎勵(lì)、重點(diǎn)培養(yǎng)。

第二，素質(zhì)提升強(qiáng)化內(nèi)在動力。通過黨建和“雙碳”業(yè)務(wù)融合的知識培訓(xùn)提升黨員對于如何在“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難研究中更好發(fā)揮先鋒模范作用的意識和能力。通過“雙碳”主題的勞動競賽不斷提升黨員職工投身研究的能動性和自主性，加強(qiáng)對勞動競賽中脫穎而出的業(yè)務(wù)骨干的教育培養(yǎng)。成立“黨建+雙碳”創(chuàng)新工作室，將企業(yè)節(jié)能技改、技術(shù)改造、科技環(huán)保等工作與“雙碳”行動并軌推進(jìn)。

第三，項(xiàng)目壓實(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。聚焦“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難問題策劃和立項(xiàng)，在項(xiàng)目的推進(jìn)過程中讓基層黨支部和黨員勇挑重?fù)?dān)，充分授權(quán)，激勵(lì)他們在這些項(xiàng)目上沖鋒陷陣、發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值。通過一個(gè)個(gè)具體可見的項(xiàng)目使得黨建和“雙碳”前沿技術(shù)研究融合具體化、可視化，使得基層黨組織抓融合工作有抓手、有平臺，使得黨員參與融合工作有入口、發(fā)揮作用有平臺。例如，在華東電網(wǎng)四省一市同步開展2030年電網(wǎng)規(guī)劃線上平臺計(jì)算分析工作項(xiàng)目中，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，加上受疫情影響，上海電網(wǎng)線上平臺數(shù)據(jù)搭建難以正常開展。經(jīng)研院規(guī)劃中心張夢瑤、戚宇辰兩位青年黨員主動克服困難，用實(shí)際行動助力項(xiàng)目順利完成。

四、方法賦能，提升“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的提效助推力

方法賦能就是通過信息技術(shù)等手段方法的運(yùn)用，提升黨建工作助力“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難的工作引力、工作效率和工作魅力，使這項(xiàng)工作散發(fā)出更多的輻射效應(yīng)。

第一，創(chuàng)新方法提升工作引力。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況與發(fā)展特點(diǎn)，創(chuàng)新黨建工作載體。例如，“雙碳”勁雁志愿服務(wù)隊(duì)搭建以“電力環(huán)保公益”和“虛擬電廠科普”為主題服務(wù)帳篷，積極傳播“智慧減碳”理念，向居民發(fā)放親自設(shè)計(jì)的環(huán)保袋、節(jié)能用電宣傳單以及節(jié)能環(huán)保小物品。

二是信息技術(shù)提升工作效力。借助信息網(wǎng)絡(luò)的傳播技術(shù)和數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在黨務(wù)管理、干部工作、人才培訓(xùn)、新聞宣傳以及日常業(yè)務(wù)處理等方面靜態(tài)管理和動態(tài)管理的統(tǒng)一，從而全面提升黨組織工作和企業(yè)日常管理的效率和水平。例如，可以開發(fā)“雙碳先鋒”小程序及時(shí)展現(xiàn)工作進(jìn)展、典型案例，開設(shè)“雙碳先鋒”e論壇，增進(jìn)交流、共享信息。

三是品牌打造提升工作魅力?？偨Y(jié)提煉和反饋賦能型黨建的做法和亮點(diǎn)，形成可操作、可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗(yàn)，打造成黨建融合工作品牌，以供借鑒推廣。例如，可以立足實(shí)踐打造“雙碳先鋒”黨建子品牌，用品牌效應(yīng)提升經(jīng)研院黨建質(zhì)量。

經(jīng)研院通過賦能型黨建促使“雙碳”前沿技術(shù)攻堅(jiān)克難在組織結(jié)構(gòu)、主體能力、主體參與、要素保障等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)全面的優(yōu)化和改進(jìn)，通過賦能理論運(yùn)用把融合的思想體現(xiàn)在目標(biāo)、思想、組織、工作等各個(gè)領(lǐng)域，貫穿在謀劃、實(shí)施、優(yōu)化、評價(jià)的全過程，從而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更加清晰、方向更加同步、動力更加強(qiáng)勁、活力更加充沛、效果更加顯著。

（作者單位：經(jīng)研院黨委黨建部副主任 錢艷園、經(jīng)研院黨委黨建部黨風(fēng)廉政專職 劉宇寬、經(jīng)研院黨委黨建部黨建專職 蔣辰暉、經(jīng)研院規(guī)劃中心主網(wǎng)室主任黃阮明）