• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的影響及對(duì)策

    2023-03-20 06:34:44吳曉明
    今日財(cái)富 2023年6期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)核算核算財(cái)務(wù)

    吳曉明

    新政府會(huì)計(jì)制度的落實(shí)不僅能夠推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理方面的合理化發(fā)展,還能顯著強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作的規(guī)范性,而這也意味著醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作面臨著新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)作為直接服務(wù)于百姓的“醫(yī)療神經(jīng)末梢”,其財(cái)務(wù)管理工作的有效性將在一定程度上影響著百姓的醫(yī)療水平與健康保障,而當(dāng)前基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理方面還存在著諸多問(wèn)題亟待解決。

    新政府會(huì)計(jì)制度在為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)一步優(yōu)化帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí),也對(duì)其提出了更高要求,并于側(cè)面凸顯出了當(dāng)前醫(yī)療機(jī)構(gòu)在財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展方面所存在的諸多不足?;诖?,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為順應(yīng)新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施,在財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理以及內(nèi)部控制體系、信息化系統(tǒng)都隨之做出了一系列的調(diào)整與優(yōu)化,并在一定程度上促進(jìn)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展。

    一、新政府會(huì)計(jì)制度與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的革新內(nèi)容

    明確新政府會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容,以及該制度的實(shí)施對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)的變化,是當(dāng)前財(cái)務(wù)管理工作順利開(kāi)展并得以改進(jìn)的重中之重,也同樣是該制度實(shí)施后財(cái)務(wù)管理工作者的首要任務(wù)。而該制度的實(shí)施不僅能夠幫助財(cái)務(wù)管理工作降低一部分的風(fēng)險(xiǎn),還能夠有效避免部分損失。

    (一)增強(qiáng)預(yù)算管理,詳細(xì)明確責(zé)任

    制度中針對(duì)基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)明確就“收支、預(yù)算、結(jié)余”等方面提出了針對(duì)性管理方式。而該制度在財(cái)務(wù)工作中的有效落實(shí)不僅能夠優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作,更是在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的核算工作中針對(duì)不同的情況提出了相應(yīng)的管理方式。在此基礎(chǔ)上,因我國(guó)不同地區(qū)的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建設(shè)水平存在一定的實(shí)際差異,所以該制度還針對(duì)這一問(wèn)題建立了健全的政府會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系。最后,該制度中明確提出“責(zé)任的劃分必須層層落實(shí),保障責(zé)任到人,精準(zhǔn)優(yōu)化管理體系”。

    (二)收支劃分得當(dāng),凸顯職能定位

    此制度簡(jiǎn)要?jiǎng)澐至酸t(yī)療、財(cái)政補(bǔ)助以及上級(jí)補(bǔ)助等醫(yī)療機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)收入幾大板塊,并詳盡反映了各種渠道資金流入的整體流程。基于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)本身為社會(huì)公眾提供醫(yī)療衛(wèi)生等服務(wù)的職能,在財(cái)務(wù)管理上也設(shè)定了相應(yīng)的支出項(xiàng)目,在此基礎(chǔ)上政府為促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展,在設(shè)備以及建設(shè)方面的財(cái)務(wù)支出進(jìn)行了單獨(dú)的記錄與管理。

    (三)優(yōu)化資產(chǎn)管理,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作而言,因基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)針對(duì)各項(xiàng)預(yù)算工作以及補(bǔ)償?shù)确矫娴奶厥庑?,可根?jù)財(cái)務(wù)核算工作的實(shí)際需要進(jìn)行相應(yīng)優(yōu)化,對(duì)于部分折舊以及物資提取等無(wú)需記錄的財(cái)務(wù)資金,不要求進(jìn)行相應(yīng)的核算。針對(duì)對(duì)外投資方面進(jìn)行明令禁止,而在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)額把控以及醫(yī)療費(fèi)用溢價(jià)等方面要加大監(jiān)管力度。

    (四)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金,構(gòu)建激勵(lì)機(jī)制

    在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相關(guān)專(zhuān)用基金的基礎(chǔ)上,還要基于獎(jiǎng)勵(lì)制度建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)基金,并加強(qiáng)和優(yōu)化現(xiàn)有的醫(yī)療預(yù)算管理方式,將任務(wù)的完成情況作為年度考核的一部分,根據(jù)實(shí)際的收支情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),將員工的積極性借助于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)起來(lái),以此來(lái)推進(jìn)醫(yī)改工作的順利進(jìn)行。

    二、新政府會(huì)計(jì)制度對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生的影響

    (一)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)核算體系更為完善

    新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施推行了新的會(huì)計(jì)核算模式,相較于以往的模式來(lái)說(shuō),這一模式不僅采用了“平行記賬”以及“雙分錄”的管理模式,更達(dá)到了“既適度分離又相互銜接”的管理效果。在此基礎(chǔ)上,該體系還將財(cái)務(wù)核算工作劃分為了資產(chǎn)、負(fù)債、凈資產(chǎn)、收入、費(fèi)用五大板塊,并針對(duì)預(yù)算管理進(jìn)一步細(xì)化提出了收入、支出、結(jié)余三大類(lèi)別的管理方式。財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展要與預(yù)算會(huì)計(jì)做到相互配合。在報(bào)告信息反饋方面,也要做到財(cái)務(wù)與決算的相補(bǔ)充,以此來(lái)保障信息呈現(xiàn)的完整性。

    (二)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)核算更為規(guī)范

    即便我國(guó)醫(yī)療行業(yè)正在不斷發(fā)展與持續(xù)改革,機(jī)構(gòu)的建設(shè)與環(huán)境也得到了很大程度上的優(yōu)化,但是從當(dāng)前實(shí)際運(yùn)行情況來(lái)分析,仍未達(dá)到預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。而新制度的實(shí)施不僅對(duì)于制度進(jìn)行了相應(yīng)補(bǔ)充與完善,還對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了相應(yīng)調(diào)整。首先,針對(duì)群眾健康的實(shí)際需要,添設(shè)了“疫苗”科目,并劃分了相應(yīng)的各項(xiàng)費(fèi)用。其次,加設(shè)了“受托代理資產(chǎn)與負(fù)債”以及“資產(chǎn)處置費(fèi)用”等會(huì)計(jì)核算科目。最后,針對(duì)預(yù)算收入與支出等會(huì)計(jì)核算的體系機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行了相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整。

    (三)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息更為準(zhǔn)確

    政府會(huì)計(jì)體系不僅優(yōu)化了會(huì)計(jì)核算工作,提升了其工作質(zhì)量與工作效率,還能夠?qū)⒒鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)際財(cái)務(wù)情況全面展現(xiàn)給財(cái)務(wù)部門(mén)以及政府相關(guān)部門(mén),這對(duì)于后續(xù)財(cái)務(wù)管理工作的決策制定提供了諸多便利。針對(duì)在以往財(cái)務(wù)管理工作中存在的財(cái)務(wù)與決算兩種報(bào)表相互鉤稽的問(wèn)題,新會(huì)計(jì)體系中編制了相應(yīng)的“衛(wèi)生健康機(jī)構(gòu)本期預(yù)算結(jié)余與本期盈余差異調(diào)節(jié)表”,這不僅能夠明確反映出兩種報(bào)表的內(nèi)在聯(lián)系,還為部門(mén)決算提供了較大的便捷性,更準(zhǔn)確反映了其中的權(quán)責(zé)劃分情況。針對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的預(yù)算、績(jī)效以及財(cái)務(wù)等方面的管理工作提出了融合共進(jìn)的要求,在很大程度上提高了資金的實(shí)際使用效率以及財(cái)務(wù)工作的效率。

    三、新政府會(huì)計(jì)制度下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題

    (一)政府會(huì)計(jì)制度實(shí)務(wù)操作存疑

    政府會(huì)計(jì)制度在實(shí)務(wù)操作中所凸顯出的疑惑主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一,在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)以往所應(yīng)用的財(cái)務(wù)管理體系中,并未將“公共衛(wèi)生費(fèi)用”進(jìn)行細(xì)化,例如“固定資產(chǎn)折舊”以及“無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)”等方面沒(méi)有精確劃分,而是將其直接歸類(lèi)為“醫(yī)療費(fèi)用”這類(lèi)資產(chǎn)核算中。這也就導(dǎo)致了在后期的財(cái)務(wù)核算工作中,極易出現(xiàn)醫(yī)療費(fèi)用與公共費(fèi)用劃分不清的問(wèn)題,各項(xiàng)資產(chǎn)的盈余情況也就不能明確把握。第二,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在訴訟費(fèi)、廣告費(fèi)、來(lái)訪費(fèi)等非醫(yī)療費(fèi)用核算記錄上不夠明確,在“其他商品服務(wù)支出”的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)基于資金支出類(lèi)別進(jìn)行詳細(xì)化歸類(lèi),在記錄的過(guò)程中也應(yīng)標(biāo)注明確。

    (二)缺乏高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員

    新政府會(huì)計(jì)制度的實(shí)施不僅為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)帶來(lái)了諸多工作量,同時(shí)還提升了財(cái)務(wù)管理工作的繁雜性,而增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作者對(duì)于新政府會(huì)計(jì)制度的了解與認(rèn)識(shí),才能夠保障財(cái)務(wù)管理工作者面對(duì)不同的財(cái)務(wù)核算有針對(duì)性選擇合理的核算方法,并作出專(zhuān)業(yè)性的決策。而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),就要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)工作者具備高度的專(zhuān)業(yè)能力以及良好的職業(yè)素養(yǎng),但是事實(shí)上,因?yàn)榛鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的建設(shè)條件相對(duì)低下,其人員素質(zhì)也就參差不齊,高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員更是少之又少,嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際效能的發(fā)揮。

    (三)收支結(jié)余管理力度不夠強(qiáng)

    基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作不夠重視,也就意味著在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)日常經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中或多或少都存在一定的收支結(jié)余管理問(wèn)題。這是因?yàn)樨?cái)務(wù)管理方面缺乏完善的規(guī)章制度,尤其是制度覆蓋面不全、實(shí)施力度不強(qiáng)、內(nèi)容不夠完善等,是當(dāng)前管理制度存在的致命問(wèn)題。再加上財(cái)務(wù)工作者在開(kāi)展收支結(jié)余相關(guān)工作的過(guò)程中,并沒(méi)有根據(jù)相應(yīng)的規(guī)章制度嚴(yán)格進(jìn)行,口頭交代的情況屢見(jiàn)不鮮,這同樣在某種程度上影響了收支結(jié)余財(cái)務(wù)管理工作的有效性。

    (四)預(yù)算管理工作趨于形式化

    在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作出現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)中,預(yù)算管理方面趨于形式化是最為普遍的。就當(dāng)前的預(yù)算管理工作而言,可以將其工作內(nèi)容劃分為編制和執(zhí)行兩個(gè)板塊,但是在實(shí)際開(kāi)展工作的過(guò)程中,預(yù)算管理工作僅僅是為了應(yīng)對(duì)上級(jí)的檢查,并沒(méi)有將其落到實(shí)處,相關(guān)財(cái)務(wù)管理的工作人員執(zhí)行力也明顯不足。除此之外,因基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的預(yù)算管理并沒(méi)有直接受到管理制度以及管理部門(mén)明顯的制約,其工作不夠嚴(yán)格、審計(jì)不夠規(guī)范等問(wèn)題就顯得尤為嚴(yán)重,這對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)一步優(yōu)化而言是非常不利的,而在醫(yī)療活動(dòng)的預(yù)算管理工作中,賬目混亂以及收支不清、專(zhuān)項(xiàng)挪用管理不當(dāng)?shù)葐?wèn)題也就接連出現(xiàn),甚至在連帶作用下影響了其他工作的正常開(kāi)展。

    (五)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)資產(chǎn)利用率不高

    資產(chǎn)的利用率低下也是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)非常普遍的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題。因基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的資金收入較為廣泛、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的職能較為特殊,在資產(chǎn)劃分上也就更為繁雜,從廣義上可以將其劃分為流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)以及無(wú)形資產(chǎn)等。然而相關(guān)工作者的職業(yè)素養(yǎng)不高以及制度建設(shè)不夠完善等問(wèn)題的存在,使得基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)活動(dòng)也較為繁瑣,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作中,往往會(huì)在管理上出現(xiàn)資產(chǎn)挪用不合理、固定資產(chǎn)報(bào)廢嚴(yán)重浪費(fèi)、資產(chǎn)賬目混亂等問(wèn)題,這不僅會(huì)在很大程度上影響資產(chǎn)利用率,還會(huì)大大提升醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展難度。

    四、新政府會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作的對(duì)策

    (一)優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作,把控會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

    新會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)優(yōu)化核算方法的重要指標(biāo),針對(duì)財(cái)務(wù)管理工作中的操作方式及工作內(nèi)容制定明確的原則,將核算范圍根據(jù)不同類(lèi)目以及費(fèi)用的實(shí)際性質(zhì)進(jìn)行深度細(xì)化,保障費(fèi)用支出記錄的準(zhǔn)確性,為財(cái)務(wù)人員的后續(xù)費(fèi)用核算工作奠定基礎(chǔ),為財(cái)務(wù)核算工作質(zhì)量與效率的提升提供保障。為了進(jìn)一步優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理工作,保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程合乎相關(guān)規(guī)章制度,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)核算中心可以根據(jù)新制度相關(guān)要求,制定憑證以及核銷(xiāo)等模板,這不僅能夠在很大程度上提升財(cái)務(wù)核算工作的效率,還能夠有效規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)健全會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng),促進(jìn)信息化建設(shè)

    醫(yī)療衛(wèi)生體制上的改革在不斷深入的過(guò)程中,對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)也提出了更高的要求,而財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)以此為立足點(diǎn),就當(dāng)前的管理體制進(jìn)行信息化的改革。根據(jù)新制度對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所提出的新要求,還應(yīng)當(dāng)將預(yù)算、決算、國(guó)有資產(chǎn)等方面的財(cái)務(wù)管理工作同信息化系統(tǒng)有效結(jié)合起來(lái),并進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng),保障信息之間的動(dòng)態(tài)互聯(lián)。在此基礎(chǔ)上,還要在信息管理系統(tǒng)中融合內(nèi)部控制等方面的相關(guān)程序,這不僅對(duì)于預(yù)算以及決算等財(cái)務(wù)工作水平的提升大有裨益,還能夠在很大程度上推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行效率的提升,保障機(jī)構(gòu)內(nèi)部財(cái)務(wù)情況能夠精準(zhǔn)把控,盡可能降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)水平的提高。

    (三)緊抓財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),提升財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)

    新政府會(huì)計(jì)制度在各方面的落實(shí),不僅對(duì)于財(cái)務(wù)工作者的工作理念提出了更高的要求,同時(shí)還要求財(cái)務(wù)工作者以新制度的內(nèi)容為切入點(diǎn),積極探索優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作的新思路。在此大環(huán)境下,會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范性直接影響著財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量,只有進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍的建設(shè),才能夠以德才兼?zhèn)涞娜瞬抨?duì)伍為財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量與效率的提升提供保障。基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理人員要以年、季、月為單位定期性開(kāi)展財(cái)務(wù)管理工作相關(guān)主題培訓(xùn),切實(shí)提升現(xiàn)有財(cái)務(wù)工作者自身的專(zhuān)業(yè)能力,以此來(lái)有效促進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的提升。

    (四)完善財(cái)務(wù)管理體系,高度防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

    建立健全的財(cái)務(wù)管理制度無(wú)論是對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的順利開(kāi)展還是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的實(shí)際運(yùn)行、公益性職能的維護(hù),都將起到十分重要的影響作用。只有進(jìn)一步完善并建設(shè)系統(tǒng)性的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系,才能夠盡可能減少財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展過(guò)程中存在的不規(guī)范行為,保障財(cái)務(wù)管理工作水平能夠達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。在完善相關(guān)制度與體系的過(guò)程中,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)還需要根據(jù)工作的內(nèi)容與類(lèi)別將其責(zé)任落實(shí)到人,加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作者的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,最大化避免機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),通過(guò)建立健全的、契合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職能定位的內(nèi)部控制系統(tǒng),為新政府會(huì)計(jì)制度的高效落實(shí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    結(jié)語(yǔ):

    新政府會(huì)計(jì)制度的落實(shí)帶動(dòng)了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的優(yōu)化,革新了現(xiàn)有的會(huì)計(jì)核算工作模式,財(cái)務(wù)工作者要以新制度為立足點(diǎn),根據(jù)工作實(shí)際需要以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)展中的職能定位,調(diào)整并優(yōu)化會(huì)計(jì)核算工作,保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性?;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)圍繞新政府會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容,在當(dāng)前財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善,為新制度的落實(shí)提供前提保障,進(jìn)而推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    (作者單位:民樂(lè)縣財(cái)政局基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核算中心)

    猜你喜歡
    會(huì)計(jì)核算核算財(cái)務(wù)
    論投資性房地產(chǎn)的會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)處理
    2020年河北省國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的難點(diǎn)與重點(diǎn)
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    水利財(cái)務(wù)
    事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的若干問(wèn)題探討
    2014年GDP首破60萬(wàn)億
    国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| av黄色大香蕉| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| h日本视频在线播放| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久久久久久黄片| 一本一本综合久久| 色视频www国产| 日本三级黄在线观看| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看免费视频日本深夜| 国产男靠女视频免费网站| 天堂动漫精品| 久久性视频一级片| 99热这里只有是精品50| 色哟哟哟哟哟哟| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 免费av毛片视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 97碰自拍视频| 久久久久久大精品| 午夜激情欧美在线| 无限看片的www在线观看| 国产一区二区三区视频了| 免费看a级黄色片| 天堂√8在线中文| 十八禁人妻一区二区| 老司机福利观看| 麻豆一二三区av精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜影院日韩av| 亚洲国产欧美人成| 色视频www国产| 91九色精品人成在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 美女午夜性视频免费| 极品教师在线免费播放| 首页视频小说图片口味搜索| 少妇的逼水好多| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲av免费在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本a在线网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美在线一区亚洲| 岛国在线免费视频观看| a在线观看视频网站| 禁无遮挡网站| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产亚洲欧美98| 99久国产av精品| 国产高清三级在线| 亚洲av片天天在线观看| 搞女人的毛片| 成年女人看的毛片在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| or卡值多少钱| 婷婷丁香在线五月| 婷婷精品国产亚洲av| 草草在线视频免费看| 老鸭窝网址在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 窝窝影院91人妻| 日本黄大片高清| 十八禁网站免费在线| 俺也久久电影网| 观看免费一级毛片| 久久精品人妻少妇| 性色av乱码一区二区三区2| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯| 国产97色在线日韩免费| 高清在线国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 脱女人内裤的视频| netflix在线观看网站| 不卡av一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 九九在线视频观看精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 成人三级黄色视频| 免费av毛片视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲电影在线观看av| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产中文字幕在线视频| 手机成人av网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产视频内射| 天天一区二区日本电影三级| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美激情在线99| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲av五月六月丁香网| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 欧美一级a爱片免费观看看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美乱妇无乱码| 一级毛片女人18水好多| 国产乱人视频| 国产成人精品久久二区二区91| 老司机福利观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲av成人av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 波多野结衣巨乳人妻| 免费看a级黄色片| 免费观看人在逋| 久久草成人影院| 日本熟妇午夜| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美大码av| 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久99热这里只有精品18| 青草久久国产| 午夜日韩欧美国产| 国产真人三级小视频在线观看| 色播亚洲综合网| 制服人妻中文乱码| 午夜免费成人在线视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲在线观看片| 日韩精品青青久久久久久| 午夜福利免费观看在线| 99热这里只有精品一区 | 国产精品九九99| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜日韩欧美国产| 神马国产精品三级电影在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 禁无遮挡网站| 男女那种视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| a级毛片a级免费在线| 久久草成人影院| 白带黄色成豆腐渣| 88av欧美| 99在线视频只有这里精品首页| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清videossex| netflix在线观看网站| 手机成人av网站| 男人舔奶头视频| 岛国视频午夜一区免费看| 香蕉丝袜av| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 一进一出好大好爽视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲片人在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品精品国产色婷婷| 好男人在线观看高清免费视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 免费电影在线观看免费观看| а√天堂www在线а√下载| 在线观看免费午夜福利视频| 国产高清videossex| 国内精品一区二区在线观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一二三四社区在线视频社区8| 国产黄色小视频在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 99久久精品热视频| 操出白浆在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲av美国av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女午夜性视频免费| 男插女下体视频免费在线播放| 国产激情欧美一区二区| avwww免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 看片在线看免费视频| 村上凉子中文字幕在线| tocl精华| 中文资源天堂在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 美女高潮的动态| 一区二区三区激情视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 欧美激情久久久久久爽电影| av中文乱码字幕在线| 国产av不卡久久| 一本久久中文字幕| 伦理电影免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲精品一区av在线观看| 深夜精品福利| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影 | 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| tocl精华| 国产在线精品亚洲第一网站| 岛国在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 我要搜黄色片| 99热这里只有是精品50| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 免费av不卡在线播放| 一个人免费在线观看的高清视频| 91麻豆av在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 成人午夜高清在线视频| 一级毛片高清免费大全| 美女黄网站色视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 成人特级av手机在线观看| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦免费观看视频1| tocl精华| av天堂中文字幕网| 欧美激情在线99| 国产成人精品久久二区二区免费| 热99在线观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 悠悠久久av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 九色国产91popny在线| 一级a爱片免费观看的视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久精品国产综合久久久| 亚洲成av人片在线播放无| av欧美777| 亚洲国产色片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人精品无人区| 中文字幕av在线有码专区| 99热只有精品国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 12—13女人毛片做爰片一| av视频在线观看入口| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久国产a免费观看| 制服人妻中文乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美中文日本在线观看视频| 1000部很黄的大片| 久久久色成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久中文字幕人妻熟女| 可以在线观看毛片的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 免费在线观看成人毛片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看人在逋| 国产视频内射| 波多野结衣巨乳人妻| 美女大奶头视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产伦在线观看视频一区| 国产成人福利小说| 一级毛片女人18水好多| 在线永久观看黄色视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜福利在线观看吧| 韩国av一区二区三区四区| 88av欧美| 午夜久久久久精精品| 美女午夜性视频免费| 国产成人av教育| 在线观看免费视频日本深夜| 男女之事视频高清在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 91老司机精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 此物有八面人人有两片| 久久这里只有精品19| 动漫黄色视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 又黄又粗又硬又大视频| 色综合站精品国产| 免费在线观看日本一区| 黄片小视频在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 热99re8久久精品国产| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 好男人电影高清在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99久久精品一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 日韩免费av在线播放| 日本一二三区视频观看| 国产午夜福利久久久久久| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲av成人一区二区三| 国产精品日韩av在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产成人系列免费观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 少妇的丰满在线观看| 999久久久国产精品视频| 天天躁日日操中文字幕| 一级黄色大片毛片| 亚洲五月天丁香| 搞女人的毛片| 亚洲av熟女| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲无线在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 露出奶头的视频| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99热这里只有精品一区 | 一级作爱视频免费观看| 身体一侧抽搐| 久久九九热精品免费| 在线a可以看的网站| 免费搜索国产男女视频| 免费无遮挡裸体视频| 69av精品久久久久久| 一本综合久久免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 一进一出好大好爽视频| 伦理电影免费视频| 亚洲av免费在线观看| 久久热在线av| 久久久久久久久久黄片| 国产探花在线观看一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 婷婷丁香在线五月| 美女大奶头视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲 国产 在线| 麻豆成人午夜福利视频| 91字幕亚洲| 成人av在线播放网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩一级在线毛片| 成人av一区二区三区在线看| 真人一进一出gif抽搐免费| 99视频精品全部免费 在线 | 18禁观看日本| x7x7x7水蜜桃| 嫩草影视91久久| 国产淫片久久久久久久久 | 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 精品日产1卡2卡| 亚洲国产精品999在线| aaaaa片日本免费| 久久精品人妻少妇| 国产69精品久久久久777片 | 国产 一区 欧美 日韩| 久久中文看片网| 99热这里只有精品一区 | 99久久国产精品久久久| 大型黄色视频在线免费观看| 久99久视频精品免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品一区二区三区四区久久| 日本一本二区三区精品| 亚洲18禁久久av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 日韩欧美国产在线观看| 长腿黑丝高跟| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产探花在线观看一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 成人精品一区二区免费| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久久国产精品麻豆| 黑人操中国人逼视频| 黄色视频,在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品乱码一区二三区的特点| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲最大成人中文| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜福利视频1000在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 校园春色视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产成人精品久久二区二区免费| 成人18禁在线播放| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 91麻豆av在线| 久久久成人免费电影| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久久久国产a免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久中文字幕一级| 成人国产综合亚洲| 久久九九热精品免费| 黄色 视频免费看| 熟女人妻精品中文字幕| 无遮挡黄片免费观看| 中出人妻视频一区二区| 草草在线视频免费看| 久久热在线av| 麻豆国产97在线/欧美| 91九色精品人成在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲色图av天堂| 麻豆av在线久日| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧美一区二区综合| 全区人妻精品视频| 免费在线观看日本一区| 美女免费视频网站| 欧美大码av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产毛片a区久久久久| 午夜免费激情av| 国内精品美女久久久久久| 国产成人av教育| 亚洲美女黄片视频| 欧美极品一区二区三区四区| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品野战在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 久久国产精品影院| 麻豆成人午夜福利视频| 丁香欧美五月| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美三级三区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产午夜精品论理片| 色精品久久人妻99蜜桃| av在线蜜桃| 色视频www国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美激情在线99| 国产极品精品免费视频能看的| 操出白浆在线播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 1024香蕉在线观看| 看片在线看免费视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产乱人视频| 欧美中文综合在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲午夜理论影院| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 免费大片18禁| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产成人系列免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老鸭窝网址在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国产三级普通话版| 国产精品野战在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 午夜福利高清视频| 成人三级做爰电影| 久久中文看片网| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人精品无人区| 悠悠久久av| 国产69精品久久久久777片 | 人人妻人人看人人澡| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲精品在线观看二区| 午夜激情福利司机影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产美女午夜福利| 国产乱人视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜激情欧美在线| 男人舔奶头视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区二区三区高清视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品91蜜桃| 一本久久中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 午夜免费激情av| 午夜两性在线视频| 又大又爽又粗| 一二三四在线观看免费中文在| 嫩草影院入口| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色 视频免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国内精品美女久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| ponron亚洲| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| aaaaa片日本免费| 亚洲精品一区av在线观看| 女人被狂操c到高潮| 久久中文看片网| 国产亚洲精品av在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品在线观看二区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品一区二区三区视频在线 | 免费大片18禁| 黄色 视频免费看| 中出人妻视频一区二区| www.999成人在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 美女大奶头视频| 国产成人av激情在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色综合站精品国产| 婷婷精品国产亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久天堂一区二区三区四区| 黑人操中国人逼视频| www.www免费av| 亚洲精品一区av在线观看| 观看免费一级毛片| av视频在线观看入口| 男人舔奶头视频| xxx96com| 黄频高清免费视频| 999精品在线视频| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产真人三级小视频在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲av成人一区二区三| 久久久久九九精品影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中文字幕久久专区| 午夜福利在线观看吧| 人人妻人人澡欧美一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产成人精品久久二区二区91| 日韩免费av在线播放| 国产av一区在线观看免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av福利片在线观看| 亚洲精品456在线播放app |