基于大數(shù)據(jù)稅收征管下企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理

張迎科

大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用給企業(yè)財(cái)務(wù)涉稅管理工作帶來了新變化，也對(duì)具體工作提出了新要求?；诖髷?shù)據(jù)背景進(jìn)行企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理問題進(jìn)行研究，意在明確大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)涉稅管理工作重要價(jià)值，并進(jìn)一步確認(rèn)大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)與問題，提出有效優(yōu)化完善策略，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)作用。通過本文實(shí)踐分析可知，大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)涉稅管理工作需要解決財(cái)務(wù)人員思想認(rèn)知實(shí)際問題、數(shù)據(jù)信息采集應(yīng)用安全風(fēng)險(xiǎn)問題、信息內(nèi)容優(yōu)化共享問題。在具體實(shí)踐中，需要企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)施管理人員通過樹立正確理念、積極參與專業(yè)培訓(xùn)教育、有效建立大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防控制度、提升稅務(wù)部門與企業(yè)之間溝通力度，達(dá)到基于大數(shù)據(jù)背景減低企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理問題發(fā)生率、降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)目標(biāo)。

大數(shù)據(jù)技術(shù)和平臺(tái)是以財(cái)務(wù)管理大批量數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)要求以及數(shù)據(jù)處理精準(zhǔn)性要求相匹配的專業(yè)技術(shù)平臺(tái)。在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用背景下，企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作能夠提高效率。同時(shí)，對(duì)常見稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也能實(shí)現(xiàn)有效規(guī)避，將常規(guī)財(cái)務(wù)管理中難度較大的稅務(wù)管理問題基于先進(jìn)平臺(tái)與技術(shù)應(yīng)用，達(dá)到管理成效提升目標(biāo)?；鶎庸ぷ髡邞?yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。并在企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作中，選取科學(xué)切入點(diǎn)，合理規(guī)劃大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)應(yīng)用方法，以便提升企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量，達(dá)到良好風(fēng)險(xiǎn)防控目標(biāo)。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作融合價(jià)值分析

（一）適應(yīng)大批量涉稅財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)要求

隨著企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作要求逐步提升，涉稅財(cái)務(wù)管理總體工作量、工作執(zhí)行復(fù)雜程度也呈現(xiàn)出有所提升趨勢(shì)。大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠針對(duì)大批量數(shù)據(jù)進(jìn)行快速精準(zhǔn)處理?？梢?，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理涉稅環(huán)節(jié)工作要求，對(duì)大量細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行精準(zhǔn)有效處理。當(dāng)數(shù)據(jù)信息管理有效性數(shù)據(jù)，信息采集反饋清晰度都得到提升后，也有利于規(guī)避涉稅財(cái)務(wù)管理中存在的風(fēng)險(xiǎn)。促使涉稅財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量得到保障，大批量稅務(wù)管理工作任務(wù)能夠在相對(duì)更短的時(shí)間內(nèi)有效落實(shí)執(zhí)行。

（二）適應(yīng)涉稅財(cái)務(wù)管理大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與分析要求

存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)做好的兩項(xiàng)重要工作。傳統(tǒng)情況下，依托專業(yè)人員或相關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行涉稅財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，大規(guī)模數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)分析在實(shí)踐中，都依托紙質(zhì)原始資料落實(shí)執(zhí)行。員工實(shí)踐工作效率也相對(duì)較低。有了大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)支持后，大批量數(shù)據(jù)存儲(chǔ)能夠基于大數(shù)據(jù)服務(wù)器得到全面妥善存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)分析與處理精準(zhǔn)性也會(huì)基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)專業(yè)功能模塊有效提升。這對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中涉稅環(huán)節(jié)工作質(zhì)量而言，有非常顯著的促進(jìn)提升作用。只要基層工作者、管理人員積極科學(xué)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)與平臺(tái)，就能達(dá)到更好的涉稅財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。

（三）適應(yīng)企業(yè)財(cái)務(wù)決策實(shí)踐工作具體要求

企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的根本目標(biāo)在于基于科學(xué)的數(shù)據(jù)分析與管理，對(duì)企業(yè)發(fā)展方向企業(yè)資金資源配置模式進(jìn)行精準(zhǔn)把控。通過有效分析財(cái)務(wù)和稅務(wù)數(shù)據(jù)，為企業(yè)穩(wěn)定性發(fā)展安全風(fēng)險(xiǎn)防控工作提供有效依據(jù)。相對(duì)于人工管理模式，大數(shù)據(jù)技術(shù)與平臺(tái)應(yīng)用后能夠確保復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理工作基于大數(shù)據(jù)技術(shù)簡(jiǎn)便化。另外，無論是歷史性財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)還是實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，在采集分析與獲取方面都體現(xiàn)出更高便捷性特征，這能夠?yàn)槠髽I(yè)快速精準(zhǔn)決定資金資源配置方法與方向提供重要參考。同時(shí)，能夠保證資金資源配置有效性與合理性，是依托財(cái)務(wù)管理工作效率保障企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性的科學(xué)途徑。同時(shí)，也能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展中財(cái)務(wù)決策工作開展提供重要支持。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作典型問題分析

（一）財(cái)務(wù)人員思想認(rèn)知實(shí)際問題

財(cái)務(wù)管理人員思想認(rèn)知問題主要是指，在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)管理人員在執(zhí)行落實(shí)涉稅財(cái)務(wù)管理工作任務(wù)時(shí)所需要把握的要點(diǎn)有所變化，常規(guī)工作流程也需要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。在這種背景下，財(cái)務(wù)管理工作落實(shí)執(zhí)行整體規(guī)劃具體要求、實(shí)踐方法都需要同步進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因此，如何適應(yīng)新時(shí)代財(cái)務(wù)管理工作新要求，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理人員思想認(rèn)知轉(zhuǎn)變，是取得大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下良好涉稅財(cái)務(wù)管理工作效果的重要條件。目前財(cái)務(wù)管理工作人員和相關(guān)團(tuán)隊(duì)，雖然通過學(xué)習(xí)和部分實(shí)踐操作對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)生了一定感受。但由于其操作熟練性、靈活性仍有待進(jìn)一步提升。部分涉稅財(cái)務(wù)管理工作在執(zhí)行落實(shí)時(shí)，仍然容易出現(xiàn)一些實(shí)際問題。例如，在月底報(bào)稅環(huán)節(jié)，基層財(cái)務(wù)管理人員由于對(duì)報(bào)稅程序信息化后的工作要求、基礎(chǔ)資料缺乏認(rèn)知，對(duì)在線報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)資源時(shí)的具體要求缺乏了解，導(dǎo)致部分工作人員在運(yùn)用信息化管理系統(tǒng)與稅務(wù)部門進(jìn)行溝通交流落實(shí)執(zhí)行相關(guān)工作時(shí)，出現(xiàn)了誤差和問題。這不僅會(huì)進(jìn)一步導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作的損失和問題，也會(huì)由于報(bào)稅誤差導(dǎo)致財(cái)務(wù)實(shí)踐工作在后續(xù)開展時(shí)遇到更大的問題和障礙。這一系列實(shí)際問題都會(huì)在初步引入大數(shù)據(jù)技術(shù)與平臺(tái)時(shí)，發(fā)生率較高。因此，部分基層財(cái)務(wù)工作者對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)與平臺(tái)缺乏認(rèn)同感，這種思想認(rèn)知缺乏轉(zhuǎn)變的現(xiàn)象，必然會(huì)影響大數(shù)據(jù)技術(shù)與財(cái)務(wù)涉稅管理工作實(shí)現(xiàn)融合。

（二）數(shù)據(jù)信息采集應(yīng)用安全風(fēng)險(xiǎn)問題

數(shù)據(jù)信息采集應(yīng)用安全風(fēng)險(xiǎn)主要是指，大數(shù)據(jù)技術(shù)與相關(guān)平臺(tái)需要以網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為基礎(chǔ)進(jìn)行搭建。在采集分析環(huán)節(jié)執(zhí)行落實(shí)時(shí)，由于處在宏觀網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)背景下，會(huì)同步存在數(shù)據(jù)泄露、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與可靠性風(fēng)險(xiǎn)。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)具有典型開放性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)涉稅環(huán)節(jié)管理工作中部分企業(yè)稅務(wù)數(shù)據(jù)信息出現(xiàn)泄露或被竊取現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅會(huì)威脅企業(yè)運(yùn)行安全，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)行中經(jīng)濟(jì)效益以及產(chǎn)品宣傳推廣等多方面工作受到影響。二是數(shù)據(jù)信息在傳輸中，由于傳輸網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性不足，導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息傳輸時(shí)出現(xiàn)完整性不足或準(zhǔn)確性缺失現(xiàn)象。這都是引入上線管理系統(tǒng)與大數(shù)據(jù)技術(shù)后，可能存在的典型風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)在基于大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)涉稅管理時(shí)，采取有效措施進(jìn)行解決。

（三）信息內(nèi)容優(yōu)化共享問題

信息內(nèi)容優(yōu)化共享問題主要是指，在大數(shù)據(jù)技術(shù)介入后，財(cái)務(wù)涉稅管理工作是否能夠?qū)崿F(xiàn)信息對(duì)稱性信息披露有效性方面的增強(qiáng)。從實(shí)際出發(fā)來講，信息內(nèi)容優(yōu)化共享對(duì)于幫助企業(yè)工作人員了解稅務(wù)政策，按照科學(xué)方法進(jìn)行報(bào)稅實(shí)踐具有重要作用。但從目前實(shí)際情況來看，大數(shù)據(jù)平臺(tái)介入應(yīng)用后，信息優(yōu)化共享存在以下幾方面典型問題：一是由于引入信息化系統(tǒng)和系統(tǒng)功能設(shè)置以及系統(tǒng)升級(jí)規(guī)劃工作未能及時(shí)有效落實(shí)，因其涉稅財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)在實(shí)踐中無法適應(yīng)靈活多變的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理在涉稅管理環(huán)節(jié)出現(xiàn)實(shí)際問題。二是由于企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理整體狀態(tài)存在漏洞和問題，導(dǎo)致內(nèi)部信息共享透明度有所不足。內(nèi)部業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門也缺乏有效溝通，導(dǎo)致信息不對(duì)稱現(xiàn)象發(fā)生。例如，部分企業(yè)原材料采購(gòu)部門與企業(yè)產(chǎn)品銷售部門缺乏溝通交流，導(dǎo)致企業(yè)原材料采購(gòu)的及時(shí)性、充分性上存在問題。影響銷售業(yè)務(wù)開展，最終反映到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息中，為后續(xù)報(bào)稅工作帶來困難和問題。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理優(yōu)化策略分析

（一）樹立正確理念

樹立正確思想觀念是進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)踐工作之重要前提條件。大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作，需相關(guān)工作人員轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知方向，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的積極作用。并學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù)與平臺(tái)科學(xué)操作方法，用正確工作理念指導(dǎo)個(gè)人實(shí)踐工作開展。另外，正確理念的樹立，也包括基層財(cái)務(wù)管理工作者工作責(zé)任心、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變與優(yōu)化。對(duì)于財(cái)務(wù)部門工作人員來說，其不僅應(yīng)當(dāng)對(duì)先進(jìn)技術(shù)和創(chuàng)新工作方法進(jìn)行充分的學(xué)習(xí)和了解，也應(yīng)當(dāng)從客觀冷靜的角度，保持清醒的頭腦，為實(shí)踐工作落實(shí)開展提供保障。具體來說，為了幫助企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理人員樹立正確觀念，需把握以下兩方面要點(diǎn)：①加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員基層工作者思想認(rèn)知教育引導(dǎo)力度，促使其對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)操作方法、大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用原理進(jìn)行充分學(xué)習(xí)和了解。同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)基層工作者對(duì)稅務(wù)管理工作重要性進(jìn)行充分認(rèn)知。②加強(qiáng)基層工作者工作責(zé)任心、工作態(tài)度引導(dǎo)教育。由于財(cái)務(wù)管理中涉稅管理工作內(nèi)容具有高度精準(zhǔn)性要求，且對(duì)于年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)確定都會(huì)產(chǎn)生重要影響。因此，在轉(zhuǎn)變基層工作者管理者工作理念時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注重對(duì)其責(zé)任心和工作態(tài)度的教育引導(dǎo)，保持其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，避免其在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行涉稅工作、業(yè)務(wù)處理時(shí)出現(xiàn)誤差和問題，這是充分發(fā)揮先進(jìn)技術(shù)平臺(tái)積極作用的科學(xué)方法。

（二）積極參與專業(yè)培訓(xùn)教育

財(cái)務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升方面，不僅要通過自主學(xué)習(xí)充實(shí)理論知識(shí)、積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。也需要結(jié)合實(shí)際參與企業(yè)內(nèi)部舉行的專項(xiàng)培訓(xùn)教育。一方面對(duì)新的財(cái)務(wù)管理工作要求進(jìn)行充分了解。另一方面，也要明確涉稅財(cái)務(wù)管理工作具體內(nèi)容，對(duì)報(bào)稅工作流程以及稅務(wù)管理部門對(duì)企業(yè)報(bào)稅工作的基本要求進(jìn)行充分了解。因此，多種不同類型的培訓(xùn)教育對(duì)于財(cái)務(wù)部門管理人員來說具有高度重要性。其應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)內(nèi)部組織的專業(yè)培訓(xùn)教育，對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)背景給企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員提出的新要求進(jìn)行認(rèn)知和了解。具體來說，專業(yè)培訓(xùn)教育工作內(nèi)容要點(diǎn)包括以下幾方面：①在培訓(xùn)工作落實(shí)開展中幫助財(cái)務(wù)管理人員理清稅務(wù)管理以及報(bào)稅工作基本流程，為提升基層工作者涉稅業(yè)務(wù)落實(shí)執(zhí)行質(zhì)量提供支持。②針對(duì)大數(shù)據(jù)平臺(tái)背景下形成的信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用功能進(jìn)行培訓(xùn)教育，結(jié)合企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向以及企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品類型，對(duì)管理信息系統(tǒng)中稅收?qǐng)?bào)送指標(biāo)信息進(jìn)行科學(xué)定制。并由基層財(cái)務(wù)管理人員以及稅務(wù)部門工作人員進(jìn)行溝通交流，引入相關(guān)專業(yè)工作者，為企業(yè)基層財(cái)務(wù)管理人員和負(fù)責(zé)報(bào)稅的基層工作人員進(jìn)行培訓(xùn)教育。確保其對(duì)新型稅收制度、財(cái)務(wù)管理工作要求，以及稅收項(xiàng)目管理系統(tǒng)應(yīng)用功能模塊進(jìn)行全方位感知和了解。這是充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)積極作用，優(yōu)化大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)涉稅管理工作質(zhì)量的根本方法。

（三）有效建立大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防控制度

有效建立大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)防控制度主要是指，在信息化管理系統(tǒng)以及大數(shù)據(jù)支持下的稅務(wù)管理工作模式構(gòu)建完成后，企業(yè)方面應(yīng)基于新系統(tǒng)新技術(shù)引入提出針對(duì)性管理制度。分別從常規(guī)企業(yè)涉稅工作業(yè)務(wù)開展流程，以及常見問題兩方面出發(fā)進(jìn)行規(guī)劃總結(jié)。合理調(diào)配企業(yè)業(yè)務(wù)部門、財(cái)務(wù)管理部門工作人員工作內(nèi)容以及責(zé)任劃分結(jié)構(gòu)。提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作透明度，使信息披露力度、信息對(duì)稱力度得到提升和優(yōu)化。并且通過制度制定，為各崗位工作人員實(shí)踐工作開展提供重要依據(jù)。業(yè)務(wù)部門人員也可通過宏觀和細(xì)節(jié)管理制度，配合完成工作任務(wù)，為充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)平臺(tái)作用提供重要保障。保證原始數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性與可靠性，才能取得更好的風(fēng)險(xiǎn)防控效果。避免由于個(gè)人操作誤差或數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)完整性不足導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)問題的出現(xiàn)。另外，基于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)在實(shí)踐應(yīng)用中信息流通自由性特征，還需要相關(guān)工作者結(jié)合網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行特征，加強(qiáng)對(duì)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)信息的加密處理和安全保障力度，有效發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)精準(zhǔn)安全保障功能，提升風(fēng)險(xiǎn)防控有效性。

（四）提升稅務(wù)部門與企業(yè)之間溝通力度

雖然先進(jìn)技術(shù)平臺(tái)被引入應(yīng)用，但大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用背景下原始數(shù)據(jù)提供及時(shí)性有效性仍然非常重要。因此，稅務(wù)部門與企業(yè)之間也應(yīng)當(dāng)基于新工作方法創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)溝通交流。由稅務(wù)部門工作人員，為企業(yè)基層實(shí)踐工作者指明工作方向、明確工作要點(diǎn)。并且在溝通交流中，解決企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理中的實(shí)際問題。這不僅有利于確保涉稅財(cái)務(wù)管理工作順利執(zhí)行落實(shí)，也能夠通過稅務(wù)部門與企業(yè)之間的有效溝通，了解企業(yè)基層工作者運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)的實(shí)際情況。由稅務(wù)部門專業(yè)工作者對(duì)其進(jìn)行輔助指導(dǎo)，以便充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)積極作用。除此之外，溝通交流也是現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理實(shí)踐工作落實(shí)開展中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

結(jié)語：

綜合本文實(shí)踐分析可知，大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮著重要作用。需要財(cái)務(wù)部門人員從自身出發(fā)轉(zhuǎn)變思想認(rèn)知、掌握科學(xué)方法，為取得良好的實(shí)踐工作效果奠定基礎(chǔ)。另外，稅務(wù)部門工作人員也應(yīng)結(jié)合現(xiàn)階段稅收政策、企業(yè)報(bào)稅實(shí)踐要求等問題，在大數(shù)據(jù)背景下，向企業(yè)人員進(jìn)行有效溝通與傳達(dá)，以便充分發(fā)揮出信息技術(shù)的作用，提升現(xiàn)代企業(yè)涉稅財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。

［作者單位：甘肅省建筑科學(xué)研究院（集團(tuán)）有限公司］