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    會計師事務所審計質量提升策略探究

    2023-03-17 00:29:22劉聰聰
    中國經貿 2023年17期
    關鍵詞:獨立性事務所會計師

    劉聰聰

    審計質量作為會計師事務所核心業(yè)務的重要指標,直接關系到其聲譽和市場競爭力。在現(xiàn)代經濟中,審計的重要性愈發(fā)凸顯,因為投資者、債權人和其他利益相關者需要依賴審計報告做出決策。然而,隨著市場競爭的加劇和金融風險的增加,會計師事務所面臨著提升審計質量的迫切需求。本文將探究審計質量的定義及特性,分析影響審計質量的外在因素和內在因素,并提出一系列針對審計主體和審計環(huán)境的措施,以期為會計師事務所提升審計質量提供有益的借鑒和啟示。

    會計師事務所作為承擔著重要社會責任的專業(yè)機構,其審計質量的提升一直是業(yè)界關注的焦點。審計質量的提升不僅能夠保障企業(yè)的財務信息的準確性和可靠性,也對市場經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定起著重要的推動作用。

    然而,審計質量的提升面臨著許多挑戰(zhàn),包括不確定性、經濟性和隱蔽性等特性,以及外在因素和內在因素的影響。為了更好地應對這些挑戰(zhàn),本文旨在探討會計師事務所如何通過采取有效的提升策略來提高審計質量。

    審計質量的定義及特性

    定義 審計質量是指會計師事務所在執(zhí)行審計工作時所達到的一種標準,衡量了審計報告中所表達的財務信息真實性、可靠性和完整性。它不僅僅關注審計程序和技術的正確性,更重要的是關注審計工作是否能夠提供具有決策價值的信息給利益相關者。審計質量的提高意味著會計師事務所在執(zhí)行審計工作時能夠更加準確地識別和評估風險,有效地應用審計方法和工具,以及保持獨立、客觀的態(tài)度和專業(yè)精神。提高審計質量不僅有助于提高財務報告的可靠性,減少信息不對稱,還能夠提升會計師事務所的聲譽和市場競爭力,為經濟發(fā)展和市場穩(wěn)定提供有力支持。

    特性 在審計過程中,不確定性是無法避免的因素,源于復雜的商業(yè)環(huán)境、多樣的管理制度和信息不完全性。審計人員需要在面對不確定性時,合理評估和處理風險,以確保審計工作的準確性和可靠性。經濟性是審計質量的另一個重要特性,要求在有限資源下追求成本與效益的最優(yōu)平衡。審計人員需要合理規(guī)劃和組織審計工作,高效利用資源,權衡風險與收益,確保審計目標以最小成本實現(xiàn)。隱蔽性是審計質量的第三個特性,強調保密性和保護利益相關者隱私。審計人員需遵守職業(yè)道德準則和保密規(guī)定,保護敏感信息,保持獨立、客觀的立場,維護審計工作的公正和可信度。不確定性、經濟性和隱蔽性共同構成了提升審計質量的重要基石,確保審計工作的準確性、經濟效益和可信賴性。

    影響審計質量的因素

    外在因素 法律因素是外在因素中的重要組成部分,對審計質量有著深遠的影響。法律法規(guī)對審計活動的規(guī)范和監(jiān)管起著重要作用,為審計工作提供了法律依據(jù)和框架。法律規(guī)定了審計人員的職責和義務,要求其在審計過程中遵守法律法規(guī)和職業(yè)準則,保持獨立和客觀的立場。

    此外,法律還規(guī)定了審計報告的格式、內容和披露要求,確保審計報告的準確性和可讀性。有效的法律體系和監(jiān)管機制能夠促使會計師事務所更加自律和規(guī)范地執(zhí)行審計工作,提升審計質量的可靠性和透明度。經濟因素在審計活動中起著重要的作用,其涉及審計人員和會計師事務所的經濟利益、資源投入以及市場競爭等方面。

    首先,經濟因素會影響審計人員的激勵機制和動力,如薪酬制度和績效評價體系,合理的激勵機制能夠激發(fā)審計人員的積極性和專業(yè)精神,從而提高審計工作的質量和效率。

    其次,經濟因素還涉及會計師事務所的資源投入,包括人力、技術和培訓等方面,足夠的資源投入能夠提供必要的支持和保障,提升審計工作的水平和能力。

    最后,市場競爭也是經濟因素的重要方面,它促使會計師事務所不斷提升自身的競爭力和服務質量,以滿足客戶的需求并贏得市場份額。因此,經濟因素是影響審計質量的重要外在因素之一,它對審計人員和會計師事務所的經濟利益和資源配置產生著直接影響,對于提高審計質量具有重要的推動作用。

    內在因素 會計師專業(yè)能力不足的具體表現(xiàn)是影響審計質量的關鍵因素之一。這種不足表現(xiàn)為會計師在審計工作中可能存在的知識、技能和經驗方面的短板。

    例如,會計師可能缺乏對最新會計準則和法規(guī)的了解,導致無法正確應用和解釋相關要求;他們可能在風險評估和內部控制評價方面缺乏深入理解和適當?shù)姆椒?,或者在審計證據(jù)收集、分析和解釋方面存在技能不足,影響對財務報表的準確性和完整性的評估。

    此外,會計師還可能在與客戶溝通、傾聽和理解客戶需求方面存在不足,影響了對客戶的期望和關鍵事項的準確把握。這些問題可能源于教育和培訓不足、經驗不足、缺乏持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展的機會等因素。

    另一個影響審計質量的關鍵因素是會計師專業(yè)人才供給量偏低,這種情況主要表現(xiàn)為會計師市場上的人才供應無法滿足審計需求的增長和多樣化。具體表現(xiàn)包括會計師事務所在招聘和留用方面遇到困難,難以找到合適的高素質和專業(yè)能力的會計師人才。這可能導致審計團隊的規(guī)模不足,分配到項目的會計師人數(shù)不足以完成復雜的審計工作,從而影響審計質量和效率。

    此外,供給量偏低還可能導致會計師事務所對客戶的選擇有限,無法靈活應對各種行業(yè)和規(guī)模的企業(yè)審計需求。供給不足的原因可能包括會計師教育體系和培養(yǎng)機制的不完善,培訓資源和機會的缺乏,以及行業(yè)的競爭壓力和吸引力不足等。

    提升會計師審計質量的措施

    審計主體措施 第一,保持獨立性。在審計主體層面,保持獨立性是提升審計質量的基本要求。獨立性是指會計師在審計過程中不受任何影響,能夠客觀、公正地行使職責和權力。為確保獨立性,會計師事務所應建立健全的獨立性制度和程序,如制定嚴格的利益沖突管理規(guī)定,限制與客戶之間的經濟關系,防止利益沖突的發(fā)生。

    此外,定期進行獨立性審查和自我評估,監(jiān)測和管理潛在的獨立性風險,確保會計師的獨立性得到充分保障。另外,會計師個人也應增強自身獨立自主的意識,保持專業(yè)的判斷和決策,不受外界壓力和干擾,始終堅持獨立的職業(yè)道德和行為準則。

    第二,重視職業(yè)道德教育。職業(yè)道德是會計師行業(yè)的核心價值觀和行為準則,對于保證審計質量和維護公眾利益起著關鍵作用。會計師事務所應該加強對會計師的職業(yè)道德教育,使其深刻理解和遵守職業(yè)道德規(guī)范。這包括加強對道德理論和職業(yè)倫理原則的培訓,引導會計師樹立正確的職業(yè)道德觀念,強化責任感和專業(yè)承諾。

    此外,應建立監(jiān)督和問責機制,對違反職業(yè)道德規(guī)范的行為進行懲罰和處理,以維護職業(yè)道德的嚴肅性和權威性。同時,會計師個人也應注重自身的職業(yè)道德素養(yǎng),提升自己的道德意識和職業(yè)責任感,積極履行職業(yè)職責,堅守職業(yè)道德原則。

    審計環(huán)境的改善措施 第一,全程監(jiān)管,加大懲罰力度。提升會計師審計質量的措施之一是改善審計環(huán)境,其中的重要舉措之一是全程監(jiān)管,并加大對違規(guī)行為的懲罰力度。

    全程監(jiān)管是指在審計過程中對會計師事務所和審計人員的工作進行全面監(jiān)督和檢查,確保他們遵守審計準則和法規(guī),履行職責。監(jiān)管機構應加強對會計師事務所的監(jiān)管,建立有效的監(jiān)督機制,對審計工作進行定期或隨機的審核和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處罰。同時,要加大對違規(guī)行為的懲罰力度,使其具有威懾力和警示作用。

    這包括對嚴重違規(guī)行為進行公開處罰,如撤銷執(zhí)業(yè)證書、行業(yè)禁入等,以及對違規(guī)行為的經濟處罰,例如罰款、追究經濟責任等。此外,應建立舉報機制,鼓勵內部和外部人員對違規(guī)行為進行舉報,保護舉報人的合法權益,確保監(jiān)管的全面性和公正性。

    第二,改善外部職業(yè)環(huán)境。法治環(huán)境的完善對于維護會計師的獨立性、公正性和專業(yè)性起著至關重要的作用。建立健全的法律法規(guī)體系,明確規(guī)定會計師事務所和審計人員的職責、權益和義務,并明確違規(guī)行為的法律后果,為審計工作提供明確的法律依據(jù)。

    另外,加強對會計師事務所和審計人員的監(jiān)管,確保監(jiān)管部門的權威性和獨立性,對違規(guī)行為進行及時、公正的調查和處理。同時,應加強法律教育和培訓,提高會計師對法律法規(guī)的理解和遵守能力,增強法律風險意識。

    此外,建立維權渠道和機制,保護會計師的合法權益,鼓勵合理合法的訴訟和申訴,確保會計師在履行職責時不受任何非法干擾和壓力。

    良好的工作環(huán)境對于會計師事務所和審計人員的工作效率、積極性和專注度有著顯著影響。

    首先,會計師事務所應提供舒適的辦公場所和先進的工作設施,為會計師提供良好的工作條件和工作工具,以提高工作效率和減少工作壓力。

    其次,應建立積極向上的團隊文化和工作氛圍,鼓勵合作、溝通和知識分享,促進團隊成員之間的互動和合作,提高整體團隊的績效。

    再次,應注重員工培訓和職業(yè)發(fā)展,提供持續(xù)學習的機會和資源,使會計師能夠不斷更新知識和提升專業(yè)技能。

    最后,重視工作與生活的平衡,通過靈活的工作安排和健全的福利制度,關注員工的身心健康和個人發(fā)展。改善外部職業(yè)環(huán)境的工作環(huán)境方面將為會計師提供一個良好的工作環(huán)境,激發(fā)他們的工作潛力和創(chuàng)造力,提升審計質量的穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

    良好的社會環(huán)境對于會計師事務所和審計人員的工作動力、聲譽和職業(yè)認可具有重要影響。

    首先,社會應加強對會計職業(yè)的認可和尊重,增加對會計師職業(yè)的理解和支持。通過宣傳教育和公眾演講等活動,提高公眾對會計師工作的認知和信任,強調其在維護財務信息準確性和保護投資者利益方面的重要作用。

    其次,社會應加強對會計準則和倫理規(guī)范的宣傳和推廣,引導會計師事務所和審計人員恪守職業(yè)道德,履行職業(yè)責任。同時,社會可以鼓勵會計師事務所主動參與社會公益活動,展示社會責任感,提升公眾對會計師職業(yè)的認可度和尊重度。

    最后,加大對不誠信行為的打擊力度,維護公平競爭的市場環(huán)境,建立誠信經營的社會氛圍,為會計師提供一個公正公平的工作環(huán)境。

    第三,完善會計師事務所內部管理制度。為了提升會計師審計質量,必須采取措施完善會計師事務所的內部管理制度。

    首先,會計師事務所應建立健全的內部控制制度,確保審計工作的規(guī)范性和有效性。這包括明確工作程序和流程,制定標準化的審計方法和技術,確保審計工作按照統(tǒng)一的標準和規(guī)范進行。

    其次,應加強人員管理,確保會計師具備專業(yè)知識和技能,持續(xù)進行培訓和學習,以跟上行業(yè)發(fā)展的步伐。同時,建立良好的激勵機制,激勵會計師提供高質量的審計服務。

    再次,會計師事務所應注重質量控制和質量保證,建立獨立的質量控制部門或委員會,對審計工作進行內部審核和評估,及時糾正和改進存在的問題。

    最后,建立舉報和監(jiān)督機制,鼓勵內部人員和外部機構對不當行為和違規(guī)操作進行舉報,保障內部監(jiān)督的有效性和透明度。

    綜上所述,提升會計師事務所審計質量需要綜合考慮審計質量的定義和特性,以及影響因素。在此基礎上,通過改善審計主體措施和審計環(huán)境,包括保持獨立性、重視職業(yè)道德教育、聘請能力強的審計人員,以及完善內部管理制度和改善外部職業(yè)環(huán)境,如法治環(huán)境、工作環(huán)境和社會環(huán)境,可以有效提升審計質量。這些措施將有助于增強會計師的專業(yè)能力和責任意識,確保審計工作的準確性、可靠性和誠信性,從而為企業(yè)和投資者提供可信賴的財務信息。

    [作者單位:希格瑪會計師事務所(特殊普通合伙)新疆分所]

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