• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    杜邦分析法的局限性及其改進(jìn)研究

    2023-03-15 00:36:20高天奇趙清漪
    中小企業(yè)管理與科技 2023年4期
    關(guān)鍵詞:杜邦股利現(xiàn)金流量

    高天奇,趙清漪

    (哈爾濱師范大學(xué),哈爾濱 150000)

    1 引言

    傳統(tǒng)杜邦分析體系根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表當(dāng)中所提供的數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析。運(yùn)用傳統(tǒng)杜邦分析法的主要目的是對(duì)企業(yè)利潤(rùn)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,使企業(yè)管理者充分了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。但是對(duì)于目前階段的企業(yè)與公司而言,傳統(tǒng)杜邦分析體系的局限性和落后性也體現(xiàn)出來(lái)。雖然有一定的局限性和落后性,但杜邦體系的評(píng)價(jià)方式卻是實(shí)用的。因此,有關(guān)學(xué)者們以可持續(xù)發(fā)展能力、股利支付能力和現(xiàn)金流量指標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),逐步對(duì)傳統(tǒng)杜邦分析體系的局限性進(jìn)行改進(jìn)。當(dāng)然,改進(jìn)也只是在現(xiàn)有的條件和基礎(chǔ)上進(jìn)行完善,解決杜邦分析的根本是需要設(shè)計(jì)出一個(gè)有可持續(xù)發(fā)展能力、股利支付能力和現(xiàn)金流量指標(biāo)等具體分析指標(biāo)的新型杜邦分析體系,并且能夠在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在問(wèn)題的體系。

    2 相關(guān)概念與理論概述

    第一,杜邦分析法的概念。杜邦分析法即DPA,杜邦分析法是以評(píng)價(jià)公司盈利能力和股東權(quán)益回報(bào)水平為目的,同時(shí),利用幾種主要的財(cái)務(wù)比率之間的關(guān)系來(lái)綜合分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的方法。這種分析方法最早由美國(guó)杜邦公司使用,所以稱(chēng)其為杜邦分析法。第二,可持續(xù)發(fā)展能力??沙掷m(xù)發(fā)展能力(Sustainable Development Ability)是指企業(yè)在追求長(zhǎng)久生存與永續(xù)發(fā)展的過(guò)程中,既能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、確保市場(chǎng)地位,又能使企業(yè)在已經(jīng)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域和未來(lái)的擴(kuò)展經(jīng)營(yíng)環(huán)境中保持優(yōu)勢(shì)、持續(xù)盈利,并在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)健成長(zhǎng)的能力[1]。第三,股利支付能力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所產(chǎn)生的現(xiàn)金凈流量可以支付現(xiàn)金股利的能力。第四,現(xiàn)金流量指標(biāo)。現(xiàn)金流量指標(biāo)是對(duì)項(xiàng)目籌資、建設(shè)、投產(chǎn)運(yùn)行到關(guān)閉整修的周期內(nèi),現(xiàn)金流出和流入的全部資金活動(dòng)的分析[2]。

    3 傳統(tǒng)的杜邦分析體系及其局限性

    3.1 傳統(tǒng)杜邦分析體系

    傳統(tǒng)的杜邦分析體系如圖1 所示。

    圖1 傳統(tǒng)杜邦分析體系

    3.2 傳統(tǒng)杜邦分析體系的局限性

    現(xiàn)階段不僅經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷加快,同時(shí)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革也取得了階段性成果,企業(yè)體制改革與完善也逐漸成為企業(yè)家們最關(guān)心的問(wèn)題之一。也正因如此,在企業(yè)改革進(jìn)程中企業(yè)的財(cái)務(wù)問(wèn)題也成為企業(yè)的重中之重,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題進(jìn)行深入準(zhǔn)確的分析也成為企業(yè)成功經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。杜邦分析體系雖然是現(xiàn)階段企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析常用的方法,但杜邦分析體系也存在一定的局限性,具體如下。

    3.2.1 對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力分析不足

    企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)期的發(fā)展情況是由企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力決定的,與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的內(nèi)外部因素都將會(huì)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力造成巨大影響[3],與此同時(shí),企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力也成為影響企業(yè)生存發(fā)展的重要指標(biāo),然而到目前為止,仍有很多企業(yè)并沒(méi)有在企業(yè)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中對(duì)可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行準(zhǔn)確的分析,很多企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)也只是考慮了企業(yè)在過(guò)去的收益情況,并沒(méi)有對(duì)企業(yè)未來(lái)的收益情況進(jìn)行準(zhǔn)確分析[4]。

    3.2.2 對(duì)公司股利支付能力分析不足

    對(duì)股利支付能力的強(qiáng)弱進(jìn)行分析目的是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的好壞,股利支付能力越強(qiáng)也就會(huì)吸引更多的投資者,這也就會(huì)吸收到更多的資金來(lái)維持企業(yè)經(jīng)營(yíng)。然而現(xiàn)階段在我國(guó)大多數(shù)企業(yè)的股利支付政策并不成熟,這也就會(huì)導(dǎo)致債權(quán)人和投資者進(jìn)行借款或者投資時(shí),認(rèn)為該公司的發(fā)展?fàn)顩r及其公司所在的行業(yè)處境并不能滿足其需求,從而會(huì)作出不再向本公司借款或不再投資本公司的決策,傳統(tǒng)的杜邦分析體系并沒(méi)有對(duì)公司股利能力進(jìn)行分析,這也就會(huì)導(dǎo)致公司的股利支付能力無(wú)法準(zhǔn)確地展示。

    3.2.3 未考慮現(xiàn)金流量對(duì)企業(yè)的影響

    傳統(tǒng)的杜邦分析體系在企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),只考慮了利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表當(dāng)中的數(shù)據(jù),未考慮到現(xiàn)金流量表。現(xiàn)金流量是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的前提,也是財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效果、收益情況進(jìn)行判斷的依據(jù),起著至關(guān)重要的作用。資產(chǎn)負(fù)債表是以應(yīng)收應(yīng)付制為原則編制的,利潤(rùn)表亦是如此,如果只分析資產(chǎn)負(fù)債表或利潤(rùn)表當(dāng)中的數(shù)據(jù),會(huì)產(chǎn)生財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與實(shí)際情況不對(duì)稱(chēng)的可能性。

    4 改進(jìn)后的杜邦分析體系

    4.1 對(duì)傳統(tǒng)杜邦分析體系局限性的改進(jìn)

    第一,增設(shè)可持續(xù)發(fā)展能力。杜邦分析法更加偏重于對(duì)企業(yè)當(dāng)下階段的能力評(píng)估,一般而言會(huì)對(duì)盈利、營(yíng)運(yùn)以及償債能力三方面進(jìn)行深入調(diào)查與數(shù)據(jù)分析。然而目前經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為必然,一個(gè)企業(yè)不僅需要面對(duì)本國(guó)的同行業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),還要面對(duì)外國(guó)企業(yè)的沖擊。所以,在企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方面,必須要加入企業(yè)的發(fā)展前景和市場(chǎng)未來(lái),這樣才能更科學(xué)地利用杜邦分析體系進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。第二,引入股利支付能力指標(biāo)。股市交易市場(chǎng)上資金是可以被企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)所應(yīng)用的,因此,企業(yè)應(yīng)該對(duì)股份的交易保持支持的態(tài)度,將消費(fèi)者與潛在的消費(fèi)者吸收進(jìn)來(lái),這也將擴(kuò)大企業(yè)的融資群體。當(dāng)這個(gè)規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí),企業(yè)就將經(jīng)營(yíng)得更加持久。同時(shí),重視股份的交易,就會(huì)使企業(yè)獲得更多的可流通資產(chǎn)。第三,引入現(xiàn)金流量指標(biāo)。在傳統(tǒng)的杜邦分析法中存在著一些缺陷與漏洞,如果被造假,則很有可能會(huì)影響管理者和債務(wù)人對(duì)公司現(xiàn)狀的判斷,從而作出錯(cuò)誤的決斷。如果將現(xiàn)金流量作為重要指標(biāo)加入杜邦分析體系中,每一筆財(cái)務(wù)支出與收入都將更加透明,很難存在銷(xiāo)售作假的行為,對(duì)企業(yè)高層管理者而言,這樣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量更高。

    經(jīng)過(guò)上述改進(jìn),杜邦分析體系中加入了3 種對(duì)于現(xiàn)階段正在發(fā)展和擴(kuò)張中企業(yè)非常有幫助的指標(biāo)和分析方法,這些指標(biāo)與方法的加入不僅可以減少杜邦分析法平均權(quán)之下的隱藏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),又能將企業(yè)的真實(shí)情況立體客觀地展現(xiàn)出來(lái),對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)成果的體現(xiàn)有著重要意義。

    4.2 改進(jìn)后的杜邦分析體系的主要指標(biāo)數(shù)據(jù)

    改進(jìn)后的杜邦分析體系如圖2 所示。

    圖2 改進(jìn)后的杜邦分析體系

    杜邦財(cái)務(wù)分析體系如果想要得到完善,就需要將可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)分析體系、股利支付能力指標(biāo)、現(xiàn)金流量指標(biāo)整體納入其中,三者結(jié)合為企業(yè)提供良好的財(cái)務(wù)分析標(biāo)準(zhǔn)??沙掷m(xù)發(fā)展比率作為主要的指標(biāo),同時(shí)企業(yè)在整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中需要不斷地將盈利能力提高,并且要充分地將股利政策作為主要的發(fā)展依據(jù)。如果我們將這三者聯(lián)系到一起,那么將會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和今后的發(fā)展方向作一個(gè)詳細(xì)的分析并且得出相應(yīng)的發(fā)展結(jié)論,進(jìn)而為整體的財(cái)務(wù)分析做出一個(gè)完整的體系,推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。故三者結(jié)合后可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)分析體系為:

    股利支付率=支付現(xiàn)金股利總額÷稅后凈利潤(rùn)=每股股利÷每股凈收益

    留存收益比率=留存收益÷凈利潤(rùn)

    可持續(xù)發(fā)展比率=(銷(xiāo)售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×留存收益率×權(quán)益乘數(shù))÷(1-銷(xiāo)售凈利率×總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率×留存收益率×權(quán)益乘數(shù))[5]

    4.3 改進(jìn)后杜邦分析體系的應(yīng)用

    4.3.1 對(duì)權(quán)益報(bào)酬率進(jìn)行評(píng)價(jià)

    權(quán)益報(bào)酬率指標(biāo)的高低不只是受所有稅的影響,但所有稅是能夠直接影響權(quán)益報(bào)酬率的重要因素。如果杜邦分析將稅收指標(biāo)引入,則應(yīng)用:

    權(quán)益報(bào)酬率=資產(chǎn)報(bào)酬率÷所有者權(quán)益比率

    資產(chǎn)報(bào)酬率=銷(xiāo)售利潤(rùn)率×資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

    銷(xiāo)售利潤(rùn)率=(銷(xiāo)售凈額-成本費(fèi)用-所得稅)÷銷(xiāo)售凈額

    從整體演變形式中就能夠分析出所有稅是影響權(quán)益報(bào)酬率的重要因素,因此權(quán)益報(bào)酬率的高低與所得稅是成反比的。

    4.3.2 對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)

    財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)變化將會(huì)被及時(shí)地反饋在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,難免會(huì)遇到財(cái)務(wù)類(lèi)別的風(fēng)險(xiǎn),這些財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況帶來(lái)直接影響,很容易對(duì)企業(yè)的正常發(fā)展產(chǎn)生惡劣的影響。如果財(cái)務(wù)狀況成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),并且會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)將相關(guān)指標(biāo)達(dá)到合理值并且做企業(yè)財(cái)務(wù)匯報(bào)。企業(yè)財(cái)務(wù)人員要在處理財(cái)務(wù)問(wèn)題時(shí)時(shí)刻保持謹(jǐn)慎的態(tài)度,如果在這個(gè)過(guò)程中發(fā)生變化,要考慮該變化是否會(huì)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),如果變化異常要及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)策略進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,財(cái)務(wù)策略要符合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,可以進(jìn)行微調(diào),以保證企業(yè)能夠平穩(wěn)經(jīng)營(yíng)。很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中都將杜邦財(cái)務(wù)分析體系融入其中,因?yàn)槎虐罘治鲶w系將整體的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)做全方位的調(diào)整,目的是保證指標(biāo)正常。杜邦分析法將資產(chǎn)利潤(rùn)率分解為營(yíng)運(yùn)指數(shù)和凈資產(chǎn)現(xiàn)金回報(bào)率,企業(yè)現(xiàn)金流量表在整體方向上存在著非常可靠真實(shí)的利潤(rùn)數(shù)據(jù),這就為企業(yè)財(cái)務(wù)工作做了強(qiáng)有力的支撐。

    4.3.3 對(duì)盈利能力進(jìn)行評(píng)價(jià)

    針對(duì)企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況和波動(dòng)情況進(jìn)行及時(shí)反饋。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力將會(huì)體現(xiàn)在整個(gè)現(xiàn)金利潤(rùn)表中,這些數(shù)據(jù)直接對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行反饋。如果在整個(gè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中盈利能力無(wú)法在根本上為企業(yè)起到推動(dòng)作用,那就是整個(gè)財(cái)務(wù)體系出現(xiàn)了問(wèn)題。因此企業(yè)在整個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中一定要引入杜邦財(cái)務(wù)分析體系,作為一位稱(chēng)職的財(cái)務(wù)人員要充分地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分析并且提出建議。

    5 改進(jìn)后的杜邦分析體系結(jié)果對(duì)比

    5.1 引入可持續(xù)增長(zhǎng)率指標(biāo)

    在整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)更加重視自身是否能夠平穩(wěn)發(fā)展,這也就涉及了可持續(xù)增長(zhǎng)指標(biāo)。改進(jìn)后的杜邦體系引入了可持續(xù)增長(zhǎng)率指標(biāo),公式為:

    可持續(xù)增長(zhǎng)率=股東權(quán)益收益率×(1-股利支付率)

    對(duì)于可持續(xù)增長(zhǎng)指標(biāo),杜邦體系能夠結(jié)合多種技術(shù)對(duì)整個(gè)企業(yè)的償還能力、營(yíng)運(yùn)能力等進(jìn)行反映,同時(shí)還會(huì)為公司決策帶來(lái)數(shù)據(jù)支撐。以往的杜邦體系不會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)產(chǎn)生財(cái)務(wù)作用,但是現(xiàn)在完全了解了杜邦分析法后能達(dá)到現(xiàn)代財(cái)務(wù)要求。

    5.2 替換凈資產(chǎn)收益率的來(lái)源

    杜邦體系在改進(jìn)前后其核心指標(biāo)沒(méi)有明顯改變,依舊是凈資產(chǎn)收益率是整個(gè)分析中的核心,凈資產(chǎn)收益率還是由凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)利潤(rùn)率和杠桿貢獻(xiàn)率進(jìn)行結(jié)合體現(xiàn)。

    凈資產(chǎn)收益率=凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)利潤(rùn)率+(凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)利潤(rùn)率-凈利息率)×凈財(cái)務(wù)杠桿=凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)利潤(rùn)率+杠桿貢獻(xiàn)率

    這個(gè)公式可以明顯地說(shuō)明,如果想要讓凈資產(chǎn)收益率達(dá)到預(yù)期目標(biāo),需要針對(duì)凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)利潤(rùn)率、凈利息率、凈財(cái)務(wù)杠桿進(jìn)行合理有效的控制,因?yàn)檫@三者將會(huì)對(duì)整個(gè)資產(chǎn)資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行充分反映,并且將三者結(jié)合,進(jìn)行合理有效的調(diào)整,最終完成財(cái)務(wù)杜邦分析。

    5.3 引入現(xiàn)金流量指標(biāo)

    隨著體系的完善,股利支付能力成為杜邦分析體系中的一項(xiàng)重要指標(biāo),股權(quán)支付率就本身而言能夠充分地體現(xiàn)股利分配政策以及股利支付的能力,杜邦體系在結(jié)合公司情況進(jìn)行整合后,公式為:

    股利支付率=支付現(xiàn)金股利總額÷稅后凈利潤(rùn)×100%=每股股利÷每股凈收益×100%

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金量如果在今后企業(yè)發(fā)展中能完全將凈利潤(rùn)取代,那么企業(yè)將會(huì)充分地對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行分析。通過(guò)現(xiàn)金流量表分析企業(yè)的整體情況,同時(shí)還能夠利用現(xiàn)金量對(duì)凈利潤(rùn)進(jìn)行分析,如果能充分利用現(xiàn)金流量表的信息,將會(huì)得到更加真實(shí)的數(shù)據(jù)。

    5.4 引入風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)

    財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最終會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),如果想要減少風(fēng)險(xiǎn),那么就需要針對(duì)財(cái)務(wù)分析的過(guò)程著重分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)。改進(jìn)后的杜邦分析體系涉及公式如下:

    杠桿貢獻(xiàn)率=經(jīng)營(yíng)差異率×凈財(cái)務(wù)杠桿

    經(jīng)營(yíng)差異率=(凈經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)利潤(rùn)率-凈利息率)

    想要得到杠桿貢獻(xiàn)率就需要保證是經(jīng)營(yíng)差異率和凈財(cái)務(wù)杠桿的乘積。如果財(cái)務(wù)杠桿需要利用“凈負(fù)債/股東權(quán)益”進(jìn)行觀察,那就說(shuō)明要利用權(quán)益資本對(duì)今年的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行配置。我們?cè)谪?cái)務(wù)分析的過(guò)程中要充分地在行業(yè)中進(jìn)行對(duì)比分析,找出平均值。如果企業(yè)在現(xiàn)金流量表中并沒(méi)有絕對(duì)的凈利潤(rùn),需要增加借款,這就增加了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),利息率的增加將會(huì)減少經(jīng)營(yíng)差異率,因此我們需要衡量財(cái)務(wù)杠桿的水平。經(jīng)營(yíng)差異率最終會(huì)對(duì)借款方面進(jìn)行衡量,如果率值是正數(shù),那么借款不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響,也會(huì)增強(qiáng)股東的權(quán)益。但是率值如果為負(fù)數(shù),那么就需要減少借款,因?yàn)榻杩钤黾訒?huì)影響到股東權(quán)益,減少股東收益。

    6 對(duì)改進(jìn)后的杜邦分析體系的建議

    改進(jìn)后的杜邦分析體系在整個(gè)改進(jìn)過(guò)程中需要對(duì)股東回報(bào)進(jìn)行分析,總資產(chǎn)的收益率最終能夠體現(xiàn)企業(yè)的整個(gè)盈利能力,企業(yè)想要提升自身的資產(chǎn)增值能力務(wù)必需要對(duì)總資產(chǎn)收益率進(jìn)行控制和支配,企業(yè)的財(cái)務(wù)杠桿如果出現(xiàn)極高但是總資產(chǎn)收益率較少,那么針對(duì)股東將會(huì)有較高的回報(bào)率,這種回報(bào)率也不會(huì)對(duì)企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生促進(jìn)作用,高回報(bào)必定攜帶著高風(fēng)險(xiǎn),如果想要減少這種高風(fēng)險(xiǎn),保證企業(yè)能夠更好地平穩(wěn)經(jīng)營(yíng),最終還是需要對(duì)整體的經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行有效分析。財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)杜邦分析的過(guò)程中一定要注意分辨,是否高回報(bào)率的前提是高營(yíng)收能力,如果不是,那么就要采取一定的措施減少風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于財(cái)務(wù)杠桿問(wèn)題出現(xiàn)的一系列波動(dòng),杜邦分析將會(huì)更好地結(jié)合情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,減少風(fēng)險(xiǎn),保證回報(bào)率符合正常標(biāo)準(zhǔn)。

    7 結(jié)語(yǔ)

    杜邦分析法在整個(gè)財(cái)務(wù)活動(dòng)中已經(jīng)一直在投入使用,并且改進(jìn)前后的杜邦分析法都在一定時(shí)期內(nèi)給予企業(yè)更好的分析方法。雖然在整個(gè)企業(yè)行業(yè)發(fā)展過(guò)程中,杜邦分析法暴露了諸多不足,但是杜邦分析法將會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展方向和走勢(shì)開(kāi)展杜邦分析法活動(dòng),同時(shí),在企業(yè)財(cái)務(wù)互動(dòng)的過(guò)程中需要將財(cái)務(wù)的各項(xiàng)指標(biāo)融入其中。杜邦分析體系在整個(gè)分析過(guò)程中如果需要對(duì)現(xiàn)金流進(jìn)行分析,將會(huì)對(duì)整個(gè)工作提供以下優(yōu)勢(shì):①現(xiàn)金流根本上是收付實(shí)現(xiàn)制,這種制度的推行不會(huì)對(duì)整個(gè)企業(yè)有所影響,同時(shí),還可以通過(guò)現(xiàn)金流對(duì)公司的盈利能力進(jìn)行分析;②記錄現(xiàn)金流的現(xiàn)金流量表能為管理層的決策提供更加直觀的數(shù)據(jù),能有效提高決策效率。

    猜你喜歡
    杜邦股利現(xiàn)金流量
    杜邦安全文化精髓研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:45:40
    上市公司股票股利政策探討
    制造型企業(yè)現(xiàn)金流量管控淺談
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:21:38
    杜邦智慧型產(chǎn)品及實(shí)用解決方案
    上海建材(2018年3期)2018-08-31 02:27:54
    改進(jìn)的杜邦分析體系及其應(yīng)用分析
    企業(yè)現(xiàn)金流量影響因素的研究
    大股東控制下上市公司的股利政策——雙匯發(fā)展的股利分配政策
    論上市公司股利分配監(jiān)管制度的取舍
    商事法論集(2014年2期)2014-06-27 01:23:00
    現(xiàn)金流量表編制方法新探
    河南科技(2014年23期)2014-02-27 14:19:12
    杜邦開(kāi)發(fā)新型環(huán)保發(fā)泡劑
    亚洲精品一二三| 亚洲美女视频黄频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 色吧在线观看| 精品久久久久久电影网| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美高清成人免费视频www| 国产爽快片一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品久久久久久久久av| 日本wwww免费看| 亚洲国产精品999| 亚洲精品一区蜜桃| 91精品国产九色| 欧美精品国产亚洲| 精品国产乱码久久久久久小说| a级一级毛片免费在线观看| 香蕉精品网在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 七月丁香在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 永久免费av网站大全| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品国产av在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产精品久久久久成人av| 观看美女的网站| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲综合色惰| 五月伊人婷婷丁香| 在线观看一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 免费人成在线观看视频色| 成人一区二区视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产黄片视频在线免费观看| 成人影院久久| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩精品成人综合77777| 亚洲精品,欧美精品| av天堂中文字幕网| 亚洲精品一二三| 又爽又黄a免费视频| 99热这里只有是精品在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 丝袜脚勾引网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲国产精品专区欧美| 免费观看a级毛片全部| 亚洲av日韩在线播放| 女性生殖器流出的白浆| 国产av精品麻豆| 夫妻性生交免费视频一级片| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲色图av天堂| 中文资源天堂在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲av在线观看美女高潮| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 久久人人爽人人片av| 99久国产av精品国产电影| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 夫妻午夜视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看av片永久免费下载| 国产爱豆传媒在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| av天堂中文字幕网| 国产成人精品福利久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久久久久久久成人| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产69精品久久久久777片| 简卡轻食公司| 丰满少妇做爰视频| 久久影院123| 久久久国产一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 街头女战士在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 女性生殖器流出的白浆| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | h日本视频在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 综合色丁香网| 国产精品人妻久久久影院| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 久久精品国产a三级三级三级| 成年av动漫网址| 嘟嘟电影网在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩欧美一区视频在线观看 | 中文字幕免费在线视频6| 亚洲国产精品成人久久小说| 五月天丁香电影| 在线 av 中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 五月天丁香电影| 精品一区二区三区视频在线| 人妻少妇偷人精品九色| 91精品国产九色| 人妻系列 视频| 性色av一级| 超碰97精品在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 一本久久精品| 国产高清有码在线观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产男人的电影天堂91| 久久久久视频综合| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产精品久久久久久av不卡| 最近中文字幕高清免费大全6| 能在线免费看毛片的网站| 在现免费观看毛片| av女优亚洲男人天堂| 插阴视频在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 午夜免费鲁丝| 国产精品精品国产色婷婷| 国产男女内射视频| 中国三级夫妇交换| 亚洲av.av天堂| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 十分钟在线观看高清视频www | 精品视频人人做人人爽| 免费人成在线观看视频色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色5月婷婷丁香| 高清视频免费观看一区二区| 久久av网站| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩视频在线欧美| 人妻 亚洲 视频| 人妻 亚洲 视频| 国产在线男女| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品一,二区| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产在线男女| 麻豆成人av视频| 亚洲av二区三区四区| 国产伦理片在线播放av一区| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品一二三| 中文字幕制服av| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产v大片淫在线免费观看| h视频一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| av在线播放精品| 免费黄色在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 内射极品少妇av片p| 人体艺术视频欧美日本| 欧美区成人在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 麻豆成人av视频| 精品酒店卫生间| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| www.色视频.com| av又黄又爽大尺度在线免费看| 我的女老师完整版在线观看| 久久久久久久久大av| 日韩大片免费观看网站| 午夜激情久久久久久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产一区二区在线观看日韩| av免费观看日本| 亚洲美女视频黄频| 久久久国产一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 18+在线观看网站| 亚洲最大成人中文| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲成色77777| 久久国产精品大桥未久av | 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕制服av| 国产爽快片一区二区三区| 国产淫语在线视频| 国产在线视频一区二区| 免费观看av网站的网址| 国产精品福利在线免费观看| 一级毛片 在线播放| 日本av手机在线免费观看| av卡一久久| 国产精品一区www在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲四区av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜视频国产福利| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 老熟女久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧美精品专区久久| 我的女老师完整版在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产精品国产av在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 国产 一区精品| 黑人猛操日本美女一级片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品国产三级国产专区5o| 一级爰片在线观看| 亚洲在久久综合| 只有这里有精品99| 成人漫画全彩无遮挡| 女性被躁到高潮视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 色网站视频免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 十分钟在线观看高清视频www | 日韩成人伦理影院| 最近中文字幕2019免费版| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日日啪夜夜爽| 色综合色国产| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久久久久久久大av| 视频中文字幕在线观看| 在线免费十八禁| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲电影在线观看av| 在线观看一区二区三区| 免费大片18禁| 卡戴珊不雅视频在线播放| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人二区视频| 又爽又黄a免费视频| 日本黄色日本黄色录像| 我的老师免费观看完整版| 久久精品国产自在天天线| 午夜激情久久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 国产视频内射| 老女人水多毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 免费观看在线日韩| 在线观看一区二区三区| 在线观看国产h片| 国产亚洲精品久久久com| 中文字幕免费在线视频6| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美xxⅹ黑人| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费av中文字幕在线| 观看美女的网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 中文字幕制服av| av专区在线播放| 精品酒店卫生间| 久久热精品热| 日韩大片免费观看网站| 天堂8中文在线网| 老司机影院成人| 久久久久久久大尺度免费视频| 尾随美女入室| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一本色道久久久久久精品综合| 久久97久久精品| 欧美3d第一页| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久99蜜桃精品久久| 夫妻午夜视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产乱人偷精品视频| 岛国毛片在线播放| 精品久久久久久久久亚洲| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女边摸边吃奶| 日韩av免费高清视频| av国产久精品久网站免费入址| 午夜精品国产一区二区电影| 日韩国内少妇激情av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品日韩av片在线观看| 99久久综合免费| av专区在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 婷婷色综合www| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 最近最新中文字幕免费大全7| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产老妇伦熟女老妇高清| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 只有这里有精品99| a级毛片免费高清观看在线播放| 国内精品宾馆在线| 涩涩av久久男人的天堂| 大香蕉久久网| 街头女战士在线观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品夜色国产| 成人综合一区亚洲| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品日韩av片在线观看| 搡老乐熟女国产| 精品人妻熟女av久视频| 丝袜喷水一区| 少妇高潮的动态图| 街头女战士在线观看网站| av一本久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 国产高清三级在线| 久久国产精品大桥未久av | 国产极品天堂在线| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲va在线va天堂va国产| 涩涩av久久男人的天堂| 男女边摸边吃奶| 亚洲国产精品一区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 成人亚洲欧美一区二区av| 青青草视频在线视频观看| 高清毛片免费看| 亚洲av国产av综合av卡| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲电影在线观看av| 国产男女内射视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久精品精品| 国产久久久一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 在线观看三级黄色| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产av一区二区精品久久 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成人综合一区亚洲| 久久久亚洲精品成人影院| 精品久久久久久久久av| 国产片特级美女逼逼视频| 99久久精品一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 男女国产视频网站| 亚洲成人一二三区av| 亚洲av二区三区四区| 日韩大片免费观看网站| 男人爽女人下面视频在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 观看av在线不卡| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品一二三| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品夜色国产| 欧美+日韩+精品| 国产精品一及| 国产亚洲一区二区精品| 看免费成人av毛片| 亚洲美女视频黄频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产淫语在线视频| 国产黄色免费在线视频| 视频中文字幕在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品熟女少妇av免费看| 欧美国产精品一级二级三级 | av国产久精品久网站免费入址| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产片特级美女逼逼视频| 一个人看视频在线观看www免费| 七月丁香在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品一品国产午夜福利视频| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲av男天堂| 在现免费观看毛片| 日韩视频在线欧美| 中文字幕av成人在线电影| 舔av片在线| 亚洲不卡免费看| 国产av码专区亚洲av| 在线观看三级黄色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品日韩av片在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产久久久一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇 在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲不卡免费看| 大陆偷拍与自拍| 国产亚洲最大av| 日日啪夜夜爽| av播播在线观看一区| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品一二三| 精品国产乱码久久久久久小说| 成年人午夜在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 久久久久久久久大av| 97精品久久久久久久久久精品| 岛国毛片在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 特大巨黑吊av在线直播| 国产免费一级a男人的天堂| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人午夜福利电影在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲色图av天堂| 午夜激情久久久久久久| 国产精品一二三区在线看| av福利片在线观看| 18禁在线播放成人免费| 久久久a久久爽久久v久久| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人免费观看mmmm| 成年免费大片在线观看| 两个人的视频大全免费| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 嘟嘟电影网在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费观看的影片在线观看| 中文资源天堂在线| 七月丁香在线播放| 秋霞在线观看毛片| 免费大片黄手机在线观看| 日韩av免费高清视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产永久视频网站| 国产精品女同一区二区软件| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中文欧美无线码| 在现免费观看毛片| 国产在线视频一区二区| 欧美国产精品一级二级三级 | 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产精品999| 日韩精品有码人妻一区| 国产精品一区www在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品午夜福利在线看| 免费看av在线观看网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 伦精品一区二区三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久视频综合| 久久久久久人妻| 久久久午夜欧美精品| 在现免费观看毛片| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久 成人 亚洲| 中文字幕久久专区| 久久久成人免费电影| 国产一级毛片在线| 91久久精品电影网| 一区二区三区免费毛片| 成人免费观看视频高清| 欧美国产精品一级二级三级 | 秋霞在线观看毛片| 高清午夜精品一区二区三区| 久久6这里有精品| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲国产精品一区三区| 欧美一级a爱片免费观看看| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲av综合色区一区| 久久久久久九九精品二区国产| 美女内射精品一级片tv| 国产伦理片在线播放av一区| 色哟哟·www| tube8黄色片| 亚洲综合色惰| 国产一级毛片在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 女性被躁到高潮视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 97超碰精品成人国产| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产亚洲av天美| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久久色成人| 国产av精品麻豆| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久久久成人| 亚洲国产欧美在线一区| 伊人久久国产一区二区| 日韩中字成人| 国产精品伦人一区二区| 国产精品无大码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人精品久久久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲在久久综合| 成人特级av手机在线观看| 久久婷婷青草| 欧美精品国产亚洲| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲国产av新网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜激情福利司机影院| 三级国产精品欧美在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中国国产av一级| 久久久精品免费免费高清| 国产精品一及| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美另类一区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日日撸夜夜添| 伊人久久国产一区二区| 99热国产这里只有精品6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av免费观看日本| 日韩一区二区三区影片| 22中文网久久字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产成人一区二区在线| 在线观看国产h片| 欧美日本视频| 丰满乱子伦码专区| 国产又色又爽无遮挡免| av一本久久久久| 尾随美女入室| 国产视频首页在线观看| 日韩成人伦理影院| 丰满乱子伦码专区| 国产淫语在线视频| 黄片wwwwww| 免费看av在线观看网站| 国产极品天堂在线| 97精品久久久久久久久久精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 天天躁日日操中文字幕| 看十八女毛片水多多多| 久久韩国三级中文字幕| h日本视频在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 国产在线免费精品| 国产成人免费无遮挡视频| 99re6热这里在线精品视频| 观看美女的网站| 内射极品少妇av片p| 校园人妻丝袜中文字幕| 九草在线视频观看| 好男人视频免费观看在线| 精品国产露脸久久av麻豆| videossex国产| 国产黄片美女视频| 在线观看免费高清a一片| 伦理电影大哥的女人| 久久ye,这里只有精品| 久久精品国产亚洲av天美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 麻豆乱淫一区二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 香蕉精品网在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品国产三级国产专区5o| av福利片在线观看| 免费观看的影片在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产精品99久久99久久久不卡 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 一区二区三区免费毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| av网站免费在线观看视频| 久久精品夜色国产| 2022亚洲国产成人精品| 青春草国产在线视频| 国产一区二区三区av在线| 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品成人在线|