• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理研究

    2023-03-13 22:30:58何勁松
    四川農(nóng)業(yè)科技 2023年11期
    關(guān)鍵詞:科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)

    田 震,何勁松

    (1.四川省農(nóng)業(yè)機(jī)械科學(xué)研究院,成都 610066;2.四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院水稻高粱研究所,四川 德陽 618000)

    近年來,為充分激發(fā)科技創(chuàng)新活力,有效調(diào)動(dòng)科技人員科研積極性,科技領(lǐng)域“放管服”改革持續(xù)深入,倡導(dǎo)簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目過程管理,以項(xiàng)目驗(yàn)收暨績(jī)效評(píng)價(jià)管理為主。與此同時(shí),我國(guó)農(nóng)業(yè)科研的財(cái)政資金投入力度逐步加大,但投入總量依然不高,農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理也存在著很多問題,如預(yù)算支出科學(xué)性不足,缺乏績(jī)效管理意識(shí),績(jī)效目標(biāo)設(shè)置不合理等。在全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理和科技領(lǐng)域“放管服”改革不斷推進(jìn)的背景下,如何將有限的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)充分發(fā)揮使用效益,帶動(dòng)我國(guó)農(nóng)業(yè)更好地發(fā)展,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理迫在眉睫。

    1 農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的政策背景和意義

    黨的十九大報(bào)告提出要“全面實(shí)施績(jī)效管理”。2018年9月,國(guó)家印發(fā)了《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見》(中發(fā)〔2018〕34 號(hào)),全面部署預(yù)算績(jī)效管理改革工作。各省市也陸續(xù)出臺(tái)相關(guān)文件,四川省2019年3月印發(fā)《關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的實(shí)施意見》(川委發(fā)〔2019〕8 號(hào)),深入貫徹落實(shí)中央文件精神,為深入推進(jìn)全省預(yù)算績(jī)效管理實(shí)施提供有力保障。2020年12月,四川省財(cái)政廳制發(fā)《四川省省級(jí)財(cái)政預(yù)算績(jī)效結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤實(shí)施細(xì)則(試行)》(川財(cái)辦〔2020〕53 號(hào)),以全過程預(yù)算績(jī)效管理形成的結(jié)果為關(guān)鍵因素,全面硬化預(yù)算績(jī)效結(jié)果與預(yù)算安排掛鉤的剛性激勵(lì)約束。2021年3月,四川省科學(xué)技術(shù)廳制發(fā)《四川省科技計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收暨績(jī)效評(píng)價(jià)工作規(guī)程(試行)》(川科資〔2021〕6號(hào)),推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”改革,提升科研項(xiàng)目績(jī)效管理水平。

    政策文件出臺(tái)必然要求農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目全面扎實(shí)推進(jìn)預(yù)算績(jī)效管理。為保證科研經(jīng)費(fèi)的規(guī)范高效使用,將預(yù)算績(jī)效管理內(nèi)嵌于科研項(xiàng)目管理全過程就顯得尤為重要。強(qiáng)化科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理,有助于提高專項(xiàng)資金使用效率,提升財(cái)政資金的支出合理性、必要性、相關(guān)性,確保每一筆財(cái)政資金花在刀刃上,避免低效無效使用。強(qiáng)化科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理,有助于提升農(nóng)業(yè)科研單位的科技創(chuàng)新能力。加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理,尤其是建立科學(xué)合理的項(xiàng)目驗(yàn)收暨績(jī)效評(píng)價(jià)體系,能夠準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)專項(xiàng)資金的投入產(chǎn)出,并以此評(píng)判項(xiàng)目驗(yàn)收是否通過,這有利于提升農(nóng)業(yè)科研人員工作的投入性,對(duì)于提高科研產(chǎn)出水平大有裨益。

    2 存在的主要問題

    2.1 預(yù)算績(jī)效管理意識(shí)有待加強(qiáng)

    因我國(guó)預(yù)算績(jī)效管理工作啟動(dòng)較晚,導(dǎo)致大部分科研相關(guān)人員績(jī)效意識(shí)淡薄,績(jī)效管理理念尚未完全樹立。農(nóng)業(yè)科研單位對(duì)于績(jī)效一詞的認(rèn)識(shí)不夠,理解不足,通常只注重科研項(xiàng)目立項(xiàng)和資金申請(qǐng),而對(duì)財(cái)政資金的使用效益往往不加關(guān)注。以某農(nóng)業(yè)科研院所為例,從項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)入庫(kù)到日???jī)效運(yùn)行監(jiān)控到項(xiàng)目自評(píng),往往以單位財(cái)務(wù)部門為主,項(xiàng)目人員僅提供一些項(xiàng)目資料,而財(cái)務(wù)部門則把科研項(xiàng)目日???jī)效管理相關(guān)工作作為一項(xiàng)任務(wù)完成,應(yīng)付了事,導(dǎo)致整個(gè)預(yù)算績(jī)效管理工作流于形式,項(xiàng)目實(shí)施過程中問題層出不窮,科研財(cái)政資金使用效益不高。

    2.2 項(xiàng)目預(yù)算支出真實(shí)合理性有待提升

    農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)一般分為各級(jí)行業(yè)主管部門組織的競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)和財(cái)政部門年初部門預(yù)算安排立項(xiàng)兩大類。以上2種立項(xiàng)方式,項(xiàng)目預(yù)算都是經(jīng)過了嚴(yán)格地預(yù)算編制審核,預(yù)算安排有據(jù)可依。然而,科研項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行過程中問題層出,其中屬項(xiàng)目實(shí)際支出脫離項(xiàng)目預(yù)算編制最為常見。如某科研院所同一部門承接的不同項(xiàng)目之間經(jīng)費(fèi)混用,將與項(xiàng)目研究無直接關(guān)系的費(fèi)用在項(xiàng)目中開支。再如審計(jì)署2023年6月發(fā)布的2022年度中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)報(bào)告中提到,部分基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng)資金被擠占挪用:17個(gè)地區(qū)和單位擠占挪用科研資金、違規(guī)培訓(xùn)收費(fèi)等1.19億元,用于發(fā)放工資福利、彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)等。以上種種表明,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)重脫離預(yù)算,支出相關(guān)性有待強(qiáng)化,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)擠占挪用的現(xiàn)象仍然存在。

    2.3 項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)質(zhì)量有待提升

    科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理的基礎(chǔ)和起點(diǎn)是績(jī)效目標(biāo)設(shè)定,其是項(xiàng)目驗(yàn)收進(jìn)行考核的重要依據(jù)。鑒于對(duì)項(xiàng)目工作的熟悉及后續(xù)管理,績(jī)效目標(biāo)大多數(shù)情況下由項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)自行確定。雖然績(jī)效目標(biāo)是項(xiàng)目組根據(jù)科研項(xiàng)目申報(bào)指南要求設(shè)定的,但出于項(xiàng)目順利執(zhí)行及成功驗(yàn)收的考慮,項(xiàng)目組設(shè)定的目標(biāo)往往偏向于“易”和“松”,績(jī)效指標(biāo)的確定則更加隨意,導(dǎo)致約束力不強(qiáng)、激勵(lì)作用不明顯,項(xiàng)目績(jī)效管理工作質(zhì)量難以提升,科研產(chǎn)出水平無實(shí)質(zhì)性提高,財(cái)政資金使用效益較低。

    2.4 項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果質(zhì)量有待提升

    項(xiàng)目驗(yàn)收暨績(jī)效評(píng)價(jià)是科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理工作的“關(guān)鍵一棒”。當(dāng)前科技領(lǐng)域“放管服”改革不斷推進(jìn),倡導(dǎo)簡(jiǎn)化科研項(xiàng)目過程管理,所以當(dāng)前科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)主要以項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)價(jià)管理為主,由科技行業(yè)主管部門、項(xiàng)目推薦單位等組織專家進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)價(jià)。但由于農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目的復(fù)雜性,特殊性及成果轉(zhuǎn)化時(shí)間不確定性,又或者部分項(xiàng)目承擔(dān)單位、驗(yàn)收專家違背契約精神,未嚴(yán)格按照項(xiàng)目申報(bào)指南等要求逐項(xiàng)考核結(jié)果指標(biāo)完成情況,存在“走過場(chǎng)”情形,導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果準(zhǔn)確性不足。如審計(jì)署2023年6月發(fā)布的2022年度中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)報(bào)告中提到,部分基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)專項(xiàng)科研成果涉嫌造假;成果驗(yàn)收流于形式等。

    3 對(duì)策

    3.1 樹立績(jī)效管理理念,強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科研人員績(jī)效管理主觀意識(shí)

    任何工作的有力推進(jìn)都離不開積極的主觀能動(dòng)性。當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理工作中的不足大部分都是觀念問題,科研單位及相關(guān)人員只有充分認(rèn)識(shí)到預(yù)算績(jī)效管理對(duì)于項(xiàng)目圓滿執(zhí)行的重要性,才會(huì)發(fā)自內(nèi)心地接受并積極主動(dòng)參與其中。因此,農(nóng)業(yè)科研單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)推動(dòng)預(yù)算績(jī)效管理理念的樹立。一是加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理相關(guān)知識(shí)的宣傳、培訓(xùn)、學(xué)習(xí),使得單位領(lǐng)導(dǎo)及科研相關(guān)人員充分理解績(jī)效管理工作的含義、作用。二是要提高站位,強(qiáng)化績(jī)效管理責(zé)任意識(shí)??蒲腥藛T應(yīng)當(dāng)主動(dòng)改變思維,不能只注重“錢花出去”更要注重“錢如何花”,做到對(duì)每一筆資金認(rèn)真負(fù)責(zé)。三是農(nóng)業(yè)科研單位應(yīng)當(dāng)建章立制,以制度規(guī)范預(yù)算績(jī)效管理工作,強(qiáng)化業(yè)財(cái)融合,共同主動(dòng)承擔(dān)預(yù)算績(jī)效管理工作,做到事前有評(píng)估、事中有監(jiān)控、事后有評(píng)價(jià),樹立“花錢必問效、無效必問責(zé)”的績(jī)效管理意識(shí)。

    3.2 強(qiáng)化科研項(xiàng)目預(yù)算剛性約束,確保項(xiàng)目支出真實(shí)合理

    近年來,為貫徹落實(shí)關(guān)于推進(jìn)科技領(lǐng)域“放管服”改革的要求,充分激發(fā)創(chuàng)新活力及科研人員積極性,國(guó)家賦予科研人員更多的科研項(xiàng)目管理自主權(quán),如簡(jiǎn)化項(xiàng)目預(yù)算編制,簡(jiǎn)化項(xiàng)目預(yù)算評(píng)審(估),下放項(xiàng)目預(yù)算調(diào)劑權(quán)等。但實(shí)際執(zhí)行過程中項(xiàng)目預(yù)算與實(shí)際支出差異較大問題相當(dāng)突出,所以在項(xiàng)目預(yù)算合理的情況下,項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化科研項(xiàng)目預(yù)算剛性約束,嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目預(yù)算,杜絕隨意調(diào)整行為;科研人員要強(qiáng)化科研誠(chéng)信意識(shí),摒棄項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)“為我所用”的思想,規(guī)范使用項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),杜絕項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)混用行為。其次,科研單位財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,切實(shí)履行財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé),對(duì)項(xiàng)目支出報(bào)銷單據(jù)真實(shí)性及支出相關(guān)性、合理性進(jìn)行核查確認(rèn),與項(xiàng)目無關(guān)的支出果斷拒絕報(bào)銷,確保項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)??顚S?真實(shí)合理支出,構(gòu)筑好預(yù)算支出的“鋼鐵防線”。最后,科研單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制制度,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)流程管理??蒲许?xiàng)目管理涉及項(xiàng)目承擔(dān)部門、科技管理部門、財(cái)務(wù)部門等部門,各個(gè)部門之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)橫向聯(lián)動(dòng),建立相應(yīng)審批制度。如科技管理部門應(yīng)當(dāng)建立科研項(xiàng)目管理制度,為項(xiàng)目規(guī)范實(shí)施提出規(guī)范要求;財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)審批制度、預(yù)算調(diào)劑辦法、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法等,為項(xiàng)目資金使用提出要求。

    3.3 設(shè)定科學(xué)合理的項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),提供高質(zhì)量評(píng)價(jià)依據(jù)

    績(jī)效目標(biāo)管理工作是從源頭上防止財(cái)政資源配置低效無效的重要手段,是農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績(jī)效管理的重中之重,是開展項(xiàng)目工作的方向標(biāo),行業(yè)主管部門和項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注。

    針對(duì)科技行業(yè)主管部門組織申報(bào)的競(jìng)爭(zhēng)立項(xiàng)項(xiàng)目:一是行業(yè)主管部門要主動(dòng)作為。在制定項(xiàng)目申報(bào)指南時(shí),應(yīng)當(dāng)充分考慮各類科技計(jì)劃所涉及的研究課題國(guó)內(nèi)的水平現(xiàn)狀,并與國(guó)際同類科技水平做對(duì)比,從而制定“有進(jìn)步的考核要求”。二是農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞各類科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)指南及關(guān)于考核指標(biāo)的要求,設(shè)定具備可行性的、科學(xué)合理的項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)和方便考核的結(jié)果指標(biāo)。三是科技行業(yè)主管部門應(yīng)切實(shí)做好項(xiàng)目立項(xiàng)審核工作,邀請(qǐng)科研專家和財(cái)務(wù)專家共同評(píng)審項(xiàng)目申報(bào)資料,尤其是績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的是否具備創(chuàng)新性、合理性以及實(shí)際可行性,確??蒲心繕?biāo)既不能“遙不可及”又不能“觸之可及”,為項(xiàng)目順利實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收暨績(jī)效評(píng)價(jià)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)財(cái)政部門年初部門預(yù)算安排的農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目,科研單位主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)做好項(xiàng)目立項(xiàng)及預(yù)算分配工作,將部門項(xiàng)目預(yù)算額度作為一個(gè)“大專項(xiàng)”,制定符合本部門學(xué)科建設(shè)的整體項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),制定分學(xué)科項(xiàng)目申報(bào)要求???jī)效目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)當(dāng)考慮學(xué)科建設(shè)的延續(xù)性、創(chuàng)新性以及解決農(nóng)業(yè)領(lǐng)域重大需求,要有利于部門整體科研工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等。

    3.4 強(qiáng)化項(xiàng)目驗(yàn)收績(jī)效評(píng)價(jià),提升驗(yàn)收結(jié)果質(zhì)量

    強(qiáng)化項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)工作過程管理,建立分類驗(yàn)收評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。一是當(dāng)前科研項(xiàng)目驗(yàn)收暨績(jī)效評(píng)價(jià)大部分實(shí)行專家驗(yàn)收評(píng)價(jià),由科技行業(yè)主管部門或委托項(xiàng)目推薦單位或第三方機(jī)構(gòu)等組織專家進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)價(jià),并出具專家意見,評(píng)判項(xiàng)目驗(yàn)收是否通過,可以說驗(yàn)收專家是科研項(xiàng)目預(yù)算績(jī)效管理工作“最后一道防線”。因此,參與項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)價(jià)工作的專家應(yīng)履職盡責(zé),牢固樹立“防線意識(shí)”,獨(dú)立、客觀、公正地對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況審核評(píng)議。二是建立分類驗(yàn)收評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。因?yàn)椴煌?xiàng)目類型其研究目標(biāo)或目的不盡相同,應(yīng)建立分類驗(yàn)收評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。當(dāng)前農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目大致可分為應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目、重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目和科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化引導(dǎo)項(xiàng)目。其中,應(yīng)用基礎(chǔ)研究項(xiàng)目注重農(nóng)業(yè)領(lǐng)域長(zhǎng)遠(yuǎn)需要,通過產(chǎn)生新方法、新方案和建立新標(biāo)準(zhǔn)等解決應(yīng)用中的基本問題。所以驗(yàn)收評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)評(píng)價(jià)研究成果的重大原創(chuàng)性以及其在解決農(nóng)業(yè)發(fā)展重大需求中的作用。重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)著重評(píng)價(jià)核心關(guān)鍵技術(shù)及共性技術(shù)是否具備創(chuàng)新性和集成水平,自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或產(chǎn)品的產(chǎn)出、推廣應(yīng)用前景和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等??萍汲晒D(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化引導(dǎo)項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)著重評(píng)價(jià)科研成果的創(chuàng)新性及市場(chǎng)發(fā)展前景,突出成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用情況及其支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的作用。

    3.5 加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,引入第三方事后績(jī)效評(píng)價(jià)并推動(dòng)結(jié)果反饋應(yīng)用

    一是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督,完善流程管理。這里的審計(jì)主要指的是各級(jí)審計(jì)部門年度預(yù)算財(cái)務(wù)收支審計(jì),審計(jì)部門作為最具獨(dú)立性的外部審計(jì),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)作為,加強(qiáng)對(duì)科技行業(yè)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督,審計(jì)以上各個(gè)環(huán)節(jié)的工作是否存在人為干預(yù)的情形,流程資料是否完備、驗(yàn)收結(jié)論是否準(zhǔn)確、客觀等。針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)當(dāng)督促科技主管部門落實(shí)整改,加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè),做好節(jié)點(diǎn)控制工作。同時(shí)審計(jì)部門應(yīng)將審計(jì)結(jié)果抄送同級(jí)財(cái)政部門,為其下一年度專項(xiàng)預(yù)算調(diào)整提供判斷依據(jù)。二是引入第三方事后績(jī)效評(píng)價(jià),推動(dòng)結(jié)果反饋應(yīng)用。財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)專項(xiàng)預(yù)算的事后績(jī)效評(píng)價(jià)工作,引入第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)上一年度專項(xiàng)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行整體評(píng)價(jià),并將事后績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到下一年度預(yù)算決策安排等工作中去,以此來倒逼行業(yè)主管部門提升專項(xiàng)資金管理水平。

    4 結(jié)束語

    隨著全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理,農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)適應(yīng)政策要求,將預(yù)算績(jī)效管理內(nèi)嵌于科研項(xiàng)目管理全過程。重點(diǎn)關(guān)注科研單位及人員績(jī)效管理理念的樹立,科研項(xiàng)目預(yù)算剛性約束,設(shè)定科學(xué)合理的項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo),強(qiáng)化農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià),推進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等,以不斷提升國(guó)家財(cái)政農(nóng)業(yè)科研專項(xiàng)資金的使用效益,避免資源浪費(fèi)。

    猜你喜歡
    科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)農(nóng)業(yè)
    國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)
    國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績(jī)
    擦亮“國(guó)”字招牌 發(fā)揮農(nóng)業(yè)領(lǐng)跑作用
    航天科研項(xiàng)目評(píng)審工作的思考與探索實(shí)踐
    申請(qǐng)科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人精品一区二区免费| 国产视频内射| 亚洲激情在线av| 不卡一级毛片| 日韩大尺度精品在线看网址| 精品免费久久久久久久清纯| 香蕉av资源在线| 婷婷色综合大香蕉| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人一区二区视频在线观看| 婷婷丁香在线五月| 成年女人永久免费观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩欧美国产在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 三级毛片av免费| 我的女老师完整版在线观看| 美女免费视频网站| 国产精品女同一区二区软件 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产男靠女视频免费网站| 麻豆成人av在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 人妻久久中文字幕网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 宅男免费午夜| 国产乱人视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产中年淑女户外野战色| 99国产精品一区二区蜜桃av| 97超视频在线观看视频| 精品人妻1区二区| 看黄色毛片网站| 亚洲不卡免费看| 1024手机看黄色片| 18禁在线播放成人免费| 久久这里只有精品中国| 3wmmmm亚洲av在线观看| 97超视频在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 国产单亲对白刺激| 1024手机看黄色片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 性色av乱码一区二区三区2| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久国产乱子伦精品免费另类| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲一区高清亚洲精品| 成人国产一区最新在线观看| 国产在视频线在精品| 丁香六月欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 脱女人内裤的视频| av在线老鸭窝| 国产精品永久免费网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产视频一区二区在线看| 日韩精品中文字幕看吧| 特级一级黄色大片| 欧美成人免费av一区二区三区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产日本99.免费观看| 久久久久性生活片| 日本黄色片子视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美在线二视频| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久久久黄片| 哪里可以看免费的av片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产免费男女视频| av专区在线播放| av在线老鸭窝| 精品久久久久久久久久免费视频| 在线观看舔阴道视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美zozozo另类| 国产av不卡久久| 精品国产三级普通话版| 神马国产精品三级电影在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 99热这里只有是精品50| 极品教师在线视频| 国产成人aa在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色哟哟哟哟哟哟| 91九色精品人成在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 国产精品伦人一区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 听说在线观看完整版免费高清| 精品不卡国产一区二区三区| 脱女人内裤的视频| 国产单亲对白刺激| 久久99热6这里只有精品| 久久午夜亚洲精品久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 精品国产三级普通话版| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久,| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲在线观看片| 久久草成人影院| 免费在线观看成人毛片| 午夜福利在线观看吧| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 免费在线观看成人毛片| 一级av片app| 老司机午夜十八禁免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆国产av国片精品| 免费观看的影片在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产乱人视频| 国产极品精品免费视频能看的| 国产精品乱码一区二三区的特点| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 长腿黑丝高跟| 亚洲自偷自拍三级| 99热只有精品国产| 久久久久久久久大av| 少妇丰满av| 午夜影院日韩av| 在线a可以看的网站| 国产老妇女一区| 国产一区二区三区视频了| 国产高清三级在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品永久免费网站| 国产av一区在线观看免费| 99热这里只有精品一区| 国产精品伦人一区二区| 国产成人欧美在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 三级毛片av免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产综合懂色| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲最大成人av| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩欧美免费精品| 国产av不卡久久| 国产一区二区在线av高清观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 性色av乱码一区二区三区2| 日韩高清综合在线| 男人的好看免费观看在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 少妇熟女aⅴ在线视频| .国产精品久久| 内射极品少妇av片p| 中文资源天堂在线| 成年版毛片免费区| 我的老师免费观看完整版| 国产乱人视频| 亚洲综合色惰| 男女之事视频高清在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 热99re8久久精品国产| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产av在哪里看| 亚洲片人在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产黄片美女视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av二区三区四区| 悠悠久久av| 国产av在哪里看| 婷婷六月久久综合丁香| 男女床上黄色一级片免费看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 最新中文字幕久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美在线黄色| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲av美国av| 久久久久久久久久黄片| 丰满乱子伦码专区| а√天堂www在线а√下载| 欧美成人a在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲人成电影免费在线| 热99re8久久精品国产| 久久99热6这里只有精品| 99热这里只有精品一区| 九色国产91popny在线| 国产精品野战在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲av成人精品一区久久| 午夜日韩欧美国产| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 精品福利观看| 亚洲经典国产精华液单 | 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲无线在线观看| 国产成人影院久久av| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产91精品成人一区二区三区| 97碰自拍视频| 长腿黑丝高跟| 97热精品久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| www.熟女人妻精品国产| 日韩国内少妇激情av| 亚洲真实伦在线观看| 99热只有精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| a级毛片免费高清观看在线播放| or卡值多少钱| 日韩高清综合在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 小说图片视频综合网站| 欧美bdsm另类| 亚洲av一区综合| 99riav亚洲国产免费| 国产人妻一区二区三区在| 人妻久久中文字幕网| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国内精品一区二区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 亚洲成人久久性| 草草在线视频免费看| 午夜福利免费观看在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一级作爱视频免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看66精品国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲精品色激情综合| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 天堂√8在线中文| 禁无遮挡网站| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇高潮的动态图| 网址你懂的国产日韩在线| 男人舔奶头视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 欧美精品国产亚洲| 天美传媒精品一区二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精华一区二区三区| 如何舔出高潮| 午夜视频国产福利| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 床上黄色一级片| 最新中文字幕久久久久| 国产三级黄色录像| 丰满的人妻完整版| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av免费高清在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 波多野结衣巨乳人妻| 十八禁网站免费在线| 丁香六月欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲片人在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 色播亚洲综合网| 午夜激情欧美在线| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成av人片在线播放无| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 日韩欧美三级三区| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲国产色片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品99久久久久久久久| 国产一区二区三区视频了| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 精品午夜福利在线看| 日本a在线网址| xxxwww97欧美| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 色噜噜av男人的天堂激情| 男女床上黄色一级片免费看| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久香蕉精品热| 欧美黄色片欧美黄色片| 1024手机看黄色片| 欧美潮喷喷水| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99热6这里只有精品| 18+在线观看网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲午夜理论影院| 国产熟女xx| 丁香欧美五月| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线看三级毛片| 欧美+日韩+精品| 日韩中字成人| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 毛片女人毛片| av在线老鸭窝| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产欧美人成| 亚洲欧美激情综合另类| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6 | 国产精品一及| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 免费观看精品视频网站| 禁无遮挡网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 精品国产亚洲在线| 男人舔奶头视频| 在线免费观看的www视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 如何舔出高潮| 白带黄色成豆腐渣| 我的女老师完整版在线观看| 国产精品久久视频播放| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 香蕉av资源在线| 男插女下体视频免费在线播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 91在线观看av| 91字幕亚洲| 久久这里只有精品中国| 色播亚洲综合网| 国产成人欧美在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一个人免费在线观看的高清视频| 俺也久久电影网| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产日本99.免费观看| 91九色精品人成在线观看| 91字幕亚洲| 国产三级黄色录像| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲人成网站在线播| 国产毛片a区久久久久| avwww免费| 免费看美女性在线毛片视频| 三级毛片av免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品一区av在线观看| 观看美女的网站| 欧美另类亚洲清纯唯美| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 成人国产综合亚洲| 久久精品国产自在天天线| 中国美女看黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| www.色视频.com| 亚洲五月婷婷丁香| 精品久久久久久成人av| 欧美区成人在线视频| 色哟哟·www| 91麻豆av在线| 黄色配什么色好看| 亚洲av成人av| 老司机午夜福利在线观看视频| 一个人看视频在线观看www免费| 五月伊人婷婷丁香| 嫩草影院入口| 脱女人内裤的视频| 国产三级中文精品| 在线观看午夜福利视频| 欧美潮喷喷水| 久久人人精品亚洲av| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美激情综合另类| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产欧美日韩精品一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品一区av在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜视频国产福利| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中出人妻视频一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 深夜精品福利| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美乱色亚洲激情| 欧美bdsm另类| 真人一进一出gif抽搐免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩欧美三级三区| 麻豆国产av国片精品| 国产亚洲精品av在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 一本一本综合久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精华一区二区三区| 可以在线观看毛片的网站| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 日韩欧美三级三区| 国产麻豆成人av免费视频| 日本成人三级电影网站| 美女黄网站色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美+日韩+精品| 97超视频在线观看视频| 美女高潮的动态| 国产精品亚洲一级av第二区| 波多野结衣高清作品| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久久久久久久黄片| 99久久精品国产亚洲精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久九九热精品免费| 看片在线看免费视频| 最新中文字幕久久久久| 国产成人av教育| 99国产精品一区二区三区| 一a级毛片在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 网址你懂的国产日韩在线| 99国产综合亚洲精品| 午夜精品一区二区三区免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av第一区精品v没综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产av在哪里看| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久精品91蜜桃| 欧美zozozo另类| 成人永久免费在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 国产精品久久久久久久久免 | 成人av在线播放网站| 免费av观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产日本99.免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 极品教师在线免费播放| 男人狂女人下面高潮的视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久亚洲真实| 看黄色毛片网站| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品一区二区性色av| 免费人成视频x8x8入口观看| 色综合婷婷激情| 美女黄网站色视频| 亚洲第一电影网av| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美xxxx性猛交bbbb| 悠悠久久av| 日本 欧美在线| 中文资源天堂在线| 亚洲内射少妇av| 九色国产91popny在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av免费高清在线观看| 99国产精品一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最新在线观看一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 色播亚洲综合网| av专区在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜| 18美女黄网站色大片免费观看| 18+在线观看网站| 床上黄色一级片| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久精品影院6| 欧美丝袜亚洲另类 | 极品教师在线免费播放| 欧美日韩福利视频一区二区| 少妇高潮的动态图| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日本 av在线| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜两性在线视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩欧美在线乱码| 国产精品三级大全| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久精品国产自在天天线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线a可以看的网站| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩欧美国产在线观看| av国产免费在线观看| x7x7x7水蜜桃| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产日本99.免费观看| 国产精品影院久久| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线播放国产精品三级| 亚洲片人在线观看| www.熟女人妻精品国产| www.色视频.com| 国产色婷婷99| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| avwww免费| 午夜福利成人在线免费观看| www.色视频.com| 国产综合懂色| 国产精品,欧美在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 永久网站在线| 一本一本综合久久| 伦理电影大哥的女人| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美不卡视频在线免费观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费看光身美女| 日本a在线网址| 91狼人影院| a级毛片a级免费在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 丰满的人妻完整版| 直男gayav资源| 亚洲av.av天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 哪里可以看免费的av片| 18+在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 中文资源天堂在线| 18禁在线播放成人免费| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产中年淑女户外野战色| 男人舔奶头视频| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本五十路高清| 夜夜夜夜夜久久久久| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播| 国产精品,欧美在线| 中文字幕久久专区| 久久久久久国产a免费观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 97超视频在线观看视频|