政工師在企業(yè)管理工作中的重要作用

劉建忠

摘 要：當前，國家經(jīng)濟飛速發(fā)展，企業(yè)中的經(jīng)營管理工作與思想政治工作融合的更加緊密，三者共同為企業(yè)提供良好發(fā)展環(huán)境。其中國家宏觀經(jīng)濟形勢是發(fā)展基礎，技術產業(yè)變革是動力源泉，企業(yè)內部思想政治工作是強力保障。政工師以構建和諧社會為指導思想，不斷為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供思想政治保障，對企業(yè)環(huán)境優(yōu)化、和諧穩(wěn)定、構建高質量發(fā)展模式具有重要作用。

關鍵詞：政工師;定位作用;工作質量

1政工師在企業(yè)管理工作中應遵循的基本原則

1.1實事求是的根本準則

政工師在企業(yè)管理工作中，應掌握實事求是的根本準則。實事求是，顧名思義就是要求全部工作以事實為根據(jù)，也就是要求政工師在進行思維政治教育時要以事實為基礎來發(fā)展工作。政工師只有做到用事實說話、對職工以誠相待，才能為其工作添加說服力。因而，政工師在對企業(yè)職工進行政治思維教育工作時，有必要深化了解職工的思維問題，根據(jù)實踐問題發(fā)生的原因，以職工的心思訴求為根據(jù)，進行思維引導，政治教育，才能確保其工作的有效性。

1.2以人為本的根本準則

職工在企業(yè)的日常運營中起著主導作用，是企業(yè)全部活動的主體。因而，政工師在進行思維政治教育工作時，還有必要做到以人為本的根本工作準則，這也是因為職工的思維是政工師工作效勞的首要目標。以人為本，也就要求政工師在進行思維政治教育時，應該從職工根本利益動身，以職工為本，發(fā)現(xiàn)其思維問題的本源，掌握解決問題的關鍵，才能使其工作更加貼合職工實踐需求，才能確保其工作的作用，然后促進企業(yè)健康全面的發(fā)展。

1.3與時俱進的根本準則

隨著年代的不斷變化，政工師的工作也應該做到與時俱進，跟上年代發(fā)展的趨勢，適應社會發(fā)展的潮流。如果一味的運用傳統(tǒng)工作方法不只不能起到應有的工作作用，還極易使政工師工作缺少其應有的權威性。這是因為職工的思維會隨著年代的發(fā)展而發(fā)生變化，其思維問題也就會發(fā)生相應的變化，如果政工師不能做到與時俱進，不能掌握職工的思維動態(tài)，就不能有效的發(fā)展思維政治教育工作。特別是隨著互聯(lián)網(wǎng)年代的到來，職工能夠從互聯(lián)網(wǎng)上取得海量信息，對職工的思維發(fā)生必定影響，所以，企業(yè)政工師在現(xiàn)階段的工作中，有必要與時俱進，跟隨年代發(fā)展的腳步，及時了解職工的思維動態(tài)，確保思維政治教育工作的確實有效。

2政工師對企業(yè)管理的重要影響

2.1政工師工作中應堅持以人為本原則

企業(yè)的發(fā)展過程中，內部職工應當具有主動參與的意識，并更具工作積極性。這一過程中，要求政工師發(fā)揮自身的影響力，為其員工的工作注入動力，要求政工始終關注企業(yè)員工的利益需求，結合其發(fā)展需要，并與企業(yè)領導主動溝通，實現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的協(xié)調，并解決員工工作中的難題，為其帶來更高的薪資待遇，使之更具工作積極性，同時也可為企業(yè)帶來更高的經(jīng)濟效益。

2.2政工師需研究企業(yè)內部員工思想

政工師在實踐工作中需要重視思想政治引導，并提高企業(yè)的凝聚力以及向心力，重點培養(yǎng)員工的政治素質，增強其責任意識，在實踐工作中始終保持著積極向上的狀態(tài)，保證工作效率。要求政工師在工作中清楚掌握員工工作態(tài)度，明確其思想意識上的變化，時刻了解員工內心的想法，是否可以高效履行自身職責，能否在指定時間內完成工作任務，工作熱情是否始終高漲。以上均是政工師需要了解的問題，要求政工師加強對于企業(yè)內部員工思想的研究力度，并調動員工的工作熱情，使員工意識到團結協(xié)作的重要性，發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢，并為企業(yè)的發(fā)展做出一定的貢獻，促使企業(yè)長遠化發(fā)展。

2.3增強企業(yè)凝聚力

在現(xiàn)代企業(yè)，尤其是國有企業(yè)中，政工師的主要職能是做好職工的思想政治工作。所以，政工師必須正確的認識政治思想工作，了解其本質生命。黨的思想政治工作就是要站在人民的立場思考問題，為人民謀利益，使人民的生活水平能夠得到提升。對人民群眾進行思想政治教育，是要讓其正確的認識自己的利益，并增強人民群眾的凝聚力，在人民群眾的共同努力下實現(xiàn)自身的利益。所以，國有企業(yè)的政工師，則能夠幫助職工正確地認識自身的利益，增強企業(yè)的凝聚力，促使職工和企業(yè)的共同發(fā)展。比如，通過對職工進行思想政治教育，提高職工的思想素質，使其能夠為企業(yè)和職工自己創(chuàng)造更多的利益。由此可見，在政工師的工作中，需要堅持以人為本的原則，將職工放在最核心的位置，在對職工進行思想政治教育的過程中，要給予職工足夠的尊重和擁護，不斷地提升自己的服務質量，實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化。

3政工師如何在企業(yè)中發(fā)揮作用

3.1政工師要擁有良好的業(yè)務能力和工作技巧。良好的業(yè)務能力和工作技巧是成為優(yōu)秀的政工師必備要素。作為一名優(yōu)秀的政工師，首先要具備統(tǒng)籌能力，既能調動企業(yè)的力量、員工的積極性，又能協(xié)調各單位之間凝聚共識聚力發(fā)展。只有這樣，才能在企業(yè)和員工之間產生和諧之音，加強員工之間的凝聚力，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展。只有能夠深入群眾之中，獲得員工認同和好感，才能逐漸樹立起自己良好的形象，最終被廣大員工所接受和信服。最后，政工師要有終身學習的理念。在如今這個信息日新月異的時代，政工師作為時代的引領者，要明確只有將自身的知識面不斷拓寬，才可以有條不紊地處理各種問題。只有不斷學習新的知識、掌握新的技巧，才能給員工帶來智慧與權威的感召力。要真正做到活到老，學到老。通過主動學習并掌握科學技術知識，滿足現(xiàn)代社會環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境的需要。

3.2政工師要能夠提升員工的工作覺悟。企業(yè)之間的競爭，歸根結底是人才之間的競爭。要想在激烈的競爭中脫穎而出，關鍵在于提升企業(yè)員工的素質能力。政工師作為一名企業(yè)的思想政治工作者，既要為企業(yè)發(fā)展增光添彩，又要為員工謀取利益。這個利益既包括生活水平，也應該包括工作態(tài)度和思想覺悟。只有擁有高度的敬業(yè)精神、無私的奉獻精神、完備的職業(yè)規(guī)劃，才能幫助員工在企業(yè)中、在行業(yè)中走的越來越穩(wěn)，越來越遠。作為一名政工師，不僅要通過為企業(yè)員工講解政治思想，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，更要通過自己的身體力行為廣大員工做出榜樣，讓他們學習到正確的職業(yè)觀。真正通過自己的努力，以一顆真誠、奉獻的心與員工交流，切實了解員工的工作、生活困難和實際情況，找出解決辦法，讓員工在被幫助的過程中感受到企業(yè)的溫暖，凝聚起歸屬感和幸福感。

3.3政工師要提升自身的工作質量。提升企業(yè)發(fā)展質量，不僅要重視政工工作，更要提高企業(yè)政工師的工作質量。作為思想政治工作的直接執(zhí)行者，政工師首先要明確企業(yè)員工困難情況，尋找困難原因，竭盡全力幫助員工解決實際困難，讓他們感受到來自企業(yè)及社會的關愛，切實提升員工的工作積極性。要以企業(yè)作為工作的中心，以提升員工的工作積極性作為工作的方向，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足，發(fā)現(xiàn)企業(yè)各項規(guī)章制度以及工作的方法是否高效可靠。要帶著高度的責任感和使命感，推進企業(yè)思想政治工作深入開展，切實杜絕心存僥幸、推諉扯皮思想，把現(xiàn)代科學知識運用到企業(yè)的思想政治工作中去，通過擴大知識領域，開闊自身視野，提高文化素養(yǎng)和工作能力，與時代同行，創(chuàng)造出適應當今時代變遷的工作方式方法，幫助企業(yè)的組織管理更加有效。

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