大數(shù)據(jù)環(huán)境下對企業(yè)財務(wù)會計的影響

滿春

目前大數(shù)據(jù)技術(shù)不斷成熟，在財務(wù)會計領(lǐng)域的運用日益廣泛，這對于傳統(tǒng)的財務(wù)會計行業(yè)來說，既是挑戰(zhàn)也是機遇，需要財務(wù)會計人員及時調(diào)整工作方法，順應(yīng)時代發(fā)展趨勢，積極運用大數(shù)據(jù)技術(shù)，做好財務(wù)會計工作。

一、大數(shù)據(jù)環(huán)境對企業(yè)財務(wù)會計的影響

（一）改變了傳統(tǒng)的會計計量方法

在傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作模式中，財務(wù)工作者負責將市場數(shù)據(jù)統(tǒng)計成報表形式，然后對企業(yè)的負債和是否盈利等進行計算，所依據(jù)的會計計量方法主要以歷史成本和公允價值為主要考慮因素。然而，由于數(shù)據(jù)的收集以及處理往往需要一定的時間，而市場數(shù)據(jù)往往又是時刻在變化的，所以得出的最終結(jié)果與實際情況在很大程度上存在一定的誤差，無法做到如實反映實際情況。大數(shù)據(jù)技術(shù)的運用則很好地解決了這一問題，因為大數(shù)據(jù)技術(shù)的統(tǒng)計具有時效性，跟隨市場動向的變化而變化，所以數(shù)據(jù)的真實程度非常高，而且貼近現(xiàn)實。除此之外，大數(shù)據(jù)技術(shù)還擁有追溯過去和預(yù)知未來的能力，能夠幫助財務(wù)工作者更好地衡量歷史成本和公允價值，也便于企業(yè)管理人員對于盈利預(yù)期有一個較為清楚的了解。

（二）提高了會計對信息質(zhì)量的要求

運用傳統(tǒng)財務(wù)工作方式的企業(yè)往往存在數(shù)據(jù)不實、雜亂無章和無效信息過多的問題，甚至許多企業(yè)不重視財務(wù)工作，導(dǎo)致其財務(wù)信息缺乏連續(xù)性和準確性。一個企業(yè)的財務(wù)信息是一個龐雜的信息系統(tǒng)，里面包含了企業(yè)的資金分布、盈虧情況和項目開支等，關(guān)系到企業(yè)運營的方方面面，整理這些信息對于財務(wù)人員來說是一個不小的挑戰(zhàn)。但在大數(shù)據(jù)技術(shù)的加持下，處理信息的效率變高，篩選有用信息和過濾無效信息的過程被簡化。大數(shù)據(jù)平臺要求所處理信息的完整性、可靠性和正確性，否則不僅占用存儲空間，而且很容易造成失誤分析，影響最終結(jié)果。因此，大數(shù)據(jù)環(huán)境對信息質(zhì)量提出了更高的要求，需要企業(yè)提高信息搜集的準確度，將真正有用的信息送交平臺分析，提高工作效率。

（三）擴大了企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的來源

大數(shù)據(jù)分析即對巨量數(shù)據(jù)進行一系列處理，其中的一個顯著特點就是數(shù)據(jù)的海量性，要求所分析的數(shù)據(jù)必須來源廣泛和覆蓋全面，這就對財會人員的數(shù)據(jù)整理工作提出了更高的要求，需要財務(wù)工作人員及時收集整理相關(guān)信息，然后將所得數(shù)據(jù)錄入數(shù)據(jù)庫，便于大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠及時展開分析。與此同時，還要求財會人員端正工作態(tài)度，保證所采集數(shù)據(jù)的準確性、可靠性和時效性，這就要求企業(yè)財務(wù)工作人員必須擴大信息的來源。

（四）提升了企業(yè)財會人員的從業(yè)門檻

在過去的企業(yè)分工中，財會人員主要負責統(tǒng)計公司資金流轉(zhuǎn)狀況、計算盈虧、預(yù)估項目風險及將財務(wù)數(shù)據(jù)整理成報表等，所進行的工作雖然瑣碎但也較為簡單，因此對從業(yè)人員的素質(zhì)要求并不高。然而隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，讓企業(yè)財會人員的就業(yè)門檻有所提高，最直觀的表現(xiàn)就是，對財務(wù)相關(guān)從業(yè)人員的計算機操作水平有了一定的要求，這與大數(shù)據(jù)背景下數(shù)據(jù)分析技術(shù)的運用密切相關(guān)。除此之外，由于新的時代條件下企業(yè)運營模式的變化，企業(yè)還要求財會人員具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，能夠總攬全局，從整個企業(yè)利益最大化的角度出發(fā)來做好財務(wù)工作，這就要求財會人員不僅要有過硬的專業(yè)知識，而且還要有廣闊視野。

二、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財務(wù)會計的短板

（一）企業(yè)會計信息披露質(zhì)量降低

大數(shù)據(jù)雖然可以加快信息整理的速度，但是卻無法解決信息披露中出現(xiàn)的問題，無法分析信息披露的原因，也就無法提供適用性較高的信息。而且大數(shù)據(jù)下企業(yè)會計信息披露較為粗略，呈現(xiàn)的只是表面信息，缺乏對深層信息和指標的挖掘，對企業(yè)決策提供的參考作用有限。還有一個問題就是大數(shù)據(jù)篩選過后的不良信息的處理，稍有不慎就可能影響企業(yè)全局。

（二）財會人員專業(yè)素養(yǎng)有待提高

首先，部分財會人員存在專業(yè)素養(yǎng)不高的問題，只能處理一些簡單的財務(wù)工作，不會處理稍復(fù)雜的數(shù)據(jù)。其次，財會人員缺乏對大數(shù)據(jù)技術(shù)的了解，這類員工缺乏創(chuàng)新力和適應(yīng)力，無法適應(yīng)會計崗位的新的需要，局限于傳統(tǒng)的工作模式，在實際工作過程中往往不運用大數(shù)據(jù)技術(shù)。

三、企業(yè)財務(wù)會計適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境的幾點建議

（一）站在全局高度創(chuàng)新財會模式

為了適應(yīng)新時代的變化，企業(yè)應(yīng)當以積極求變的心態(tài)做出改變，創(chuàng)新才是解決大數(shù)據(jù)背景帶來的一系列問題的最佳出路。在準備工作上，企業(yè)要充分了解大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展情況、應(yīng)用領(lǐng)域以及發(fā)展前景，做好市場調(diào)研工作，保障企業(yè)財會人員對自己手中的工具有充分的了解，這樣才能應(yīng)付自如。企業(yè)還要召開有關(guān)大數(shù)據(jù)的專門會議，經(jīng)過討論確定大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)運營中實踐的具體范圍以及形式。在財務(wù)人員的培訓(xùn)上，企業(yè)要確保財會人員對討論出的應(yīng)用方案的高度了解和執(zhí)行，并且搭建財務(wù)人員反饋的平臺，讓財會人員充分發(fā)揮所長，從專業(yè)的角度提出問題。同時，企業(yè)要及時處理應(yīng)用方案在實踐中出現(xiàn)的問題，不斷優(yōu)化應(yīng)用方案。在監(jiān)督機制上，企業(yè)要及時更新監(jiān)督機制，使監(jiān)督制度能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)應(yīng)用的需要，如實反映企業(yè)財會人員的工作情況，從外部加強對財會人員的權(quán)力約束，防止部分定力不強的員工為一己私欲而做出損害企業(yè)利益的事情。在數(shù)據(jù)共享上，企業(yè)應(yīng)當建立行業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)共享平臺，增強同一行業(yè)不同企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)交流強度，保障大數(shù)據(jù)應(yīng)用方案的實施成效。

（二）建立并完善企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)

企業(yè)要充分認識到大數(shù)據(jù)技術(shù)與財務(wù)管理工作相結(jié)合的長處，主動建立并逐步完善新的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。在建立之前，企業(yè)要做好使用方案及成本估算工作，將建立系統(tǒng)的成本控制在企業(yè)可承受的范圍內(nèi)，結(jié)合企業(yè)自身資金周轉(zhuǎn)情況合理分配投入的資金，盡可能加大投入，建設(shè)一個體系完整，配套完善的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。對于一些資金周轉(zhuǎn)不開或技術(shù)水平不夠而無力建設(shè)該系統(tǒng)的企業(yè)，應(yīng)當適當考慮外包服務(wù)的可能，將系統(tǒng)建設(shè)交給第三方服務(wù)平臺，不僅可以減輕企業(yè)的資金和技術(shù)負擔，而且可以促進第三方服務(wù)平臺的發(fā)展。

以某企業(yè)建立的企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)為例，這個系統(tǒng)分為數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)儲存以及數(shù)據(jù)分析三個板塊，具體的運行過程為由專門軟件收集企業(yè)在日常運營過程中產(chǎn)生的一系列財務(wù)數(shù)據(jù)，經(jīng)過簡單的篩選程序?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進行初步篩選，留下對企業(yè)決策有用的信息，然后將這些信息存儲在配套的數(shù)據(jù)庫中，以備財會人員查詢，最后對采集的數(shù)據(jù)進行分析，形成對企業(yè)財務(wù)運行狀況全面而完整的報表。該系統(tǒng)的建立提高了企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)處理的效率，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供了堅實的信息支撐，促進了該企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（三）改進企業(yè)財務(wù)管理模式

大數(shù)據(jù)下企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的收集處理能力雖然得到了提升，但一系列問題也隨之而來，現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)管理模式與大數(shù)據(jù)技術(shù)不適配的問題便尤為突出，這主要是由于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不徹底所帶來的，因此，企業(yè)要改進財務(wù)管理模式，使之更好適應(yīng)大數(shù)據(jù)技術(shù)運行需求。

第一，企業(yè)高層要營造良好的財務(wù)管理環(huán)境，創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理方法。比如企業(yè)可以將風險決策系統(tǒng)和信息預(yù)警系統(tǒng)相聯(lián)合，增強兩個系統(tǒng)工作的協(xié)調(diào)度。風險預(yù)測系統(tǒng)是對企業(yè)項目風險進行預(yù)估的系統(tǒng)，而信息預(yù)警系統(tǒng)則是建立在風險預(yù)測系統(tǒng)提供的風險數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的自動警報系統(tǒng)，二者的聯(lián)合會有效提高財會人員解決問題的效率。企業(yè)管理人員可以設(shè)定為風險過大引起自動預(yù)警，以引起財會人員的重視，從而更高速快捷地解決該項目可能出現(xiàn)的問題，降低企業(yè)經(jīng)營的風險。

第二，要加強同其他企業(yè)的交流借鑒，汲取其他企業(yè)財務(wù)管理模式的合理部分，并根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)化為企業(yè)自身成果，可以引進柔性管理等先進辦法，增強企業(yè)財務(wù)管理模式的合理性。

（四）加強專業(yè)財務(wù)會計人才隊伍建設(shè)

大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用要求財務(wù)會計從業(yè)人員具備一定的綜合素質(zhì)，能夠妥善處理財務(wù)工作中出現(xiàn)的新興技術(shù)問題，這也就意味著企業(yè)要加強專業(yè)財務(wù)會計人才隊伍建設(shè)，提高財會人員的綜合素質(zhì)。

第一，要定期開展對財會人員的培訓(xùn)，重點強調(diào)培訓(xùn)中關(guān)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的內(nèi)容，強化參與培訓(xùn)人員的記憶，提高財會人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)的重視程度，使其自覺提高自身素質(zhì)。

第二，企業(yè)要加大優(yōu)秀人才的引進力度，優(yōu)化人才待遇，增強該崗位的吸引力，吸引更多高素質(zhì)人才加入企業(yè)。加強企業(yè)內(nèi)部新老員工的經(jīng)驗交流，讓老員工傳授自己的工作經(jīng)驗給新員工，提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓新員工用自己的新型觀念去影響老員工，促進老員工思想上的與時俱進。

第三，企業(yè)要重視財務(wù)會計的人才培養(yǎng)工作，加強企業(yè)內(nèi)部對數(shù)據(jù)技術(shù)的宣傳，讓財務(wù)會計人員對大數(shù)據(jù)技術(shù)有一個充分了解，讓財務(wù)會計人員對自身工作的重要性有清楚的認知，增強企業(yè)財會人員的獲得感、幸福感和榮譽感，調(diào)動財會人員的工作積極性，自覺完善自身知識體系，增強為企業(yè)做貢獻的能力。

（五）加強企業(yè)信息化建設(shè)

第一，企業(yè)要加大對信息化基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，建設(shè)一流的信息化平臺，及時完成信息化建設(shè)所需設(shè)備和軟件的更新?lián)Q代。當下計算機系統(tǒng)和軟件經(jīng)常更新，更新后的功能往往是企業(yè)進行信息化建設(shè)所需要的，倘若不能及時更新，輕則拖慢數(shù)據(jù)庫運行速度，嚴重的還可能導(dǎo)致財務(wù)信息泄露，對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生不好的影響。

第二，企業(yè)要提升自身信息化水平。即使現(xiàn)在市面上存在很多第三方核算平臺，可以幫助企業(yè)進行數(shù)據(jù)處理，減輕企業(yè)負擔，但是不可忽視的是這些數(shù)據(jù)的安全問題，特別是財務(wù)數(shù)據(jù)這類關(guān)系到企業(yè)命脈的核心數(shù)據(jù)，應(yīng)該由企業(yè)自身財務(wù)部進行處理。企業(yè)要加強自身技術(shù)實力，提高企業(yè)處理各類數(shù)據(jù)的能力，切實保障信息安全。除了數(shù)據(jù)安全這層因素，還要考慮到適配性的問題。第三方核算平臺作為公共平臺，其數(shù)據(jù)處理模型往往具有普適性，有時候難以滿足企業(yè)的個性化需求，一些數(shù)據(jù)的處理仍需要企業(yè)自己完成，所以，強化自身信息化水平就顯得尤為重要。

第三，企業(yè)要加深企業(yè)內(nèi)部互聯(lián)互通程度，打造多元化信息共享平臺，真正實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部不同部門和不同數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，提高各部門協(xié)作能力。

結(jié)語：

大數(shù)據(jù)既可以成為企業(yè)財會人員的得力助手，也可以成為企業(yè)篩選人才的推手，這就要求企業(yè)財會從業(yè)人員提高自身素養(yǎng)，主動接受培訓(xùn)，提高對新事物的適應(yīng)能力。也要求管理人員把握當下的主流發(fā)展趨勢，主動促進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，結(jié)合實際情況改進企業(yè)財務(wù)運作模式，提高財務(wù)會計工作的實效，為企業(yè)發(fā)展助力。

（作者單位：廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）