向 敏
(湖北中煙工業(yè)有限責(zé)任公司恩施卷煙廠)
思想政治工作對(duì)于干部職工的政治素養(yǎng)提升具有重要作用,同時(shí)也是基層黨組織的重要任務(wù)之一。而落實(shí)好思想政治工作,要求黨務(wù)工作者能夠全心全意服務(wù)群眾。與此同時(shí),新時(shí)期對(duì)于基層干部職工的思想政治工作要求更高。所以當(dāng)前基層黨務(wù)工作者要全面了解社會(huì)的變化,進(jìn)而最大限度地避免干部職工被不良風(fēng)氣所影響,使得其思想政治工作落實(shí)能夠得到有效保障。
伴隨著我國政治工作的不斷深化,現(xiàn)階段要做好基層干部的思想政治工作。通過該項(xiàng)工作的全面落實(shí),則能夠有效促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的全面落實(shí),助力黨建工作的全面加強(qiáng)。伴隨著國家發(fā)展方向的變化,目前在新形勢下對(duì)于黨的建設(shè)工作也提出了全新的要求。因此當(dāng)前對(duì)于黨政工作的開展也作出了全新的規(guī)劃以及部署,重點(diǎn)則放在了基層干部的思想政治工作上,力求能夠有效提升全黨的思想政治水平。與此同時(shí),和諧社會(huì)的構(gòu)建其重點(diǎn)在基層。通過不斷加強(qiáng)基層干部思想政治工作,能夠助力于問題的化解以及矛盾的全面解決,進(jìn)而為美好社會(huì)的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。此外,該項(xiàng)工作的全面落實(shí)還能夠助力于社會(huì)的科學(xué)發(fā)展。隨著我國改革進(jìn)程的不斷加快,當(dāng)前社會(huì)利益之間的關(guān)系相對(duì)較為復(fù)雜。受外來自由主義思想的影響,當(dāng)前在社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)了各種問題。在這一背景下,人民內(nèi)部之間的群體性以及敏感性并未被杜絕,這也就給不法分子帶來了可乘之機(jī)。外加上新時(shí)期疫情的影響,基層政治工作形式更加嚴(yán)峻,所面臨的任務(wù)難度也在不斷加大。因此當(dāng)前階段不斷加強(qiáng)基層干部職工的思想政治工作,對(duì)于基礎(chǔ)穩(wěn)定的維護(hù)具有十分重要的意義。
伴隨著人事部門持續(xù)不斷的改革,干部職工等所面臨的思想政治工作內(nèi)容以及環(huán)境等都在持續(xù)的改變。而受到全新社會(huì)形勢的影響,當(dāng)前階段干部職工等的思想意識(shí)活躍度相對(duì)較高。這也要求在基層黨務(wù)工作開展過程之中必須要對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性較強(qiáng)的引導(dǎo),從而使得基層黨務(wù)工作開展的有效性能夠得到極大程度提升。此外,在黨務(wù)思想政治工作的開展過程中,必須要能夠與培養(yǎng)人以及尊重人等目標(biāo)進(jìn)行全面結(jié)合,進(jìn)而使得干部職工的積極性能夠得到較大程度的激發(fā)。在此基礎(chǔ)上,使得相應(yīng)干部職工能夠自覺進(jìn)行思想政治工作創(chuàng)新,使得思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性能夠得到充分體現(xiàn),進(jìn)而助力于黨務(wù)工作的全面落實(shí)。
當(dāng)前在基層黨務(wù)工作落實(shí)環(huán)節(jié)中,現(xiàn)實(shí)狀況對(duì)于其工作的全面落實(shí)具有一定的限制。此外,黨務(wù)工作由于其自身特性的影響,對(duì)于工作人員吸引力較低。因此部分黨務(wù)工作人員在開展工作時(shí),會(huì)出現(xiàn)敷衍的現(xiàn)象。而當(dāng)前在一些基層組織當(dāng)中,部分黨務(wù)的學(xué)習(xí)資料形式較為單一,且活動(dòng)場地等也十分單一,這就使得思想政治工作的穩(wěn)定性受到了極大程度影響。
新時(shí)期對(duì)于黨務(wù)工作者的能力提出了更高的要求,所以當(dāng)前作為黨務(wù)工作者,要能夠不斷提升自身綜合素質(zhì)。而依照當(dāng)前的實(shí)際情況來看,少數(shù)黨務(wù)工作者自身的素質(zhì)并不能滿足實(shí)際要求。部分人員在工作開展的環(huán)節(jié)當(dāng)中,缺乏必要的主人翁意識(shí),完成工作的過程中也始終保持著得過且過的態(tài)度。除此之外,部分黨務(wù)工作者不愿意主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí),對(duì)于新形式的判斷也都依賴于固有經(jīng)驗(yàn)。這也就導(dǎo)致其時(shí)常出現(xiàn)判斷失誤的現(xiàn)象,最終影響工作效率。同時(shí)這部分工作人員運(yùn)用過去的知識(shí)以及技能來處理全新的問題,這也就導(dǎo)致其各項(xiàng)工作的開展都會(huì)受到一定的影響。
當(dāng)前黨務(wù)思想政治工作的正常落實(shí)受到了諸多因素的影響,例如干部職工通常具有多種多樣的需求以及思想等。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,當(dāng)前干部職工的思想也隨之呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。人們開始只注重經(jīng)濟(jì)利益的追求,這也就使得其在工作過程中往往更加看重福利待遇,并且希望能夠獲得相應(yīng)的升職機(jī)會(huì)。此外,互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使得短視頻等傳媒滲透到人們的生活中,職工在通過新媒體學(xué)習(xí)全新知識(shí)的同時(shí),也會(huì)受到糟粕文化的影響。并且這部分文化的影響是潛移默化的,如果長期處于該類文化的影響下,勢必會(huì)對(duì)工作人員的思想產(chǎn)生一定的影響,最后導(dǎo)致黨建工作的開展具有一定的困難。因此目前對(duì)于相應(yīng)工作人員要能夠及時(shí)進(jìn)行引導(dǎo),從而盡可能避免糟粕文化對(duì)黨建工作造成的不良影響。同時(shí)還要能夠引導(dǎo)相應(yīng)人員正確使用新媒體,并從中學(xué)習(xí)全新的技能,從而提升自身綜合素質(zhì)。另外,在實(shí)際過程當(dāng)中,還要能夠幫助干部區(qū)分知識(shí)的糟粕以及精華,使得其能夠做出正確的取舍,進(jìn)而能夠更加從容地抵制工作過程中腐敗思想的侵蝕,并且能夠始終保持正確的三觀,進(jìn)而助力于黨建工作的正常開展。與此同時(shí),當(dāng)前部分黨務(wù)工作人員解決新問題的方法要么過于陳舊,要么缺乏靈活性。這也就導(dǎo)致其工作的開展受到了一定程度的影響,所以當(dāng)前必須要能夠?qū)?shí)際現(xiàn)狀與理論知識(shí)進(jìn)行有效的結(jié)合,最大限度地避免相應(yīng)問題的出現(xiàn),進(jìn)而使得教育工作能夠得到更好的開展。
伴隨著我國經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與發(fā)展,當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)形勢以及生活方式等開始呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。這也就導(dǎo)致干部職工開始思考具有較強(qiáng)現(xiàn)實(shí)性的問題,例如職位的福利待遇以及升值空間等。因?yàn)檫@部分因素對(duì)于其生活質(zhì)量具有較為直接的影響,而每個(gè)人對(duì)于生活的追求不同,所以需求也就不盡相同,進(jìn)而在進(jìn)行相應(yīng)選擇的過程之中,會(huì)做出各不相同的選擇。這也就使得其思想狀態(tài)會(huì)受到一定程度的影響,并且對(duì)思想政治工作的開展造成阻礙。故而正確的引導(dǎo)對(duì)其選擇的科學(xué)合理性具有重要意義,并且只有通過正確引導(dǎo)措施的全面落實(shí),才能夠保證干部職工具有良好的思想狀態(tài)以及積極的工作情緒,才能夠有效助力于干部隊(duì)伍的全面建設(shè)。
伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深化,當(dāng)前與國際之間的交流不斷增多。隨著而來的則是各種各樣的外來文化,這對(duì)于我國傳統(tǒng)文化勢必會(huì)造成劇烈的沖擊以及深遠(yuǎn)的影響。并且這部分影響并不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間的流逝而減弱,而長期處于這樣的文化背景之下,干部職工思想狀態(tài)也會(huì)發(fā)生一定的變化。與此同時(shí),伴隨著信息化程度不斷加深,該技術(shù)在為人們帶來諸多便利的同時(shí),也使得基層不再處于相對(duì)封閉的社會(huì)環(huán)境中。而基層干部職工通過對(duì)于信息技術(shù)的全面運(yùn)用,通??梢越佑|到海量信息。因此其對(duì)于部分問題的思考更加深入,同時(shí)思考的問題也相對(duì)較多。然而這一多樣化的思想狀態(tài)同時(shí)也伴隨著自由主義、利己主義等一系列的不利影響,所以在黨建工作的開展過程中,要能夠及時(shí)加強(qiáng)對(duì)于基層干部的思想政治工作,從而使得其能夠不斷堅(jiān)定自己的政治立場,全心全意為人民服務(wù)。
當(dāng)前在基層黨務(wù)工作開展過程中,基層黨務(wù)工作者普遍存在工作能力參差不齊的問題。與此同時(shí),面對(duì)新時(shí)期黨務(wù)建設(shè)所提出的全新要求,部分工作者尚未完全適應(yīng)。并且在基層環(huán)境中,部分黨務(wù)工作者存在文化程度偏低以及年齡較大的問題,而在工作開展過程之中,部分黨務(wù)工作者缺乏科學(xué)理論的指導(dǎo)。工作的開展僅憑借固有的經(jīng)驗(yàn)以及自身的熱情,而這也就導(dǎo)致其工作難以取得較為理想的效果。此外,部分在職的基層黨務(wù)工作者不愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí),因此其能力素質(zhì)很難得到較為有效的提升。還有部分黨務(wù)工作者不具備較強(qiáng)的責(zé)任心,這也就使得其存在貪圖享樂的情況,工作中難以發(fā)揮帶頭作用。最終導(dǎo)致黨務(wù)工作在基層開展面的阻力較大,取得的效果甚微。
當(dāng)前在職職工的個(gè)人需求呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn),而為了能夠有效地避免其多樣化需求所帶來的負(fù)面影響。當(dāng)前對(duì)于思想政治工作的落實(shí)要始終堅(jiān)持以人為本的理念,認(rèn)清工作的對(duì)象是人。與此同時(shí),新時(shí)期黨務(wù)工作者要能夠尊重干部,開展教育工作要以激勵(lì)與引導(dǎo)為主要方式。同時(shí)還要能夠?qū)⒏刹柯毠さ娜姘l(fā)展當(dāng)作最終目標(biāo),進(jìn)而推動(dòng)干部職工思想政治工作的全面落實(shí)。而在實(shí)際工作過程當(dāng)中,黨務(wù)工作者要能夠清楚地認(rèn)識(shí)到自己的作用,不能擺出一副高高在上的姿態(tài)。而是要做到公平公正對(duì)待所有人,尊重每一位職工自身的意愿以及權(quán)利。對(duì)于職工的合法權(quán)益要堅(jiān)決維護(hù),同時(shí)還要理解職工的疾苦,并為其提供相應(yīng)的幫助,認(rèn)識(shí)到職工多樣化需求形成的原因,助力于良好關(guān)系的全面構(gòu)建。進(jìn)而使得職工能夠獲得強(qiáng)烈的自豪感以及歸屬感,能夠?qū)⒓w榮譽(yù)和個(gè)人榮譽(yù)結(jié)合起來看待。此外,黨務(wù)工作者還要能夠通過相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)職工進(jìn)行創(chuàng)新,為其提供實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的平臺(tái)。
伴隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的全面發(fā)展,現(xiàn)階段職工思想呈現(xiàn)出多樣的特點(diǎn),而這也就為其工作的開展帶來了一定的難度。因此當(dāng)前在黨務(wù)工作開展過程之中,黨務(wù)工作者要能夠充分發(fā)揮現(xiàn)代科學(xué)工具的積極作用,進(jìn)而使得干部職工思想政治工作能夠得到更好的落實(shí)。而這首先也就要求其要能夠?qū)ο鄳?yīng)技術(shù)進(jìn)行全面分析,在此基礎(chǔ)上再將其與思想政治工作進(jìn)行結(jié)合。目前絕大多數(shù)人都會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解自己需要的信息,但是通過這種方式獲得的信息往往較為雜亂,并且還會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤信息的問題。因此黨務(wù)工作者要能夠意識(shí)到這一問題的存在,并且以此為依據(jù)對(duì)工作思路進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。進(jìn)而充分運(yùn)用線上以及線下結(jié)合的形式進(jìn)行思想政治的教育工作,并且通過長期的磨合,逐步打造專業(yè)性較強(qiáng)的基層員工交流平臺(tái)。而在該平臺(tái)上,可以設(shè)置具有實(shí)際意義的議題,并且鼓勵(lì)所有人積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)。進(jìn)而使得黨務(wù)工作人員能夠清楚地了解到自身的優(yōu)點(diǎn)以及不足之處,同時(shí)能夠以正確的價(jià)值觀應(yīng)對(duì)外來思想文化的入侵,能夠始終堅(jiān)定政治立場。同時(shí)還能夠以科學(xué)的方法開展基層干部職工的思想政治工作,引導(dǎo)基層干部職工認(rèn)識(shí)到自身問題所在,進(jìn)而引導(dǎo)其逐漸建立科學(xué)的工作觀念。
當(dāng)前在基層的黨務(wù)工作中,相應(yīng)職工要能夠清楚地認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的重要性所在。在此基礎(chǔ)上還要能夠做到將其與干部職工的基本需求進(jìn)行結(jié)合,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的全面創(chuàng)新。與此同時(shí),在工作開展的過程當(dāng)中,要能夠?qū)Ω刹克哂械幕韭毮苓M(jìn)行明確,同時(shí)還要能夠?qū)Ω刹柯毠さ恼我庾R(shí)進(jìn)行有效加強(qiáng),充分運(yùn)用言傳身教的工作模式。并且基層黨務(wù)工作者要能夠自覺提升專業(yè)能力,不斷加強(qiáng)自身思想政治能力,進(jìn)而助力于基層黨建工作整體水平的提高。與此同時(shí),還要能夠?qū)Ω刹康闹R(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行不斷完善,從而使得其能夠在科學(xué)理論的指導(dǎo)下落實(shí)思想政治工作。此外,在干部職工思想政治工作的落實(shí)環(huán)節(jié)中,相應(yīng)的黨務(wù)工作人員首先要能夠?qū)ぷ鞯闹攸c(diǎn)進(jìn)行明確。并且相應(yīng)工作人員要做到一切從實(shí)際出發(fā),切實(shí)對(duì)工作對(duì)象真實(shí)思想狀況進(jìn)行全面分析。加強(qiáng)和干部職工之間的溝通以及交流,全面把握其工作變化,助力于黨務(wù)工作的全面落實(shí)。同時(shí)還要對(duì)基層黨務(wù)工作者的組織協(xié)調(diào)能力進(jìn)行提升,進(jìn)而使得其在工作環(huán)節(jié)中能夠全面調(diào)動(dòng)諸多職能。最終使得干部職工與黨務(wù)人員之間的配合更加緊密,助力于思想政治工作的有效落實(shí)。此外,作為黨務(wù)工作者要能夠不斷學(xué)習(xí)全新的黨政知識(shí),不斷提升自身綜合素質(zhì),進(jìn)而使得基層干部職工思想政治工作得以穩(wěn)定推進(jìn)。
新時(shí)期基層黨務(wù)工作者面臨著全新的挑戰(zhàn),因此在工作方法的選擇上,要對(duì)其大膽地進(jìn)行創(chuàng)新,力求探尋出全新思想政治工作方法,助力干部職工思想政治工作的有效加強(qiáng)。在實(shí)際工作過程中,由于基層干部職工所接收的信息數(shù)量不斷擴(kuò)大,這也就使得其思維相較于之前更加活躍,因此會(huì)思考更多的問題,并提出相應(yīng)的見解。因此黨務(wù)工作者在加強(qiáng)思想政治工作的過程當(dāng)中,不能對(duì)傳統(tǒng)工作方式進(jìn)行沿用。而是要通過引導(dǎo),使得廣大干部職工能夠自覺抵制腐朽思想。因此黨務(wù)工作者在工作過程當(dāng)中要正面回應(yīng)職工提出的問題,并就實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)致的分析,從而提升職工的認(rèn)識(shí)水平。此外,基層黨務(wù)工作者還要重視輿論宣傳的重要作用,并且鼓勵(lì)職工能夠逐漸形成創(chuàng)先爭優(yōu)等的健康思想,使得其能夠積極參與到各項(xiàng)活動(dòng)之中。使得其情操得以陶冶,使得團(tuán)體凝聚力能夠得到更好的凝聚,從而全面加強(qiáng)干部職工的思想政治工作。
綜合來看,新時(shí)期要想能夠做好干部職工的思想政治工作,黨務(wù)人員首先要能夠始終堅(jiān)持以人為本。同時(shí)還要能夠正視職工多樣化的需求以及多樣化的思想特點(diǎn),并且通過與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)不斷堅(jiān)定其政治思想。此外,還要不斷提升黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),進(jìn)而推動(dòng)基層黨務(wù)工作者思想政治工作的落實(shí),助力于思想政治工作作用在企業(yè)管理中的發(fā)揮。
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傳統(tǒng)文化(Traditional culture)就是文明演化而匯集成的一種反映民族特質(zhì)和風(fēng)貌的文化,是各民族歷史上各種思想文化、觀念形態(tài)的總體表現(xiàn)。其內(nèi)容當(dāng)為歷代存在過的種種物質(zhì)的、制度的和精神的文化實(shí)體和文化意識(shí)。它是對(duì)應(yīng)于當(dāng)代文化和外來文化的一種統(tǒng)稱。