2023 年上海市總工會服務職工實事項目發(fā)布

背景

2022 年初，市總工會發(fā)布了12 項服務職工實事項目，涵蓋生活健康、關愛幫扶、法律維權、勞模服務、文化建設、女工工作等六大類，經(jīng)過一年來有序推進，均已圓滿完成全年既定目標。

2022 年9 月，市總工會啟動2023 年上海市總工會服務職工實事項目征集工作，面向職工和各級工會，通過線上線下，共征集到418 條意見和建議。通過詞頻統(tǒng)計分析，職工關注的“活動”“培訓”“孩子”“疫情”“生活”“家庭”“健康”“關愛”“體檢”“就業(yè)”成為十大高頻詞。

2023 年初，市總工會正式確立并發(fā)布了10 件2023 年服務職工實事項目。一起來看看這些實事項目吧。

1.實施“新建20 家園區(qū)（樓宇）健康服務點，升級優(yōu)化50 家現(xiàn)有服務點功能”實事項目

為進一步加強面向產(chǎn)業(yè)工人的公共服務建設，使職工就近就便享有公平可及的疾病預防、健康自檢自評、健康教育、健康指導等服務，努力全方位全周期保障廣大職工的健康權益，將新建及升級優(yōu)化部分園區(qū)（樓宇）健康服務點。

2.實施 “新建和改建50 家職工健身驛站”實事項目

為更好保障廣大人民群眾健康，市總工會、市體育局共同開展職工健身驛站建設，根據(jù)職工需求，在企業(yè)、機關、樓宇、園區(qū)因地制宜創(chuàng)造空間建設職工健身驛站，為職工提供就近就便健身活動陣地，并在全市形成“四個一”目標。

3.實施“組織百萬職工開展‘看上海、品上海、愛上海’ 主題系列活動和長三角及協(xié)作區(qū)域療休養(yǎng)”實事項目

“看上?！被顒泳劢贡臼形穆檬袌霭l(fā)展，各基層工會可組織本單位工會會員，在本市范圍（包括上海市總工會沙家浜、西山、黃山、屏風山療休養(yǎng)院所）開展2 天1 晚的文旅活動，鼓勵選擇上海職工療休養(yǎng)基地、酒店、民宿、度假村住宿；“品上海”活動著力推動市內(nèi)消費，基層工會應通過必要民主程序，經(jīng)集體決策，購買發(fā)放符合職工普惠需求的、以上海名特優(yōu)品牌為主的產(chǎn)品?！伴L三角協(xié)作區(qū)域療休養(yǎng)”活動著眼于貫徹長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略，整合四地療休養(yǎng)資源，維護產(chǎn)業(yè)工人療休養(yǎng)權益。

4.實施“建設改善醫(yī)務、公共交通、公廁職工工間休息室”實事項目

市總工會將聯(lián)合市衛(wèi)健委、市交通委、市綠化市容局、久事集團、申通集團等部門和企業(yè)，共同制定完善符合各自行業(yè)特點和客觀實際的職工工間休息室建設標準，推進建設改善一批醫(yī)務工作者、公共交通行業(yè)司乘人員、公廁保潔員工間休息室。

5.實施“組織35 萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者（靈活就業(yè)人員）參加互助保障”實事項目

整合現(xiàn)有《上海工會靈活就業(yè)會員專享保障計劃（C 類、D 類）》和《新就業(yè)形態(tài)勞動者互助保障計劃》，全新推出《上海工會新就業(yè)形態(tài)勞動者（靈活就業(yè)人員）專享保障計劃》，幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者提高抵御和防范疾病、意外風險的能力。

6.實施“對萬家企業(yè)實施和諧勞動關系建設優(yōu)化指導服務并推動實現(xiàn)其職工代表大會、集體協(xié)商建制全覆蓋”實事項目

為將全過程人民民主更大程度融入工會工作大局，2023 年將在繼續(xù)開展對萬家單位實施和諧勞動關系建設優(yōu)化指導服務的基礎上，分類指導推動國有企業(yè)、知名外資企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)和百強民營企業(yè)等建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。同時，在去年1 萬家基礎上，延伸工作鏈條、拓展服務覆蓋面，推動對更多企業(yè)建會建制、和諧勞動關系創(chuàng)建等工作進行優(yōu)化指導服務。

7.實施“百名勞模工匠服務千家企業(yè)和校園”實事項目

市總工會將擴大上海勞模工匠服務隊成員規(guī)模，本著自愿服務、熱心公益的原則，將市級層面的服務隊擴大到300 人左右，深入街鎮(zhèn)、園區(qū)、樓宇及校園等，服務千家企業(yè)和校園。

8.實施“推動解決10 個園區(qū)、樓宇一線職工‘午餐難’”實事項目

市總工會將組織各區(qū)局產(chǎn)業(yè)工會，在一線職工人數(shù)較為集中，且明顯存在“午餐難”的園區(qū)、樓宇、企業(yè)，通過推動建設一線職工食堂，或因地制宜，探索創(chuàng)新就餐解決方案，讓一線職工能夠吃上更便捷、更優(yōu)惠、更多樣的午餐。

9.實施“為2 萬名小微企業(yè)、靈活就業(yè)和特殊工種從業(yè)人員提供體檢服務”實事項目

探索把“職業(yè)傷害保障”等擴展到包括新就業(yè)形態(tài)在內(nèi)的全體勞動者，將服務群體范圍覆蓋到小微企業(yè)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者以及部分特殊工種從業(yè)人員群體中。

10.實施“推進千企共促安全文明出行，提升職工地鐵通勤安全意識和能力”實事項目

上海地鐵日益成為廣大職工通勤出行的主要交通方式，但職工對地鐵安全出行的知識掌握以及突發(fā)事件應對能力尚有不足。市總工會聯(lián)合申通地鐵開展“地鐵出行、平安有我”職工安全文明出行培訓宣傳活動，請職工參訪地鐵培訓基地，送軌道交通安全知識進園區(qū)、進樓宇、進企業(yè)，不斷提升職工群眾的安全意識和應急處置能力。