王彩春
(朝陽市生態(tài)環(huán)境局凌源分局,遼寧 凌源 122500)
在當(dāng)前時代背景下,所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)都會產(chǎn)生數(shù)據(jù)信息,在對數(shù)據(jù)信息進行管理時,傳統(tǒng)管理方法已經(jīng)無法滿足各方面要求,需要積極利用信息化技術(shù)以及計算機等設(shè)備,對檔案信息進行數(shù)字化管理,才能提高檔案管理工作開展質(zhì)量和效率。機關(guān)事業(yè)單位要根據(jù)時代發(fā)展要求,對現(xiàn)有檔案管理工作內(nèi)容進行全面更新,還要制定針對性的規(guī)章制度,為各項工作開展提供有效支持。例如,機關(guān)事業(yè)單位可以積極引進信息化技術(shù),構(gòu)建數(shù)字管理系統(tǒng),對所有檔案數(shù)據(jù)信息進行高效管理和利用,為自身發(fā)展提供有效數(shù)據(jù)支持[1]。
1.1 技術(shù)原理。在對檔案信息進行數(shù)字化管理時,需要將計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及多媒體技術(shù)融合到一起,構(gòu)建新型管理形態(tài)。在進行數(shù)據(jù)庫技術(shù)和數(shù)據(jù)壓縮技術(shù)以及高速掃描等技術(shù)應(yīng)用時,可以將傳統(tǒng)紙質(zhì)資料信息轉(zhuǎn)化為電子文檔信息,降低紙質(zhì)信息丟失問題的發(fā)生概率。在對電子文檔進行管理時,可以構(gòu)建統(tǒng)一的數(shù)字信息庫,并且對各項檔案信息進行分類儲存,將傳統(tǒng)紙質(zhì)資源轉(zhuǎn)化為電子化檔案資源之后,可以通過數(shù)字形式對其進行儲存,還可以采用網(wǎng)絡(luò)傳輸形式,并且利用計算機設(shè)備和信息系統(tǒng),對檔案資源進行綜合管理以及高效利用。在對各項信息進行整合應(yīng)用以及實時共享時,可以為各項工作開展提供有效支持。當(dāng)前在對檔案信息進行數(shù)字化管理時,主要存在兩方面內(nèi)容,首先,要將原有紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字化信息,在這期間需要借助掃描技術(shù)開展相關(guān)操作。其次,在對電子文檔信息進行儲存時,需要及時歸檔,確保內(nèi)部信息更加完整齊全[2]。
1.2 技術(shù)應(yīng)用形式。首先要構(gòu)建數(shù)字化目錄,還要選擇合適數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),并且對各項信息進行規(guī)范管理,將原有檔案信息轉(zhuǎn)化為圖像文件,或者利用光學(xué)字符技術(shù)對信息進行識別之后,采用文本格式進行儲存和管理,可以通過數(shù)據(jù)庫對各項信息進行檢索和使用。在對數(shù)字化檔案進行收集和轉(zhuǎn)化以及存儲、管理、查閱、利用時,可以通過檔案一體化管理模式,對各項文件信息進行及時查詢和搜索。借助計算機設(shè)備對數(shù)據(jù)信息進行收集和轉(zhuǎn)化,利用云儲存技術(shù)對數(shù)字化信息進行儲存和管理,借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對檔案進行查閱和使用,各項技術(shù)在使用時,操作步驟存在一定差異。需要對不同技術(shù)應(yīng)用要點進行全面分析和研究,并且制定針對性管理形式,才能進一步提高數(shù)字化建設(shè)水平,降低風(fēng)險問題發(fā)生的概率[3]。
2.1 明確建設(shè)要點。在進行數(shù)字化檔案系統(tǒng)建設(shè)時,機關(guān)事業(yè)單位需要提高對這項工作重視程度,要嚴(yán)格按照國家法律要求開展相關(guān)操作,還需要將數(shù)字化建設(shè)納入機關(guān)事業(yè)單位戰(zhàn)略體系建設(shè)中,并且制定階段性發(fā)展規(guī)劃,確保機關(guān)檔案數(shù)字化管理目標(biāo),能夠切合機關(guān)事業(yè)單位發(fā)展要求,還要對現(xiàn)有建設(shè)路徑進行拓展。機關(guān)事業(yè)單位需要將檔案數(shù)字化建設(shè),貫徹落實到日常辦公環(huán)節(jié)中,還要加大這項工作宣傳和教育。機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層需要對有關(guān)檔案管理的法律法規(guī)進行全面了解,并且制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,還要構(gòu)建協(xié)同作業(yè)機制,要促進各個部門之間溝通和交流,確保各個部門能夠配合檔案數(shù)字化建設(shè)工作開展[4]。
2.2 優(yōu)化系統(tǒng)功能。在對數(shù)字化系統(tǒng)進行設(shè)計和應(yīng)用時,機關(guān)事業(yè)單位需要根據(jù)自身需求,對系統(tǒng)功能進行完善和優(yōu)化,還需要加大科研力度,要將科研成果轉(zhuǎn)化為實際建設(shè)方式。在對數(shù)字化建設(shè)工作進行宣傳和教育時,可以通過日常教育和宣傳以及樹立典型等方式,增強管理人員責(zé)任意識,確保管理人員能夠自覺參與到數(shù)字化建設(shè)中,還要在單位內(nèi)部營造良好工作氛圍,通過潛移默化對所有工作人員產(chǎn)生正面影響。在進行數(shù)字化系統(tǒng)構(gòu)建時,還需要根據(jù)系統(tǒng)運行需求,加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,要對現(xiàn)有硬件設(shè)施進行及時更新,還要對軟件系統(tǒng)功能進行完善和優(yōu)化,通過對數(shù)字化系統(tǒng)進行定期收集和更新,為信息化管理工作開展提供有效支持。在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時,要保證所有設(shè)備在使用時,能夠滿足數(shù)字化系統(tǒng)運行需求。因此要對設(shè)備規(guī)格和型號進行正確選擇,還要根據(jù)數(shù)字化系統(tǒng)運行特點,對現(xiàn)有設(shè)備進行及時更新[5]。
因為在對數(shù)字化檔案進行收集和管理以及利用時,涉及的工作內(nèi)容比較繁雜,系統(tǒng)性特征比較強。在對各項工作環(huán)節(jié)進行分析和研究時,機關(guān)事業(yè)單位需要構(gòu)建統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),要保證所有建設(shè)環(huán)節(jié)能夠順利開展。地方政府也要提高對這項工作重視程度,要根據(jù)不同檔案管理使用權(quán)限,制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)體系和工作規(guī)范,為機關(guān)檔案數(shù)字化建設(shè)工作開展提供有效指導(dǎo)。機關(guān)事業(yè)單位在對現(xiàn)有數(shù)字化建設(shè)內(nèi)容進行更新和完善時,需要與時俱進,在現(xiàn)有建設(shè)思路上,對所有內(nèi)容進行開拓創(chuàng)新,要對現(xiàn)有管理和建設(shè)規(guī)范進行逐步完善。機關(guān)事業(yè)單位可以根據(jù)數(shù)字化建設(shè)情況,制定新型檔案形式,并且出臺統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn),要促進檔案管理工作向著規(guī)范化和智能化等方向進行更好發(fā)展[6]。
4.1 強化監(jiān)督管理.在進行數(shù)字化建設(shè)期間,會受到多元素影響,容易出現(xiàn)安全風(fēng)險問題。因為機關(guān)事業(yè)單位產(chǎn)生的所有數(shù)據(jù)檔案,涉及國家行政機關(guān)工作秘密。在對檔案信息進行儲存和管理時,還需要做好安全防護。機關(guān)事業(yè)單位需要嚴(yán)格按照國家和上級部門要求,制定針對性安全管理規(guī)則和內(nèi)容,還需要根據(jù)數(shù)字化建設(shè)水平,因地制宜制定安全保障體系,并且在原有安全管理制度基礎(chǔ)上,對其進行完善和優(yōu)化。機關(guān)事業(yè)單位需要組建專門監(jiān)督小組,對數(shù)字化建設(shè)情況進行全方位追蹤和管理,還要加強安全防護技術(shù)應(yīng)用管理。要在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上,對其進行及時更新,通過引進更加先進防火墻等技術(shù),對各方面安全隱患進行全面預(yù)防和控制[7]。
4.2 提高安全防護能力.機關(guān)事業(yè)單位需要建立健全責(zé)任機制,要將權(quán)責(zé)落實到個人身上,一旦在進行數(shù)字化建設(shè)期間出現(xiàn)安全隱患問題,需要對涉及的部門和人員進行全面查找,并且由負責(zé)人制定專項整改方案,還要及時對問題影響范圍進行有效控制。在對檔案信息進行安全審查和管理時,需要選擇資質(zhì)更高、經(jīng)驗更加豐富的專業(yè)機構(gòu)進行數(shù)字化建設(shè),要通過對現(xiàn)有數(shù)字化系統(tǒng)進行定期升級和查漏補缺,提高數(shù)字化系統(tǒng)安全防護能力。在對現(xiàn)有檔案信息進行傳輸和應(yīng)用時,需要通過云備份降低數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險,還要提高數(shù)據(jù)傳輸安全性。機關(guān)事業(yè)單位需要根據(jù)自身數(shù)字化系統(tǒng)運行特點,研發(fā)防火墻軟件,防止在進行數(shù)字檔案信息應(yīng)用時,遭受外界病毒攻擊出現(xiàn)泄密等問題[8]。
在進行數(shù)字化系統(tǒng)研發(fā)和設(shè)計時,對人才能力存在較高要求,工作人員不僅要明確數(shù)字化管理要求,還需要積極學(xué)習(xí)一些信息化知識和技術(shù),才能提高數(shù)字化系統(tǒng)操作水平。機關(guān)事業(yè)單位在對現(xiàn)有人才隊伍進行更新和完善時,需要拓寬人才引進渠道,要從各個層面引進高素質(zhì)專業(yè)人才,還需要做好人才培訓(xùn)和教育,要提高人才綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,還要鼓勵人才學(xué)習(xí)一些新型信息化技術(shù),并且定期舉辦專家講座等活動,提高人才理論基礎(chǔ),還可以制定相應(yīng)實踐活動,豐富人才經(jīng)驗,也可以組織人才外出學(xué)習(xí)或深造,促進人才進行更好地發(fā)展。
1.1 明確管理要求.在對檔案進行管理時,機關(guān)事業(yè)單位需要根據(jù)數(shù)字化建設(shè)要求,對原有管理內(nèi)容進行全面更新,要構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系,還要制定針對性管理制度,才能為各項工作開展提供有效依據(jù)。在進行管理體系更新時,首先要明確組織原則,要采用統(tǒng)一管理形式,對所有檔案信息進行集中保管,任何管理人員不能將檔案信息據(jù)為己有。機關(guān)事業(yè)單位在進行管理機構(gòu)建設(shè)時,要定期向檔案館移交檔案,還要嚴(yán)格按照國家規(guī)定構(gòu)建統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)和制度,避免在開展管理工作時,因為各項工作獨立性過強,導(dǎo)致管理水平下降。在進行組織領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)時,需要將檔案管理工作納入機關(guān)工作計劃中,還需要建立健全考核體系,要對管理人員日常工作行為進行定期考核,還要根據(jù)最終考核結(jié)果,制定針對性獎勵和懲罰措施,從而調(diào)動管理人員的積極主動性,確保管理人員能夠自覺約束自身行為,降低管理缺陷問題發(fā)生概率。
1.2 優(yōu)化管理形式.在進行組織架構(gòu)建設(shè)時,需要構(gòu)建協(xié)調(diào)作業(yè)機制,要配置專業(yè)管理人員以及兼職管理人員,并且組建完善管理網(wǎng)絡(luò),通過構(gòu)建相應(yīng)組織架構(gòu),促進管理工作順利開展。機關(guān)事業(yè)單位可以根據(jù)管理部門發(fā)展要求,對人力資源進行優(yōu)化配置,并且由各個科室指定人員,承擔(dān)資料收集和整理以及歸檔工作。在進行經(jīng)費體系建設(shè)時,要為管理工作開展,提供充足資金保障,并將檔案經(jīng)費納入機關(guān)年度財政預(yù)算中。在進行基礎(chǔ)設(shè)施和設(shè)備建設(shè)以及維護時,需要對各項費用數(shù)據(jù)進行全面記錄,并且將其作為管理依據(jù)。
目前在對檔案進行管理時,主要涉及檔案收集、整理、歸檔、保存、鑒定、銷毀、開發(fā)、利用和統(tǒng)計、移交等內(nèi)容。因為在開展管理工作時,涉及的工作程序比較煩瑣,且各個管理程序在開展時存在具體要求,需要將管理工作細化分解為具體內(nèi)容,才能降低各項失誤問題發(fā)生的概率。機關(guān)事業(yè)單位需要對檔案管理工作進行大力宣傳,要保證所有部門工作人員都能明確管理工作重要性。機關(guān)事業(yè)單位還可以利用國際檔案日,制定針對性宣傳活動,并且借助多媒體技術(shù),通過微信公眾號等平臺,對管理規(guī)定進行宣傳和教育,也可以制作宣傳手冊或海報,對管理內(nèi)容進行詳細講解。機關(guān)事業(yè)單位還要在內(nèi)部營造積極愉悅的工作氛圍,并且擴大管理內(nèi)容覆蓋面,確保所有部門都能配合檔案管理工作的開展。
機關(guān)事業(yè)單位在進行管理人員選擇時,需要設(shè)置崗位準(zhǔn)入門檻,要保證所有管理人員能夠持證上崗,同時要做好管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育。機關(guān)事業(yè)單位要通過日常教育,確保管理人員能夠具備牢固理論基礎(chǔ),還要制定相應(yīng)培訓(xùn)活動,增強管理人員實踐能力,要保證所有管理工作在開展時,能夠做到有跡可循。機關(guān)事業(yè)單位需要建立健全人才培訓(xùn)機制,要根據(jù)管理工作發(fā)展需求,對現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容進行定期更新,還要做好人才培養(yǎng),要根據(jù)人才發(fā)展需求,制定針對性的培養(yǎng)機制,通過對現(xiàn)有薪資待遇和福利體系進行定期更新,留住更多人才,并且促進人才進行全面發(fā)展。在對管理人員進行考核時,機關(guān)事業(yè)單位需要根據(jù)不同檔案管理要求,制定針對性考核內(nèi)容,要從各個層面對管理人員能力水平進行全面了解。如果發(fā)現(xiàn)管理人員能力不符合崗位要求,需要對其進行再次培訓(xùn)和教育,要組建高品質(zhì)管理團隊,才能促進檔案管理工作健康發(fā)展。
在對檔案信息進行管理時,需要改變原有靜態(tài)管理形式,要采用動態(tài)全過程管理模式,通過對所有檔案信息進行全方位管理,從各個層面對數(shù)據(jù)應(yīng)用風(fēng)險進行預(yù)防和控制。機關(guān)事業(yè)單位需要制定階段性管理計劃,并且將管理內(nèi)容細化分解為具體建設(shè)行為,管理人員要與工作人員進行及時溝通和交流,從而對數(shù)字化建設(shè)期間存在的各項缺陷問題進行及時發(fā)現(xiàn)和解決。管理人員還要明確數(shù)字化建設(shè)要點,在對數(shù)字化建設(shè)行為進行監(jiān)督和管理時,需要對不規(guī)范行為進行及時發(fā)現(xiàn)和糾正。在開展管理工作時,管理人員還可以借助一些智能技術(shù)和終端,對數(shù)字化建設(shè)情況進行實時監(jiān)測,并且建立健全風(fēng)險防范機制,對建設(shè)期間存在的風(fēng)險問題進行有效預(yù)防。機關(guān)事業(yè)單位還要建立健全應(yīng)急預(yù)案,要對數(shù)字化建設(shè)期間出現(xiàn)的突發(fā)性事件問題進行有效控制,避免影響范圍不斷擴大,對數(shù)字化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作開展產(chǎn)生不良影響。
綜上所述,在對機關(guān)檔案進行數(shù)字化建設(shè)時,要想實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,機關(guān)事業(yè)單位需要建立現(xiàn)代化管理體系,并且對所有管理技術(shù)進行全面更新,還要引進更加專業(yè)管理人員,才能對管理過程中存在的各項問題進行及時發(fā)現(xiàn)和解決。在進行數(shù)字化管理系統(tǒng)應(yīng)用時,機關(guān)事業(yè)單位需要對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全性進行重點管理,還要對管理缺陷問題進行及時發(fā)現(xiàn)和解決,要從各個層面對檔案數(shù)據(jù)應(yīng)用風(fēng)險進行全面預(yù)防,還要對檔案資料應(yīng)用價值進行深度挖掘,要保證所有檔案信息在使用時,能夠發(fā)揮更大的作用。