牽牢思想政治工作“牛鼻子”

□ 劉明

“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓?！绷暯娇倳浽谌珖鴩衅髽I(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)。

在堅持黨的領導下，山東能源棗礦集團持續(xù)強化黨的建設，牢牢牽住思想政治工作這個“牛鼻子”，深度聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中心任務目標，聚焦企業(yè)發(fā)展中所面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，在全員中大力開展思想政治教育活動，抓宣講，重活動，樹典型，旨在破思想之冰、解觀念之困、樹誠信之風，助力企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展。

堅持思想引領，增強思想政治教育工作原動力

針對當前棗礦集團正處于改革改制突破轉(zhuǎn)型、傳統(tǒng)能源和新興產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、歷史遺留問題和新矛盾風險交織疊加等特殊時期，要想思想上破冰、發(fā)展上破題，就得解放思想，堅持思想引領，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚廣大干部員工、用科學理論武裝全員頭腦，形成推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大精神動力。

加強隊伍建設。以建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的高素質(zhì)思想政治工作隊伍作為加強企業(yè)思想引領的實踐者和示范者，針對不同的受眾和廣大干部員工不同的專業(yè)需求，組織專業(yè)領導講形勢、機關干部講政策、支部書記講黨課、先模人物講心得、青年干部講奉獻、科區(qū)長講擔當、專業(yè)講師講專業(yè)、女工協(xié)管員講故事，通過不同層次的思想政治教育和理論宣講活動，滲透每一個人的思想和靈魂，引導全員學而信、學而用、學而行。

搭好工作平臺。采用黨校輪訓、骨干培訓、專題研討、輔導講座、黨課教育、知識競賽、主題宣講、大討論、深度匯談、領導干部上講臺、黨群人員公開課、掛點包保、基層調(diào)研、班前小課堂、新媒體網(wǎng)絡教育等形式進行理論宣講教育，學習新時代黨的創(chuàng)新理論、上級重要會議精神、系列形勢任務教育輔導材料，強化理論聯(lián)系實際學習，使黨的創(chuàng)新理論更加深入人心。

豐富工作內(nèi)涵。在基層礦區(qū)開展以“講形勢、講目標、講難點、講優(yōu)勢、講責任”為主要內(nèi)容的形勢任務教育和“解放思想鼓士氣、聚力攻堅促轉(zhuǎn)型”大討論活動，從國家政策方向、煤炭市場行情、上級會議精神、礦井生產(chǎn)條件等方面系統(tǒng)分析討論礦井存在的機遇與挑戰(zhàn)。通過加強正面教育引導、理論聯(lián)系實際、繼承改革創(chuàng)新，把事實講清、把道理講實、把理論講活，干部員工聽得懂、愿意聽、記得住，持續(xù)匯聚“團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”的奮進合力。

注重活動支撐，豐富思想政治教育工作新內(nèi)涵

當前，煤炭行業(yè)安全形勢嚴峻復雜，地方安全監(jiān)管力度持續(xù)加碼，礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營壓力空前，員工思想比較活躍，棗礦集團適時開展主題鮮明、豐富多彩的主題實踐教育活動，有利于促進企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展，這也是思想政治教育工作在企業(yè)面臨新形勢、新問題中起到的不可或缺的作用和政治優(yōu)勢。

教育活動接地氣。教育活動開展必須緊密聯(lián)系實際，必須堅持靈活新穎、短小豐富的原則，組織形勢任務教育系列講壇、“格局執(zhí)行力”青年管理干部論壇、思想政治教育大家談、員工代表講壇、包保人員面對面談等“接地氣、通下情”活動，打破以往臺上講、臺下聽的方式，干部員工面對面，從而真正讓教育活動“講起來”“熱起來”，使員工“聽得懂、能領會、可落實”。要充分發(fā)揮女員工“半邊天”作用，通過班前會宣教、小視頻演講、井口送祝福等形式，助力思想政治教育活動向縱深發(fā)展。

教育活動重實踐。結(jié)合集團改革發(fā)展成果，創(chuàng)作詩歌、小品、快板等文藝作品，多層次、全方位宣傳企業(yè)改革發(fā)展成就，引導干部員工積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

結(jié)合當前開展的“安全攻堅在行動、安全基礎再提升”活動，擴展開展安全生產(chǎn)大講堂、安全隱患“隨手拍”、安全技能競賽等活動，引導干部員工樹牢“以人為本”的安全發(fā)展理念，強化安全宣傳教育，推廣安全經(jīng)驗做法，使干部員工從思想深處高度重視安全，真正達到“人人講安全、個個會應急”的目的。將父母愛、夫妻情、兒女心等濃濃親情融入安全教育全過程，靈活運用員工愿意聽、樂意看的形式，常態(tài)化開展送清涼囑安全、親情幫教話安全、警示教育保安全、安全文藝表演等主題突出、特色鮮明的安全宣教活動，用真愛、真心、真情讓員工在潛移默化中接受安全熏陶。采取觀看警示教育片、現(xiàn)身說法、談心對話、反思大討論等多種形式開展安全警示教育，加大以案釋法、以案普法教育力度，用反面典型和血的教訓警示員工遵章守紀、安全生產(chǎn)。

教育活動重實效。成效是檢驗工作的唯一標準，活動搞得好不好、教育得深不深，關鍵要看最終起到的效果好不好。為提高全員安全生產(chǎn)標準化意識和崗位自救互救能力，集團常態(tài)化開展“五描述一操作”競賽，規(guī)范員工操作行為，提高員工安全意識和工作質(zhì)量，從而筑牢安全基石。為強化誠信履職，推行公開承諾簽名，深入開展安全管理“打假行動”，對假匯報、假閉合、假落實、假整改、假檢查、假違章等行為一律倒查追溯、問責追究，用嚴舉措、硬手段促進干部員工誠信履職。

為貫徹落實山東能源集團“兩珍惜、兩保持”形勢任務教育，棗礦集團找準載體，對焦問題，扎實開展“思想大解放、作風大改進、能力大提升”主題教育活動。通過播放宣傳教育片、組織解放思想大家談、最美老實人訪談等形式，努力在學習中改造、在對標中完善，先后組織最美老實人訪談36 場次，共征集意見建議126 條，評選出60 名最美老實人。

堅持典型引路，推動思想政治教育工作見成效

思想政治工作必須把握正確的輿論導向，對人的思想、行為進行輿論宣傳引導，凝聚正能量、傳播好聲音，棗礦集團以先進典型的榜樣力量來推動企業(yè)更好更穩(wěn)更快發(fā)展。

挖掘典型。集團自下而上總結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、誠信履職、節(jié)支降耗的先進經(jīng)驗和有效做法，不斷地推出一批在安全管理、經(jīng)營管控、技術創(chuàng)新等方面取得重要突破和顯著成效的先鋒模范，在崗位創(chuàng)效、價值增效等方面取得重要突破和顯著成效的先鋒模范，形成正確的思想與行為導向，引導廣大干部員工樹立誠信履職、艱苦奮斗的堅定信念和價值觀。

樹立典型。先進典型是樹立榜樣、鼓舞士氣、激發(fā)斗志的催化劑。在年初召開的表彰大會上，棗礦集團隆重表彰了一批先進集體、勞動模范、科技創(chuàng)新標兵和先進個人，并分類別建立了各類型先進典型數(shù)據(jù)庫，對基層單位的典型加強跟蹤管理并落實動態(tài)培育機制，采取有效激勵、強化指導等舉措，提高典型綜合素質(zhì)，使其不斷煥發(fā)出新的活力。

宣傳典型。棗礦集團善于運用宣講會、報告會、全媒體等各種宣傳陣地，開辟專題專欄，開展深度、系列和現(xiàn)場報道，大張旗鼓地宣傳各類先進典型的生動事例，褒獎干部員工身邊看得見、摸得著、學得到的“平民英雄”，有力地引導企業(yè)干部員工從我做起、從現(xiàn)在做起、從身邊小事做起，喚醒干部員工的良心、良知，在企業(yè)上下積極營造出崇尚先進、學習先進、爭當先進、見賢思齊的濃厚氛圍，進一步增強思想政治教育工作的感染力和實效性，提高企業(yè)凝聚力和向心力。