生計資本如何影響森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度？
——基于東北國有林區(qū)職工微觀數(shù)據(jù)的實證研究

田國雙 齊英南 鄒玉友

1 引 言

自2007年黨的十七大首次將生態(tài)文明建設(shè)寫入黨的報告以來，保護生態(tài)環(huán)境、堅持生態(tài)文明建設(shè)已成為實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展的重要導(dǎo)向（羅敏，2022［1］）。森林生態(tài)系統(tǒng)作為一個包容性強且構(gòu)成復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)，其提供氣候調(diào)節(jié)、涵養(yǎng)水源以及防風(fēng)固沙等服務(wù)（相恒星等，2021［2］），同時也是實現(xiàn)人與自然和諧共生的重要紐帶，在生態(tài)文明建設(shè)中有著舉足輕重的地位（孫金龍，2022［3］）。隨著生態(tài)文明建設(shè)體系的日益完善以及各項惠民制度的實施，人們的關(guān)注度已從單一的森林資源保護轉(zhuǎn)向森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)與自身生計福祉的關(guān)系上。東北、內(nèi)蒙古重點國有林區(qū)（以下簡稱東北國有林區(qū)）作為我國重要的森林生態(tài)資源儲備基地，其提供著林業(yè)產(chǎn)品、凈化水質(zhì)、釋氧固碳等森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，其區(qū)域特征為森林生態(tài)系統(tǒng)與居民生計共存（朱洪革等，2017［4］）。東北國有林區(qū)職工（以下簡稱職工）作為森林生態(tài)系統(tǒng)的管護人，森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)直接影響職工生計水平。然而2020年新型冠狀病毒爆發(fā)，經(jīng)濟下行情況加重，導(dǎo)致職工貧困加劇，倒逼林區(qū)職工生計資本重組。在此背景下，量化職工生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴程度，成為緩解林區(qū)職工經(jīng)濟貧困和保護森林生態(tài)系統(tǒng)的關(guān)鍵點（張超正等，2019［5］；何勇，2012［6］；趙文武等，2018［7］）。基于此，探究職工生計對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響，不僅對于保障和改善職工生計、緩解貧困局面、保護森林生態(tài)系統(tǒng)和促進人與自然和諧發(fā)展有重要的現(xiàn)實作用，而且為堅持和完善生態(tài)文明建設(shè)和踐行“綠水青山就是金山銀山”理論提供啟示。

協(xié)調(diào)人類生計與生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)關(guān)系一直是學(xué)界的研究熱點，目前學(xué)界關(guān)于生計資本對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響研究，大多數(shù)以農(nóng)民為研究對象且主要剖析農(nóng)民生計資本對耕地和草地兩種土地利用類型的生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響。就耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度而言，農(nóng)民生計資本是影響農(nóng)民耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的重要因素（Yang等，2013［8］），自然資本對提高農(nóng)民耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著作用，其中個人耕地面積影響最大，而金融資本對降低農(nóng)民耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度存在顯著影響（Wang等，2017［9］；Robinson等，2019［10］）。同時由于農(nóng)民生計資本存在異質(zhì)性，導(dǎo)致農(nóng)民對耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度存在差異，尤其是各項惠民政策的實施，引致影響農(nóng)民對耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度（Cong等，2019［11］），以易地搬遷政策為例，生計資本匱乏的農(nóng)民，更傾向參加易地移民搬遷工程并積極開展非農(nóng)業(yè)型生計活動，故而此類農(nóng)民對耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴有所降低，此外自愿搬遷更有利于降低農(nóng)民對耕地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度（李聰?shù)龋?017［12］）。對于草地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度而言，農(nóng)民生計資本是實現(xiàn)人與自然的共生共存和加快生態(tài)文明建設(shè)進程的關(guān)鍵，受可持續(xù)發(fā)展理念的影響，原本以草為生的農(nóng)民選擇配置生計資本實現(xiàn)其對草地生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的合理利用，其中大多數(shù)農(nóng)民通過強化社會資本，降低了對草地生態(tài)系統(tǒng)供給服務(wù)的依賴度，尤其是對草地面積的需求和依賴大幅度下降（Dai等，2022［13］），同時基于自身利益最大化原則，強大的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)為農(nóng)民從草地生態(tài)系統(tǒng)文化服務(wù)獲取收益提供強有力的支撐，即農(nóng)民的社會資本與草地生態(tài)系統(tǒng)文化服務(wù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系最強（胡繼然和姚娟，2020［14］）。

綜上所述，學(xué)界關(guān)于生計資本對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響研究頗豐，為本研究奠定良好基礎(chǔ)。但存在以下幾點不足：第一，在研究范圍的選擇上，僅聚焦于生計資本對耕地和草地兩種土地利用類型的生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度，針對生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度影響的解構(gòu)尚有不足，而森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)作為陸地最大自然生態(tài)系統(tǒng)，提供多項生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)且人類的生計活動均圍繞其進行展開，故而系統(tǒng)分析生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響是十分必要的；第二，在研究的深度上，僅單一解析生計資本對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響，忽視了采取不同生計策略下林區(qū)職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的差異性，特別是在“綠水青山就是金山銀山”的可持續(xù)發(fā)展理念高度實施背景下，林區(qū)職工的生計資本發(fā)生變化，而生計資本的改變又影響了林區(qū)職工生計策略的選擇，使得不同生計策略下的林區(qū)職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度各有不同。鑒于此，本文利用東北國有林區(qū)2021年320份職工調(diào)研數(shù)據(jù)，通過解析可持續(xù)生計框架，建立林區(qū)職工生計資本評價體系。同時以千年生態(tài)系統(tǒng)框架為指導(dǎo)，構(gòu)建森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度指數(shù)，采用OLS回歸模型對二者進行實證分析，特別是檢驗不同生計策略下林區(qū)職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的差異化效應(yīng)，此外使用中介效應(yīng)模型探究不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響機制，以期為優(yōu)化職工生計資本、促進經(jīng)濟與森林生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和制定與完善惠民政策提供參考。

2 理論分析與研究假設(shè)

生計作為人類最基本的謀生方式和手段，包括人類自身能力、資本和活動3個部分（張瑤等，2019［15］），其助推人林關(guān)系的演化與發(fā)展。只有在不過度損耗森林等自然資源的基礎(chǔ)上，能應(yīng)對當前的壓力和沖擊并叢中恢復(fù)過來，同時能夠維持當前或改善未來生計資本和能力的行為和手段，才是可持續(xù)的生計（師學(xué)萍等，2016［16］）。本文以英國國際發(fā)展署提出的可持續(xù)生計框架（SLA）為基礎(chǔ)理論分析框架?？沙掷m(xù)生計框架構(gòu)架了脆弱環(huán)境背景下，生計資本、生計策略和生計結(jié)果三者之間的遞進關(guān)系，該理論系統(tǒng)闡釋生態(tài)環(huán)境脆弱情景下，個體為了更好的生存和發(fā)展，將擁有的生計資本進行配置組合，并選擇從事不同的生計活動從而追求多樣化生計策略，進而產(chǎn)生不同森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度等生計結(jié)果（王曉軒等，2020［17］；趙文娟等，2016［18］）。作為可持續(xù)框架的核心，生計資本包括自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、金融資本、社會資本五種類型，并按照上述五種類型分別探究其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響。提出以下研究假設(shè)：

2.1 自然資本

自然資本是指人類維持生計所需的自然資源與生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)（魏秀華等，2019［19］），其中森林生態(tài)資源作為一項重要的自然資本，能夠維系林區(qū)職工的生存發(fā)展（田國雙等，2022［20］）。朱洪革等（2017）［4］認為由于東北國有林區(qū)獨特的自然屬性和區(qū)域特征，林地成為職工最直接的自然資本和福利保障。林地資源的差異影響職工生計策略的選擇。職工可利用的林地資源越多，其越愿意從事森林管護、森林旅游和林下產(chǎn)品經(jīng)營為主的林業(yè)型生計策略，這也就需要依托更多的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)。同時為實現(xiàn)自身利益最大化，以林業(yè)型生計策略為主的職工也會選擇經(jīng)營盡可能多的耕地（緊靠林地），由此也會依賴于森林生態(tài)系統(tǒng)提供的各項服務(wù)；反之，林地和耕地資源匱乏的職工，一般以非林業(yè)型生計策略為主，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴會相對較低。綜上所述，結(jié)合東北國有林區(qū)的區(qū)域特色，并參考王鑫罡（2016）［21］的研究，本文從林地和耕地兩個維度反映職工的自然資本，用“林地面積”衡量職工林地資源；用“耕地面積”衡量職工耕地資源。

H1：職工擁有的自然資本越多，越傾向從事林業(yè)型生計策略且對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高。

2.2 物質(zhì)資本

物質(zhì)資本是指人類維持生產(chǎn)和生活所需要的基本設(shè)施（趙雷和張海霞，2022［22］）。柴樂（2017）［23］以物質(zhì)資本構(gòu)成要素為研究視角，發(fā)現(xiàn)住房是林區(qū)職工家庭最重要的物質(zhì)資本，具有生產(chǎn)和抵押雙重屬性，尤其是對于從事林業(yè)型生計策略的職工，住房不僅是職工從事林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的場所，而且作為隨時抵押變現(xiàn)的商品，它為職工從事林業(yè)活動提供資金保障。而張曉蕾等（2022）［24］則是以森林生態(tài)系統(tǒng)資源詛咒為研究視域，探究物質(zhì)資本、生計策略和森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)作用關(guān)系，研究發(fā)現(xiàn)物質(zhì)資本充沛的林區(qū)職工，越愿意從事林業(yè)型生計策略，且此類職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有高依賴性，尤其是對森林生態(tài)系統(tǒng)供給服務(wù)具有很高依賴度?；诖耍疚膮⒖嘉嚎》迹?022）［25］的研究，以住房反映林區(qū)職工的物質(zhì)資本，并用住房結(jié)構(gòu)和住房價值衡量職工的物質(zhì)資本。

H2：職工擁有的物質(zhì)資本越多，越傾向從事林業(yè)型生計策略且對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高。

2.3 人力資本

人力資本是指人類完成生計目標所需要的知識和能力（朱建軍等，2016［26］）。豐富的人力資本能顯著提升林區(qū)職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)收益，并固化職工生計策略的選擇（朱洪革等，2020［27］）。Huang等（2019）［28］在解析人力資本與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)關(guān)系時發(fā)現(xiàn)，高學(xué)歷是人力資本的重要構(gòu)成要素，并且在利益驅(qū)動下，高學(xué)歷的職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能和價值的認知度高，對于依賴森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)獲取收益的意愿更強烈。Ning 等（2022）［29］指出勞動力是衡量職工人力資本的關(guān)鍵因素，充足勞動力是職工家庭選擇生計策略的基礎(chǔ)，尤其是在森林生態(tài)資源豐富的國有林區(qū)，林區(qū)職工具有“以林為生”和“以林為寄”的特點，這就導(dǎo)致職工主要開展林業(yè)型生計活動，并依賴于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)。因此，本文參照黃輝（2016）［30］和宋孝航等（2018）［31］的研究，并根據(jù)東北國有林區(qū)的區(qū)域?qū)傩?，從家庭勞動力?shù)、受教育年限和造林或撫育培訓(xùn)情況三個維度衡量職工的人力資本。

H3：職工擁有的人力資本越多，越傾向從事林業(yè)型生計策略且對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高。

2.4 社會資本

社會資本是指人類為滿足生存和發(fā)展需求所需要的社會關(guān)系（王成利等，2018［32］）。充足的社會資本可以緩解職工面對自然風(fēng)險和人為風(fēng)險帶來的壓力和沖擊，強化職工對林業(yè)型生計策略選擇的信心，并引致影響職工對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴性（李聰?shù)龋?019［33］）。Roslinda（2017）［34］研究發(fā)現(xiàn)林區(qū)職工面對生計策略選擇時，通常會尋求社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的幫助，尤其是會咨詢林區(qū)干部或管理人員的建議，并且此類社會關(guān)系網(wǎng)略能有效的挖掘森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的潛在商機和價值，一定程度上提高職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴。綜上所述，本文參考王明天等（2017）［35］、王煒和張宏艷（2020）［36］的研究，利用社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)衡量職工的社會資本，包括家庭干部或管理人員數(shù)、家庭禮金數(shù)和家庭電話費三個變量。

H4：職工擁有的社會資本越多，越傾向從事林業(yè)型生計策略且對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高。

2.5 金融資本

金融資本是指人類擁有和籌措用于生產(chǎn)和生活的資金流動與積累（張超正等，2021［37］）。朱洪革等（2017）［4］和田國雙等（2022）［38］研究發(fā)現(xiàn)金融資本與職工生計活動的聯(lián)系最為直接，且其會加劇職工生計脆弱性問題，影響職工生計策略的選擇。借款和貸款壓力大、固有存款少和家庭收入低的職工僅依靠林業(yè)生計活動難以維持生存，此類職工多數(shù)情況下會選擇從事收益更高的非林業(yè)型生計策略，開展個體經(jīng)營，這一定程度上降低了其對森林生態(tài)系統(tǒng)供給服務(wù)的需求。本文結(jié)合東北國有林區(qū)職工的收入結(jié)構(gòu)并參考柴樂（2017）［23］和張曉蕾等（2022）［24］的研究，選取借款和貸款情況、銀行存款情況和家庭總收入情況衡量職工的金融資本。

H5：職工擁有的金融資本越多，越其傾向從事非林業(yè)型生計策略且對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越低。

2.6 生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響機制

根據(jù)可持續(xù)生計框架可知，生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響是多種因素共同作用產(chǎn)生的結(jié)果，因素包括政策制度與環(huán)境變化等外在因素以及職工自身屬性等內(nèi)在因素（井月和朱洪革，2011［39］）。由于外在因素具有不可控性以及研究對象的特殊性，本文僅以內(nèi)在因素為研究視域，從研究對象自身屬性出發(fā)，探究生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響機制。主觀福祉是個體對現(xiàn)有生產(chǎn)和生活的一種主觀體驗，涵蓋個體收入、居住環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營和基礎(chǔ)設(shè)施等多個方面，一般采用生活滿意度衡量。對于職工而言，主觀福祉是指職工對自身資源稟賦（生計資本）及其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴所引起的生活狀態(tài)變化的主觀評價（張瑞娟和包慶豐，2021［40］）。袁東等（2019）［41］指出不同類型生計資本是引起農(nóng)民主觀福祉差異的關(guān)鍵要素，邱堅堅等（2021）［42］在探究居民福祉與生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)關(guān)系時，得出主觀福祉與生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)二者存在相互影響關(guān)系，且主觀福祉水平影響居民對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴程度。有鑒于此，本文擬采用主觀福祉（生活滿意度）作為中介變量，探究生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響機制。

H6：不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響是通過主觀福祉發(fā)生作用。

綜上所述，職工作為連接森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)與自身主觀福祉重要的決策單位，其生計不僅影響其所在林區(qū)森林資源的利用方式和主觀福祉水平，更決定著對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴程度。同時職工生計資本的差異影響職工生計策略的選擇，從而出現(xiàn)職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴程度不同的生計結(jié)果，而森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴程度不同這一生計結(jié)果又會反作用于職工的生計資本，形成新的循環(huán)，如圖1所示。

圖1 理論分析框架圖

3 研究設(shè)計

3.1 數(shù)據(jù)來源

本文研究樣本選取源于2021年7-8月，東北林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院調(diào)研組關(guān)于東北國有林區(qū)職工生計狀況和森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)認知情況的專項調(diào)查。龍江森工和伊春森工是東北國有林區(qū)五大森工集團中天然林分布最廣、森林資源最豐富以及在崗職工數(shù)量最多的區(qū)域，因此本次調(diào)查以龍江森工和伊春森工為主要調(diào)研區(qū)域。每個森工集團各選2個林業(yè)局，每個林業(yè)局各選3個林場，每個林場各選30戶職工進行一對一訪談。訪談內(nèi)容涵蓋職工家庭基本信息、職工家庭基本生計狀況以及森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)個體認知等多方面（田國雙等，2022［38］）。本次調(diào)研共發(fā)放360份問卷，其中有效問卷320份。樣本職工基本特征（表1）：受訪者以41～60歲的男性為主，其受教育程度集中在中專和大專，家庭人口數(shù)集中在3～4人，家庭勞動力為2人，家庭總收入集中在6～9萬元。

表1 樣本職工的基本特征

3.2 變量及指標構(gòu)建

3.2.1 解釋變量

本文的解釋變量為生計資本，結(jié)合理論分析，將生計資本劃分為自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、金融資本、社會資本。參考已有研究成果并結(jié)合林區(qū)實際情況（焦娜和郭其友，2020［43］；張超正等，2021［44］）。獲取林區(qū)職工生計資本指標體系（表2）。通過熵值法得出各指標權(quán)重。具體步驟：

表2 林區(qū)職工生計資本指標體系

①采用極差標準化法對原始數(shù)據(jù)進行標準化處理。

其中，Xij為第i個職工的第j個指標值；Yij為標準化后的指標值。

②計算第j項指標下第i個樣本的比重Pij。

③計算第j項指標熵值ej和差異系數(shù)hj。

其中，k為常數(shù)，與林區(qū)職工數(shù)量m有關(guān)；ej的取值范圍在0-1之間，ej越大，指標作用越小。

④求權(quán)數(shù)Wj及各評價指標綜合得分Pj。

3.2.2 被解釋變量

被解釋變量為職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度。本文參照MA關(guān)于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的分類，將森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)化分為供給服務(wù)、調(diào)節(jié)服務(wù)、文化服務(wù)和支持服務(wù)四種類型（MA，2015［45］）。同時借鑒Yang（2013）［8］等研究，構(gòu)建職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度指數(shù)體系（表3）。具體包括：IDES總指數(shù)即職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度以及供給服務(wù)指數(shù)、調(diào)節(jié)服務(wù)指數(shù)和文化服務(wù)指數(shù)3項子指數(shù)，支持服務(wù)為其他3項的基礎(chǔ)，因此不用進行相應(yīng)的測算。IDES總指數(shù)為職工從森林生態(tài)系統(tǒng)中獲得的凈收益與從森林生態(tài)系統(tǒng)和其他社會經(jīng)濟活動中獲得的凈收益之和的絕對值的比值。具體計算公式為：

表3 森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度指標體系

續(xù)表

其中：i為森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的種類；IDESi為職工對第i類森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴的子指數(shù)；ENBi為職工從第i類森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)中獲得的凈收益；SNB為職工從其他社會經(jīng)濟活動中獲得的凈收益；IDES為職工對生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的總指數(shù)。IDES總指數(shù)和3項子指數(shù)的取值范圍均在0與1之間，數(shù)值趨近于1，表明職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度越高。

3.3 模型設(shè)定

3.3.1 灰色關(guān)聯(lián)度模型

灰色關(guān)聯(lián)度模型主要用于研究系統(tǒng)內(nèi)各要素間的緊密程度，同時其是進一步探究各要素間影響程度的重要基礎(chǔ)（胡繼然和姚娟，2020［14］）。盡管職工作為森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的受益者，其生計資本源于且作用于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，但二者之間的緊密程度仍需進一步驗證。因此，本文通過灰色關(guān)聯(lián)度模型，進行職工生計資本與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的關(guān)系預(yù)測，即對第j個職工而言，第i個生計資本與IDES之間的灰色關(guān)聯(lián)關(guān)系，具體步驟如下：

①確定序列。比較數(shù)列為Xin和參考數(shù)列X0j，其中i=1，2，···，m；j=1，2，···，k；

②數(shù)據(jù)處理。參考公式（1）進行數(shù)列進行無量綱化處理

③計算灰色關(guān)聯(lián)度，公示如下：

其中，μ代表分辨系數(shù)，μ為0.5。

3.3.2 OLS回歸模型

考慮到變量的屬性和特征，本文采用更容易解析解釋變量對被解釋變量影響關(guān)系的OLS模型進行回歸分析，以此深入探究職工生計資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響：

其中，x1，x2，…，xn為解釋變量，即影響職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的自然資本、物質(zhì)資本、社會資本、人力資本以及金融資本。β0為常數(shù)項，β1，β2，…，βn為被解釋變量的系數(shù)，μ為隨機項。

3.3.3 中介效應(yīng)模型

為進一步探究不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響機制，本文采用中介效應(yīng)模型檢驗可能的影響渠道。根據(jù)前文的理論分析，采用主觀福祉（生活滿意度）作為中介變量，并以“李克特”五維度對主觀福祉（生活滿意度）進行度量，分別為非常不滿意、比較不滿意、一般滿意、比較滿意和非常滿意。本文設(shè)定的中介效應(yīng)模型如下：

其中，Y為森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度（IDES）；X為生計資本（自然資本、物質(zhì)資本、社會資本、人力資本以及金融資本）；M為中介變量（主觀福祉）。

4 實證研究結(jié)果與分析

4.1 生計資本與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的關(guān)系分析

根據(jù)灰色關(guān)聯(lián)度模型可知，關(guān)聯(lián)度越趨向于1，表示關(guān)聯(lián)程度越大。一般將關(guān)聯(lián)度分為4種，很低、中等、較強和極強。劃分標準為：0≤γ≤0.4，表示關(guān)聯(lián)程度很低；0.4＜γ≤0.6，表示關(guān)聯(lián)程度中等；0.6＜γ≤0.8，表示關(guān)聯(lián)程度較強；0.8＜γ≤1，表示關(guān)聯(lián)度極強。根據(jù)表4結(jié)果得出：職工的人力資本、金融資本、物質(zhì)資本、社會資本和自然資本與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的關(guān)聯(lián)度值，分別為0.887、0.886、0.883、0.882和0.881，關(guān)聯(lián)度值均在0.8-1.0之間，表明人力資本、金融資本、物質(zhì)資本、社會資本和自然資本與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度存在極強的關(guān)聯(lián)關(guān)系。

表4 生計資本與森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的關(guān)聯(lián)關(guān)系

4.2 不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響分析

本文利用OLS回歸模型，分析不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響。由于解釋變量之間可能存在高度相關(guān)關(guān)系，從而導(dǎo)致模型估計結(jié)果失真。因此在進行回歸分析前，需要通過計算膨脹因子（VIF）來檢驗解釋變量是否存在多重共線性（表5）。本文解釋變量的膨脹因子（VIF）在1.012-1.039之間均小于2，說明解釋變量間不存在多重共線性，可以用于回歸檢驗。

表5 OLS回歸分析結(jié)果

4.2.1 自然資本

在1%的顯著性水平下，自然資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。原因是由于東北國有林區(qū)的自然屬性和區(qū)域特點，自然資本成為職工生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，排除科技水平、自然災(zāi)害和政策驅(qū)動等因素影響，職工擁有的自然資本越多，獲取的收益會更高。同時根據(jù)實際調(diào)研反饋可知，職工收入主要源于維系森林生態(tài)系統(tǒng)產(chǎn)生的工資性收入（造林和森林撫育）和森林生態(tài)系統(tǒng)供給服務(wù)提供的林下產(chǎn)品經(jīng)營，如榛子、藍莓和藥材等各種農(nóng)林產(chǎn)品采摘和種植，由此可見，東北國有林區(qū)職工的收益依賴于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，并與職工擁有的林地等自然資本緊密相連，即在自身利益最大化驅(qū)動下，職工的自然資本越充足，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越大。

4.2.2 物質(zhì)資本

在1%的顯著性水平下，物質(zhì)資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。原因是物質(zhì)資本是職工家庭財富的體現(xiàn)，住房價值越高和住房條件越好，代表職工家庭物質(zhì)資本越充足，而充足物質(zhì)資本表明職工家庭收入越高。目前東北國有林區(qū)職工的收入主要源于森林生態(tài)系統(tǒng)提供的各項服務(wù)，如森林生態(tài)系統(tǒng)文化服務(wù)產(chǎn)生的森林旅游收益以及森林生態(tài)系統(tǒng)供給服務(wù)產(chǎn)生的林產(chǎn)品經(jīng)營收益，同時住房是大部分職工從事森林旅游的主要場所和開展林產(chǎn)品經(jīng)營的重要保障，因此職工物質(zhì)資本越多，表明職工從森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)中獲益越多，進而職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)產(chǎn)生高依賴度。

4.2.3 人力資本

在5%的顯著性水平下，人力資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響，表明高學(xué)歷和勞動力充足的職工家庭對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度更高。原因在于，東北國有林區(qū)職工是以家庭為單位從事林下生產(chǎn)經(jīng)營以及開展森林旅游等生計活動，上述生計活動源于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)，因此排除自然等外在因素影響，職工擁有的家庭勞動力越多，從森林生態(tài)系統(tǒng)各項服務(wù)中獲得受益越多。同時高學(xué)歷的職工具備觀察能力強、凝聚力強和思維活躍的特質(zhì)，更易發(fā)掘林區(qū)森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的潛在商機和利用價值，從而實現(xiàn)自身收益最大化。故而當職工擁有的人力資本越多，表明職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度越高。

4.2.4 社會資本

在5%的顯著性水平下，社會資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。社會資本是指職工擁有的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。社會關(guān)系作為職工與外界成員進行信息互換的載體，其強弱決定雙方信息共享和合作共贏的實現(xiàn)。“家庭干部或管理人員數(shù)、家庭電話費及家庭禮金數(shù)”的多少決定職工社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的強弱。強社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使職工更易獲得森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的主要信息，典型的信息為森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)衍生品的銷售渠道和資金支持。在實際調(diào)研座談中，大部分東北國有林區(qū)職工表示通過社會關(guān)系進行林產(chǎn)品銷售或者獲得森林旅游項目投資等，家庭收益得到大幅度提升。因此職工擁有的社會資本越充足，表明職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高。

4.2.5 金融資本

在1%的顯著性水平下，金融資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著負向影響，表示職工擁有的金融資本越多，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度越低?？赡艿脑蚴墙杩钆c貸款是東北國有林區(qū)職工家庭金融資本的重要體現(xiàn)，當職工擁有的借款和貸款越多時，為有效緩解借貸款產(chǎn)生的經(jīng)濟壓力和維持家庭基本生存和發(fā)展，多數(shù)職工更傾向從事非林業(yè)型的各類生計活動，一般以外出打工或者進行個體工商業(yè)的經(jīng)營等，此類生計活動脫離了森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的服務(wù)范疇，故而金融資本充足的職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度較低。

4.3 不同生計策略下不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴度分析

本文借鑒張旭銳和高建中（2020）［46］的研究成果，結(jié)合林區(qū)實際情況，根據(jù)林業(yè)收入占林區(qū)職工家庭總收入比重，將其生計策略劃分為3種類型，分別為純林業(yè)型（占比90%以上）、兼業(yè)林業(yè)型（10%≤占比＜90%）和非林業(yè)型（占比小于10%）。在東北國有林區(qū)320戶職工家庭中，其中純林業(yè)型生計策略為172戶、兼業(yè)林業(yè)型生計策略為124戶和非林業(yè)型生計策略為24戶。不同生計策略下，職工對森林生態(tài)的依賴度指數(shù)存在顯著差異（表6）：選擇純林業(yè)型生計策略職工，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度指數(shù)為0.753，表明職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度很高；選擇兼業(yè)林業(yè)型生計策略職工，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度指數(shù)為0.504，表明其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度較高；而選擇非林業(yè)型生計策略職工，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度指數(shù)為0.034，表明其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴很低。

表6 不同生計策略下職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服依賴度指數(shù)

4.3.1 自然資本

根據(jù)表7可知，在1%的顯著性水平下，自然資本對純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。原因可能是選擇純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，其生存和發(fā)展主要是依托東北國有林區(qū)的森林資源，實際調(diào)研中純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，多數(shù)以造林、森林撫育、森林管護以及林下經(jīng)營為主，其收益的收入主要源于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)提供的各項服務(wù)，因此自然資本越多，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴越強。而自然資本對非林業(yè)型生計策略職工無顯著影響，主要是對于選擇非林業(yè)生計策略的職工，其擁有的自然資本較少且其生計活動已脫離森林資源，因此其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度無影響。

表7 不同生計策略下不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度的影響分析

4.3.2 物質(zhì)資本

在5%的顯著性水平下，物質(zhì)資本對純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。原因在物質(zhì)資本是家庭收入的象征，物質(zhì)資本越充足，表明職工家庭收益越高，由于選擇純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，其收入主要來源于造林和撫育森林的工資性收入和家庭林下經(jīng)營收入，因此當物質(zhì)資本越多，意味著選擇純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高，而物質(zhì)資本對非林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度無顯著影響，主要是物質(zhì)資本一般是指住房等基礎(chǔ)設(shè)施，對于選擇非林業(yè)型生計策略的職工，住房等物質(zhì)資本與其從事的非林業(yè)活動關(guān)聯(lián)度低，不會影響其非林業(yè)收益的獲取。因此選擇非林業(yè)型生計策略的職工，其物質(zhì)資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度無影響。

4.3.3 人力資本

在5%的顯著性水平下，人力資本對純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。主要是因為選擇純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，其家庭勞動力越多和職工受教育程度越高，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)越了解，并會深入挖掘森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的潛在價值從而獲取收益，因此人力資本越多，對這兩種生計策略的職工而言，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越大。而選擇非林業(yè)型生計策略的職工而言，一般其收益較高，人力資本的多少不會改變其從事非林業(yè)活動的決心。因此選擇非林業(yè)型生計策略的職工，其人力資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度無影響。

4.3.4 社會資本

在5%的顯著性水平下，社會資本對純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著正向影響。主要是選擇這兩種生計策略的職工家庭，一般家庭成員中有林區(qū)干部或管理人員。林區(qū)干部或管理人員是職工擁有強大社會關(guān)系的體現(xiàn)，強社會關(guān)系使職工更容易獲得關(guān)于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有效信息，增加獲益的機會，因此社會資本越充足，對選擇這兩種生計策略的職工而言，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越高。對于非林業(yè)型生計策略的職工表示，充足的社會資本，為其從事非林業(yè)生計活動提供更多的機會，而從事非林業(yè)型生計策略，會降低對對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴，因此社會資本對非林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)依賴度有顯著負向顯著。

4.3.5 金融資本

在1%和5%的顯著性水平下，金融資本對純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著負向影響，對于非林業(yè)型生計策略的職工顯著負向影響，原因在于借款與貸款是職工家庭金融資本的重要體現(xiàn)，當金融資本越多時，職工為了歸還欠款并且緩解經(jīng)濟壓力，其愿意從事非林業(yè)的生計活動，因此會脫離原有的林業(yè)型生計策略?；诖耍鹑谫Y本越多時，對于純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，其對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度越低。對非林型生計策略職工而言，其會堅定選擇當前非林業(yè)的生計活動，因此金融資本對選擇非林業(yè)型生計策略職工的森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度有顯著負向影響。

4.4 不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度影響的機制分析

由表8可知，增加主觀福祉（生活滿意度）這一變量后，自然資本、物質(zhì)資本、人力資本和社會資本在5%或1%的顯著水平下均有正向影響，表明自然資本、物質(zhì)資本、人力資本和社會資本會隨著職工主觀福祉（生活滿意度）的提升而加大對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴。而在1%的顯著水平下，金融資本為負向影響，表明金融資本是通過主觀福祉（生活滿意度）的提升而降低對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴。為驗證主觀福祉（生活滿意度）這一中介變量的穩(wěn)定性，采用Bootstrap檢驗方法進行評估（表9），結(jié)果與表8基本一致，表明不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度是通過主觀福祉（生活滿意度）產(chǎn)生影響。

表8 不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度影響的機制分析

表9 Bootstrap檢驗的結(jié)果

5 結(jié)論與政策啟示

通過分析不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度可知：自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、社會資本4者對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度均有顯著正向影響，而金融資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)有顯著的負向影響。同時，在解析不同生計策略下生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度影響時發(fā)現(xiàn)，對于選擇純林業(yè)型和兼業(yè)林業(yè)型生計策略的職工，其自然資本、物質(zhì)資本、人力資本、社會資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度均有顯著正向影響，金融資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度均有顯著負向影響；對于選擇非林業(yè)型生計策略的職工，其自然資本、物質(zhì)資本、人力資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度均無顯著影響，而社會資本與金融資本對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度均有顯著負向影響。此外不同類型生計資本對職工森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)依賴度是通過主觀福祉（生活滿意度）發(fā)生作用。

基于上述研究結(jié)論，得出如下政策啟示：第一，提高職工生計資本調(diào)配能力。政府應(yīng)加大技術(shù)培訓(xùn)和上調(diào)林地補貼金額等方式，消除職工承包林地的顧慮，進而增強職工獲取自然資本的機會和信心，同時加大林區(qū)房屋的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度和完善住房質(zhì)押抵押機制，為林區(qū)職工提高物質(zhì)資本和金融資本提供雙重保障，此外鼓勵職工借助網(wǎng)絡(luò)平臺自主學(xué)習(xí)以及開展與外界人員線上就業(yè)交流，從而開拓林區(qū)職工視野，提高接受新鮮事物的能力，達到人力資本和社會資本的全面提升。第二，合理引導(dǎo)職工選擇多樣化生計策略。目前東北國有林區(qū)職工主要是以從事純林業(yè)型生計策略為主，其主要依賴于森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)提供的供給服務(wù)（森林有形資源），這與國家倡導(dǎo)的生態(tài)文明建設(shè)初衷相背離。因此，一方面，林區(qū)政府應(yīng)該搭建林區(qū)職工非林業(yè)型生計就業(yè)平臺，幫助職工獲得更多的非林業(yè)型就業(yè)信息和機會，同時加大對非林業(yè)產(chǎn)業(yè)技能的培訓(xùn)，使職工獲得更多的自我發(fā)展能力，從而加快職工生計策略從林業(yè)型向非林業(yè)型的轉(zhuǎn)變，進而降低職工對森林生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)的依賴；另一方面，林區(qū)政府應(yīng)通過制度規(guī)定和采用線上線下相結(jié)合的宣傳方式，樹立生計策略轉(zhuǎn)型觀念，幫助職工有序開展林生態(tài)旅游和觀光旅游等生計活動，提高獲取森林生態(tài)系統(tǒng)文化服務(wù)方面（無形森林資源）收益的能力。