PERMA心盛理論概述及其在健康管理領(lǐng)域的應(yīng)用測試題（單選題）

1. 積極心理學(xué)之父是

A. Seligman B. Keyes C. Bastian D. Waterworth

2. Seligman的著作《Flourish》發(fā)表于哪一年

A. 2002 B. 2009 C. 2011 D. 2012

3. Seligman曾在《Flourish》中提出積極心理學(xué)的主題是

A. 心盛 B. 幸福 C. 快樂 D. 成就

A. 個體的心盛水平 B. 個體的幸福感程度C. 個體的投入程度 D. 個體的積極情緒水平

5. Seligman曾提出積極心理學(xué)的最終目標(biāo)是

A. 提升人群的積極情緒 B. 促進(jìn)人群的幸福感C. 提高個體的心盛水平 D. 協(xié)助發(fā)現(xiàn)人生意義

6. Keyes對心盛的定義不包括高水平的

A. 情緒健康 B. 心理健康 C. 社會健康 D. 身體健康

7. Seligman提出積極心理學(xué)的年份為

A. 2000年 B. 2002年 C. 2009年 D. 2011年

總體而言，圍繞這一主題的研究為后續(xù)研究提供了幫助，但也有一些弱點(diǎn)和不足。首先是對中國共產(chǎn)黨與致公黨的聯(lián)絡(luò)，主要以毛澤東、周恩來的年譜資料或中共中央南方局統(tǒng)戰(zhàn)史料為依據(jù)來勾勒大致線索，缺乏更多的歷史細(xì)節(jié)。其次是對美洲洪門致公堂與中國共產(chǎn)黨、國民黨關(guān)系的論述較為簡單，多結(jié)論性分析，缺少對政治態(tài)度轉(zhuǎn)換過程及動因的分析。

8. Seligman于2002年提出的幸福三要素不包括

A. 積極情緒 B. 投入 C. 人際關(guān)系 D. 意義

9. Seligman提出PERMA心盛理論的年份為A. 2002年 B. 2011年 C. 2012年 D. 2019年

10. 在PERMA心盛理論中，共同定義幸福的五大元素是

A. 積極情緒、投入、人際關(guān)系、意義和成就B. 積極情緒、投入、人際關(guān)系、樂觀和成就C. 積極情緒、投入、軀體健康、軀體控制和意義D. 積極情緒、軀體健康、軀體控制、人際關(guān)系和成就

11. Seligman于2019年提出或許還有兩個能共同定義幸福的元素是

A. 積極情緒和人際關(guān)系 B. 軀體健康和軀體控制C. 軀體健康和成就 D. 人際關(guān)系和成就

12. 在PERMA要素中，能為幸福的促進(jìn)提供外界支持及內(nèi)部動力的是

A. 積極情緒 B. 積極的人際關(guān)系 C. 投入 D. 成就

13. 自我決定理論認(rèn)為人類的核心基本需求是

A. 能力 B. 積極情緒 C. 意義 D. 成就

14. Seligman提出，需避免過度強(qiáng)調(diào)的PERMA元素是

A. 積極情緒和身體健康B. 投入和意義C. 投入和人際關(guān)系D. 人際關(guān)系和成就

15. 心盛測評工具PERMA Profiler正式編制于哪一年

A. 2011年 B. 2012年 C. 2016年 D. 2019年

16. 心盛測評工具PERMA Profiler的維度數(shù)和條目數(shù)分別是

A. 5維度23個條目 B. 5維度15個條目C. 9維度23個條目 D. 9維度15個條目

17. PERMA Profiler各條目的計(jì)分方式是

A.1～4分 B.0～5分 C.1～7分 D.0～10分

18. 原版PERMA Profiler評估心盛水平的得分計(jì)算方式是

A. PERMA五維度15個條目的總分加1個條目整體幸福感得分的平均值B. PERMA五維度15個條目的總分加整體幸福感得分的總分C. PERMA五維度15個條目的平均分D. PERMA五維度15個條目的總分

19.以下應(yīng)用PERMA Profiler所度量的五要素中還存有較大爭議的要素是A. 積極情緒 B. 投入 C. 人際關(guān)系 D. 意義

20. PERMA Profiler心盛理論的應(yīng)用領(lǐng)域包括A. 教育 B. 組織管理 C. 醫(yī)療 D. 以上都是

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