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    關(guān)于全面審計質(zhì)量控制若干問題的思考

    2023-02-23 03:13:35楊寶雪
    中國集體經(jīng)濟 2023年6期
    關(guān)鍵詞:審計質(zhì)量關(guān)鍵問題質(zhì)量控制

    楊寶雪

    摘要:當(dāng)代經(jīng)濟越來越依賴于審計意見,審計質(zhì)量已成為人們重點關(guān)注的社會問題。基于此,文章系統(tǒng)地歸納了審計質(zhì)量及其影響因素,文章從審計主體、審計對象、審計環(huán)境三個方面進行分析,并分析了審計質(zhì)量的影響,并就提高審計質(zhì)量提出了幾點建議。

    關(guān)鍵詞:全面審計;質(zhì)量控制;審計質(zhì)量;關(guān)鍵問題

    審計質(zhì)量是指整個審計工作的整體水準(zhǔn),是審計工作和審計成果的重要體現(xiàn)。審計質(zhì)量是影響審計工作發(fā)揮作用的重要因素。審計是經(jīng)濟活動的“監(jiān)管員”,它的作用就是通過監(jiān)督、鑒證等手段來實現(xiàn)經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。審計工作的質(zhì)量是由多種因素決定的。在當(dāng)今社會,審計的獨立性受到多種因素的影響,從而影響到審計的質(zhì)量。審計報告是審計全過程的成果,其產(chǎn)生的經(jīng)濟影響是顯而易見的。若會計師事務(wù)所作出虛假或重大遺漏的審計報告,將會對證券公司的投資者、公眾的利益產(chǎn)生巨大的影響,從而影響到資本市場的正常運行,從而影響到國家對經(jīng)濟活動的宏觀調(diào)控。也就是說,在某種意義上,CPA審計報告的質(zhì)量將對市場經(jīng)濟運行產(chǎn)生重大影響。要解決我國的審計質(zhì)量問題,就必須提高審計質(zhì)量,讓審計更好地服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展。

    一、企業(yè)全面審計的必要性

    全面審計實際上是為了便于企業(yè)的經(jīng)營管理,與其他經(jīng)營活動相比,它所涉及面更廣,影響更大。全面審計質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展具有決定性作用,它對防范和優(yōu)化管理方式起著重要的作用??傊?dāng)前我國企業(yè)進行全面審計的必要性主要表現(xiàn)在以下兩點。

    (一)加強全面審計的風(fēng)險防范

    在公司的運作中,存在著大量的欺詐行為,再加上全面審計的形式化,很容易造成公司的運營風(fēng)險。在市場經(jīng)濟競爭日益激烈的今天,企業(yè)要強化內(nèi)部控制,營造一個良好的環(huán)境,促進公司健康發(fā)展,需要對其進行全面的關(guān)注,進一步理清自己的責(zé)任,將公司的運營風(fēng)險降到最低。

    (二)改進公司的運營和管理

    全面審計是一個涉及整個業(yè)務(wù)活動的環(huán)節(jié),運用全面審計能夠在最短的時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行中的問題和漏洞,從而使其能夠及時地暴露出不足之處。因此,在競爭日益激烈的今天,為提升企業(yè)經(jīng)營管理水平,增強企業(yè)核心能力,我們需要加大全面審計力度,及時發(fā)現(xiàn)問題,確保公司的決策能夠得到切實的實施,從而達到提高公司運營水平的目的。必須指出,在企業(yè)全面審計的質(zhì)量控制中,必須抓住重點和要點,并制訂出與之相適應(yīng)的質(zhì)量控制方案。

    二、審計質(zhì)量及其影響因素

    (一)審計主體

    審計主體是指從事某一業(yè)務(wù)活動的審計師。在現(xiàn)實生活中,審計主體往往是由專職的機構(gòu)和專門的人員來完成。審計主體分為政府審計、內(nèi)部審計、社會審計三大類。由于審計工作的特殊性,其決定因素會對其進行重大的影響,所以,其決定的優(yōu)劣主要取決于其本身的素質(zhì),即其職業(yè)的能力與獨立性。

    (二)審計客體

    審計客體是指被審計對象。被稽核單位對自己的狀況有較深的認識,而稽核對象則要透過對象來獲得所需資訊。在審計對象主動提供和與其合作的情況下,將對審計質(zhì)量起到很好的促進作用。否則,就會增加審計風(fēng)險,從而影響到審計工作的質(zhì)量。

    (三)審計環(huán)境

    審計環(huán)境是審計產(chǎn)生、存在和發(fā)展的外部條件的綜合。要保證審計工作的質(zhì)量,就需要營造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。目前,我國的審計市場已呈現(xiàn)出供大于求的局面,供求失衡會造成“低價攬客”的產(chǎn)生。由于受審計領(lǐng)域的制約,審計人員害怕“得罪”委托人,因此,在審計關(guān)系上存在著不平衡的問題。這將嚴(yán)重影響到審計師的調(diào)查結(jié)果和審計意見的公平性。

    三、文獻綜述

    (一)全面審計構(gòu)成因素

    1. 全面審計獨立性

    獨立是審計理論的基礎(chǔ),它必然要遵循一定的獨立性,而作為一個公司的重要機構(gòu),全面審計應(yīng)具備某種獨立性。孫青認為,全面審計的獨立性是影響審計工作的一個重要方面。李華東對我國上市公司進行了實證分析,結(jié)果表明,審計獨立性與公司的利潤管理之間存在著顯著的負相關(guān),而盈余管理與審計質(zhì)量之間存在著顯著的負相關(guān)關(guān)系。通過對內(nèi)外審計雙重審計體系下的全面審計質(zhì)量進行分析,楊新會認為,外部審計與內(nèi)部審計相結(jié)合,可以提高全面審計的獨立性。喬名芳通過對國企的內(nèi)控和內(nèi)審工作的調(diào)研,認為當(dāng)前國企的內(nèi)審工作中存在著制度不完善、內(nèi)審部門重視不夠、職能不完備等問題。本文在總結(jié)了當(dāng)前的相關(guān)文獻之后,認為,在我國的全面審計中,存在著以獨立性為主要標(biāo)準(zhǔn)的全面審計,而在全面審計中,存在著許多問題。

    2. 審計師特征

    審計是一項涉及審計人員的日常工作,不同的審核員性質(zhì)不同,其所發(fā)表的審計意見也會有不同,從而對審計工作的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。通過對現(xiàn)有審計人員的分析,筆者認為,當(dāng)前大部分的學(xué)者對審計人員的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、教育程度、性別和年齡等因素進行了探討。劉潔在對國內(nèi)內(nèi)審人員的資質(zhì)進行了調(diào)查后,認為要提高全面審計師的專業(yè)素質(zhì),必須通過不斷改進,使其具有一定的專業(yè)素質(zhì),從而能夠更好地開展工作,并提出相應(yīng)的建議。苗愛紅以爾康藥業(yè)作為案例,從會計舞弊的視角,對由于全面審計人員的職業(yè)道德缺失而造成的嚴(yán)重后果進行了實證分析。王兵等通過對中小企業(yè)全面審計的實證分析,發(fā)現(xiàn)其文化水平與其教育水平、公司盈余管理質(zhì)量之間存在著顯著的正相關(guān)性。吳秋生等也進行了實證分析,認為審計人員的性別與其年齡有一定的相關(guān)性。年齡較大的審計師由于其工作經(jīng)歷,其所提供的全面審計報告品質(zhì)較高;而大多數(shù)女性審計師由于具備仔細、耐心和風(fēng)險規(guī)避型特征,所以她們所出具的審計報告比男性具備更高的審計質(zhì)量。

    3. 公司治理水平

    由于全面審計工作的特點,它必須依靠企業(yè)來完成,而不能獨立進行,這就導(dǎo)致了它對公司的損益情況具有很大的依賴性。當(dāng)前學(xué)術(shù)界對這一問題的研究多從兩個層面進行,即公司的收益和管理層的合作。姚瑤利用實證分析結(jié)果表明,上市公司的審計質(zhì)量與公司的盈虧水平之間有一定的關(guān)系,即利潤高的公司會提高公司的審計質(zhì)量。包剛還用案例分析了公司治理結(jié)構(gòu)良好的公司,可以為公司創(chuàng)造利潤,從而提高全面審計的質(zhì)量。而在全面審計中,由于要與相應(yīng)的人員合作,所以,管理部門的合作也是不可或缺的。王光遠等人認為,在確保自身獨立性的情況下,必須主動與管理層交流,爭取管理層的合作,從而提高審計工作的效率。李紅雷等人認為,處于公司全面審計機構(gòu)的權(quán)威可以對全面審計的質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響。管理人員對全面審計的關(guān)注程度越高,其權(quán)威程度也就越高。在現(xiàn)代企業(yè),由于管理人員不注重全面審計,往往將全面審計機構(gòu)設(shè)置在財務(wù)部等機構(gòu),從而導(dǎo)致了全面審計權(quán)力的喪失,從而導(dǎo)致了全面審計的獨立性。

    4. 過程控制

    全面審計是審計實踐中的一個重要環(huán)節(jié),它的基礎(chǔ)內(nèi)容包括審計項目選擇、審計業(yè)務(wù)類型、審計重點和審計技術(shù)手段四個部分,同時還要受審計機關(guān)的制約。宋燕舞從建立審計閉環(huán)的思路入手,從風(fēng)險防范的視角入手,指出當(dāng)前企業(yè)的全面審計應(yīng)該注重審計的科學(xué)性、企業(yè)會計信息的正確性和發(fā)展對策的合理性,并認為企業(yè)可以利用信息共享的方法來提高企業(yè)的全面審計質(zhì)量。范經(jīng)華從全面審計流程、機制和風(fēng)險控制三個方面,結(jié)合平衡記分卡理論,建立了全面審計質(zhì)量評估體系,并對全面審計質(zhì)量進行了深入的探討。

    (二)全面審計的主要影響

    1. 把握好審計工作的正確方向

    要把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話和中共中央印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》作為第一要務(wù),認真學(xué)好,真正搞清楚為什么要學(xué),學(xué)什么,怎么學(xué)。學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要講話,學(xué)習(xí)我們黨的百年歷史。一是要把我們黨的一百年搞清楚,要把黨的宗旨貫徹下去,要創(chuàng)造輝煌開辟未來的一百年。中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國人民站起來、富起來、強起來的重要保障?!皼]有共產(chǎn)黨,就沒有新中國”,這是對中國一百多年來的歷史總結(jié),因此,我們要進一步堅定“四個自信”、“兩個維護”,把一切工作放在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下。二是要把審計機關(guān)的工作放在為人民服務(wù)的目標(biāo)之上。真正做到以人民為本,真正實現(xiàn)思想和理念的統(tǒng)一,融入審計機構(gòu)的工作中去。三是要學(xué)習(xí)領(lǐng)會,要把推進改革發(fā)展更多、更公平、更好地惠及廣大人民,推進共同富裕、實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,加強“四個意識”,切實為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化、推進“十四五”的發(fā)展作出貢獻。要從全黨和人民的利益大局出發(fā),積極謀劃審計工作,堅定地把握好審計工作的正確方向。

    2. 加強黨的建設(shè),統(tǒng)領(lǐng)審計業(yè)務(wù)及各項工作

    加強思想、組織、作風(fēng)建設(shè),必須嚴(yán)格貫徹省委《關(guān)于堅持黨的建設(shè)和審計業(yè)務(wù)深度融合的工作意見》,要把“四個促進”作為重點,搞好思想、組織、作風(fēng)建設(shè),制定針對性強、可行性強的工作方案。黨課、黨代會、組織生活會等,都要以貫徹“四個促進”為中心。領(lǐng)導(dǎo)和推動黨員干部在促進就業(yè)、提高財政資金質(zhì)量、促進營商環(huán)境優(yōu)化、三大戰(zhàn)役、“六穩(wěn)”、“六?!钡确矫娴墓ぷ髦校芯?、深入、地開展工作。認真查處違法違規(guī)行為,密切關(guān)注中央和地方黨委政府重大戰(zhàn)略決策、措施落實情況,對于解決不作為、亂作為等問題提出建設(shè)性意見和建議,腳踏實地為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)要推動黨員干部在經(jīng)濟責(zé)任和自然資源資產(chǎn)的離任審計工作中,集中精力、深入地開展工作。突出重點下移、關(guān)口前移,從根源上防止問題,提高審計的時效性,突出重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié),突出揭示權(quán)力運行中濫作為背后的腐敗問題,在對違規(guī)問題進行查處的過程中,要堅持客觀、公平、“三個分開”的原則,處理好深化改革開放過程中的新情況新問題,做好改革的推動者。推進領(lǐng)導(dǎo)干部主動擔(dān)當(dāng),為推進權(quán)力的規(guī)范化運作和反腐服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)在推動黨員干部各類審計活動中,要把重點放在制度障礙、制度漏洞上,深入剖析問題的根源,從制度上尋找解決辦法,并提出切實的對策和建議。推進各項制度的健全和協(xié)調(diào),實現(xiàn)一項審計、一項整改、一項提升,為推進全面深化改革服務(wù)。引導(dǎo)、推動黨員干部從分散、孤立現(xiàn)象中分析、抽象出帶有傾向性、普遍性的問題,并對問題的深層原因進行分析,提出建設(shè)性的意見和建議,及時上報上級、黨委、政府。

    四、審計質(zhì)量存在的問題

    從目前我國企業(yè)全面審計工作的現(xiàn)狀來看,全面審計工作雖然取得了一定的效果,但也存在著許多問題需要解決。從其產(chǎn)生的效果來看,在市場經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)營者對全面審計工作的高度重視,并結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r,制訂了相關(guān)的配套管理體系,使企業(yè)能夠按既定的流程穩(wěn)步、健康地發(fā)展。設(shè)立的內(nèi)審機構(gòu),可以成為一個獨立的工作單位,并逐步擴展其工作領(lǐng)域。在對審計人才的培訓(xùn)上,可以對其予以足夠的關(guān)注,使其專業(yè)素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)得以提高。在審計手段方面,審計師能夠熟練運用信息審計技術(shù),運用風(fēng)險導(dǎo)向型審計模型,并建立了一套完善的全面審計質(zhì)量評價體系。目前,我國企業(yè)的全面審計工作已初見端倪,但仍存在著一些問題。

    (一)審計師缺乏專業(yè)技能

    近年來,我國審計工作中出現(xiàn)的問題越來越多,這與當(dāng)前審計師自身素質(zhì)的欠缺有著密切的關(guān)系。由于審計人員自身的職業(yè)素質(zhì)不高,致使審計證據(jù)不足,在良好的審計環(huán)境下,審計工作的質(zhì)量難以得到保障。

    (二)審計獨立性的缺失

    審計機構(gòu)的獨立性受到其自身利益的制約。有兩方面的理由,使上述問題面臨著威脅和挑戰(zhàn)。第一,審計人員為自身利益著想。大多數(shù)審計人員在工作中都會有自己的利益或無意識的偏好。第二,審計人員與被審計單位有著密切的利益關(guān)系。這種關(guān)系將對審計師的判斷產(chǎn)生一定的影響,進而對其進行評價。

    (三)審核對象提供虛假資料

    審計對象擁有大量的信息,而審計對象則是從對象獲得所需的信息,因而,審計對象之間的合作程度直接關(guān)系到審計的質(zhì)量。近年來,我國經(jīng)濟高速發(fā)展,對我國上市公司的審計報告提出了更高的要求。一些公司在接受審計時,往往會利用不實的信息,或者揚長避短,或者采取消極的態(tài)度,從而使審計工作陷入困境,加大了審計工作的風(fēng)險。

    (四)事務(wù)所和審計師的法律風(fēng)險降低

    法律責(zé)任是對當(dāng)事人的行為進行限定的。嚴(yán)格的法制能讓審計師在工作中更加認真,從而提高審計工作的質(zhì)量;盡管我國已經(jīng)頒布了多項法律法規(guī),明確了會計師事務(wù)所應(yīng)負的法律責(zé)任,但是,注冊會計師欺詐等違法犯罪行為的責(zé)任相對比較單一,其違法所得的利益與其所承擔(dān)的風(fēng)險并不成比例。

    (五)沒有有效的全面審計監(jiān)督

    由于全面審計的執(zhí)行過程存在諸多問題,其質(zhì)量控制機制不健全,往往會造成全面審計的疏漏,從而使全面審計工作呈現(xiàn)形式化的趨勢。在當(dāng)前我國企業(yè)的全面審計監(jiān)管中,一些企業(yè)在實施中存在著很強的隨機性,存在著監(jiān)督而不明確責(zé)任,沒有建立統(tǒng)一的獎懲機制,使其成為一種“空中樓閣”。究其根源,是缺乏嚴(yán)密、高效的監(jiān)察機制,未能有效地監(jiān)控建議措施的落實,進而影響到全面審計的質(zhì)量。

    (六)全面審計組織的自我管理問題

    由于企業(yè)的總體管理體系不夠完善,不能達到對企業(yè)的全面質(zhì)量監(jiān)控。我國的全面審計機構(gòu)存在著一些問題,往往多頭分管。使其權(quán)力和獨立性受到極大的阻礙;盡管有些公司可以直接向董事會負責(zé),但由于受到了管理層和決策部門的制約,無法發(fā)揮其應(yīng)有的功能,從而造成了全面審計工作的體制問題,難以達到預(yù)期的效果;全面審計工作的績效評價機制不完善,在目前的全面審計中,大部分的公司都是將全面審計和其他利益相關(guān)的部門結(jié)合起來進行評價,而忽視了全面審計的特殊性。

    五、完善審計質(zhì)量控制的對策建議

    (一)強化稽核隊伍的專業(yè)化建設(shè)

    每個員工和審計師一樣,都要有良好的職業(yè)操守。要完善 CPA職業(yè)道德規(guī)范,建立健全注冊會計師檔案、建立信用評估體系,強化全面審計職業(yè)道德評估體系,增加全面審計失信成本。同時,要確立“終身學(xué)習(xí)”的理念。審計人員要密切注意國家的宏觀調(diào)控,密切跟蹤市場形勢的變化,不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。會計師事務(wù)所應(yīng)成為一個具有一定的學(xué)習(xí)性質(zhì)的機構(gòu),通過定期或不定期的培訓(xùn)來加強會計師的會計知識。

    (二)深化體制改革,完善審計質(zhì)量控制制度

    1. 實行稽核領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

    在審計工作中,經(jīng)常要設(shè)立一個審核小組來完成任務(wù)的分配。稽核小組組長是小組的核心,它的作用是決定稽核工作的方向。目前的情況下,盡管實行了審計小組組長制度,但實際工作仍由上級主管進行,而稽核組組長卻因為自身的職權(quán)和其他因素而不能充分發(fā)揮其作用。從而使審計小組的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任喪失,從而影響到審計工作的質(zhì)量。在審計實踐中,必須充分認識到審計組長的作用。要建立健全的稽核小組組長責(zé)任制,明確小組組長的責(zé)任與職權(quán),并切實貫徹落實。

    2. 實行稽核工作責(zé)任制

    審計質(zhì)量的一個重要因素就是職責(zé)的不清晰。由于責(zé)任的不合理,會降低審計的拖欠成本,從而降低審計的質(zhì)量。目前的審計標(biāo)準(zhǔn)對審計人員的責(zé)任作出了明確的規(guī)定,但是這些規(guī)定過于籠統(tǒng),缺乏約束力。在審計工作中,由于責(zé)任的不清晰,會造成人員之間的分工不合理,從而造成部分的審計工作無效。會計師事務(wù)所要建立健全的制度,明確規(guī)定每個崗位的工作職責(zé),保證其完成。

    (三)完善會計師事務(wù)所的組織結(jié)構(gòu)

    “中天勤”事件發(fā)生后,由于“有限責(zé)任”制度的缺陷越來越突出,引起了全社會的“口誅筆伐”。目前,很多學(xué)者和實踐者都認為,將合伙制與有限責(zé)任合伙制作為一種新型的會計師事務(wù)所,避免了二者的弊端。相反, LLC可以快速以股票的方式將大量的注冊會計師集中起來,從而保證合伙人和股東在處理公司業(yè)務(wù)時更加小心。它可以使注冊會計師在保證其獨立性的同時,也能提高其審計質(zhì)量。

    (四)改革審計模式,提升審計的核心競爭力

    1. 對傳統(tǒng)審計委托方式與費用體系的改革

    實踐表明,傳統(tǒng)的委托方式會極大地影響到審計的獨立性。在經(jīng)濟發(fā)展過程中,經(jīng)營者往往會"合謀"以獲得正面的審計建議。在此背景下,某些會計師事務(wù)所常常受到制約,從而失去了審計的獨立性。傳統(tǒng)的委托關(guān)系使得審計工作日益暴露出許多不良的審計品質(zhì)。

    根據(jù)以上討論,公司可以劃分為上市公司和非上市公司。這種制度安排使審計主體和會計師事務(wù)所的直接利益聯(lián)系在一起,從根源上保障了審計的獨立性。委托方式的變化,也是間接地影響到了我國的收費體系。收費系統(tǒng)應(yīng)該集中在財務(wù)公開上,減少審計師在財政上的依賴性。應(yīng)當(dāng)設(shè)立最低收費標(biāo)準(zhǔn),明確收費的詳細信息,禁止低價和其他不正當(dāng)競爭。

    2. 重組稽核管理顧問及認證服務(wù)

    隨著我國審計事業(yè)的發(fā)展,我國的審計工作由原來的監(jiān)察、稽核、咨詢、規(guī)劃、經(jīng)營策略整合為一體的現(xiàn)代審計。企業(yè)的多元化使得審計師難以避免來自顧客的壓力和沖擊。審計主體的控制權(quán)將會導(dǎo)致審計獨立性的喪失,從而影響到審計的質(zhì)量。為此,必須對我國的審計機構(gòu)進行分解,以提升我國的審計質(zhì)量和核心能力。從根源上說,在審計工作中,注冊會計師不能太多地涉足非審計業(yè)務(wù),最好是退出非審計領(lǐng)域。在實際工作中,會計師和審計人員不得為被審計對象進行會計核算、編制財務(wù)報告、從事審計委托人的高級管理職務(wù)、為委托人提供人力資源、法律服務(wù)。

    (五)加強對全面審計的全程監(jiān)管

    監(jiān)督是現(xiàn)代企業(yè)進行業(yè)務(wù)活動的一種重要手段,只有通過有效的監(jiān)督和管理,企業(yè)的各項工作才能真正地按照既定的規(guī)范進行,從而達到最大的效益。當(dāng)前我國大部分企業(yè)在執(zhí)行全面審計程序中存在的問題,應(yīng)著重解決以下問題。

    1. 增強全面審計的監(jiān)管功能:公司要從全面審計的角度,建立外部的監(jiān)督機制,實現(xiàn)內(nèi)外協(xié)同,突出全面審計的獨立性,同時提高全面審計的質(zhì)量管理水平;2. 加強全面審計的過程監(jiān)控:要做到對每個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,同時要兼顧成本效益,并對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行嚴(yán)格的監(jiān)控。從而達到明確的目標(biāo);3. 要把審計成果的正確性和科學(xué)性納入到審計質(zhì)量管理系統(tǒng)中,以確保其充分和可靠。

    (六)提升全面審計機構(gòu)管理質(zhì)量

    在企業(yè)的全面審計中,必須要有一個有效的管理體系來支持,才能使其能夠按照既定的準(zhǔn)則來進行。在我國上市公司存在著較大的獨立性問題,需要通過完善全面審計環(huán)境來提高其獨立性。所謂的獨立性,就是內(nèi)審員能夠獨立地對工作進行評估,不受外部環(huán)境的干擾,能夠客觀公正地進行工作。層層分解,最終形成一個完整的評價體系。

    (七)提高審計人才的整體素質(zhì)

    針對內(nèi)審機構(gòu)存在的問題,必須建立健全的薪酬與懲罰機制,規(guī)范審計工作的行為,并進行改革,以促進全面審計工作的順利進行。

    六、審計信息化的前景

    隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展和信息化時代的來臨,作為一種重復(fù)性的實務(wù)工作,正在逐步被現(xiàn)代技術(shù)所取代。隨著早期審計機器人的出現(xiàn),對審計領(lǐng)域的限制也逐步脫離了原有的思維模式;于蘭英和田書源認為,非現(xiàn)場化、數(shù)字化等特點的持續(xù)審計正逐步形成一種新型的審計方式。丁淑芹將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于審計實踐中,發(fā)現(xiàn)隨著金融數(shù)據(jù)逐步依賴于資訊科技,其風(fēng)險產(chǎn)生的原因也發(fā)生了變化。然而,隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的日益成熟,在進行了財務(wù)數(shù)據(jù)上鏈后,其非更變性、透明性將會提高審計質(zhì)量,從而提高全面審計的有效性。鄭國洪、賀子卿和黃冠華分別從全面審計的核心機制入手,對如何在集團企業(yè)中建立區(qū)塊鏈的全面審計體系進行了理論上的闡述。

    但是,目前我國企業(yè)全面審計的研究還處于理論層面,而且隨著信息化進程的不斷推進,傳統(tǒng)的取樣審計方法已越來越不能適應(yīng)實際工作,對審計質(zhì)量的提高也會產(chǎn)生不利影響。所以,從今后的發(fā)展趨勢看,如何確定和整合審計的具體體現(xiàn),是當(dāng)前理論界迫切需要解決的問題。在建立閉環(huán)的過程中,對內(nèi)外審計和政府審計的關(guān)系進行了探討。作為微觀層次的基礎(chǔ)建設(shè),全面審計質(zhì)量的提升正在逐步給企業(yè)帶來新的發(fā)展機會。

    七、結(jié)語

    要改善和強化審計質(zhì)量,必須從長遠來看。這個項目需要審計人員、會計師事務(wù)所、企業(yè)和政府的合作。無論是提高職業(yè)素養(yǎng),完善相關(guān)機制,還是體制創(chuàng)新,都是要提高審計質(zhì)量,使審計更好地為社會、經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

    參考文獻:

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    (作者單位:濰坊市寒亭區(qū)審計局)

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