曹文穎,何 巍
(北京航空航天大學(xué) a.航空發(fā)動機研究院;b.計算機學(xué)院;c.公共管理學(xué)院,北京 100191)
近年來,高校黨建與高校事業(yè)發(fā)展的深度融合受到高度重視[1-2]。作為高?;鶎咏M織,院系既是宣傳、貫徹、執(zhí)行黨的政策及“為黨育人、為國育才”的重要單位,也是推進“科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、社會服務(wù)”職能有效落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[3-4]。高校院系處于教學(xué)、科研和管理工作一線,擔(dān)負著上傳下達、把黨的路線方針政策落實到基層的重要任務(wù),其黨建成效直接影響教育教學(xué)工作成效[5]。因此,如何推動院系黨建與業(yè)務(wù)深度融合,使二者互助互促、協(xié)同共進,具有重要的理論意義與實踐價值[3]。本文從院系黨建工作角度出發(fā),分析了黨建與業(yè)務(wù)二者之間顯性和隱性共融的聯(lián)系,結(jié)合已有經(jīng)驗和舉措,構(gòu)建強化領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、凝聚力、持續(xù)力、驅(qū)動力的“五力模型”,為高校院系黨建工作提供改善思路和方法。
形象地說,黨建是形和神,業(yè)務(wù)是骨和肉,黨建引領(lǐng)、服務(wù)于業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)拓展、充實著黨建。二者并非形式上的生拼硬湊,而是基于一定規(guī)律與需求,互相依靠、互相支撐。本文將高校院系黨建與業(yè)務(wù)之間的關(guān)系總結(jié)為圖1??梢钥闯龆哂行﹥?nèi)容是顯性共融、同步推進的,而有些是隱性共融、間接互促的。推動院系高質(zhì)量發(fā)展,不僅要利用好顯性的基礎(chǔ),更要找到隱性的契合點,以顯性帶動隱性,以隱性拓深顯性,形成強磁場將黨建與業(yè)務(wù)牽引到一起,實現(xiàn)同頻共振。
圖1 高校院系黨建與業(yè)務(wù)共融關(guān)系
十九屆中央第七輪巡視反饋高校現(xiàn)存六方面突出問題[6]。從這些問題可以看出,高校黨建與業(yè)務(wù)的顯性共融部分未得到充分保障,隱性共融部分未能有效聯(lián)動。具體到院系層面,主要表現(xiàn)為五方面:(1)政治建設(shè)不足,缺少“領(lǐng)導(dǎo)力”。有些院系黨委未做到全面領(lǐng)導(dǎo),政治建設(shè)不能統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展,長期以來存在“重教學(xué)科研輕黨建”思想[7]。(2)活動建設(shè)不足,缺少“創(chuàng)新力”。有些院系黨建活動死板局限,不能融合業(yè)務(wù)發(fā)展需要。特色黨建活動是活力源泉,缺少黨建新思路,就很難實現(xiàn)雙融雙促。(3)組織建設(shè)不足,缺少“凝聚力”?!包h的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”[8]。一些院系基層黨組織架構(gòu)不合理,不能充分團結(jié)群眾、凝聚隊伍,未能充分履行組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)[9]。(4)體系建設(shè)不足,缺少“驅(qū)動力”。有些院系黨建與業(yè)務(wù)分管分干,考核體系獨立運行,形成兩個“指揮棒”。(5)制度建設(shè)不足,缺少“持續(xù)力”。有些院系黨建機制體制建設(shè)不均衡,缺少促進長期協(xié)同的監(jiān)督保障機制。
針對上述問題,本文構(gòu)建了推動黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同共進的“五力模型”。從黨建的政治建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)等隱性共融的點,繪成隊伍建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃、機制體制等顯性共融之線,進而織成與業(yè)務(wù)的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、校企共建等隱性共融的面,最終形成黨建業(yè)務(wù)融合之體。
1.優(yōu)選配強領(lǐng)導(dǎo)班子,加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子作為“關(guān)鍵少數(shù)”,在推進黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同工作中具有鮮明的引領(lǐng)與導(dǎo)向作用。在院系領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,應(yīng)首先堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),有效保障班子成員過硬的政治信仰;其次,樹立正確的政績觀,優(yōu)選勤政務(wù)實、真抓實干的干部,有效保障領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;再次,持續(xù)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),堅持全局統(tǒng)籌、合理分工、優(yōu)勢互補、團結(jié)協(xié)作,有效保障班子整體功能發(fā)揮的最大化;最后,強化教育培訓(xùn),不斷提升班子能力水平。
2.優(yōu)選育強黨支部書記,發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用。從黨性強、業(yè)務(wù)精、有威信、肯奉獻的教師黨員中選配教師黨支部書記,教師黨支部書記“雙帶頭人”全覆蓋,著力把教師黨支部書記隊伍建成黨建業(yè)務(wù)雙融雙促的中堅骨干力量。從優(yōu)秀黨員、三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部中選任學(xué)生黨支部書記,為學(xué)生立好榜樣標(biāo)桿。
3.配足建強專職組織員、輔導(dǎo)員等黨務(wù)隊伍,保障執(zhí)行落地。要建成一支政治強、業(yè)務(wù)精、力量足的黨務(wù)隊伍,一方面要配足人員,避免“小馬拉大車”;另一方面要優(yōu)選優(yōu)育優(yōu)出,結(jié)合業(yè)務(wù)實行目標(biāo)管理,定期培訓(xùn),聽取工作報告,及時糾偏糾正。
1.開展分級分類體系化教育活動。院系黨委理論學(xué)習(xí)中心組定期學(xué)習(xí),及時、深化研討黨中央、上級決策部署,切實用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)發(fā)展;黨支部書記、黨務(wù)工作者定期召開聯(lián)席會,學(xué)習(xí)指導(dǎo)文件,明確重點工作,交流建設(shè)經(jīng)驗,共研業(yè)務(wù)難點;支部定期組織學(xué)習(xí),堅持基本理論集體學(xué)、政策文件重點學(xué)、改革發(fā)展突出學(xué)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)結(jié)合學(xué)。
2.用好“三會一課”,融入業(yè)務(wù)元素,拓深交流研討。將業(yè)務(wù)內(nèi)容與支部學(xué)習(xí)相聯(lián)系,融入技能培訓(xùn)、科研競賽經(jīng)驗分享等,既保障黨的理論指導(dǎo)實踐,又提高黨員的積極性和學(xué)習(xí)效果。此外,梳理業(yè)務(wù)風(fēng)險點,如經(jīng)費使用、科研保密、師德師風(fēng)、學(xué)術(shù)規(guī)范等,針對性開展黨建思想、作風(fēng)、制度建設(shè)工作,通過警示教育,強化師生底線意識,讓黨建工作有的放矢。
3.堅持問題導(dǎo)向,秉承為師生辦實事原則,開展特色主題活動。依托黨支部,定期收集教學(xué)、科研、管理等方面的問題或意見建議,召開黨委會、黨政聯(lián)席會專題研究討論,有組織、有計劃地開展針對性特色主題活動,推動解決基層困難,切實為師生辦實事。
4.開展“立德樹人”“思政育人”大講堂,強化思想政治引領(lǐng)。院系黨建要緊密結(jié)合高校培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的目標(biāo),把思想政治教育工作貫穿始終,強化思想政治工作對人才培養(yǎng)的價值引領(lǐng)作用,落實立德樹人根本任務(wù)?;邳h支部交流、分享課程思政寶貴經(jīng)驗、優(yōu)秀案例,討論、探索人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式,切實提高教師隊伍教書育人能力,為國家輸送領(lǐng)域一流人才。
5.“走出去”與“請進來”相結(jié)合,拓寬黨支部活動空間。以黨支部為單位,到先進黨組織、兄弟院校、對口單位等走訪調(diào)研,打通行業(yè)領(lǐng)域渠道;組織紅色、示范基地參觀學(xué)習(xí),強化思想教育,拓展實踐平臺;定期邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀黨務(wù)工作者開展講座、報告,借助“名人效應(yīng)”,提高學(xué)習(xí)興趣和質(zhì)量。
1.教職工黨支部建在系、教研室、辦公室,形成支部引領(lǐng)模式。教職工是推動黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同的重要主體。以基于教學(xué)學(xué)科、科研方向等組建的支部為中心向教職工群眾輻射,形成由黨支部引領(lǐng)的交流研討小組,為院系發(fā)展規(guī)劃、體制建設(shè)、維護師生利益等重大事宜提供意見建議,促進民主科學(xué)管理,團結(jié)一致發(fā)展。
2.學(xué)生黨支部建在班上,以黨建帶班團。高校本科生仍以班級活動為主,將支部建在班上,支部書記協(xié)助班長組織活動,黨員充分發(fā)揮帶頭作用,形成黨員群眾“1+N”模式,結(jié)對幫扶,引領(lǐng)積極向上、團結(jié)友愛的班級風(fēng)氣。
3.師生黨支部建在實驗室(課題組、科研團隊),深化思想政治引領(lǐng),助力有組織的科研。研究生多以實驗室為基本活動單位,將支部建在實驗室,組成師生混合支部,減小師生科研方向、時間空間、交流平臺等的跨度,有效搭建導(dǎo)師思想政治教育平臺,帶領(lǐng)實驗室非黨員群眾也參與支部活動,將理論學(xué)習(xí)與科學(xué)研究相融通,實現(xiàn)實驗室積極正向發(fā)展。
1.建立協(xié)同考核激勵體系,將“軟指標(biāo)”變成“硬元素”。黨建與業(yè)務(wù)同有服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。因而,可將黨建下沉進業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)提升向黨建,進一步完善二者的考核體系。領(lǐng)導(dǎo)干部考核不僅包含把方向、謀大局、促發(fā)展、保落實方面的指標(biāo),也融入落實雙重組織生活、聯(lián)系基層實效等指標(biāo),師生考核、評優(yōu)、晉升融入組織生活參與率、組織工作貢獻度、業(yè)務(wù)經(jīng)驗分享度等指標(biāo)。
2.梳理職權(quán)清單,明確工作責(zé)任,守好分管責(zé)任田。以業(yè)務(wù)目標(biāo)為黨建目標(biāo),緊緊圍繞業(yè)務(wù)計劃制定黨建計劃,將服務(wù)和支撐業(yè)務(wù)發(fā)展作為黨建工作重點,由責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)牽頭,明確黨政工團各方任務(wù),實現(xiàn)思想同心、目標(biāo)同向、工作同步。
3.發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,推動業(yè)務(wù)更好發(fā)展。建設(shè)黨建特色鮮明、業(yè)務(wù)結(jié)合緊密的樣板支部,沉淀總結(jié)成經(jīng)驗庫,以點帶面,形成黨建標(biāo)桿院系。充分挖掘立德樹人、科學(xué)研究等領(lǐng)域成果突出的教師、德智體美勞全面發(fā)展的學(xué)生,強化宣傳教育,彰顯榜樣力量。
1.制定并落實好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度。尤其圍繞全國教育工作會議精神、全國高校思想政治工作會議精神等與院系發(fā)展建設(shè)息息相關(guān)的主題,深學(xué)深思深研,確保院系發(fā)展有規(guī)可依、有道可循,提高班子成員政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力,充分打通決策部署、貫徹落實“最后一公里”。
2.高質(zhì)量落實黨委會和黨政聯(lián)席會制度。充分發(fā)揚民主,黨政班子共同研究、集體決策關(guān)系院系發(fā)展和師生利益的大事。將黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)作為“第一議題”,指導(dǎo)決策部署;落實黨委會先行把關(guān)教學(xué)、科研、管理相關(guān)工作機制。
3.建立并發(fā)揮好黨委委員聯(lián)系基層制度,拓寬溝通渠道,加強基層指導(dǎo),廣泛聽取意見。黨委委員定期指導(dǎo)支部活動,與師生談心談話,聽取意見建議,黨委會及時交流反饋。確保基層活動有指導(dǎo),基層聲音能聽到,基層反饋能解決,院系服務(wù)為基層。
4.建立問題整改臺賬,強化監(jiān)督落實?;诳己藴y評、自查自糾等方式及時發(fā)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)疏離的問題或風(fēng)險,由分管領(lǐng)導(dǎo)逐一認領(lǐng),梳理形成階段性整改臺賬,并將整改落實情況作為工作匯報的重要內(nèi)容,嚴保不留死角。
本文從高校院系視角出發(fā),首先分析總結(jié)黨建與業(yè)務(wù)間的顯性與隱性共融關(guān)系,之后結(jié)合十九屆中央第七輪巡視反饋,以及高校院系政治建設(shè)、活動建設(shè)、組織建設(shè)、體系建設(shè)和制度建設(shè)五個層面現(xiàn)存的問題,構(gòu)建強化領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力、凝聚力、驅(qū)動力和持續(xù)力的“五力模型”,促進黨建與業(yè)務(wù)顯性共融的充分保障和隱性共融的有效聯(lián)動,為黨建工作機制提供新思路。
值得指出的是,黨建與業(yè)務(wù)的協(xié)同共進是一個不斷探索與改善的過程,絕不是一蹴而就的。高校院系要充分結(jié)合本校、本院系組織特點和發(fā)展規(guī)劃,從教學(xué)、科研、管理等多個角度,從政治、思想、組織、體系、制度等多個維度,多管齊下創(chuàng)新黨建工作機制,營造黨建與業(yè)務(wù)協(xié)同共進的良好局面,切實為師生辦實事,全面推進高質(zhì)量發(fā)展,扎實助推學(xué)校辦好中國特色社會主義大學(xué)。