將社會(huì)責(zé)任植入品牌基因

李顗

以解決社會(huì)需求問題為己任

企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為展現(xiàn)企業(yè)品牌形象的因素，做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要實(shí)施路徑。

“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下?！敝袊鴤髅酱髮W(xué)傳媒與公共事務(wù)研究院副院長安峰山認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任既有企業(yè)對政府的責(zé)任，也有對企業(yè)股東的責(zé)任，還有對消費(fèi)者的責(zé)任，更有對企業(yè)員工等相關(guān)責(zé)任，同時(shí)也包含企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任。其中，最重要的責(zé)任是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，企業(yè)作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，首先企業(yè)要能夠正常經(jīng)營，能夠產(chǎn)生價(jià)值創(chuàng)造利潤，只有在這種情況下企業(yè)才能為與自身利益相關(guān)者承擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)造財(cái)富。如果企業(yè)連賺錢的基本價(jià)值都做不到，會(huì)被市場淘汰，員工將會(huì)失業(yè)，也無法完成納稅。

在海陽集團(tuán)董事長、創(chuàng)始人徐超看來，企業(yè)最大的社會(huì)責(zé)任就是解決社會(huì)需求問題，解決社會(huì)問題即是履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

“企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，也要將企業(yè)的商業(yè)利益、社會(huì)價(jià)值和可持續(xù)發(fā)展三位一體實(shí)現(xiàn)有機(jī)的統(tǒng)一，通俗來講，就是企業(yè)不但要賺錢，而且要賺對的錢，還要把錢花在善的地方，能夠回饋和反哺社會(huì)。”安峰山說。

徐超介紹，海陽集團(tuán)利用互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，探索適合我國的養(yǎng)老體系，構(gòu)建了醫(yī)、養(yǎng)、康、護(hù)、健五位一體的康養(yǎng)體系。目前，海陽集團(tuán)服務(wù)涵蓋全國11個(gè)省、34個(gè)城市。2022年，該康養(yǎng)體系入圍第五屆“上海醫(yī)改十大創(chuàng)新舉措”。

“海陽集團(tuán)通過一網(wǎng)一線一平臺(tái)一機(jī)構(gòu)，讓長者通過在居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、足不出戶享受優(yōu)質(zhì)的康養(yǎng)服務(wù)，讓更多的長者老有所依、老有所養(yǎng)。同時(shí)也釋放了更多子女的勞動(dòng)生產(chǎn)力，讓他們在各自崗位上創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值?！毙斐f。

2022年6月，海陽集團(tuán)成立核酸專班，培養(yǎng)了一批社區(qū)采樣以及相關(guān)輔助工作者，項(xiàng)目結(jié)束后海陽集團(tuán)及時(shí)采用了留人政策，儲(chǔ)備人才。在2022年抗疫期間，海陽集團(tuán)共解決近2500人的再就業(yè)問題。

徐超表示，2023年是海陽集團(tuán)成立30周年。多年來，海陽集團(tuán)通過自身發(fā)展創(chuàng)造更多的崗位，解決更多就業(yè)，目前，海陽集團(tuán)在職員工超過一萬人。未來，海陽集團(tuán)還將繼續(xù)弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，在擴(kuò)大就業(yè)容量、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)、提升就業(yè)質(zhì)量方面繼續(xù)挖掘空間與潛力。

為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)建新機(jī)制

企業(yè)社會(huì)責(zé)任為企業(yè)服務(wù)國家戰(zhàn)略和社會(huì)發(fā)展指明了新方向，為企業(yè)管理躍升提供了新范式，也為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)建了新機(jī)制。

萬創(chuàng)投行創(chuàng)始合伙人洪先亮認(rèn)為，社會(huì)責(zé)任將成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要條件。萬創(chuàng)投行是一家根植于長三角，面向全國創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)的精品投行?！半S著ESG理念的發(fā)展以及投資人越來越注重價(jià)值投資，投資人開始關(guān)注企業(yè)ESG績效，評估其投資行為和企業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、履行社會(huì)責(zé)任等方面的貢獻(xiàn)，ESG績效將會(huì)成為投資機(jī)構(gòu)投資的重要評估指標(biāo)?！焙橄攘琳f。

洪先亮表示，“雙碳”目標(biāo)是我國永續(xù)發(fā)展和構(gòu)建全球共同體的重要戰(zhàn)略布局。作為一家鏈接碳中和企業(yè)和資本方的精品投行，萬創(chuàng)投行致力于讓資本更好地流入“雙碳”目標(biāo)輻射的企業(yè)，并讓企業(yè)進(jìn)行更優(yōu)發(fā)展效率的提升。2022年，萬創(chuàng)投行服務(wù)了坤天能耗、金晟資源回收利用等碳中和相關(guān)企業(yè)。

作為一家創(chuàng)業(yè)型公司，萬創(chuàng)投行以“鍛造一家肩負(fù)社會(huì)責(zé)任的百年企業(yè)”為愿景，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括透明的薪酬以及晉升體系，以及提供更多培訓(xùn)。這些培訓(xùn)不僅限于技能培訓(xùn)，更注重員工的思維方式培訓(xùn)。對于客戶，萬創(chuàng)投行秉承正直守信、共享共贏的價(jià)值觀，與客戶一起創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值、承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

洪先亮表示，未來，萬創(chuàng)投行將繼續(xù)堅(jiān)持“讓資本更有價(jià)值”，以環(huán)境和資源為錨點(diǎn)，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，助力構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的低碳世界。

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益一榮俱榮

“企業(yè)發(fā)展的根本是要盈利，而社會(huì)責(zé)任在很多時(shí)候是站在盈利的對立面，企業(yè)應(yīng)學(xué)會(huì)或把握企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對企業(yè)賦能，而不是把履行社會(huì)責(zé)任看成負(fù)擔(dān)，要達(dá)到一榮俱榮的狀態(tài)。”廣州綠森木業(yè)有限公司董事長陳庚認(rèn)為，讓企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面有正向驅(qū)動(dòng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益協(xié)同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙豐收。

陳庚介紹，綠森木業(yè)所屬全屋定制行業(yè)，企業(yè)通過門店銷售人員與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)普及，讓消費(fèi)者減少“踩坑”。

陳庚表示，綠森木業(yè)是中小型企業(yè)，在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面比較務(wù)實(shí)、接地氣。企業(yè)在云南紅河牛角寨（偏遠(yuǎn)哈尼族村落）當(dāng)?shù)氐拇迩f建立了長期穩(wěn)定的用工渠道，當(dāng)?shù)氐钠骄滦皆?000元左右。在綠森木業(yè)包吃包住的情況下，每月到手平均可達(dá)7000元以上。為響應(yīng)國家“雙碳”戰(zhàn)略，綠森木業(yè)內(nèi)部運(yùn)輸裝卸車輛逐步由柴油車更換為電力能源。同時(shí)，綠森木業(yè)會(huì)結(jié)合企業(yè)自身情況為社會(huì)做出力所能及的貢獻(xiàn)。廣州疫情期間，配合當(dāng)?shù)卣_展工作、贈(zèng)送物資，向河南水災(zāi)受災(zāi)群眾捐款等。

安峰山認(rèn)為，在推動(dòng)共同富裕的路上少不了企業(yè)參與，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興實(shí)現(xiàn)共同富裕是每個(gè)企業(yè)的使命和責(zé)任。我國企業(yè)和企業(yè)家普遍都具有家國情懷和以天下為己任的社會(huì)責(zé)任感。希望有越來越多的企業(yè)能夠履行自身社會(huì)責(zé)任，把企業(yè)的前途與社會(huì)發(fā)展和國家命運(yùn)聯(lián)結(jié)在一起，打造越來越多基業(yè)長青的百年受人尊敬的企業(yè)。