新形勢下企業(yè)政工師如何做好思想政治工作

文/包發(fā)輝

如今，企業(yè)之間的競爭越來越激烈，要想實現(xiàn)長足發(fā)展，就需要從多方面提升競爭力，營造積極向上的工作氛圍，擁有一批素質(zhì)高、思想端正的員工隊伍，其中，思想政治基礎(chǔ)是非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。因此，企業(yè)政工師在企業(yè)的發(fā)展中有著非常關(guān)鍵的作用。這就對企業(yè)政工師提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。企業(yè)政工師需要不斷提升自身綜合能力，創(chuàng)新工作方式，為全體員工樹立正確的思想政治意識，從而達到提升企業(yè)經(jīng)營效益的目的。

企業(yè)思想政治工作的重要性

黨的工作最堅實的力量支撐在基層，貫穿了整個黨建工作的始終。企業(yè)政工師只有從基層出發(fā)，開展思想政治工作，才能從根本上提高基層員工的政治思想覺悟，在基層員工內(nèi)部形成較強的凝聚力，從而促使企業(yè)員工在實際工作中提高積極性和主動性，幫助企業(yè)快速平穩(wěn)發(fā)展。

《中國共產(chǎn)黨章程》明確，黨在領(lǐng)導(dǎo)社會主義事業(yè)中，必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，其他各項工作都服從和服務(wù)于這個中心。這是作為黨群組織和黨群干部必須時刻銘記的指導(dǎo)原則和總體性的要求，企業(yè)只有堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》作為思想政治工作的指導(dǎo)，企業(yè)政工師要腳踏實地從基層注重黨的建設(shè)和各項工作，才可以開展好基層黨組織和思想政治工作，發(fā)揮政治核心的領(lǐng)導(dǎo)和指示作用。

新形勢下思想政治工作存在的不足

企業(yè)政工師開展思想政治工作的方式落后。當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作還停留在說教以及灌輸階段，多為口頭說教，使思想政治工作還很淺薄，思想政治水平的提升效果較差，簡單的宣傳文件和政策很難得到廣大員工的重視。同時，一些企業(yè)政工師的思想教育方式過于死板，容易致使員工產(chǎn)生懈怠意識，這不僅影響了思想政治工作的順利進行，也影響到整個企業(yè)的健康有序發(fā)展。此外，企業(yè)政工師經(jīng)常使用的工作方式是將打印的政策文件直接分發(fā)給員工閱讀，這會讓企業(yè)的思想政治工作流于表面，變得形式化，不利于思想政治工作的開展，不利于企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣。

企業(yè)政工師難以掌握企業(yè)員工的思想動向。隨著時代的進步和發(fā)展，面臨的社會環(huán)境和工作環(huán)境也隨之發(fā)生了變化。但一部分企業(yè)政工師因缺乏積極主動性，仍然固執(zhí)守舊，按照以往的工作程序開展思想政治工作，缺乏與時俱進的精神，導(dǎo)致思想政治工作的內(nèi)容存在滯后性，工作模式也墨守成規(guī)。同時，現(xiàn)階段受經(jīng)濟多元化的影響，企業(yè)員工的思想也越來越多元化，企業(yè)政工師無法對企業(yè)員工的思想動態(tài)進行深入了解，這也增加了思想政治工作的難度。

企業(yè)政工師的個人素質(zhì)不能滿足崗位要求。隨著社會的進步和人們思想狀態(tài)的改變，要想使公司能夠得到快速發(fā)展，必須要有具備扎實的專業(yè)知識和高素質(zhì)的政工人才。但從目前的情況來看，部分企業(yè)政工師并不具備相應(yīng)的能力，從而造成思想政治工作不能順利開展。同時，現(xiàn)階段大多數(shù)企業(yè)政工師沒有接受過較為專業(yè)和全面的職業(yè)培訓(xùn)，在開展工作時不夠?qū)I(yè)。這是因為大多數(shù)企業(yè)將重點放在了技術(shù)人員和工作人員的培訓(xùn)上，并不重視企業(yè)政工師的專業(yè)培養(yǎng)，致使企業(yè)政工師無法得到應(yīng)有的工作技能培訓(xùn)，在開展工作的過程中出現(xiàn)了片面化或個人化甚至失誤的情況。除此之外，一些企業(yè)管理者有時還會直接更換企業(yè)政工師。由于對企業(yè)政工師培養(yǎng)的重視力度不足，也沒有開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作等，導(dǎo)致企業(yè)缺少專業(yè)的企業(yè)政工師。

企業(yè)政工師做好思想政治工作的措施

堅持以人為本，努力提升企業(yè)政工師綜合素質(zhì)。思想政治工作是一項感性與理性兼顧的工作，只有具備各方面技能才能開展好思想政治工作，而企業(yè)員工的思想政治工作的水平取決于企業(yè)政工師的綜合素質(zhì)水平。這就對企業(yè)政工師的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)提出了更高的要求，要求他們要關(guān)注時事，具有良好的思想品德，具備扎實的理論基礎(chǔ)。首先，企業(yè)政工師需要了解社會發(fā)展面臨的新形勢，從而找到解決問題的突破口。其次，企業(yè)政工師需要不斷加強思想政治理論基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)，及時了解熟悉各項政策，不斷提高自己的思想理論素養(yǎng)。最后，在實際工作中，還要合理實施人性化管理，了解員工的性格、家庭關(guān)系和心理狀態(tài)，為員工提供更科學(xué)合理的解決方案，使員工與他人、組織的關(guān)系更緊密，從而保障員工的工作和能力匹配，培養(yǎng)員工的忠誠度。一般來說，企業(yè)成員的構(gòu)成是多元的，企業(yè)的思想政治工作也要向多元化的方向發(fā)展，企業(yè)不能滿足所有人的物質(zhì)需求和心理需求，矛盾也會不可避免的出現(xiàn)。因此，在開展思想政治工作的時候，企業(yè)政工師要認(rèn)真聽取廣大職工提出的訴求；采納員工合理的建設(shè)性意見，滿足員工的合理需求。企業(yè)在進行思想政治工作的過程中，要通過對員工進行心理疏導(dǎo)，組織團建活動，減輕員工的壓力，不斷提高員工的政治素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)。

遵守國家法律法規(guī)，完善選拔機制。企業(yè)政工師要想做好思想政治工作，還應(yīng)該從選拔制度上抓起，確保企業(yè)有一支優(yōu)秀的企業(yè)政工師隊伍。為此，各企業(yè)要制定企業(yè)政工師的人才培養(yǎng)選拔制度，并借鑒優(yōu)秀企業(yè)開展思想政治工作的經(jīng)驗，樹立典型。同時，積極引進一批高素質(zhì)人才。首先，在招聘人才時，不僅要提高準(zhǔn)入門檻，考察政工人員的學(xué)歷、經(jīng)歷、資歷等，還要將他們的政治立場和對各個領(lǐng)域的認(rèn)識、看法等方面進行考察。其次，企業(yè)管理者從職工中選擇企業(yè)政工師時，要選拔有威望、自律、能吃苦耐勞的人，從而不斷提高政工人員的綜合素質(zhì)。再次，企業(yè)還可以運用合理的激勵制度，挖掘政工人才，制定獎懲制度，并借助激勵措施提升企業(yè)政工師工作的積極性，以適應(yīng)當(dāng)前社會以及企業(yè)健康發(fā)展的各方面要求。最后，隨著市場經(jīng)濟體制改革不斷深入，相關(guān)的工作政策戰(zhàn)略也會有相應(yīng)調(diào)整。在這種背景下，企業(yè)制度改革也在逐步深化。因此，企業(yè)政工師要深入分析當(dāng)前工作的新變化、新情況，適應(yīng)新政策，不斷改進日常工作。并結(jié)合國家方針政策調(diào)整工作內(nèi)容和方向，積極幫助企業(yè)解決面臨的問題，防止問題再次發(fā)生。

靈活轉(zhuǎn)變工作模式，豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容。通過結(jié)合思想政治工作的特點，企業(yè)政工師在開展工作時要采取更加新穎、先進、科學(xué)的工作模式，通過不同渠道、不同載體宣傳黨政方針、傳統(tǒng)美德，并創(chuàng)新黨建工作。還要利用多樣化的社交媒體平臺與企業(yè)員工進行交流，如微信、微博、APP 等，積極引導(dǎo)企業(yè)員工形成積極正面的思想，促進新形勢下企業(yè)的長期健康發(fā)展。首先，企業(yè)政工師一定要始終把維護黨和人民的利益作為一切活動開展的根本目的，忠實履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為企業(yè)員工提供良好的發(fā)展氛圍，開闊員工的視野，改善員工的思維方式，增強企業(yè)的凝聚力。企業(yè)在開展思想政治工作過程中，可以開展各種以“紅色”為核心內(nèi)容的趣味活動，不斷豐富活動方式和內(nèi)容，舉辦多種多樣的特色活動，有效調(diào)動員工積極性，提升員工參與度。其次，可以考慮企業(yè)的實際情況和當(dāng)?shù)鬲毺氐娘L(fēng)俗文化開展思想政治工作，注重引導(dǎo)，減少強制性的規(guī)定，讓員工能夠輕松自在地接受思想政治教育，提升他們的工作積極性。再次，深入員工內(nèi)部，以朋友的身份與員工進行溝通交流，更利于思想政治工作的開展。員工生活和工作中遇到的難以解決的問題，企業(yè)政工師要盡力幫助員工解決困難，及時了解每個員工思想的動態(tài)變化。在進行專項培訓(xùn)時，企業(yè)政工師不僅可以結(jié)合傳統(tǒng)的會議和技術(shù)培訓(xùn)形式，還可以通過播放短視頻、講故事的方式，讓員工簡單快捷、清晰立體地認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，認(rèn)識到每個員工對企業(yè)的重要性。

企業(yè)政工師要做好思想政治工作，既要隨著時代的發(fā)展不斷創(chuàng)新、探索、積累、總結(jié)，還要拓寬思路、整合資源，堅持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，從小事做起，對思想政治工作的針對性以及實效性進行提升，以更加堅定的信念，做好企業(yè)思想政治工作。