成都市青白江區(qū)：跟蹤指導(dǎo)強(qiáng)服務(wù) 精準(zhǔn)施策促就業(yè)

文/袁欣潔 董馨雨 任丹

近年來，成都市青白江區(qū)人力資源和社會保障局從政策引導(dǎo)、籌集崗位、精準(zhǔn)服務(wù)等方面，探索激發(fā)大學(xué)生的活力和創(chuàng)造力，促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量就業(yè)。

靠前服務(wù)凝聚共識 為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)建好“前哨點(diǎn)”

高位推進(jìn)，形成工作合力。建立由分管副區(qū)長任組長，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，園區(qū)管委會、各鎮(zhèn)（街道）、農(nóng)集區(qū)、就業(yè)服務(wù)專員共同推進(jìn)的“1+3+7+44+23”就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。

全面摸排，確保不漏一人。主動對接教育部門，提前梳理出2023 屆畢業(yè)生1591 人，采取“電話+短信+走訪”的方式對名單全覆蓋跟蹤服務(wù)，同步建立工作臺賬和服務(wù)群，聯(lián)系率達(dá)100%。

靶向服務(wù)政策引領(lǐng) 為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)開好“通行燈”

釋放紅利，穩(wěn)定市場主體。落實(shí)“降、貸、返、補(bǔ)、提”政策，為企業(yè)降本減負(fù)2.18 億元，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位，其中，兌現(xiàn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼22.2 萬元，兌現(xiàn)小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社保、崗位補(bǔ)貼35 家、282 人次、77.68 萬元，提高市場主體招用高校畢業(yè)生積極性。

因才施策，激發(fā)就業(yè)動能。印發(fā)《2023 年促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案》等，公開政策、服務(wù)、機(jī)構(gòu)“三張清單”，同步印制主題宣傳冊、宣傳品，建立高校畢業(yè)生信息獲取通道。

拓展服務(wù)挖潛擇優(yōu) 為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)搭好“信息橋”

組合招聘，拓展市場渠道。依托“綜合+專場”線下招聘會及“青白江人力資源公共服務(wù)云”線上招聘平臺，高頻次開展各類招聘活動139 場，發(fā)布崗位6.7 萬個次。

借力招聘，整合區(qū)域渠道。有針對性地收集適合高校畢業(yè)生專業(yè)的崗位5.9 萬個次，提高崗位推送實(shí)用性；組織區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴清華、同濟(jì)等高校開展校園招聘活動12 場，達(dá)成意向性協(xié)議302 人，為高校畢業(yè)生送崗上門。

開源招聘，穩(wěn)定政府渠道。加大面向高校畢業(yè)生招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度，推進(jìn)國有企業(yè)公開招聘規(guī)模，繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生服務(wù)基層、“西部計劃”志愿者等招募工作，加大社會服務(wù)、司法輔助等崗位開發(fā)力度。目前，籌集公共崗位995 個，已到位472 人。

優(yōu)化服務(wù)匯智聚力 為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)打好“組合拳”

多措并舉，提升職業(yè)體驗(yàn)。依托“i 樂業(yè)在青”、視頻號等，設(shè)立“高校畢業(yè)生專欄”，發(fā)布信息41 期；組織職業(yè)體驗(yàn)活動2 場；舉辦以“與青白江 大有可為”為主題的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專題活動2 場；持續(xù)開展“公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動”及SYB 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等7 場，幫助和引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念。

加強(qiáng)培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)效。扎實(shí)開展“3+1”結(jié)對幫扶，邀請就業(yè)指導(dǎo)專家為高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作隊伍進(jìn)行能力素養(yǎng)提升專題培訓(xùn)，增強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)能力，確保高校畢業(yè)生“青·易就業(yè)”。

突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)工作方向。將暫無就業(yè)意愿高校畢業(yè)生作為工作重點(diǎn)，詳細(xì)掌握每名暫無就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生的畢業(yè)院校、專業(yè)、技能水平等基本情況，建立“一生一策”幫扶臺賬，提供“一對一”政策指導(dǎo)，幫助制定個性化求職計劃，通過“面對面”溝通交流，引導(dǎo)樹立先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。截至目前，將“暫無就業(yè)意愿高校畢業(yè)生”從825 人降到504 人。

接下來，青白江區(qū)將加強(qiáng)對就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶穩(wěn)崗擴(kuò)崗傾斜支持，推動政策精準(zhǔn)落實(shí)、高效直達(dá)。精準(zhǔn)匹配求職需求，加大就業(yè)見習(xí)基地開發(fā)力度，充分發(fā)揮就業(yè)援助基地、公益性崗位的托底安置作用。強(qiáng)化督導(dǎo)狠抓落實(shí)。發(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)專班作用，啟動“日統(tǒng)計、周通報、月調(diào)度”工作機(jī)制，對高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)度和各項目標(biāo)任務(wù)完成情況開展督導(dǎo)檢查；對于市局下發(fā)的高校畢業(yè)生名單，實(shí)行目標(biāo)管理、調(diào)度管理，確保高校畢業(yè)生就業(yè)工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。宣傳引導(dǎo)營造氛圍。以“實(shí)干奮斗 青春圓夢”為主線，深入挖掘區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型做法，講好高校畢業(yè)生在青白江區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，樹立先就業(yè)再擇業(yè)的觀念，盡量減少無就業(yè)意愿的高校畢業(yè)生。同時，擴(kuò)大榜樣影響力，引導(dǎo)高校畢業(yè)生將職業(yè)選擇融入青白江區(qū)發(fā)展，在奮斗中實(shí)現(xiàn)人生價值。