“1+3”文化建家模式讓“職工之家”更具活力

文/ 周 濤

開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，是國(guó)有企業(yè)各級(jí)工會(huì)組織實(shí)踐中的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是提高工會(huì)工作整體水平的有效形式。深入開(kāi)展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，對(duì)于增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織的凝聚力和工會(huì)工作的活力，引領(lǐng)和帶動(dòng)全體職工立足崗位、積極工作、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有十分重要的意義。大慶油田有限責(zé)任公司第八采油廠（以下簡(jiǎn)稱：第八采油廠）工會(huì)不斷探索“職工之家”建設(shè)新路徑，結(jié)合實(shí)際形成了“1+3”文化建家模式，即以“小家”文化為基礎(chǔ)，以“勞模文化”“紅色文化”“家園文化”為支撐，通過(guò)文化凝心聚力，在引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大職工主動(dòng)融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐中發(fā)揮應(yīng)有作用。

挖掘“職工小家”文化，賦予“家”的特色

第八采油廠工會(huì)堅(jiān)持以“職工小家”建設(shè)為依托，不斷深挖“小家”特色文化，努力把“職工小家”打造成為職工信賴的“文明之家”“幸福之家”，以此增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力。

深挖“小家”文化。第八采油廠工會(huì)以“文化源于實(shí)踐、作用源于實(shí)踐”為遵循，在每個(gè)小隊(duì)班組中深挖特色文化，將在生產(chǎn)實(shí)踐和勞動(dòng)創(chuàng)造中形成并長(zhǎng)期堅(jiān)持的良好作風(fēng)凝結(jié)成“小家”文化，并努力在職工中形成文化認(rèn)同、產(chǎn)生文化共鳴。比如，運(yùn)行班組“接過(guò)的是責(zé)任、交出的是精品”、檢修班組“小活別小看、精品出在每一件”、燃料班組“苦累藏心間、責(zé)任重泰山”等各具特色的文化深深根植在廣大職工心中，形成了獨(dú)具特色的班組“小家”文化。

講好“小家”故事。第八采油廠工會(huì)始終在增強(qiáng)工會(huì)工作活力和感染力上下功夫，通過(guò)舉辦班長(zhǎng)講堂、安全講堂、創(chuàng)新講堂、生活講堂等“三為講堂”，組織職工講作風(fēng)、講態(tài)度，講方法、講思路，做到自己講、講自己，從不同層面挖掘“小家”故事、分享職工感悟，有效凝練了“小家”文化，“三為講堂”也因此成為了第八采油廠文化建設(shè)的一張靚麗名片。

打造“小家”風(fēng)貌。第八采油廠工會(huì)立足引導(dǎo)班組職工“立德、立功、立言”，持續(xù)開(kāi)展各類(lèi)主題勞動(dòng)競(jìng)賽、“安全總動(dòng)員”大型趣味活動(dòng)、“大策小智”有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)等有“油”味兒、有趣味兒的主題活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造了人人皆可創(chuàng)新、處處皆可創(chuàng)效的良好氛圍；持續(xù)開(kāi)展“嚴(yán)實(shí)巡檢”活動(dòng)，在上百個(gè)巡檢點(diǎn)下發(fā)“嚴(yán)實(shí)巡檢”卡，班組職工可通過(guò)掃描“二維碼”在“嚴(yán)實(shí)墻”講嚴(yán)實(shí)、話嚴(yán)實(shí)，使“嚴(yán)實(shí)巡檢”落在了基層、落到了實(shí)處。

深耕“勞模文化”土壤，凝聚“家”的力量

勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模；大國(guó)工匠是職工隊(duì)伍中的高技能人才。第八采油廠工會(huì)始終秉承“一人一種色彩、匯成一道彩虹”的建家文化理念，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，協(xié)同各方為勞動(dòng)模范、大國(guó)工匠發(fā)揮作用搭建平臺(tái)、提供舞臺(tái)。

發(fā)揮勞模工作室培養(yǎng)人才功能。第八采油廠工會(huì)立足培養(yǎng)“一崗精、二崗?fù)?、三崗懂”的技能工匠，賦予了勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)人才新功能，致力將勞模創(chuàng)新工作室打造成為提升職工技能的“練兵場(chǎng)”、培育崗位創(chuàng)新的“孵化器”、激發(fā)班組活力的“干細(xì)胞”、弘揚(yáng)勞模精神的“樣板間”。比如，廠職工、油田工匠李殷海積極發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室人才培養(yǎng)作用，先后培養(yǎng)出集團(tuán)公司技術(shù)能手6 人、油田公司技術(shù)能手8 人、廠技術(shù)能手10 人。同時(shí)，廠工會(huì)還將企業(yè)職工的創(chuàng)新成果匯編成冊(cè)，以職工姓名命名創(chuàng)新成果，以此營(yíng)造了全員想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、會(huì)創(chuàng)新的良好氛圍。

發(fā)揮勞動(dòng)模范的示范引領(lǐng)作用。為引導(dǎo)廣大職工立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)，第八采油廠工會(huì)以“李殷海勞模創(chuàng)新工作室線上參觀”的形式，深入開(kāi)展“踐行崗位責(zé)任、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)”崗位云講述活動(dòng)，讓勞動(dòng)模范帶頭講，引導(dǎo)廣大職工向榜樣對(duì)標(biāo)看齊；利用宣講會(huì)、班前會(huì)、短視頻等形式組織全員創(chuàng)新講，講責(zé)任、講作風(fēng)、講創(chuàng)新，講火熱的崗位實(shí)踐、講嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，引導(dǎo)全員將責(zé)任體現(xiàn)在崗位上、滲透到工作中。同時(shí)，積極組織廠勞動(dòng)模范及職工參與集團(tuán)舉辦的“石油勞模智慧講堂”巡回宣講活動(dòng)，讓勞模講述自身在工作中的責(zé)任、創(chuàng)新與傳承，讓職工聆聽(tīng)勞動(dòng)模范的創(chuàng)新故事，享受內(nèi)容豐富的精神盛宴。

賡續(xù)“紅色文化”血脈，擦亮“家”的底色

紅色文化是中華民族寶貴的精神財(cái)富。第八采油廠工會(huì)注重傳承紅色血脈，并努力使之成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

以紅色經(jīng)典視頻激發(fā)家國(guó)情懷。第八采油廠工會(huì)不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式與載體，通過(guò)翻拍《劉胡蘭》《董存瑞》《鐵道游擊隊(duì)》等紅色經(jīng)典電影片段，讓職工自己導(dǎo)演、自己出演、自己制作短視頻，以沉浸式表演讓人人當(dāng)主角、受洗禮，并在角色演繹中學(xué)黨史、憶傳統(tǒng)，讓參演職工及廣大觀眾內(nèi)心深受觸動(dòng)，倍感江山來(lái)之不易，從而更加珍惜現(xiàn)在的幸福生活，有效激發(fā)了廣大職工愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、愛(ài)家的家國(guó)情懷。

以線上徒步活動(dòng)重溫百年征程。在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100 周年之際，第八采油廠工會(huì)利用手機(jī)“動(dòng)動(dòng)”APP 開(kāi)展職工線上徒步活動(dòng)，創(chuàng)造性地將百年黨史10 個(gè)重要節(jié)點(diǎn)，分別設(shè)置相應(yīng)步數(shù)，當(dāng)員工徒步相應(yīng)步數(shù)時(shí)即可查看此節(jié)點(diǎn)上的黨史資料。在線上徒步活動(dòng)期間，廣大職工紛紛以“心向黨 迎百年”“巡機(jī)組 保平安”“游風(fēng)光 賞美景”三個(gè)主題留影、留言，抒發(fā)對(duì)黨的熱愛(ài)、對(duì)班組的祝愿、對(duì)生活的憧憬，使線上徒步活動(dòng)走出了健康、走出了責(zé)任、走出了力量。

以主題創(chuàng)意形式祝福百年華誕。在中國(guó)共產(chǎn)黨成立100 周年之際，第八采油廠工會(huì)以“100”為創(chuàng)意，組織開(kāi)展了微短劇、微造型、微朗誦、微才藝等活動(dòng)，并用鏡頭記錄活動(dòng)瞬間、以畫(huà)面?zhèn)鬟f祝福情感。其中，《100 歲，生日快樂(lè)！》《黨徽在我心中》《用焊花點(diǎn)亮愛(ài)黨情懷》等100 余件作品，謳歌黨的豐功偉績(jī)，祝福黨的百年華誕，既讓黨史學(xué)習(xí)教育有聲有色、有形有影，更讓黨史學(xué)習(xí)教育底色更濃、成色更足、本色更亮。

熔鑄“家園文化”基因，傳遞“家”的溫度

第八采油廠工會(huì)注重讓發(fā)展成果惠及廣大職工，既讓職工感受到企業(yè)發(fā)展成效及組織的關(guān)懷和溫暖，又不斷激發(fā)廣大職工奉獻(xiàn)企業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并真正在建“家”中凝聚情感、凝聚責(zé)任、凝聚力量。

為職工送精神福利。第八采油廠工會(huì)積極組織開(kāi)展“幸福第八采油廠”全民健身系列活動(dòng)等特色文化活動(dòng)，并結(jié)合企業(yè)職工年齡層次、愛(ài)好需求等實(shí)際情況，制定各具特色的活動(dòng)方案套餐，為廣大職工送上精神福利；在線上開(kāi)展快手直播課堂、黨史知識(shí)競(jìng)答等學(xué)習(xí)活動(dòng)，在線下舉辦球類(lèi)比賽等，不斷豐富職工的精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力。

為職工送溫暖關(guān)愛(ài)。第八采油廠工會(huì)以職工需求為導(dǎo)向，扎實(shí)做好夏送清涼、冬送溫暖、困難送慰問(wèn)、節(jié)日送祝福等工作，讓廣大職工時(shí)刻感受組織的關(guān)懷與溫暖。在企業(yè)攻克急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，第八采油廠工會(huì)為堅(jiān)守崗位的職工送去罐頭、理發(fā)器、牙刷等生活物資，為寒冬奮戰(zhàn)的職工送去熱牛奶、巧克力，為高溫奮戰(zhàn)現(xiàn)場(chǎng)的職工送去冰棍等清涼飲品。同時(shí)，工會(huì)還通過(guò)抖音、快手、微信等新媒體講好企業(yè)故事、傳播企業(yè)聲音，引導(dǎo)廣大職工凝心聚力、攻堅(jiān)克難。

讓職工收獲幸福感。第八采油廠工會(huì)有效落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，成立了“職工微家”微信群，打造指尖上的“職工之家”，開(kāi)展“微”服務(wù)、傳遞“微”溫暖。成立高考咨詢站、健康監(jiān)測(cè)坊，改建網(wǎng)球場(chǎng)、增設(shè)室外健身器材、拓展職工健身空間，通過(guò)豐富服務(wù)內(nèi)容、提升服務(wù)效率，不斷營(yíng)造“家”的氛圍，讓工會(huì)更有“家”的味道。

通過(guò)“1+3”文化建家模式的探索與實(shí)踐，第八采油廠工會(huì)塑造起了“黨政信賴、職工滿意、作風(fēng)過(guò)硬”的良好形象，有效增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，為組織和帶領(lǐng)廣大職工立足崗位作貢獻(xiàn)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了群眾基礎(chǔ)。