關(guān)于新時代國企黨校干部隊伍建設(shè)的背景分析

文/ 陳 梟 王 君 徐 鑫

黨的二十大報告明確指出，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊伍。國有企業(yè)黨校作為教育培養(yǎng)黨在經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政骨干的學(xué)校，在深入貫徹落實科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略等這些事關(guān)現(xiàn)代化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的國家重大戰(zhàn)略方面承擔(dān)著重要的使命任務(wù)。本文通過深入分析國有企業(yè)黨校干部隊伍建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)，闡明其時代要求，探求其實踐路徑，助推國有企業(yè)加快建設(shè)一支黨性堅強、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的黨校干部隊伍。

新時代加強國企黨校干部隊伍建設(shè)的重要性

黨校是教育培訓(xùn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的主陣地。國有企業(yè)黨校在偉大征程中肩負著為黨培養(yǎng)經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政骨干的光榮使命，在全面加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系中發(fā)揮加油充電作用，應(yīng)該充分認識到加強其自身干部隊伍建設(shè)的重要性和必要性。

加強國有企業(yè)黨校干部隊伍建設(shè)是保持國有經(jīng)濟健康發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)作為中國特色社會主義經(jīng)濟發(fā)展的“頂梁柱”,全面加強新時代國企黨校干部隊伍建設(shè)，是充分發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用的堅強保證，有助于教育引導(dǎo)國企黨員干部不斷提高治企興企水平；是推進國有經(jīng)濟布局優(yōu)化調(diào)整的堅強保證，從源頭上持續(xù)提升全體系統(tǒng)廣大干部隊伍的能力素質(zhì)和治理水平；是確保國資國企事業(yè)后繼有人的堅強保證，著力培養(yǎng)可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材，推進國資國企事業(yè)發(fā)展，確保黨和人民事業(yè)薪火相傳。

加強國有企業(yè)黨校干部隊伍建設(shè)是推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。國有企業(yè)是實現(xiàn)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐力量，加強黨校干部隊伍建設(shè)，是推進國有企業(yè)改革發(fā)展的切實需要，有利于激發(fā)國有企業(yè)人才隊伍的整體活力，提高管理質(zhì)量和效率，保障國資國企相關(guān)管理決策的前瞻性、戰(zhàn)略發(fā)展的科學(xué)性；是穩(wěn)定國有企業(yè)干部隊伍的切實需要，有助于完善選拔任用體系，加快形成高素質(zhì)干部梯隊；是完善國有企業(yè)人事制度的有效途徑，國有企業(yè)黨校校長一般由分管組織人事工作的集團黨委（黨組）負責(zé)同志兼任，這有利于完善優(yōu)化干部崗位設(shè)置、人員聘用、職級晉升、薪酬分配、考核獎懲等系列舉措，更好激發(fā)干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

加強國有企業(yè)黨校干部隊伍建設(shè)是履行黨校職責(zé)使命的必然要求。黨校肩負著干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)和決策咨詢的職責(zé)使命。加強干部隊伍建設(shè)，是貫徹落實“黨校姓黨”根本原則的必要舉措，有助于黨校強化政治意識，不斷增強黨校人的思想自覺、政治自覺和行動自覺；是推進科教興國戰(zhàn)略實施的必要舉措，有助于從源頭上加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，推動新時代人才工作取得創(chuàng)新突破；是提升教育培訓(xùn)水平能力的必要措施，有利于優(yōu)化師資隊伍，探索專兼結(jié)合模式，鼓勵優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干“上講臺”，引導(dǎo)國企黨校干部強化崗位練兵、提升業(yè)務(wù)能力，從而更好地發(fā)揮黨校人才培養(yǎng)的重要作用。

新形勢下國有企業(yè)黨校做好干部教育培訓(xùn)的新任務(wù)

黨的二十大報告對國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)作出了系列新的重大部署,為新的歷史起點上做好國資國企各項工作指明了方向,提供了根本遵循，也對新時代國有企業(yè)黨校教育培訓(xùn)工作和教研隊伍建設(shè)，提出了新要求、新任務(wù)。

著眼新的形勢變化，調(diào)整干部教育培訓(xùn)側(cè)重點。當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，面對新形勢新挑戰(zhàn)，必須建設(shè)一支堪當民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍。國有企業(yè)黨校作為干部教育培訓(xùn)的主陣地，更應(yīng)注重自身干部隊伍的培養(yǎng)，著重增強干部隊伍的斗爭精神，切實增強斗爭意識和斗爭本領(lǐng)，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持政治定力，增強在大是大非問題上站穩(wěn)政治立場，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭、善于斗爭的膽魄。

聚焦新的戰(zhàn)略需求，找準干部教育培訓(xùn)著力點。當前我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境。國有企業(yè)黨校應(yīng)聚焦更好發(fā)揮國有經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用，以經(jīng)濟社會發(fā)展需要什么樣的干部，國企黨校就培養(yǎng)什么樣的干部的高標準、嚴要求，積極運用現(xiàn)代化培訓(xùn)方式和手段，不斷增強教育培訓(xùn)的系統(tǒng)性、有效性、科學(xué)性，加大自身黨員干部的實踐鍛煉、科研訓(xùn)練力度，通過研究式、案例式、實訓(xùn)式等多種培訓(xùn)模式，著力增強干部防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。

把握新的時代方位，探索干部教育培訓(xùn)新路徑。當前我國進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的新征程,比歷史上任何時期都更加渴求人才。國資國企在推動企業(yè)人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢的過程中,需要國企黨校系統(tǒng)地全方位地培養(yǎng)、選拔、管理、使用好人才，需要不斷壯大教研人才隊伍，持續(xù)增強教研人才效能，提升干部把握行業(yè)運行態(tài)勢、發(fā)展趨勢的能力。探索“線上+線下”混合式新路徑，切實提升干部教育培訓(xùn)實效，跟上新時代發(fā)展步伐、跟上國資國企事業(yè)發(fā)展需要。

新征程中國有企業(yè)黨校干部隊伍建設(shè)的新要求

“為黨育才、為黨獻策”是黨校始終不變的初心，也是黨校的獨特價值所在。在新征程中，國有企業(yè)黨校統(tǒng)籌推進干部隊伍建設(shè)，應(yīng)在實現(xiàn)“五個必須”上持續(xù)發(fā)力。

必須政治信念堅定。黨校因黨而立、因黨而興、因黨而強，這就決定了黨校是一所講政治的學(xué)校。國有企業(yè)黨校要堅持“黨校姓黨”，這不僅要求黨校要把黨的理論教育和黨性教育作為主業(yè)主課，也要求黨校干部職工無論什么學(xué)科背景，都必須要先懂政治，再理直氣壯講政治，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠誠實踐者，做政治上信得過、靠得住、能放心的好干部。

必須能力素質(zhì)過硬。國有企業(yè)黨校的培訓(xùn)對象不是一般學(xué)生，其干部隊伍應(yīng)在為人師表、能力素質(zhì)上有更高標準、更嚴要求。要立足教育培訓(xùn)主責(zé)主業(yè)，重點培育一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、符合國有企業(yè)黨校教育培訓(xùn)事業(yè)需要的高素質(zhì)干部人才隊伍。要把專業(yè)建設(shè)作為重點，同步加強協(xié)調(diào)能力和溝通能力，通過科研攻關(guān)、崗位練兵、技能比武等多渠道，在實踐中加強干部本領(lǐng)鍛煉，切實為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。

必須結(jié)構(gòu)合理穩(wěn)定。國有企業(yè)黨校要深入分析現(xiàn)有干部隊伍的數(shù)量、學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)，科學(xué)設(shè)置崗位，推動干部人才隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)進一步合理優(yōu)化。調(diào)動各個年齡段干部的積極性，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔任用優(yōu)秀年輕干部，注重崗位和專業(yè)能力匹配度相宜，做到因事用人、因崗擇人，實現(xiàn)干部隊伍儲備不斷優(yōu)化。實施干部管理序列和技術(shù)序列發(fā)展“雙通道”，建立多元化發(fā)展方向，鼓勵支持青年干部參加學(xué)歷教育、參與教學(xué)科研，不斷優(yōu)化干部成長環(huán)境。

必須主動擔(dān)當作為。國有企業(yè)黨校要在培養(yǎng)造就堪當國資國企事業(yè)發(fā)展重任的干部隊伍上積極作為。黨校干部要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，以干部教育培訓(xùn)為己任，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、啃硬骨頭。黨校要建立帶動擔(dān)當、加油鼓勁的正向激勵體系，確保干部在擔(dān)當作為過程中心無旁騖、輕裝上陣，激發(fā)出干部隊伍的激情和熱情，營造腳踏實地、擔(dān)當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

必須抓好自身建設(shè)。從嚴治校、質(zhì)量立校是黨校工作的一貫要求。國有企業(yè)黨校自身隊伍建設(shè)要堅持把全面從嚴治黨要求和從嚴治校方針結(jié)合起來，必須先樹良好形象，先做從嚴表率，把自身建設(shè)抓實抓好，爭當全面從嚴治黨的引領(lǐng)者和風(fēng)向標。必須嚴肅工作紀律，帶頭鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，依法依規(guī)開展教育培訓(xùn)工作，不斷營造風(fēng)清氣正的教育培訓(xùn)環(huán)境。

人才是強校之基、興校之本。國有企業(yè)黨校要結(jié)合本校實際，緊扣人才建設(shè)全鏈條全環(huán)節(jié)集中發(fā)力，扎實推進干部隊伍建設(shè)，推進教學(xué)科研管理質(zhì)量提升，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻黨校智慧與力量。