中移園區(qū)建設：鑄魂增智強根基 聚力提質(zhì)顯成效

文/ 中移園區(qū)建設發(fā)展有限公司

深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是貫徹落實黨的二十大精神的重大舉措。中移園區(qū)建設發(fā)展有限公司（以下簡稱：中移園區(qū)建設）黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面下功夫、見成效，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，教育引導全體黨員干部將煥發(fā)出來的學習和工作熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的強大動力，助力中移園區(qū)建設改革發(fā)展取得積極成效。

立足“五個高”推進主題教育走深走實

高站位，及時跟進抓早謀劃部署。一是統(tǒng)籌謀劃早部署。中移園區(qū)建設黨委成立主題教育領導小組及工作機構，加強對主題教育的組織領導與統(tǒng)籌謀劃，形成了“領導小組牽頭抓總、辦公室統(tǒng)籌聯(lián)動、各黨支部參與落實”的全方位工作格局。二是健全機制早開局。結合中移園區(qū)建設改革發(fā)展實際，研究制定主題教育實施方案，細化5 個方面14 項重點任務，對主題教育進行全面動員部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，壓實各方責任，狠抓任務落實，確保主題教育各環(huán)節(jié)有序推進。三是堅持問題導向早定位。聚焦檢視發(fā)現(xiàn)的節(jié)能降碳、數(shù)智化產(chǎn)品、園區(qū)服務等制約公司轉型發(fā)展的重點、難點問題，為主題教育選準靶標、定準焦距，做到盡快解難題、加快促發(fā)展。

高起點，學深悟透抓牢理論武裝。一是班子成員帶頭學。中移園區(qū)建設黨委綜合采用讀書班、黨委理論學習中心組學習、黨委會“第一議題”學習等方式，深入學習研討，帶頭在讀原文上用心，在悟原理上聚力，及時明確落實要求，形成具體落地舉措。二是支部黨員持續(xù)學。各黨支部通過“三會一課”、黨建和創(chuàng)等多種方式深入學習研討主題教育指定教材和習近平總書記系列重要講話精神，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走。三是創(chuàng)新方式生動學。組織部分黨員干部赴紅旗渠開展紅色教育，進一步堅定理想信念；組織“N+”黨建和創(chuàng)聯(lián)盟、開展線上線下知識競賽，強化政治理論學習，提高學習熱情。四是講授黨課聚焦學。在深入學習理論知識的基礎上，公司黨委委員、黨支部書記分層級講授主題教育專題黨課，做到學思踐悟、知行合一。

高質(zhì)量，深入細致抓細調(diào)查研究。一是精準選題細化調(diào)研設計。聚焦國家重大戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展難題確定10 項調(diào)研課題，以問題為導向細化調(diào)研設計；從部門抽調(diào)精干力量，組建各課題工作組，明確責任分工，協(xié)同聯(lián)動。二是多種方式全面深入調(diào)研。實地考察數(shù)據(jù)中心、工程建設、數(shù)智化產(chǎn)品等領域先進企業(yè)，組織開展人力資源座談會、供應鏈合規(guī)創(chuàng)新管理研討會，進一步厘清思路、開對方子。三是深入了解強化多方協(xié)同。工程領域分管領導深入業(yè)主單位、設計和施工單位，對工程建設上下游全鏈條開展深入調(diào)研，深入推動工程建設、提高工程質(zhì)量。四是加強研討注重成果轉化。通過調(diào)研成果交流會，對難題進行深入分析、反復討論，并共同研究出破解舉措，進一步完善了智能化數(shù)字園區(qū)建設方案。

高效能，合力攻堅抓實轉型發(fā)展。將主題教育與“領題破題 合力攻堅”活動相結合，全力推進解決轉型發(fā)展中各項急難險重新問題。一是黨委書記帶頭領題。黨委書記帶隊赴江蘇、內(nèi)蒙古等地開展調(diào)研，了解數(shù)據(jù)中心節(jié)能減排、新技術應用、智慧運維等情況，形成新思路、新舉措。二是各黨支部合力破題。各黨支部書記聚焦“書記項目”，整合資源、攻堅克難，成立13 個黨員突擊隊、2 個黨員先鋒崗，通過聯(lián)合黨建突擊隊、黨建和創(chuàng)等多種方式攻克難題。三是中期匯報督促落實。組織召開主題教育整治整改推進會暨“領題破題 合力攻堅”中期匯報會，黨委書記、分管黨委委員逐一聽取項目進展，各黨支部及時細化落實舉措，形成一級抓一級、狠抓落實的良好局面。

高標準，對標對表抓嚴檢視整改。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，把檢視整改貫穿始終、落到實處。一是明確責任狠抓整改。建立“一表三單”，統(tǒng)籌自我檢視和調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題31 項，梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，制定整改措施62 條，并逐一掛賬銷號。二是制定專項整治方案。圍繞節(jié)能降耗、服務群眾兩項專項整治工作，由分管黨委委員牽頭，進一步細化整改舉措，確保抓出實實在在的成效。三是加強跟蹤做好督辦。緊密跟蹤進展，將主題教育整治整改情況納入黨建考核、干部評價，以實干的“成績單”推動主題教育走深走實。

做實“四結合”推動主題教育取得實效

堅持以學鑄魂與落實黨的二十大精神相結合，貫徹落實重要部署更加有力。公司黨委堅持主題教育與落實黨的二十大精神、貫徹落實“第一議題”制度相結合，全面落實國家重大戰(zhàn)略部署。聚焦落實國家“雙碳”政策，深入研究綠色低碳數(shù)據(jù)中心發(fā)展模式，推進信息港1 號地數(shù)據(jù)中心節(jié)能優(yōu)化改造工程，構建綠色低碳園區(qū)，全面降低能源消耗和碳排放。聚焦數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟融合發(fā)展，開展智慧園區(qū)數(shù)字化建設全局規(guī)劃調(diào)研，持續(xù)優(yōu)化打造數(shù)智化產(chǎn)品。聚焦新型基礎設施建設，全流程系統(tǒng)性研究工程質(zhì)量提升，提升基建領域核心競爭力。聚焦人才第一資源，深化人力資源激勵機制改革，提升黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情。

堅持以學增智與干部隊伍建設相結合，本領能力實現(xiàn)全面提升。一是錨定戰(zhàn)略目標，提升戰(zhàn)略定力。錨定中國移動集團“世界一流信息服務科技創(chuàng)新公司”發(fā)展定位，找準自身角色，錨定改革目標，構建工程建設、園區(qū)運營、數(shù)據(jù)中心運維三大主營業(yè)務與數(shù)智化產(chǎn)品有機結合的“3+1”業(yè)務發(fā)展模式。二是對標學習，提升實踐能力。通過廣泛調(diào)研，及時學習掌握行業(yè)先進技術，以“發(fā)現(xiàn)問題、細化舉措、推進整改”的方式，使各條業(yè)務線團隊的實踐能力和專業(yè)化水平明顯提升。三是建強建優(yōu)人才隊伍，完善人才發(fā)展機制。實施“金種子計劃”、開展工程項目負責人競聘、員工職級晉升和專家評選評審，為員工打開“H 型”發(fā)展通道，使干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲。

堅持以學正風與正風肅紀相結合，轉變作風營造風清氣正良好氛圍。一是強化干部隊伍整頓，扎實開展紀檢隊伍整頓、巡視巡察中移園區(qū)建設隊伍教育提升活動，對連續(xù)三年經(jīng)理人員績效考核和民主測評排名末位的部門經(jīng)理進行專項約談，干部監(jiān)督管理更加嚴格。二是持續(xù)糾治“四風”，跟蹤推進“形式主義、官僚主義”調(diào)研問題整改，持續(xù)開展警示教育，引導黨員干部把“廉潔+快干”的工作作風融入具體實踐中。三是堅持辦實事、解民憂。圍繞入駐單位需求，在信息港園區(qū)開展“提效率”“落實事”“添硬件”等十類服務（活動），園區(qū)滿意度持續(xù)上升。

堅持以學促干與改革發(fā)展相結合，主營業(yè)務發(fā)展打開新局面。一是全力打造新型信息基礎設施。數(shù)據(jù)中心節(jié)能改造實現(xiàn)新突破，完成綠色節(jié)能應用及安全改造工程驗收交付，榮獲首屆“新綠杯”信息通信行業(yè)賦能碳達峰碳中和創(chuàng)新大賽三等獎；持續(xù)提升工程建設質(zhì)量，通過標準化體系建設和應用，嚴控設計、清單編制、現(xiàn)場施工管理各環(huán)節(jié)，在建工程項目平均建設周期較“十三五”末期提高31%。二是打造行業(yè)新型信息服務產(chǎn)品。不斷完善智慧園區(qū)產(chǎn)品，構建數(shù)智化產(chǎn)品服務支撐體系，上線人員管理、服務管理等六大模塊230 余項功能，讓辦公生活更便捷、更智能；積極推進創(chuàng)新研發(fā)，研運一體打造面向“建、維、運”需求的“智慧制冷設備”等自主產(chǎn)品。三是努力構建行業(yè)發(fā)展良好生態(tài)。全方位搭建市場化體系，編制管理辦法，研究投標策略，全面實行契約化管理。推進中國移動科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園（北京）建設，開展園區(qū)規(guī)劃研究，新引入7 家企業(yè)注冊入駐，促進產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新發(fā)展。

下一步，中移園區(qū)建設黨委將以善始善終、善作善成的態(tài)度，以堅持不懈、堅韌不拔的精神，把主題教育探索的好經(jīng)驗、好做法形成長效機制繼續(xù)深化，把主題教育的成果體現(xiàn)到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效上，為集團公司創(chuàng)世界一流信息服務科技創(chuàng)新公司作出更多貢獻。