• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)代學(xué)院實(shí)驗(yàn)室開放管理的實(shí)踐與探索

    2023-01-29 06:10:16張麗梅萬田英黨麗娜葉祥盛
    實(shí)驗(yàn)室研究與探索 2022年2期
    關(guān)鍵詞:本科生儀器實(shí)驗(yàn)室

    張麗梅, 王 昭, 易 層, 萬田英, 黨麗娜, 葉祥盛

    (華中農(nóng)業(yè)大學(xué)資源與環(huán)境學(xué)院,武漢 430070)

    0 引 言

    黨的十九大報(bào)告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國家”,同時(shí)提出“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”。新時(shí)代下要求高校不斷推進(jìn)人才培養(yǎng)機(jī)制體制創(chuàng)新,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué),提升學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力,培養(yǎng)一流創(chuàng)新型人才[1]。實(shí)驗(yàn)室是實(shí)踐教學(xué)的重要平臺(tái),是知識(shí)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的主要基地,是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的搖籃。實(shí)驗(yàn)室開放可為學(xué)生創(chuàng)造更多進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的機(jī)會(huì),有利于培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,激發(fā)學(xué)生的科研興趣,提升學(xué)生的科研素養(yǎng),有利于提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,更好地滿足一流人才培養(yǎng)的需要[2-5]。在當(dāng)前高等教育改革新形勢(shì)下,實(shí)驗(yàn)室開放是實(shí)踐教學(xué)改革及創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的必然要求。

    資源與環(huán)境學(xué)院現(xiàn)有農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境生態(tài)工程、生態(tài)學(xué)、地理信息科學(xué)6個(gè)全日制普通本科專業(yè),涉及農(nóng)、理、工科,實(shí)踐性較強(qiáng)。學(xué)院十分重視實(shí)踐創(chuàng)新教育,加強(qiáng)實(shí)踐育人平臺(tái)建設(shè),堅(jiān)持“寓教于研、協(xié)同育人”的理念,培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才;推動(dòng)信息技術(shù)、生物技術(shù)、工程技術(shù)交叉融合發(fā)展,培養(yǎng)復(fù)合型人才,這些都要求打破專業(yè)阻隔及傳統(tǒng)管理模式,全面開放實(shí)驗(yàn)室。如何做好實(shí)驗(yàn)室的開放管理是學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的重要研究課題。

    1 傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)室開放管理中存在的問題

    實(shí)驗(yàn)室開放管理涉及到方方面面,傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室開放管理中存在影響開放實(shí)踐與效果的諸多問題:①學(xué)生課余時(shí)間與實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員上班時(shí)間不重合。②實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員人手緊張、工作量大與開放管理帶來的工作量增加之間存在矛盾。③缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制,實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員積極性不高,學(xué)生參與度低。④實(shí)驗(yàn)室設(shè)備設(shè)施陳舊,實(shí)驗(yàn)方法傳統(tǒng),實(shí)驗(yàn)教學(xué)內(nèi)容缺乏更新,無法與學(xué)科前沿接軌。⑤缺乏信息化管理平臺(tái),傳統(tǒng)的管理方式限制了實(shí)驗(yàn)室開放的深度和廣度。⑥實(shí)驗(yàn)室開放管理帶來的一系列安全問題,如化學(xué)試劑的存放、儀器操作使用、實(shí)驗(yàn)室廢棄物處理、水電門窗安全等問題[6]。針對(duì)開放管理中遇到的諸如此類問題,學(xué)院進(jìn)行了一些改革和探索。

    2 優(yōu)化配置,推進(jìn)實(shí)踐育人平臺(tái)建設(shè)

    實(shí)驗(yàn)室資源是實(shí)驗(yàn)室開放的基礎(chǔ),它決定了實(shí)驗(yàn)室能否開放以及開放的質(zhì)量和范圍[7-8]。學(xué)院采取教學(xué)、科研共建共享方式,打破資源壁壘,建設(shè)教研一體化實(shí)踐育人平臺(tái),提升裝備水平,為實(shí)踐教學(xué)、科學(xué)研究創(chuàng)造良好的條件,為實(shí)驗(yàn)室開放走向良性循環(huán)、促進(jìn)教學(xué)科研水平的提升奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    (1)構(gòu)建教研一體化實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心和大型儀器平臺(tái)。學(xué)院打破資源壁壘,創(chuàng)新運(yùn)行管理機(jī)制,教學(xué)科研共建共享,建成中心化管理的實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心。按照“集中資源、優(yōu)化配置、統(tǒng)一管理、開放共享”的原則,建立學(xué)院大型儀器共享平臺(tái),在滿足教學(xué)的前提下對(duì)校內(nèi)外開放。公共經(jīng)費(fèi)購置的設(shè)備一律放在學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心或大型儀器平臺(tái),共享共用,只有少數(shù)專用性強(qiáng)適用范圍窄的大型設(shè)備委托科研團(tuán)隊(duì)(或課題組)管理,成立機(jī)組,對(duì)校內(nèi)外開放。

    共建共享的建設(shè)與管理方式,為一流人才培養(yǎng)創(chuàng)造了良好的條件。①有利于集中資源,極大地提升了實(shí)驗(yàn)教學(xué)裝備水平。2016年以來,學(xué)院累計(jì)投入1 458多萬元改造、建設(shè)實(shí)驗(yàn)室,教學(xué)實(shí)驗(yàn)室面積增加274 m2,儀器設(shè)備增加2 300臺(tái)(套),價(jià)值5 246萬元,實(shí)驗(yàn)教學(xué)條件得到極大提升。②有利于資源共享,最大限度發(fā)揮資源效益,提高資源利用率。實(shí)驗(yàn)室利用率明顯提高,學(xué)院大型儀器平臺(tái)設(shè)備共享率提高,平均機(jī)時(shí)數(shù)連年位居全校前列,獲評(píng)湖北省科學(xué)儀器設(shè)備協(xié)作共用先進(jìn)機(jī)組。③有利于將最新實(shí)驗(yàn)技術(shù)及時(shí)引入實(shí)驗(yàn)教學(xué),提升實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。學(xué)院大型儀器平臺(tái)設(shè)備均由具碩士或博士學(xué)位實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專人負(fù)責(zé),近年來結(jié)合學(xué)院學(xué)科發(fā)展、科研需要開發(fā)儀器功能及實(shí)驗(yàn)技術(shù)方法30余項(xiàng),將13項(xiàng)先進(jìn)的分析技術(shù)引入實(shí)驗(yàn)教學(xué),改革了10門實(shí)驗(yàn)課程內(nèi)容,使實(shí)驗(yàn)教學(xué)與學(xué)科前沿接軌。⑤有利于為學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)提供先進(jìn)的儀器設(shè)備及技術(shù)支撐,拓展學(xué)生視野,提升學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    (2)建成智能開放本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室。為解決普通實(shí)驗(yàn)室在實(shí)驗(yàn)教學(xué)時(shí)不能開放的問題,更好地滿足學(xué)生課外實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)需要,2019年學(xué)院利用教學(xué)科研用房調(diào)整契機(jī),建成3間總面積近100 m2的本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,專用于本科生開展自主學(xué)習(xí)、實(shí)驗(yàn)以及科技創(chuàng)新活動(dòng)。并建設(shè)了智能開放實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng),安裝了門禁、監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理,拓展了實(shí)驗(yàn)室的時(shí)空性,給學(xué)生提供了廣闊的創(chuàng)新空間和實(shí)驗(yàn)條件。

    3 建立多層次開放模式

    根據(jù)教學(xué)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)課程任務(wù)情況,采用不同的開放管理模式。如土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、地理信息科學(xué)等功能實(shí)驗(yàn)室,承擔(dān)課程任務(wù)多,在完成教學(xué)任務(wù)前提下,對(duì)本科生和研究生開放;對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)較少實(shí)驗(yàn)室,如固廢、大氣、水處理實(shí)驗(yàn)室在保障教學(xué)的前提下,教學(xué)科研共用。平時(shí)無實(shí)驗(yàn)課時(shí)尤其寒暑假,教學(xué)實(shí)驗(yàn)室便是學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)的最佳場所,也是研究生科研條件的補(bǔ)充。本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,實(shí)行全天候開放,專用于本科生自主設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)、專業(yè)技能大賽、科技創(chuàng)新活動(dòng)。

    學(xué)院大型儀器平臺(tái)由實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心管理,教學(xué)科研共建共享,優(yōu)先服務(wù)教學(xué),對(duì)學(xué)院師生全天候開放。為學(xué)院學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究提供重要支撐,并對(duì)校內(nèi)外開放共享。自2016年以來,一批創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目依托平臺(tái)設(shè)備完成。堅(jiān)持科教融合,充分利用科研平臺(tái)(實(shí)驗(yàn)室)培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。學(xué)院建有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部長江中下游耕地保育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家環(huán)境保護(hù)土壤健康診斷與綠色修復(fù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等5個(gè)部(?。┘?jí)研究平臺(tái),均對(duì)本科生開放,利用豐富的科研資源,依托科研項(xiàng)目,通過本科生科技創(chuàng)新計(jì)劃(SRF)、國家級(jí)/湖北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、綠苗計(jì)劃等項(xiàng)目吸納本科生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室開展科學(xué)研究,在此過程中培養(yǎng)實(shí)踐創(chuàng)新能力。平均每年吸納400余人進(jìn)入科研實(shí)驗(yàn)室開展課題研究活動(dòng)。

    4 探索多樣化的開放管理模式

    組建業(yè)務(wù)精干、責(zé)任心強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室管理隊(duì)伍體系,設(shè)立了實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心主任→中心常務(wù)副主任、校內(nèi)外基地主任→實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員等崗位。實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心常務(wù)副主任兼任院長助理,統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、大型儀器平臺(tái)建設(shè)與管理。實(shí)驗(yàn)室管理人員職責(zé)明確,實(shí)驗(yàn)及儀器均實(shí)行A、B角管理,保證實(shí)驗(yàn)室的有序開放運(yùn)行。

    吸引學(xué)生參與管理,探索實(shí)行多樣化的指導(dǎo)和管理模式。實(shí)驗(yàn)室的開放管理,給實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員增加了更多工作量。通過引入研究生及本科生參與管理,可在一定程度上減輕實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作壓力,促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室的有序開放[9]。如本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室,實(shí)行以老師為指導(dǎo),學(xué)生為主導(dǎo)的管理模式。由實(shí)驗(yàn)技術(shù)老師總負(fù)責(zé),聘請(qǐng)實(shí)踐能力和責(zé)任心強(qiáng)的研究生及高年級(jí)本科生擔(dān)任助管,成立實(shí)驗(yàn)技術(shù)老師+研究生+本科生的管理小組,同時(shí)鼓勵(lì)學(xué)生之間“傳幫帶”,既減輕了教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工作量,又鍛煉了學(xué)生的管理能力,同時(shí)學(xué)生在自我管理過程中體會(huì)到獲得感和成就感[10]。學(xué)院大型儀器平臺(tái)實(shí)行分類管理,對(duì)于質(zhì)譜類等貴重、操作步驟復(fù)雜難以掌握的高精尖儀器,由儀器管理人員專人操作使用和管理;而對(duì)于部分操作繁瑣需多次培訓(xùn)才能掌握的儀器,重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)此儀器感興趣且責(zé)任心強(qiáng)的研究生,并聘請(qǐng)他們協(xié)助管理,同時(shí)要求常用此儀器的學(xué)生參加培訓(xùn);對(duì)于操作簡單易掌握的一般性儀器,由儀器管理人員組織培訓(xùn)、考核合格后,學(xué)生自主上機(jī)操作。

    5 建立科學(xué)、高效的運(yùn)行管理機(jī)制

    (1)建立健全實(shí)驗(yàn)室管理制度。建立健全實(shí)驗(yàn)室管理制度是實(shí)驗(yàn)室安全、有序開放運(yùn)行的保障[11]。學(xué)院認(rèn)真貫徹學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度,并結(jié)合自身實(shí)際,修訂完善了一系列管理制度,如“資源與環(huán)境學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全衛(wèi)生管理制度”“資源與環(huán)境學(xué)院實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心管理細(xì)則”“資源與環(huán)境學(xué)院消防應(yīng)急預(yù)案”“資源與環(huán)境學(xué)院實(shí)驗(yàn)室安全準(zhǔn)入制度”“大型儀器平臺(tái)開放管理辦法”等。及時(shí)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)室制度體系,保障實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)管理制度與時(shí)俱進(jìn)、切實(shí)可行。以制度促規(guī)范,以規(guī)范促落實(shí),保障實(shí)驗(yàn)室開放工作順利進(jìn)行。

    (2)建立以理論指導(dǎo)實(shí)踐的實(shí)驗(yàn)室開放管理措施。參照日本的“5S”現(xiàn)場理論,借鑒其他高校實(shí)驗(yàn)室的管理經(jīng)驗(yàn)[12-13],建立“7S”理論?!?S”指整理(seiri)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、素養(yǎng)(shitsuke)、安全(safety)、節(jié)約(saving)、共享(sharing)。整理指區(qū)分必需品和非必需品,實(shí)驗(yàn)室只放置必需品,提升空間利用率;整頓指定位并標(biāo)識(shí)必需品,使物品擺放有序,便于取用;清掃指每次實(shí)驗(yàn)后及時(shí)對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行打掃,保持實(shí)驗(yàn)室干凈整潔;素養(yǎng)指通過規(guī)范管理,培養(yǎng)學(xué)生良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣;安全指開展安全教育、培訓(xùn),增強(qiáng)安全防范意識(shí),保障實(shí)驗(yàn)室財(cái)產(chǎn)和師生人身安全;節(jié)約指學(xué)生做實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)愛護(hù)公物,按需取用,杜絕浪費(fèi)?!?S”理論,簡單明了,學(xué)生容易掌握、容易記住,以“7S”理論指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室日常管理,有利于營造一個(gè)安全、整潔、有序的實(shí)驗(yàn)環(huán)境,有助于提高實(shí)驗(yàn)室的日常運(yùn)行管理水平和管理效率。

    (3)完善評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)和支持學(xué)生開展科技創(chuàng)新活動(dòng),設(shè)立了校級(jí)/院級(jí)本科生科技創(chuàng)新計(jì)劃(SRF)、國家級(jí)/湖北省大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、綠苗計(jì)劃等,并將開展的優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目優(yōu)先推薦申報(bào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)。對(duì)實(shí)踐創(chuàng)新能力強(qiáng)的本科生,在評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定、免試攻讀碩士學(xué)位等方面傾斜。設(shè)立學(xué)科競賽獎(jiǎng)、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))創(chuàng)新獎(jiǎng)、科技創(chuàng)新獎(jiǎng)和“開拓創(chuàng)新獎(jiǎng)學(xué)金”,鼓勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng)。鼓勵(lì)教師和實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員指導(dǎo)科技創(chuàng)新、開展實(shí)踐教學(xué)研究和儀器應(yīng)用研究,對(duì)在人才培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)指導(dǎo)和管理中成績突出的教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位晉升和職稱評(píng)聘予以傾斜。對(duì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在指導(dǎo)科技創(chuàng)新、申報(bào)實(shí)踐教改項(xiàng)目等方面給予優(yōu)先支持,申報(bào)項(xiàng)目及成果評(píng)價(jià)中實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員排名前三名等同于教師第一,在崗位晉升和職稱評(píng)聘方面給予認(rèn)同。將實(shí)驗(yàn)室及大型儀器平臺(tái)的運(yùn)行及開放情況納入年終績效考核,對(duì)開放運(yùn)行良好的管理老師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

    (4)多措并舉,做好實(shí)驗(yàn)室安全管理。實(shí)驗(yàn)室安全是實(shí)驗(yàn)室開放管理中首先要解決的關(guān)鍵問題。尤其對(duì)于全天候開放的本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及大型儀器平臺(tái),學(xué)生可隨時(shí)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)對(duì)象層次不一,實(shí)驗(yàn)室安全管理風(fēng)險(xiǎn)加大。須多措并舉,加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室安全防范管理。學(xué)生進(jìn)入開放實(shí)驗(yàn)室之前必須先接受安全培訓(xùn),內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)室管理制度、實(shí)驗(yàn)室安全知識(shí)與防范、常規(guī)儀器設(shè)備的操作規(guī)范、大型儀器的操作規(guī)程、試劑耗材的規(guī)范使用及注意事項(xiàng)等。尤其對(duì)于大型儀器或涉及危險(xiǎn)性實(shí)驗(yàn),不僅要求學(xué)生熟練掌握儀器操作流程及注意事項(xiàng),還必須通過管理老師的考核方可正式使用。此外,中心編制了“實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心使用手冊(cè)”,內(nèi)容包括實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心管理細(xì)則、開放實(shí)驗(yàn)室管理辦法、實(shí)驗(yàn)室安全防范知識(shí)、常用設(shè)備的操作規(guī)程及注意事項(xiàng)等,紙質(zhì)版每間實(shí)驗(yàn)室一本,電子版放在學(xué)院網(wǎng)頁,便于師生查閱。并將儀器操作規(guī)程及注意事項(xiàng)制作成臺(tái)簽,放置在儀器旁,便于學(xué)生隨時(shí)學(xué)習(xí)。

    (5)采用信息化管理手段。傳統(tǒng)的管理方式限制了實(shí)驗(yàn)室開放的深度和廣度[14]。學(xué)院于2019年對(duì)本科生創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、地理信息科學(xué)實(shí)驗(yàn)室等進(jìn)行升級(jí)改造,建設(shè)了智能開放實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng),包括門禁、監(jiān)控、預(yù)約系統(tǒng)等,實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室的智能化管理。2020年學(xué)校建設(shè)了大儀共享平臺(tái)智能管理系統(tǒng),平臺(tái)所有設(shè)備可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上預(yù)約、收費(fèi)等功能,學(xué)院在此基礎(chǔ)上接入了門禁、監(jiān)控管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)大型儀器平臺(tái)的智能化管理。依托智能管理系統(tǒng)解決了教師和學(xué)生時(shí)間沖突的矛盾,學(xué)生通過培訓(xùn)考核獲得授權(quán)后,可以隨時(shí)預(yù)約自己合適的時(shí)間進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室或儀器平臺(tái)實(shí)驗(yàn),實(shí)驗(yàn)教師可隨時(shí)審核學(xué)生的預(yù)約請(qǐng)求,實(shí)時(shí)查看實(shí)驗(yàn)室狀況。智能開放實(shí)驗(yàn)室為學(xué)生進(jìn)行科技創(chuàng)新訓(xùn)練、專業(yè)技能競賽、畢業(yè)課題研究提供良好的平臺(tái)。2020年有20多項(xiàng)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、所有專業(yè)技能競賽項(xiàng)目以及部分本科生畢業(yè)論文、研究生科研課題在開放實(shí)驗(yàn)室開展。此外,借助QQ、微信等工具,建立開放實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備交流群,使網(wǎng)絡(luò)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)成為師生交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

    6 結(jié) 語

    學(xué)院實(shí)驗(yàn)室是教學(xué)、科研的重要平臺(tái),學(xué)院實(shí)驗(yàn)室開放管理是有效利用實(shí)驗(yàn)室資源,提高設(shè)備利用率,培養(yǎng)一流創(chuàng)新型人才的重要途徑[13-15]。資源與環(huán)境學(xué)院非常重視實(shí)踐教學(xué)與人才培養(yǎng),積極探索實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與開放管理規(guī)律,結(jié)合學(xué)院實(shí)際,提升實(shí)踐教學(xué)條件,改進(jìn)運(yùn)行管理機(jī)制,推進(jìn)實(shí)驗(yàn)室安全、有序開放,取得良好的效果。這些改革措施可為同類院校實(shí)驗(yàn)室開放管理提供一定的參考。然而由于實(shí)驗(yàn)室開放工作的復(fù)雜性,學(xué)院在實(shí)踐過程中仍會(huì)出現(xiàn)一些新問題,如預(yù)約系統(tǒng)不夠完善,出現(xiàn)實(shí)際使用時(shí)間超過預(yù)約時(shí)間,學(xué)生不能申請(qǐng)延長時(shí)間;夜間或周末實(shí)驗(yàn)時(shí)實(shí)驗(yàn)記錄規(guī)范性管理等,仍需不斷探索、改進(jìn)和完善管理工作,推動(dòng)實(shí)驗(yàn)室開放的全面發(fā)展,為學(xué)院教學(xué)、學(xué)科建設(shè)和科研發(fā)展提供支撐和保障。

    猜你喜歡
    本科生儀器實(shí)驗(yàn)室
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    《現(xiàn)代儀器與醫(yī)療》2022年征訂回執(zhí)
    電競實(shí)驗(yàn)室
    電子競技(2019年22期)2019-03-07 05:17:26
    電競實(shí)驗(yàn)室
    電子競技(2019年21期)2019-02-24 06:55:52
    電競實(shí)驗(yàn)室
    電子競技(2019年20期)2019-02-24 06:55:35
    電競實(shí)驗(yàn)室
    電子競技(2019年19期)2019-01-16 05:36:09
    我國古代的天文儀器
    中醫(yī)藥大學(xué)本科生流行病學(xué)教學(xué)改革初探
    探索如何提高藥學(xué)本科生實(shí)習(xí)的質(zhì)量
    讓教授回歸本科生課堂
    97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美日韩黄片免| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人特级av手机在线观看| 99热只有精品国产| 欧美在线黄色| 老熟妇仑乱视频hdxx| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲成人久久爱视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 黄片小视频在线播放| 1000部很黄的大片| 国产色爽女视频免费观看| 午夜激情欧美在线| 久久久久久大精品| 五月伊人婷婷丁香| 1000部很黄的大片| 日韩精品中文字幕看吧| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产69精品久久久久777片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成年人精品一区二区| 欧美在线黄色| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品亚洲美女久久久| 免费在线观看日本一区| 国产成人啪精品午夜网站| 麻豆国产av国片精品| 日日干狠狠操夜夜爽| 乱人视频在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 黄色成人免费大全| 成人欧美大片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜久久久久精精品| 黄色片一级片一级黄色片| 两个人视频免费观看高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜福利欧美成人| 久久精品91蜜桃| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产成+人综合+亚洲专区| svipshipincom国产片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品一区二区三区四区久久| 超碰av人人做人人爽久久 | 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产一区在线观看成人免费| 国产av不卡久久| 欧美成人a在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费看日本二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲无线在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | av视频在线观看入口| www.www免费av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 成年免费大片在线观看| 久99久视频精品免费| 成熟少妇高潮喷水视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 香蕉久久夜色| 亚洲精品在线美女| 一级a爱片免费观看的视频| 黄色视频,在线免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 很黄的视频免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 日本黄色片子视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 禁无遮挡网站| 日韩高清综合在线| 亚洲精品久久国产高清桃花| 久久6这里有精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产主播在线观看一区二区| 成人三级黄色视频| 亚洲自拍偷在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产伦在线观看视频一区| 日韩欧美在线乱码| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产av一区在线观看免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美3d第一页| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩福利视频一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 一本久久中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品免费久久久久久久清纯| 超碰av人人做人人爽久久 | 欧美乱妇无乱码| 十八禁人妻一区二区| 老鸭窝网址在线观看| 69人妻影院| 免费大片18禁| 18禁美女被吸乳视频| 制服丝袜大香蕉在线| 叶爱在线成人免费视频播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人av在线播放网站| 亚洲人成伊人成综合网2020| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩欧美在线乱码| 欧美乱码精品一区二区三区| 免费av观看视频| 特级一级黄色大片| 国产免费男女视频| 搞女人的毛片| 亚洲国产精品合色在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久久久久人人人人人| 国产高潮美女av| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩免费av在线播放| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品久久久人人做人人爽| 他把我摸到了高潮在线观看| 色吧在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品三级大全| 少妇的逼好多水| 男女床上黄色一级片免费看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本 欧美在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 香蕉久久夜色| 9191精品国产免费久久| 国产熟女xx| 久久精品国产综合久久久| 亚洲国产欧美网| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老司机深夜福利视频在线观看| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩东京热| 757午夜福利合集在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲在线观看片| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91在线精品国自产拍蜜月 | 在线播放无遮挡| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 欧美最黄视频在线播放免费| av专区在线播放| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费无遮挡裸体视频| 99久久九九国产精品国产免费| 免费无遮挡裸体视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲精品成人久久久久久| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产精品久久久久久精品电影| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品免费一区二区三区在线| 99热只有精品国产| 舔av片在线| 亚洲av一区综合| 在线观看午夜福利视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 午夜视频国产福利| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 我的老师免费观看完整版| 国产三级在线视频| 亚洲美女视频黄频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99国产综合亚洲精品| 国产精品 国内视频| 在线观看日韩欧美| 国产97色在线日韩免费| 内地一区二区视频在线| 中文字幕久久专区| 欧美乱码精品一区二区三区| 色老头精品视频在线观看| 麻豆成人av在线观看| 日韩欧美 国产精品| eeuss影院久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美日韩乱码在线| 日韩高清综合在线| 成人性生交大片免费视频hd| 少妇的丰满在线观看| 欧美大码av| 国产午夜精品论理片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 神马国产精品三级电影在线观看| 美女免费视频网站| 国产高清视频在线观看网站| 精品免费久久久久久久清纯| 毛片女人毛片| 国产视频内射| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 亚洲国产精品sss在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 床上黄色一级片| 69人妻影院| 国产淫片久久久久久久久 | 免费搜索国产男女视频| 午夜免费激情av| 美女被艹到高潮喷水动态| 中文资源天堂在线| 亚洲精品在线观看二区| 床上黄色一级片| 亚洲av免费高清在线观看| 久久伊人香网站| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久人人精品亚洲av| 最新中文字幕久久久久| 国产高清视频在线观看网站| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 丰满的人妻完整版| 国产精品三级大全| 日本 欧美在线| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日本视频| 亚洲成人久久性| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 在线观看日韩欧美| 国产久久久一区二区三区| 看黄色毛片网站| 三级国产精品欧美在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 哪里可以看免费的av片| 日韩欧美免费精品| 麻豆成人午夜福利视频| svipshipincom国产片| 少妇的逼水好多| 一区二区三区激情视频| 国产真人三级小视频在线观看| www.999成人在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| bbb黄色大片| 午夜久久久久精精品| 韩国av一区二区三区四区| 国产视频一区二区在线看| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美bdsm另类| 亚洲内射少妇av| 搡老妇女老女人老熟妇| 久99久视频精品免费| 国产久久久一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 国产一区二区三区视频了| 五月伊人婷婷丁香| 丰满乱子伦码专区| 十八禁人妻一区二区| 国产单亲对白刺激| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美乱码精品一区二区三区| 熟女电影av网| 大型黄色视频在线免费观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久久久久大精品| 免费看十八禁软件| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 天堂动漫精品| 欧美日韩乱码在线| 国产美女午夜福利| 制服人妻中文乱码| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久人人人人人| 久久精品国产清高在天天线| 日本a在线网址| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产高清videossex| www日本在线高清视频| 日韩人妻高清精品专区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 中出人妻视频一区二区| 午夜日韩欧美国产| 日本黄大片高清| 午夜免费观看网址| 午夜福利在线观看吧| 色视频www国产| 看片在线看免费视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 啦啦啦免费观看视频1| 深爱激情五月婷婷| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 最新美女视频免费是黄的| 免费看光身美女| 男女午夜视频在线观看| 久久精品影院6| 黄片大片在线免费观看| 国产高清videossex| 国产精品98久久久久久宅男小说| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 综合色av麻豆| 成人性生交大片免费视频hd| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲精品成人久久久久久| 免费大片18禁| aaaaa片日本免费| 18+在线观看网站| 一区二区三区高清视频在线| 99热只有精品国产| 午夜免费激情av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 亚洲熟妇熟女久久| 免费看十八禁软件| 久久伊人香网站| 99久久九九国产精品国产免费| 国产男靠女视频免费网站| 中文字幕熟女人妻在线| 操出白浆在线播放| 窝窝影院91人妻| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本免费a在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产探花在线观看一区二区| 在线a可以看的网站| 啦啦啦免费观看视频1| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲在线观看片| 悠悠久久av| 色吧在线观看| 亚洲精华国产精华精| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人av在线播放网站| 久久人妻av系列| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品91蜜桃| 久久久久久大精品| 午夜免费激情av| 制服人妻中文乱码| 国产精品1区2区在线观看.| 又粗又爽又猛毛片免费看| 热99在线观看视频| 十八禁网站免费在线| 一本一本综合久久| 国产色爽女视频免费观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲中文字幕日韩| 久久99热这里只有精品18| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av片东京热男人的天堂| 一个人看视频在线观看www免费 | 桃红色精品国产亚洲av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 久9热在线精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 男人舔奶头视频| 丰满乱子伦码专区| 久99久视频精品免费| 99热精品在线国产| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲人成网站在线播| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产高清视频在线播放一区| АⅤ资源中文在线天堂| 最近最新免费中文字幕在线| 国产av一区在线观看免费| 波野结衣二区三区在线 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 麻豆成人午夜福利视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 精品一区二区三区人妻视频| 在线免费观看的www视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产精品影院久久| 久久精品综合一区二区三区| 在线观看免费午夜福利视频| 看片在线看免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 天美传媒精品一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美高清成人免费视频www| 97碰自拍视频| 听说在线观看完整版免费高清| 免费看日本二区| 国产精品国产高清国产av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品久久久久久久末码| 观看免费一级毛片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 长腿黑丝高跟| 亚洲成人久久爱视频| 久久久久久久久中文| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 99在线视频只有这里精品首页| 窝窝影院91人妻| 午夜福利在线在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 午夜福利在线在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲在线观看片| 又粗又爽又猛毛片免费看| av在线天堂中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| avwww免费| 三级毛片av免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 综合色av麻豆| www国产在线视频色| 波野结衣二区三区在线 | 日本 欧美在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产黄片美女视频| 亚洲,欧美精品.| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲色图av天堂| 欧美黄色片欧美黄色片| 在线观看免费午夜福利视频| netflix在线观看网站| 欧美在线黄色| 中国美女看黄片| 日韩欧美国产在线观看| 此物有八面人人有两片| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看日本一区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品久久久久久久末码| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产精品一及| x7x7x7水蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻久久中文字幕网| 亚洲成人久久性| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| eeuss影院久久| 成人性生交大片免费视频hd| 成人国产综合亚洲| 久久久久久久午夜电影| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美性感艳星| 99热这里只有是精品50| 欧美av亚洲av综合av国产av| a在线观看视频网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜免费观看网址| 亚洲人成电影免费在线| 精品福利观看| 天天添夜夜摸| 国产成人a区在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| a在线观看视频网站| 18+在线观看网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 高清日韩中文字幕在线| 美女高潮的动态| 国产高清视频在线播放一区| 中国美女看黄片| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线免费观看的www视频| 国产v大片淫在线免费观看| 悠悠久久av| 色精品久久人妻99蜜桃| 91在线观看av| 香蕉av资源在线| 欧美3d第一页| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美精品免费久久 | netflix在线观看网站| 97超视频在线观看视频| 国产成人欧美在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久久久中文| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品永久免费网站| 午夜免费成人在线视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲国产欧美人成| 午夜久久久久精精品| 国产真实伦视频高清在线观看 | 欧美日韩综合久久久久久 | 在线看三级毛片| 两个人的视频大全免费| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美高清成人免费视频www| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一本综合久久免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年版毛片免费区| 一夜夜www| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 观看美女的网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 免费观看人在逋| 久久精品国产综合久久久| 久久久久久大精品| 可以在线观看毛片的网站| 丰满人妻一区二区三区视频av | 岛国在线观看网站| 天美传媒精品一区二区| 香蕉久久夜色| 听说在线观看完整版免费高清| 18+在线观看网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男女床上黄色一级片免费看| 一进一出抽搐动态| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一本一本综合久久| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精华一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜久久久久精精品| 午夜免费观看网址| 国产高清videossex| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产69精品久久久久777片| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级黄片播放器| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 91av网一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 久久久精品大字幕| 国产私拍福利视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 美女高潮的动态| 亚洲欧美日韩无卡精品| 性欧美人与动物交配| 啦啦啦免费观看视频1| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 婷婷六月久久综合丁香| 黄色丝袜av网址大全| 高清日韩中文字幕在线| 国产高清videossex| 国产欧美日韩一区二区三| 国产单亲对白刺激| 亚洲真实伦在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看一区二区三区| xxx96com| 色综合站精品国产| 91九色精品人成在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 激情在线观看视频在线高清| 午夜免费激情av| 国产爱豆传媒在线观看| 国产成人av教育| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费观看的影片在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 久9热在线精品视频| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮的动态| 在线观看一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 麻豆一二三区av精品| 成人特级av手机在线观看|