• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公立醫(yī)院財(cái)政項(xiàng)目資金管理存在的問題與對(duì)策

    2023-01-24 12:40:03黃葉青
    海峽科學(xué) 2022年11期
    關(guān)鍵詞:歸口財(cái)政資金公立醫(yī)院

    黃葉青

    (福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院,福建 福州 350005)

    近年來,隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深化,國(guó)務(wù)院辦公廳提出了全面推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的要求。《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》(國(guó)辦發(fā)〔2021〕18號(hào))提出,“實(shí)行全口徑、全過程、全員性、全方位預(yù)算管理,貫穿預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)控、調(diào)整、決算、分析、考核等各環(huán)節(jié),從數(shù)量、質(zhì)量、實(shí)效、成本、效益等方面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理,強(qiáng)化預(yù)算約束,促進(jìn)資源有效分配和使用[1]?!必?cái)政項(xiàng)目資金作為公立醫(yī)院重要的資金來源,必須專款專用,不得挪作他用,應(yīng)當(dāng)從全流程、全方位進(jìn)行管控,提高資金的管理水平,從而提升醫(yī)院的管理能力。

    1 公立醫(yī)院財(cái)政項(xiàng)目資金管理特征

    1.1 項(xiàng)目多且數(shù)額大

    《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》要求大型公立醫(yī)院打造國(guó)家級(jí)或省級(jí)高水平醫(yī)院,設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)研究中心、區(qū)域醫(yī)療中心(含中醫(yī))和中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新中心等,形成臨床重點(diǎn)??迫篬1]。而公立醫(yī)院重點(diǎn)專科建設(shè)是綜合性較強(qiáng)且建設(shè)周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目,醫(yī)院業(yè)務(wù)復(fù)雜,不僅需要提供基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù),提升科研創(chuàng)新水平,還需要承擔(dān)社會(huì)的公益責(zé)任。財(cái)政部門下達(dá)多種業(yè)務(wù)類型項(xiàng)目資金,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展提供有效支撐。公立醫(yī)院的財(cái)政項(xiàng)目資金包括基本建設(shè)類資金、設(shè)備物資購(gòu)置類資金、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、人才補(bǔ)助資金、公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、抗疫救災(zāi)資金等。近年來,基本建設(shè)類項(xiàng)目工程建設(shè)投入不斷加大、醫(yī)療設(shè)備價(jià)格高、醫(yī)院醫(yī)護(hù)人數(shù)大幅增加、規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)也較多,財(cái)政項(xiàng)目資金盤越來越大,給財(cái)務(wù)核算和資金管理工作帶來了壓力和挑戰(zhàn)。

    1.2 管理復(fù)雜程度高

    財(cái)政項(xiàng)目資金涉及多個(gè)建設(shè)項(xiàng)目、多個(gè)歸口管理部門,主要用于加強(qiáng)臨床??平ㄔO(shè)、推進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)模式創(chuàng)新、醫(yī)療設(shè)備和信息系統(tǒng)的提升工程、人才培養(yǎng),在“雙一流”建設(shè)中加強(qiáng)相關(guān)學(xué)科建設(shè)等[1],業(yè)務(wù)涉及基本建設(shè)、設(shè)備和信息系統(tǒng)購(gòu)置、科研和人才培養(yǎng)及培訓(xùn)班等多個(gè)領(lǐng)域,涉及內(nèi)、外、婦、兒、醫(yī)技等多個(gè)科室和學(xué)科,業(yè)務(wù)繁多,統(tǒng)籌管理難度大。同時(shí)涉及設(shè)備、信息、教育、人力資源及科研等多個(gè)歸口管理部門,部門間溝通協(xié)調(diào)和管理跨度較大。醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展要求強(qiáng)化內(nèi)部授權(quán)審批控制、預(yù)算控制、資產(chǎn)控制、會(huì)計(jì)控制、政府采購(gòu)控制、信息公開控制[1],因此項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)與難度較高,對(duì)管理部門提出新的更高的要求。

    1.3 專業(yè)性和時(shí)效性強(qiáng)

    醫(yī)院財(cái)政項(xiàng)目資金具有鮮明的行業(yè)特征,有很高的專業(yè)性。例如,醫(yī)院特有的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),主要用于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)人員的績(jī)效工資和其他勞務(wù)報(bào)酬。為改善培訓(xùn)條件安排的建設(shè)資金、培訓(xùn)基地經(jīng)費(fèi)以及培訓(xùn)基地組織管理、師資培養(yǎng)、住宿條件等補(bǔ)助???jī)效工資和勞務(wù)報(bào)酬需要根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的人事關(guān)系、學(xué)歷、年資的不同,按照相應(yīng)的文件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放??蒲薪?jīng)費(fèi)需按照課題的研究方向?qū)?jīng)費(fèi)進(jìn)行分類安排和管理,主要可以分為設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、版面費(fèi)、試劑耗材費(fèi)、差旅費(fèi)等,各類開支標(biāo)準(zhǔn)和管理需要參照相應(yīng)的文件規(guī)定。公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)例如腦卒中篩查經(jīng)費(fèi)用于開展基地醫(yī)院和其聯(lián)系的基層社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心篩查工作,根據(jù)篩查的病例數(shù)發(fā)放相應(yīng)的工作經(jīng)費(fèi)。由于業(yè)務(wù)的專業(yè)性強(qiáng),要求管理人員熟悉相關(guān)的醫(yī)療活動(dòng)業(yè)務(wù)流程和財(cái)政資金的開支范圍、標(biāo)準(zhǔn),從而更好地進(jìn)行管理工作,更加合規(guī)地使用財(cái)政資金。

    財(cái)政項(xiàng)目資金是財(cái)政部門通過零余額專戶向預(yù)算部門下達(dá)用款額度,預(yù)算部門通過國(guó)庫(kù)零余額系統(tǒng)進(jìn)行收支核算。年度終了,零余額賬戶剩余額度將被收回,部分項(xiàng)目可以結(jié)轉(zhuǎn)到次年度繼續(xù)使用,大部分項(xiàng)目則要進(jìn)行重安排申請(qǐng)才可能再次下達(dá),更有部分額度不再重新安排。因此,財(cái)政項(xiàng)目資金具有時(shí)效性,資金可使用時(shí)間較短,使用難度較大。

    2 項(xiàng)目資金管理存在的問題

    2.1 財(cái)政項(xiàng)目管理制度不健全

    公立醫(yī)院財(cái)政項(xiàng)目資金在使用過程中如果僅僅注重或停留在流程管理上,缺乏全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性的監(jiān)管和有效的績(jī)效考核制度,將導(dǎo)致項(xiàng)目實(shí)施成效不明顯,或違背資金使用管理原則。出現(xiàn)的審計(jì)問題大多雷同,缺少對(duì)資金使用提出有效性和建設(shè)性的意見,特別是??凭C合類財(cái)政項(xiàng)目資金,由于涉及多個(gè)臨床科室和多個(gè)歸口管理部門,臨床科室和歸口管理部門之間有信息缺失現(xiàn)象,如缺乏有效溝通協(xié)調(diào),易導(dǎo)致歸口管理部門不了解臨床科室建設(shè)中支出的堵點(diǎn),單純催促其加快開支。臨床科室作為資金申請(qǐng)使用和具體資產(chǎn)管理的部門,認(rèn)為申請(qǐng)?zhí)峤痪鸵淹瓿闪酥С?,不了解后續(xù)支付流程與考核機(jī)制。臨床科室和歸口管理部門間信息溝通不充分,項(xiàng)目執(zhí)行負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目歸口管理部門和財(cái)務(wù)部門缺乏精細(xì)化、流程化管理模式,對(duì)各部門的工作流程未能進(jìn)行清晰且準(zhǔn)確的梳理與定位,分工不夠精細(xì),易導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行緩慢,流程受阻,容易出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象。如果醫(yī)院缺乏針對(duì)財(cái)政資金管理的制度和內(nèi)部控制制度,將會(huì)導(dǎo)致資金使用不規(guī)范,從而導(dǎo)致財(cái)政資金使用存在風(fēng)險(xiǎn)。有些醫(yī)院雖然制定了相關(guān)制度,但執(zhí)行力度不足,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員不重視、認(rèn)識(shí)不到位,制度形同虛設(shè),不能起到良好的監(jiān)督和管理作用。

    2.2 資金執(zhí)行進(jìn)度緩慢

    財(cái)政項(xiàng)目資金時(shí)效性強(qiáng),資金在支出流程某個(gè)節(jié)點(diǎn)稍有耽誤,可能導(dǎo)致該資金在年度內(nèi)無法支出。特別是設(shè)備采購(gòu)類和信息系統(tǒng)購(gòu)置類項(xiàng)目,涉及的流程復(fù)雜,包括購(gòu)置前論證、申報(bào)政府采購(gòu)預(yù)算、招標(biāo)采購(gòu)、試運(yùn)行、驗(yàn)收合格后進(jìn)行付款。例如,醫(yī)療大型設(shè)備和信息系統(tǒng)驗(yàn)收前試運(yùn)行歷時(shí)較長(zhǎng),整個(gè)采購(gòu)周期往往超過一年,若采購(gòu)流標(biāo)、廢標(biāo),驗(yàn)收不合格等情況發(fā)生,易加長(zhǎng)采購(gòu)時(shí)間,導(dǎo)致財(cái)政資金執(zhí)行不暢;基本建設(shè)項(xiàng)目工期長(zhǎng),按照完工進(jìn)度付款,跨年的建設(shè)項(xiàng)目無法在當(dāng)年將財(cái)政項(xiàng)目資金使用完畢;對(duì)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),往往采取預(yù)撥的方式下達(dá)資金,導(dǎo)致資金結(jié)余較大;科研經(jīng)費(fèi)在課題初期使用較少,在課題研究進(jìn)行到一定階段,才開始開支;財(cái)政資金的主管部門較多,包括經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)保障、教科文等上級(jí)主管部門[2],逐級(jí)上報(bào)申請(qǐng)撥款和下達(dá)資金耗時(shí)較長(zhǎng),導(dǎo)致財(cái)政經(jīng)費(fèi)到賬時(shí)間較晚,有的甚至到年末資金額度才到賬,導(dǎo)致資金使用的積極性和執(zhí)行進(jìn)度受到影響[3]。

    2.3 項(xiàng)目名稱易混淆

    財(cái)政資金下達(dá)時(shí),常將相同功能分類的經(jīng)費(fèi)合并在同一條資金項(xiàng)目下達(dá),如麻風(fēng)經(jīng)費(fèi)和突發(fā)重點(diǎn)疫情處置經(jīng)費(fèi)在同一條目中下達(dá),住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)合并成衛(wèi)生科研人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)下達(dá),腦卒中經(jīng)費(fèi)與艾滋病防治經(jīng)費(fèi)一并下達(dá)等,產(chǎn)生一條項(xiàng)目資金包括多條不同項(xiàng)目的情況。再如規(guī)范化培訓(xùn)費(fèi)經(jīng)費(fèi)中還包括學(xué)員補(bǔ)助和基地補(bǔ)助經(jīng)費(fèi),合并下達(dá)也導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)無法明確區(qū)分,或?qū)⒃斐赡硞€(gè)項(xiàng)目超支和經(jīng)費(fèi)撥付錯(cuò)誤等情況的風(fēng)險(xiǎn)[2]。

    2.4 預(yù)算編制不準(zhǔn)確

    由于政府采購(gòu)需要完整程序,經(jīng)歷周期較長(zhǎng),通常在上一年度就須編制政府采購(gòu)預(yù)算,與醫(yī)院收支預(yù)算一同上報(bào)上級(jí)主管部門審批,因此在編制采購(gòu)預(yù)算時(shí)如果考慮不夠全面、論證不夠充分,預(yù)算安排未細(xì)化,將導(dǎo)致預(yù)算編制不準(zhǔn)確,預(yù)算價(jià)格與實(shí)際招標(biāo)采購(gòu)價(jià)可能存在較大偏差[4],易導(dǎo)致財(cái)政資金大量結(jié)余或超支。在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中,由于每個(gè)課題下細(xì)分成不同業(yè)務(wù)類型的預(yù)算明細(xì),如設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、科研材料費(fèi)等,在項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)時(shí),往往由于科研人員經(jīng)驗(yàn)不足、考慮不充分等問題,導(dǎo)致在預(yù)算編制時(shí)填列的明細(xì)在項(xiàng)目執(zhí)行中期需要進(jìn)行較大幅度調(diào)整。

    2.5 績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善

    目前對(duì)于財(cái)政項(xiàng)目資金的使用還沒有構(gòu)建出適用于公立醫(yī)院的較完善的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,對(duì)指標(biāo)體系的選擇脫離醫(yī)院實(shí)際業(yè)務(wù)和特征[5],仍然以單一的資金使用進(jìn)度衡量資金使用情況,缺乏科學(xué)性,導(dǎo)致財(cái)政項(xiàng)目資金的使用效果無法得到綜合評(píng)估,產(chǎn)出效益無法估量。例如科研經(jīng)費(fèi)往往在研究開始一段時(shí)間后才開支,使用單一的資金使用進(jìn)度進(jìn)行對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)不夠適宜;設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)資金執(zhí)行率在一定程度上體現(xiàn)了項(xiàng)目的完成情況,但設(shè)備采購(gòu)節(jié)約率、不良事件發(fā)生率等也是評(píng)價(jià)設(shè)備采購(gòu)的項(xiàng)目資金使用效益的重要指標(biāo)。

    3 提升財(cái)政項(xiàng)目資金管理水平的對(duì)策

    3.1 健全財(cái)政項(xiàng)目管理制度

    針對(duì)跨中心跨部門的綜合性重點(diǎn)??曝?cái)政項(xiàng)目資金,成立專門的項(xiàng)目管理部門或掛靠現(xiàn)有的職能部門,負(fù)責(zé)項(xiàng)目資金申請(qǐng)的匯總、上報(bào),資金下達(dá)后的分配,以及使用過程的監(jiān)管和結(jié)束后的評(píng)價(jià)。項(xiàng)目管理部門作為連接臨床科室和歸口管理部門之間的橋梁,借助信息化平臺(tái),實(shí)現(xiàn)二者之間信息的快速準(zhǔn)確傳遞,打破溝通壁壘,解決信息不對(duì)稱問題,為財(cái)政資金的使用破除障礙。

    高質(zhì)量發(fā)展要求加強(qiáng)全面預(yù)算管理、完善內(nèi)部控制制度[1],僅財(cái)務(wù)部門做好收支核算工作對(duì)于有效管理財(cái)政資金還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的,各個(gè)層面、各類人員都應(yīng)當(dāng)重視財(cái)政項(xiàng)目資金管理工作,建立健全財(cái)政項(xiàng)目資金管理制度。由財(cái)務(wù)部門牽頭,出臺(tái)相關(guān)制度和規(guī)范,從項(xiàng)目立項(xiàng)可行性論證、預(yù)算的編制、項(xiàng)目的申報(bào)以及資金下達(dá)后的使用范圍、審批流程、支付方式、資金使用后的評(píng)價(jià)等進(jìn)行規(guī)范,根據(jù)不同的業(yè)務(wù)活動(dòng)制定相應(yīng)的流程和內(nèi)部控制制度,做到付款的申請(qǐng)與審批、審核與支付等不相容崗位相互分離,關(guān)鍵崗位定期輪崗,審批人在權(quán)限范圍內(nèi)審批,對(duì)賬人員定期對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)處理,完善醫(yī)院內(nèi)部管理制度,將制度的執(zhí)行落實(shí)到人,責(zé)任到人,確保制度有效執(zhí)行。同時(shí),財(cái)務(wù)部門作為資金的管理部門,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審核支付憑證的真實(shí)性、合法性,保證財(cái)政資金安全使用。

    3.2 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算精細(xì)化管理

    公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化[1]。對(duì)不同業(yè)務(wù)配備相應(yīng)的會(huì)計(jì)人員,負(fù)責(zé)基建工程、物資采購(gòu)、人力成本、報(bào)銷業(yè)務(wù)等細(xì)分業(yè)務(wù)的核算。對(duì)于基本建設(shè)類項(xiàng)目,由基建會(huì)計(jì)對(duì)工程的勘測(cè)費(fèi)、可研報(bào)告編制費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、施工費(fèi)等根據(jù)合同進(jìn)行核算;對(duì)于設(shè)備購(gòu)置類項(xiàng)目,資產(chǎn)會(huì)計(jì)對(duì)進(jìn)倉(cāng)、付款進(jìn)行明細(xì)核算;對(duì)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)等人員支出類項(xiàng)目,由人力成本會(huì)計(jì)按照文件規(guī)定的人員類別和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放相應(yīng)的金額;對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)及公共衛(wèi)生補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)等用于差旅、購(gòu)買實(shí)驗(yàn)試劑及開辦培訓(xùn)班等報(bào)銷業(yè)務(wù),由報(bào)銷會(huì)計(jì)根據(jù)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)分類核算。

    此外,財(cái)務(wù)部門應(yīng)指定專人專崗負(fù)責(zé)財(cái)政資金支付的審核和對(duì)賬工作,由于財(cái)政項(xiàng)目資金的??顚S锰匦裕恳还P支出項(xiàng)目都有對(duì)應(yīng)的文號(hào)和功能。在出納開支后,支付審核需要專人逐條逐筆對(duì)支付憑證號(hào)、支付方式、指標(biāo)文號(hào)、功能編碼和名稱、支出金額、收款人戶名、賬戶和開戶行等信息與原始憑證進(jìn)行核對(duì),避免錯(cuò)誤開支的情況。

    對(duì)同一條目下包含多項(xiàng)財(cái)政項(xiàng)目資金的項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)按下達(dá)資金的文件和資金歸口管理部門制作的分配表分別設(shè)立輔助賬進(jìn)行明細(xì)核算和管理,設(shè)置唯一的項(xiàng)目編號(hào),同時(shí)錄入資金下達(dá)時(shí)間、文號(hào)、功能編碼和名稱、歸口管理部門等信息。以“文號(hào)+項(xiàng)目名稱”作為項(xiàng)目輔助賬名稱,一目了然,便于日常管理。財(cái)政專崗人員定期對(duì)財(cái)政系統(tǒng)余額與財(cái)務(wù)賬進(jìn)行核對(duì),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)更正,并將對(duì)賬后形成的資金使用情況通知單,分發(fā)給歸口管理部門,督促相關(guān)歸口管理部門加快資金執(zhí)行進(jìn)度。財(cái)政專崗人員同時(shí)面向臨床科室,解答財(cái)政項(xiàng)目資金使用的問題,為臨床提供專業(yè)的服務(wù),促進(jìn)資金高效使用。

    3.3 精準(zhǔn)編制財(cái)政資金預(yù)算

    臨床科室對(duì)相關(guān)項(xiàng)目配備相應(yīng)的預(yù)算管理員,負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的預(yù)算進(jìn)行統(tǒng)籌編制,將編制完成的預(yù)算提交相關(guān)歸口管理部門和財(cái)務(wù)人員審核。由于臨床科室是申請(qǐng)使用財(cái)政資金的科室,其對(duì)開支項(xiàng)目的相關(guān)參數(shù)最了解,歸口管理部門負(fù)責(zé)相關(guān)采購(gòu)和審批手續(xù),財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核相關(guān)支出憑證并予以支付,只有三者共同參與預(yù)算的編制,才有可能使預(yù)算準(zhǔn)確、合理。

    對(duì)于基本建設(shè)類項(xiàng)目,遵循“一編一審”原則,在建設(shè)之前聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行可行性分析,編制基建項(xiàng)目預(yù)算,并由審計(jì)部門審計(jì),報(bào)相關(guān)上級(jí)部門審批后進(jìn)行建設(shè)。對(duì)于設(shè)備購(gòu)置類項(xiàng)目,設(shè)備使用科室應(yīng)組織召開論證會(huì),由科室負(fù)責(zé)人和使用人員參加,充分論證設(shè)備相關(guān)的配置信息,根據(jù)會(huì)議通過的擬采購(gòu)設(shè)備相關(guān)參數(shù)編制采購(gòu)預(yù)算,報(bào)采購(gòu)部門申請(qǐng)采購(gòu)。對(duì)于科研經(jīng)費(fèi),可指定財(cái)務(wù)專員與課題組對(duì)接,提出專業(yè)的意見,指導(dǎo)課題組完成準(zhǔn)確、精細(xì)的預(yù)算編制。對(duì)于公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金用于開展相關(guān)培訓(xùn)班,在開班之前對(duì)師資、住宿費(fèi)、餐費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)等支出進(jìn)行相關(guān)調(diào)研后編制預(yù)算審批表,經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批通過后,由財(cái)務(wù)人員根據(jù)培訓(xùn)費(fèi)用的開支標(biāo)準(zhǔn),遵循分項(xiàng)核定、總額控制的原則審核,形成合理合規(guī)、明確精細(xì)的預(yù)算安排。

    3.4 構(gòu)建公立醫(yī)院財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系

    為避免采購(gòu)前論證不充分、不準(zhǔn)確,將采購(gòu)預(yù)算金額與實(shí)際采購(gòu)金額之間的偏差作為考核項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人員績(jī)效的一個(gè)指標(biāo),項(xiàng)目前置鑒證,激勵(lì)其嚴(yán)肅、認(rèn)真開展論證和預(yù)算工作。應(yīng)將財(cái)政項(xiàng)目資金的執(zhí)行情況作為績(jī)效評(píng)價(jià)的另一個(gè)指標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人,督促相關(guān)人員加快資金使用進(jìn)度。

    按建設(shè)要求,必須以醫(yī)院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃目標(biāo)為依據(jù),實(shí)行全口徑、全過程、全員性、全方位預(yù)算管理,健全績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制是高質(zhì)量發(fā)展中提升公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新效能的另一要求[1]。醫(yī)院可以運(yùn)用德爾菲法、層次分析法等構(gòu)建出一套貫穿財(cái)政項(xiàng)目全生命周期的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。例如,對(duì)于基本建設(shè)類項(xiàng)目資金,可以設(shè)置完成進(jìn)度指標(biāo),以評(píng)價(jià)建設(shè)資金支付的及時(shí)性。設(shè)備采購(gòu)類可設(shè)預(yù)算節(jié)約金額指標(biāo),計(jì)算實(shí)際采購(gòu)比預(yù)算時(shí)的差額,計(jì)算節(jié)約率,評(píng)價(jià)招標(biāo)采購(gòu)的節(jié)約貢獻(xiàn);設(shè)置不良事件發(fā)生率評(píng)價(jià)設(shè)備發(fā)生不良事件的情況,為后續(xù)的設(shè)備購(gòu)置論證提供參考。政府指令性任務(wù)涉及到開辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、外出應(yīng)急演練、疾病防控等,可設(shè)置辦班數(shù)量、演練次數(shù)及接診病例數(shù)等指標(biāo)。建立完善的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)財(cái)政項(xiàng)目資金的產(chǎn)出、效益和滿意度等進(jìn)行事前、事中和事后評(píng)價(jià),提高資金使用效率,提升醫(yī)院資金管理水平,努力實(shí)現(xiàn)財(cái)政項(xiàng)目資金產(chǎn)出效益最大化。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,公立醫(yī)院財(cái)政項(xiàng)目資金的管理還存在較大的提升空間。醫(yī)院各部門都應(yīng)抓住新階段重大機(jī)遇,重視財(cái)政項(xiàng)目資金的管理,建立健全管理制度,加強(qiáng)精細(xì)化管理,強(qiáng)化管理部門服務(wù)意識(shí)和專業(yè)能力,通過績(jī)效激勵(lì)推進(jìn)財(cái)政資金的執(zhí)行效果,借助績(jī)效評(píng)價(jià)體系實(shí)現(xiàn)財(cái)政項(xiàng)目資金科學(xué)、高效、合法使用,提高醫(yī)院的資金管理水平,提升醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理能力,從而實(shí)現(xiàn)良性、可持續(xù)發(fā)展的建設(shè)格局。

    猜你喜歡
    歸口財(cái)政資金公立醫(yī)院
    基于事業(yè)單位財(cái)政資金績(jī)效評(píng)價(jià)與財(cái)政稅收
    加強(qiáng)財(cái)政資金監(jiān)管 打造廉潔高效財(cái)政
    山西:20億元財(cái)政資金推動(dòng)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)項(xiàng)目落地
    加強(qiáng)費(fèi)用歸口管控,實(shí)現(xiàn)費(fèi)用“精益化”管理
    綜合性醫(yī)院結(jié)核病歸口管理的構(gòu)建策略
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    羈押必要性歸口審查的問題與出路
    財(cái)政資金風(fēng)險(xiǎn)防范路徑探究
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    一区在线观看完整版| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产野战对白在线观看| www.av在线官网国产| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本爱情动作片www.在线观看| 下体分泌物呈黄色| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99国产综合亚洲精品| 国产黄频视频在线观看| 精品第一国产精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲久久久国产精品| 国产黄色免费在线视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99香蕉大伊视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品久久久久成人av| 老熟女久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费观看无遮挡的男女| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲av男天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频| 天天影视国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲中文av在线| 成人黄色视频免费在线看| 制服人妻中文乱码| 99热全是精品| 99国产精品免费福利视频| 久久99精品国语久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产女主播在线喷水免费视频网站| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲成人手机| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人成视频在线观看免费观看| 国产视频首页在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 波多野结衣一区麻豆| 久久这里有精品视频免费| 国产免费福利视频在线观看| 男女国产视频网站| 久久久久国产精品人妻一区二区| 高清视频免费观看一区二区| 日韩中字成人| 午夜91福利影院| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一区二区在线观看99| 少妇人妻 视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 丝瓜视频免费看黄片| 色94色欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| av电影中文网址| 在线观看人妻少妇| 人成视频在线观看免费观看| 欧美国产精品一级二级三级| 另类精品久久| 亚洲成色77777| 日韩中字成人| 一本大道久久a久久精品| 国产野战对白在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 各种免费的搞黄视频| 婷婷色综合www| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲人成电影观看| 亚洲色图综合在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久久大尺度免费视频| 黄色配什么色好看| 中国三级夫妇交换| 一级毛片我不卡| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人精品一,二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 午夜日本视频在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产爽快片一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 99久久中文字幕三级久久日本| 高清欧美精品videossex| 亚洲第一av免费看| 国产极品天堂在线| 久久综合国产亚洲精品| 国产在线一区二区三区精| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久网色| 欧美日本中文国产一区发布| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜福利一区二区在线看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 色播在线永久视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日韩中字成人| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜福利一区二区在线看| 中文欧美无线码| 校园人妻丝袜中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 成年美女黄网站色视频大全免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲av福利一区| 国产精品免费视频内射| 不卡视频在线观看欧美| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| a 毛片基地| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 欧美成人午夜免费资源| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲情色 制服丝袜| 中文字幕制服av| 国产av精品麻豆| 亚洲综合色网址| 免费黄色在线免费观看| 老司机影院毛片| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 伦理电影免费视频| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜激情久久久久久久| 三上悠亚av全集在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久鲁丝午夜福利片| 精品一区二区免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲四区av| 熟女av电影| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久鲁丝午夜福利片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品免费视频内射| 国产精品av久久久久免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区二区三区激情视频| 国产熟女欧美一区二区| 久久午夜综合久久蜜桃| 91成人精品电影| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久 成人 亚洲| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费少妇av软件| 久久精品亚洲av国产电影网| 美国免费a级毛片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 不卡av一区二区三区| 久久av网站| 99热网站在线观看| 国产乱来视频区| 亚洲中文av在线| 2018国产大陆天天弄谢| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 大话2 男鬼变身卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 好男人视频免费观看在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 26uuu在线亚洲综合色| 男女边吃奶边做爰视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久 成人 亚洲| 成年动漫av网址| 制服诱惑二区| 欧美日韩精品网址| 97在线人人人人妻| 最近中文字幕2019免费版| 最新中文字幕久久久久| 精品少妇内射三级| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 97在线视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品亚洲av国产电影网| av女优亚洲男人天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 97在线视频观看| 丝袜脚勾引网站| www.av在线官网国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 丝袜美足系列| 午夜福利,免费看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲国产欧美网| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费看av在线观看网站| 国产成人精品无人区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 免费少妇av软件| 欧美bdsm另类| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 男女免费视频国产| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美97在线视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久久久精品性色| 久久人妻熟女aⅴ| xxxhd国产人妻xxx| 国产又色又爽无遮挡免| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费看不卡的av| 七月丁香在线播放| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品国产三级专区第一集| 99久久精品国产国产毛片| 成年人免费黄色播放视频| 有码 亚洲区| 97在线人人人人妻| 精品国产一区二区久久| 久热久热在线精品观看| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产成人精品久久久久久| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日本中文国产一区发布| 我的亚洲天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级片'在线观看视频| 久久久久久人妻| 久久精品亚洲av国产电影网| 韩国av在线不卡| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品.久久久| 9色porny在线观看| 亚洲第一青青草原| av天堂久久9| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人91sexporn| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看av网站的网址| 91精品伊人久久大香线蕉| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美中文综合在线视频| videos熟女内射| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一区二区三区激情视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 尾随美女入室| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 又大又黄又爽视频免费| 国产精品久久久久久久久免| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 日韩欧美精品免费久久| 人体艺术视频欧美日本| 精品卡一卡二卡四卡免费| 捣出白浆h1v1| 成人漫画全彩无遮挡| 精品视频人人做人人爽| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲成色77777| 久久精品久久精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 伦理电影免费视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美中文综合在线视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜精品国产一区二区电影| 国产极品粉嫩免费观看在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日本91视频免费播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人午夜精彩视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男人舔女人的私密视频| 成年人免费黄色播放视频| 中国三级夫妇交换| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产探花极品一区二区| 久久久久久伊人网av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 1024香蕉在线观看| 日韩中字成人| 热99国产精品久久久久久7| 国产午夜精品一二区理论片| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本91视频免费播放| 最新的欧美精品一区二区| 精品少妇内射三级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 看免费av毛片| 黄色配什么色好看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av视频免费观看在线观看| 麻豆av在线久日| 国产成人a∨麻豆精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天影视国产精品| 91国产中文字幕| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 国产黄频视频在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女无遮挡免费网站观看| 成人黄色视频免费在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲男人天堂网一区| www.熟女人妻精品国产| 尾随美女入室| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人免费观看视频高清| 日日摸夜夜添夜夜爱| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲成人手机| 久久女婷五月综合色啪小说| av电影中文网址| 日本免费在线观看一区| 美女国产高潮福利片在线看| 老鸭窝网址在线观看| av女优亚洲男人天堂| 中文天堂在线官网| 国产日韩欧美视频二区| 成人黄色视频免费在线看| 黄色 视频免费看| 美女主播在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 久久人人97超碰香蕉20202| 日韩伦理黄色片| 久久久久久人妻| 亚洲国产av影院在线观看| av在线app专区| 日本vs欧美在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | av女优亚洲男人天堂| 男的添女的下面高潮视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲精品在线美女| 视频区图区小说| 国产爽快片一区二区三区| 日本wwww免费看| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久久久久伊人网av| tube8黄色片| 亚洲综合色网址| 久久这里有精品视频免费| 男女国产视频网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久99热这里只频精品6学生| 久久久久国产网址| 性色avwww在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 两性夫妻黄色片| 丝袜在线中文字幕| 精品国产一区二区久久| 国产又爽黄色视频| 欧美另类一区| 深夜精品福利| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品福利永久在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 婷婷色综合大香蕉| 伊人久久国产一区二区| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产成人av激情在线播放| 国产在线免费精品| 日韩一区二区三区影片| 亚洲天堂av无毛| 久久精品国产亚洲av天美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男人添女人高潮全过程视频| 制服人妻中文乱码| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一本久久精品| 日韩av不卡免费在线播放| 另类精品久久| 亚洲综合色惰| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产高清国产精品国产三级| 欧美日本中文国产一区发布| 国产在视频线精品| 成人毛片a级毛片在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲av福利一区| 啦啦啦啦在线视频资源| 男女免费视频国产| 免费黄色在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本91视频免费播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 高清视频免费观看一区二区| 午夜91福利影院| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产乱来视频区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| tube8黄色片| av一本久久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 韩国精品一区二区三区| xxx大片免费视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 午夜福利视频精品| 国产成人精品久久久久久| 一级黄片播放器| 欧美bdsm另类| 欧美97在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色网站视频免费| 欧美日韩精品网址| 欧美bdsm另类| 欧美97在线视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久久国产网址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品一国产av| 国产日韩欧美亚洲二区| 多毛熟女@视频| 国产欧美亚洲国产| 高清欧美精品videossex| freevideosex欧美| 男人舔女人的私密视频| 国产精品免费大片| 不卡视频在线观看欧美| 一本久久精品| 亚洲精品,欧美精品| 乱人伦中国视频| 色哟哟·www| 在线天堂中文资源库| av不卡在线播放| 最新的欧美精品一区二区| 自线自在国产av| 国产男女内射视频| 国产一区二区激情短视频 | 成年动漫av网址| 日本av手机在线免费观看| 在线天堂最新版资源| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩精品有码人妻一区| 日韩一区二区视频免费看| 午夜免费鲁丝| 在线天堂最新版资源| 国产日韩欧美视频二区| 少妇人妻久久综合中文| 国产不卡av网站在线观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人国语在线视频| 国产毛片在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 视频在线观看一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 考比视频在线观看| 嫩草影院入口| 日韩一本色道免费dvd| 免费黄网站久久成人精品| 午夜久久久在线观看| 大香蕉久久网| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产免费一区二区三区四区乱码| a级毛片在线看网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 曰老女人黄片| 成人国产麻豆网| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品少妇内射三级| 亚洲av中文av极速乱| 高清在线视频一区二区三区| 国产片内射在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 日韩一区二区三区影片| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人一区二区在线| 91精品国产国语对白视频| a级毛片在线看网站| 国产深夜福利视频在线观看| 国产人伦9x9x在线观看 | 少妇熟女欧美另类| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久av网站| 亚洲四区av| av免费观看日本| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 一级片免费观看大全| av线在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色网站视频免费| 亚洲精品在线美女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 黄色配什么色好看| 国产精品免费视频内射| 国产成人免费观看mmmm| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲国产色片| 国产国语露脸激情在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产精品.久久久| 国产精品久久久久成人av| 一级片免费观看大全| 韩国高清视频一区二区三区| 69精品国产乱码久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 中文字幕色久视频| 久久婷婷青草| 两个人看的免费小视频| 精品酒店卫生间| 春色校园在线视频观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜激情av网站| 91aial.com中文字幕在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产成人免费观看mmmm| 日韩电影二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲成色77777| 老司机影院成人| freevideosex欧美| 999久久久国产精品视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本av手机在线免费观看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人aa在线观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 一二三四在线观看免费中文在| 女人精品久久久久毛片| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 男女午夜视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 电影成人av| 日本91视频免费播放| 日日爽夜夜爽网站| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产 一区精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜av观看不卡| 秋霞伦理黄片| 春色校园在线视频观看| 最新中文字幕久久久久| 人妻一区二区av|