論述風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理工作的思考探析

肖 鈺

常德市金禹水利投資有限公司 湖南 常德 415000

園林綠化是一個城市的名片，代表了該城市的形象，而且重視園林綠化工作也能夠凈化空氣，顯著改善當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境質(zhì)量，為城市居民提供健康的居住環(huán)境。我國園林綠化養(yǎng)護工作仍然存在一些不足，在某種程度上，影響了各地區(qū)園林綠化工作的持續(xù)革新。例如，一些地區(qū)沒有制定合適的園林綠化計劃，影響了整個城市綠化水平的提高。所以，探索我國風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護工作存在的不足，并在此基礎(chǔ)上提出科學(xué)對策顯得尤為必要。

1 開展風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理的意義

風(fēng)景園林養(yǎng)護管理一般指得是在園林項目建設(shè)結(jié)束之后，按照一定的標準對植物予以正確的養(yǎng)護以及管理。園林綠化養(yǎng)護管理具備一定的獨特性，并且園林養(yǎng)護管理的涉及的面相對較廣，這就使得園林綠化養(yǎng)護管理呈現(xiàn)出一定的長期性，而且該項工作對于園林綠化人員的各項標準也相對較高。風(fēng)景園林綠化管理養(yǎng)護工作除了包括對植物進行一般的養(yǎng)護以外，還要結(jié)合具體情況對綠化植物剪枝、施肥、治理蟲害以及澆水等，并且在低溫天氣還需要對一些特殊的樹木予以養(yǎng)護，而且風(fēng)景園林綠化管理還包括園林綠化的衛(wèi)生管理。分析風(fēng)景園林養(yǎng)護管理工作內(nèi)容不難看出，園林養(yǎng)護的核心并不是保護設(shè)施的建設(shè)，而是園林綠化樹木的保養(yǎng)和管理工作[1]。

2 我國園林綠化養(yǎng)護管理存在的不足

2.1 園林養(yǎng)護管理意識不強

園林綠化工程一項系統(tǒng)而且復(fù)雜的工作。和風(fēng)景園林項目建設(shè)相比，綠化養(yǎng)護工作更容易被有關(guān)部門輕視，普遍存在重視園林工程項目建設(shè)，輕視園林綠化管理工作的問題，這和園林部門的養(yǎng)護管理觀念薄弱有關(guān)，這種現(xiàn)象導(dǎo)致園林部門在養(yǎng)護管理工作中不注重引入新思想、新手段，阻礙了風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理工作的健康長效發(fā)展。

2.2 園林養(yǎng)護工作責(zé)任劃分不清晰

我國一些城市在風(fēng)景園林養(yǎng)護工作開展過程中，沒有對養(yǎng)護工作細致劃分，甚至存在權(quán)責(zé)重疊的現(xiàn)象，這樣除了會導(dǎo)致一些區(qū)域園林綠化不到位之外，也使得出現(xiàn)問題時無法將責(zé)任追究到個人。部分地區(qū)在品種選擇時出現(xiàn)差錯時，沒有專人負責(zé)該項問題，未能夠使問題得到迅速解決，這種責(zé)任分工不明確的制度，難以有效激勵園林人員的工作熱情，使得園林綠化養(yǎng)護管理工作效率低下[2]。

2.3 園林綠化人才培養(yǎng)機制有待完善

園林綠化養(yǎng)護人才對于建設(shè)工作有待加強，在風(fēng)景園林綠化工作中，高水平的綠化管理人員十分重要。在園林綠化養(yǎng)護管理方面，部分地區(qū)缺乏高素質(zhì)的養(yǎng)護人員，這對園林管理帶來了一定的影響。首先，在園林綠化管理人員的選拔上，部分地區(qū)未能夠建立系統(tǒng)的選拔制度，難以吸收高質(zhì)量的管理人才，這就使得園林綠化養(yǎng)護管理工作難以高效開展。與此同時，對于現(xiàn)有的綠化管理人員而言，其管理部門也未能在人才培養(yǎng)上下功夫，未能采用多種培訓(xùn)方法加強園林綠化管理人員的養(yǎng)護技能，使得園林綠化人員的養(yǎng)護管理工作難以與時代同步，存在滯后性，而且綠化管理工作效率低下，無法發(fā)揮園林綠化管理人才應(yīng)有的作用，導(dǎo)致人力資源的浪費。

2.4 養(yǎng)護管理制度缺位

現(xiàn)如今，風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理未完全修正弊端， 由于“從上至下”管理制度的影響，綠化管理養(yǎng)護舉措變得落后、且低效，并未結(jié)合園林綠化項目的明確需求開展養(yǎng)護，園林綠化人員認為只需要按照要求工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的養(yǎng)護任務(wù)就行，普遍存在“應(yīng)付了事”的觀念，無法在養(yǎng)護管理工作中，獲得風(fēng)景園林有關(guān)的一手資料，導(dǎo)致綠化養(yǎng)護偏離具體情況，也使得風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護工作效率不高，質(zhì)量差強人意。需要結(jié)合當(dāng)前的綠化養(yǎng)護工作對園林養(yǎng)護管理制度予以完善和調(diào)整，為消除養(yǎng)護管理缺陷、激發(fā)綠化管理人員養(yǎng)護積極性提供保障。

2.5 養(yǎng)護管理措施僵化

風(fēng)景園林養(yǎng)護管理一般包括病蟲害防治、對植物澆水施肥、按照相關(guān)標準對林木予以修剪等?，F(xiàn)如今，各地區(qū)一般依靠人力開展該類工作，即便園林養(yǎng)護人員的經(jīng)驗豐富，能夠借助以往的工作經(jīng)歷實現(xiàn)養(yǎng)護管理目標，但養(yǎng)護管理工作還存在一些問題，特別是方法僵化的問題，一些園林綠化人員受到“定向思維”的制約，在綠化管理工作中不能采用先進的方法對林木進行養(yǎng)護和管理，降低了風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理的效果[3]。大數(shù)據(jù)時代為風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理提供了諸多便利，也為風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護工作提供了新契機。需要風(fēng)景園林綠化管理人員革新信息素養(yǎng)，在此前提下，借助大數(shù)據(jù)手段和信息化技術(shù)開展綠化養(yǎng)護管理工作，建立“信息化 + 養(yǎng)護管理”的新模式。

2.6 養(yǎng)護管理體系有待健全

在風(fēng)景園林綠化工作開展過程中，養(yǎng)護管理的過程更加關(guān)鍵，比結(jié)果更為重要。然而，我國綠化養(yǎng)護管理體系則存在重結(jié)果輕過程的現(xiàn)象，更加強調(diào)結(jié)果的好壞，相關(guān)部門未能在綠化養(yǎng)護工作中開展過程性的管理，而且還存在管理原則、宗旨、標準等方面的不足，綠化養(yǎng)護管理人員未能借助養(yǎng)護管理體系高效開展養(yǎng)護管理工作，影響風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護工作的質(zhì)量，為消除上述問題，需要職能部門開展養(yǎng)護管理體系的革新與升級，為提高林木綠化管理整體水平提供助力。

3 風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理的對策

3.1 提升風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理觀念

風(fēng)景園林綠化部分要提高對綠化管理工作的重視程度。首先，園林部門需在養(yǎng)護管理中提升實事求是的意識，結(jié)合園林工程的實際情況、規(guī)模、特點開展養(yǎng)護工作，在養(yǎng)護前期設(shè)計切實可行的工作方案，為后期養(yǎng)護管理工作的科學(xué)貫徹提供依據(jù)，也保證養(yǎng)護行動從具體情況出發(fā)，使風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理具有針對性性。其次，園林綠化人員應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展觀念，將園林工程當(dāng)作是一項長期的工程項目，觀察該工程資源消耗、環(huán)境保護、人居需求等方面的聯(lián)系，在此前提下，確保有關(guān)養(yǎng)護舉措效益、速度、質(zhì)量統(tǒng)一，為園林工程可持續(xù)發(fā)展給予后盾。最后，園林綠化人員應(yīng)在風(fēng)景園林綠化管理工作中提升以人為本的觀念。一方面， 強調(diào)養(yǎng)護人員自覺性的發(fā)揮，使之可參考園林工程養(yǎng)護的實際展開養(yǎng)護工作，而非僅貫徹指導(dǎo)性綱要；另一方面，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐用駥︼L(fēng)景園林的觀光娛樂需求，以此為基礎(chǔ)，開展養(yǎng)護管理，提高園林對當(dāng)?shù)鼐用竦奈?，借助風(fēng)景園林養(yǎng)護工作構(gòu)建美麗風(fēng)光，充實當(dāng)?shù)鼐用竦木袷澜?，使民眾能在享受美的同時，交流溝通，實現(xiàn)人性化園林的構(gòu)建目標，也確保園林養(yǎng)護管理工作能為我國和諧社會的建設(shè)提供助力[4]。

3.2 提高資金投入力度，科學(xué)劃分責(zé)任

針對林木養(yǎng)護管理，各地區(qū)政府要重視資金投入工作，把管理資金科學(xué)投入到有需要的地方。同時，應(yīng)規(guī)范綠化管理活動，切實做好預(yù)算，參考當(dāng)?shù)鼐唧w情況提供資金，簽署管理責(zé)任協(xié)議，開展分片管理、分區(qū)養(yǎng)護的模式，并參考區(qū)域確定報酬。在資金規(guī)劃應(yīng)用中，要保證細致分工，把詳細的責(zé)任劃分到個人身上，保證綠化管理責(zé)任科學(xué)劃分，也提高資金利用的效果。

3.3 建立高水平的綠化管理隊伍

園林綠化管理和養(yǎng)護水平與人員的綜合素養(yǎng)有不小的關(guān)系。要想提高風(fēng)景園林綠化管理工作的水平，必須提高風(fēng)景園林園林綠化人員的觀念，使園林工作者能在后期的綠化管理工作中規(guī)范自身行為。首先，相關(guān)部門要對園林綠化管理人員開展培訓(xùn)工作，使園林綠化人員意識到植物養(yǎng)護管理工作的重要性，在后期采用規(guī)范化的手段開展養(yǎng)護和管理工作，也使園林綠化人員自覺學(xué)習(xí)相關(guān)技能，提高自身的養(yǎng)護管理技能，為風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理工作水平的持續(xù)提高奠基。其次，引入專業(yè)能力強的規(guī)劃人才，對綠化管理工作開展科學(xué)規(guī)劃，使綠化管理工作能順利貫徹。最后，開展園林綠化人才的培訓(xùn)教育工作，讓其知曉新的養(yǎng)護方法、植物綠地病蟲害的治理等園林綠化方面的知識，增強其業(yè)務(wù)知識儲備，并安排專門的管理和養(yǎng)護人員對綠化人員的日常工作予以指導(dǎo)，倡導(dǎo)員工大膽革新，在實際工作中，能夠認真做好林木栽培和管理工作[5]。

3.4 革新綠化養(yǎng)護管理機制

首先，管理制度應(yīng)呈現(xiàn)出一定的統(tǒng)籌性，將與養(yǎng)護管理工作有關(guān)的各種要素列入制度性管理范圍內(nèi)，如林木移植、施肥工作、林木修剪等，在此前提下，構(gòu)建密度適中的制度性管理體系，使得綠化養(yǎng)護監(jiān)管能夠做到事無巨細，借助制度性管理促進園林綠化人員形成嚴于律己的工作習(xí)慣，借助相關(guān)制度的引領(lǐng)為園林養(yǎng)護工作的高效開展鋪平道路。

其次，管理制度還應(yīng)呈現(xiàn)出一定的實操性，就風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護績效管理來說，需目的明確、標準可度量、 “三重一輕”，即強調(diào)成果、關(guān)注時效、強調(diào)積累與輕便迅速，借助科學(xué)的績效考核，使風(fēng)景園林綠化人員能明晰風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護的薄弱環(huán)節(jié)，為后期調(diào)整養(yǎng)護工作任務(wù)、手段、步驟提供依據(jù)。

再次，管理制度還要呈現(xiàn)出針對性的特點，結(jié)合風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護具體情況建立配套制度，盡量消除制度性管理失去監(jiān)管、控制、約束等作用的問題。比如，在主軸型樹木的修剪中，應(yīng)確保頂端生長快速，林木樹立壯觀，在低溫天氣下修剪需強調(diào)樹干與樹頂?shù)膮f(xié)調(diào)，一般二者比例為2∶3，保證枝葉充足可滿足樹木的生長需要。在快車道周圍的樹木，應(yīng)確保其分支點不低于2.5m，處于下方的主枝要保證上下不交叉，角度、方向要合理，盡量消除樹木在相同平面生長導(dǎo)致主尖的快速生長，然后還要結(jié)合制度的具體要求，在制度的指引下，實現(xiàn)主軸型林木的修剪目標。需要強調(diào)的是，具有明顯針對性的制度要內(nèi)容明確、邏輯清晰、目的具體，確保該制度能在林木綠化養(yǎng)護管理中發(fā)揮應(yīng)有效用[6]。

3.5 豐富綠化養(yǎng)護管理方法

為了確保風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理活動能夠做到與時代同步，與時俱進，需要調(diào)整綠化管理方法。比如，綠化部門可建立綠化養(yǎng)護管理數(shù)據(jù)庫，用于存儲當(dāng)?shù)仫L(fēng)景園林有關(guān)的資料，借助大數(shù)據(jù)手段和信息化技術(shù)，發(fā)揮大量資料潛在的價值，借助資料對綠化養(yǎng)護管理的難點予以探究，保證后期有計劃性、目的性地設(shè)計養(yǎng)護管理方案，為養(yǎng)護管理工作的科學(xué)進行提供抓手，使風(fēng)景園林管理工作能夠事半功倍。比如，針對規(guī)模較廣的城市風(fēng)景園林，可在日常的養(yǎng)護管理工作中普及自動化技術(shù)，將測量溫濕度、土地情況、蟲害等信息的傳感器設(shè)置在風(fēng)景園林中，通過物聯(lián)網(wǎng)手段、通信技術(shù)等采集綠化養(yǎng)護的原始資料，而且綠化管理數(shù)據(jù)還可持續(xù)調(diào)整，為設(shè)計實時性的綠化管理計劃給予支持。

3.6 優(yōu)化風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理體系

首先，結(jié)合風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護管理具體要求開展頂層設(shè)計，其宗旨是明確養(yǎng)護管理標準、規(guī)范、原則、具體要求等內(nèi)容，提升養(yǎng)護管理的科學(xué)性，避免基層養(yǎng)護人員與管理層的工作矛盾。

其次，開展風(fēng)景園林綠化動態(tài)養(yǎng)護管理，分析依托于頂層設(shè)計的綠化管理工作施行現(xiàn)狀，迅速發(fā)現(xiàn)與頂層設(shè)計要求不符的內(nèi)容，在此前提下，改進管理對策，消除園林綠化管理阻力，如病蟲害預(yù)防、林木多樣化養(yǎng)護等，持續(xù)發(fā)揮風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護工作應(yīng)有的效果，如美化人居環(huán)境、迎合人居需求等。

最后，建立綠化養(yǎng)護管理評價體系，采用定量和定性相結(jié)合的評價方法，提高養(yǎng)護管理評價結(jié)果的科學(xué)性，借助對定量和定性評價結(jié)果的全面分析明確管理缺陷，如激勵機制不到位、培訓(xùn)工作有待加強等，并且在評價的基礎(chǔ)上消除管理缺陷，促使風(fēng)景園林綠化養(yǎng)護朝著科學(xué)化、智能化的方向發(fā)展。

3.7 提高當(dāng)?shù)鼐用癖Ｗo林木意識

在開展風(fēng)景園林養(yǎng)護管理工作時，有關(guān)部門可以借助電視廣播、公眾號或者是公益廣告等多種形式進行宣傳，確保當(dāng)?shù)鼐用衲軌蛄私獾綀@林綠化管理工作的重要意義，增加當(dāng)?shù)鼐用駥@林綠化環(huán)境的保護觀念，確保當(dāng)?shù)鼐用穹e極投身于園林綠化養(yǎng)護管理中去，借助群眾力量展開監(jiān)督，監(jiān)督一些破壞生態(tài)系統(tǒng)的舉動。其次，開展風(fēng)景園林管理工作，宗旨是確保綠化養(yǎng)護工作達到既定效果，所以應(yīng)對園林提高保護力度，在綠化管理工作時，綠化人員可在花草樹木的附近張貼溫馨標語，起到提醒作用，優(yōu)化人們保護苗木的觀念，使其不隨意踩踏花草，有益于苗木的健康成長，消除綠化區(qū)域受到行人的破壞。同時，為了從根本上降低人們踩踏林木的現(xiàn)象，可借助電子屏幕，在大眾場所放映保護苗木的視頻，確保游客意識到保護苗木的突出作用，使其積極主動保護附近的一草一花，持續(xù)提高行人保護植物的觀念，顯著消除人為破壞植被的問題。不難發(fā)現(xiàn)，綠化養(yǎng)護管理時，不僅僅要觀察苗木成長情況，還應(yīng)重視管理和保護，可以借助多種策略宣傳如何保護林木和花草，使人們能夠自覺保護苗木、不任意采摘花朵，提升人們保護環(huán)境的觀念，為城市人居環(huán)境的優(yōu)化提供保障，推動城市的全面可持續(xù)發(fā)展[7]。

3.8 做好修剪和養(yǎng)護工作

風(fēng)景園林中栽種著不同的植物、花草，在苗木生長發(fā)育階段，受綜合條件的影響，存活率也存在差異。因此，綠化管理人員在日常的綠化工作中要保證養(yǎng)護工作者做好份內(nèi)工作，在植物發(fā)育的關(guān)鍵階段，增加修剪植物的次數(shù)，對茂密的枝葉予以剪除，消除因樹枝長度過大消耗過多水分，造成附近的苗木缺少水源，干枯壞死的問題。此外，綠化人員要保證每次修剪時，剪除的部分不大于植物總長的三分之一，倘若修剪過多，會導(dǎo)致綠化效果不佳。同時，園林工作人員在綠化管理中，要嚴格按照規(guī)則行事，遵循要求，科學(xué)開展養(yǎng)護活動，還應(yīng)確保管理工作的針對性。對于具體的植物，運用合適的養(yǎng)護手段，這樣勢必會增加綠化養(yǎng)護效果，有助于打造綠色、宜人的園林風(fēng)景區(qū)，可促進城市環(huán)境的美化，還可以改善空氣，所以，管理環(huán)節(jié)中重視養(yǎng)護工作較為重要。

4 結(jié)束語

總而言之，我國園林養(yǎng)護管理工作依舊存在不足，導(dǎo)致養(yǎng)護管理工作難以順應(yīng)時代發(fā)展的方向，并且，不少城市的園林養(yǎng)護手段和管理制度存在瑕疵，但科技手段的持續(xù)進步為園林綠化工作給予了諸多便利，相信在未來各地區(qū)的園林綠化養(yǎng)護工作勢必會得到更好的發(fā)展，實現(xiàn)園林綠化工作的現(xiàn)代化。