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    事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)問(wèn)題探討

    2023-01-21 12:41:54孔祥紅沂水縣諸葛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2022年35期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息供應(yīng)商事業(yè)單位

    孔祥紅 沂水縣諸葛鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

    引言

    我國(guó)事業(yè)單位在對(duì)自身職能進(jìn)行行使時(shí),需要有效開(kāi)展財(cái)務(wù)管理和預(yù)算,這也成為我國(guó)事業(yè)單位目前需要進(jìn)行深入研究的問(wèn)題,因良好的事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算和采購(gòu)可滿足我國(guó)事業(yè)單位的發(fā)展的需要,這也是我國(guó)事業(yè)單位為何要開(kāi)展會(huì)計(jì)預(yù)算和采購(gòu)的原因。鑒于此,本文對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算和采購(gòu)進(jìn)行了闡述,并深入討論了當(dāng)前存在的問(wèn)題,以期更好地提升整個(gè)事業(yè)單位的效益及效率。且我們知道,采購(gòu)為預(yù)算執(zhí)行的過(guò)程,而預(yù)算又能為采購(gòu)工作提供參考?,F(xiàn)如今,中央及財(cái)政部門(mén)也頒布了較為明確的事業(yè)單位采購(gòu)法及預(yù)算法,這為我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算及采購(gòu)有效開(kāi)展?fàn)I造了良好的環(huán)境,為此,我們有必要進(jìn)行深入的研究,以期更好地提升我國(guó)事業(yè)單位的運(yùn)行效率及效益,最終更好地實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

    一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)

    (一)會(huì)計(jì)預(yù)算

    會(huì)計(jì)預(yù)算是事業(yè)單位各部門(mén)資金使用情況及未來(lái)收支情況的估算和統(tǒng)計(jì),會(huì)計(jì)預(yù)算可為預(yù)算改革科學(xué)措施提供參考依據(jù)。事業(yè)單位的會(huì)計(jì)預(yù)算既能讓會(huì)計(jì)人員的工作與行動(dòng)流程變得科學(xué)及完整,也能確保財(cái)務(wù)的安全性與真實(shí)性,避免發(fā)生不必要的資金支出。集中歸納使用事業(yè)單位資金,既有助于此部分資金利用率的有效提升,也能確保資金的安全,達(dá)到資金配置的合理、科學(xué)及統(tǒng)一目標(biāo),提升事業(yè)單位財(cái)務(wù)信息管理的真實(shí)性及可靠性。

    (二)事業(yè)單位中會(huì)計(jì)預(yù)算的重要意義

    (1)會(huì)計(jì)預(yù)算為事業(yè)單位適應(yīng)預(yù)算改革所需。之前事業(yè)單位在使用和管理資金方面,存在混亂及隨意等問(wèn)題,無(wú)法合理應(yīng)用預(yù)算資金,財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。所以,事業(yè)單位應(yīng)以預(yù)算改革為基礎(chǔ),科學(xué)制定行之有效的對(duì)策,在資金管理中有效應(yīng)用資金管理,防止出現(xiàn)各種問(wèn)題。

    (2)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了有效規(guī)范。之前的事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中存在很多問(wèn)題,如機(jī)構(gòu)不合理、管理缺位、人員素質(zhì)不高及科目不明等,從而流失了很多資金。而會(huì)計(jì)預(yù)算可以對(duì)科目設(shè)置加以規(guī)范,確保有真實(shí)且完整的核算數(shù)據(jù),最大程度上防止了事業(yè)單位資金流失。

    (3)會(huì)計(jì)預(yù)算使資金應(yīng)用效率得以提升。會(huì)計(jì)預(yù)算將傳統(tǒng)管理的不足進(jìn)行了彌補(bǔ),且能統(tǒng)一調(diào)配與管理事業(yè)單位資金,更好地節(jié)省開(kāi)支,最終實(shí)現(xiàn)了資金使用效率的有效提升。

    (4)會(huì)計(jì)預(yù)算有效規(guī)范了預(yù)算的編制及執(zhí)行。會(huì)計(jì)預(yù)算有助于采購(gòu)制度的完善及規(guī)范,使預(yù)算編制部門(mén)的預(yù)算編制執(zhí)行擁有有效的信息,最終切實(shí)實(shí)現(xiàn)了事業(yè)單位資金的有效配置。

    二、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)中的問(wèn)題

    (一)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息缺乏科學(xué)性

    部分事業(yè)單位在改善事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作時(shí),未充分認(rèn)識(shí)到事業(yè)單位的非營(yíng)利屬性,在處理固定資產(chǎn)管理有關(guān)工作時(shí),對(duì)會(huì)計(jì)信息沒(méi)有進(jìn)行成熟應(yīng)用,最終讓固定資產(chǎn)計(jì)提折舊等工作方式的設(shè)計(jì)和事業(yè)單位有關(guān)特征相悖,這在一定程度上制約了會(huì)計(jì)預(yù)算有關(guān)工作的調(diào)整及創(chuàng)新。

    一些事業(yè)單位對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊工作的具體運(yùn)行情況缺乏重視,也沒(méi)有深入考察收支統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作,尤其是對(duì)會(huì)計(jì)制度改革所需的各類(lèi)條件缺乏重視,從而無(wú)法有效滿足財(cái)政撥款及預(yù)算外資金管控需求,這樣就使得會(huì)計(jì)信息科學(xué)性的優(yōu)化缺乏支撐,一些業(yè)單位會(huì)計(jì)人員并未詳細(xì)地調(diào)查現(xiàn)金流量情況,權(quán)責(zé)發(fā)生制缺乏規(guī)范的構(gòu)建和有效的運(yùn)用,使得會(huì)計(jì)信息在成本分析中的作用無(wú)法充分發(fā)揮,這在一定程度上阻礙了會(huì)計(jì)信息有關(guān)決策的科學(xué)化制定。

    (二)核算方法有待完善

    在事業(yè)單位運(yùn)行中,部分單位采用收付實(shí)現(xiàn)制的方式進(jìn)行核算。這種工作方式無(wú)法對(duì)資金進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,不能為會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作開(kāi)展提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。此外,在部分單位運(yùn)行的過(guò)程中,將注意力全部放在流動(dòng)資金的管理上,忽略固定資產(chǎn)的折舊處理,致使部分財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)不全面的情況。在會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作的過(guò)程中,需要?jiǎng)?chuàng)新核算方式,并采用適合的方式進(jìn)行相關(guān)的核算管理,以此提升核算工作效率,為會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作開(kāi)展提供基礎(chǔ)保障。

    (三)供應(yīng)商方面的問(wèn)題

    事業(yè)單位實(shí)際進(jìn)行采購(gòu)時(shí),有關(guān)人員應(yīng)該將監(jiān)管工作認(rèn)真做好,通過(guò)這樣的方式確保采購(gòu)的合理與科學(xué)。但是因?yàn)椴少?gòu)人員有限,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)采購(gòu)工作的動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理。在工作的過(guò)程中,只能依靠合同內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)管,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商的監(jiān)督管理。由于監(jiān)督管理工作不到位,造成了供應(yīng)商后續(xù)工作不到位的情況,如價(jià)高質(zhì)次、服務(wù)水平低等。若這些問(wèn)題得不到解決,將會(huì)對(duì)事業(yè)單位的健康發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,不利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

    (四)采購(gòu)管理制度體系尚待完善

    很大一部分事業(yè)單位一直把采購(gòu)視為一種簡(jiǎn)單的采購(gòu)方式,假若他們未充分認(rèn)識(shí)到采購(gòu)對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)發(fā)展及穩(wěn)定性的作用,這樣會(huì)使一些事業(yè)單位為追求切身利益而不重視采購(gòu),且也會(huì)使用一些不配合及抵抗的方式阻礙采購(gòu)工作,還會(huì)逃避一些公開(kāi)招投采購(gòu)項(xiàng)目。另外,采購(gòu)工作開(kāi)展前,監(jiān)管力度不足,加之采購(gòu)人員思想存在一定的滯后性,且也沒(méi)有創(chuàng)新性,甚至還存在票據(jù)缺乏或票據(jù)后補(bǔ)等狀況,這樣非常不利于實(shí)現(xiàn)采購(gòu)目標(biāo),也無(wú)法體現(xiàn)出其具體職能,且并未從本質(zhì)上有效地做好采購(gòu)和監(jiān)督工作。

    三、事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)策略

    (一)保證會(huì)計(jì)信息的全面性

    在事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作中,會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性,是保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行的前提,也是提升管理工作質(zhì)量的重要媒介。實(shí)際工作中,重視會(huì)計(jì)信息管理工作,并利用多種不同的途徑收集相關(guān)的信息,從而使會(huì)計(jì)預(yù)算管理及財(cái)務(wù)管理工作的有效開(kāi)展擁有堅(jiān)實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。日常財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展中,需要從不同方面整合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息:首先,對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。采用計(jì)提折舊的方式管理固定資產(chǎn),將此作為預(yù)算管理工作的一種,從不同角度了解事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作情況,并據(jù)此進(jìn)行會(huì)計(jì)預(yù)算管理與采購(gòu)工作。其次,利用權(quán)責(zé)發(fā)生制的方式進(jìn)行現(xiàn)金流量管理,保證資金的流動(dòng)性,為決策工作提供資源保障。最后,加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性收入與財(cái)政返還收入的管理。實(shí)際工作中,需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的收集與管理,對(duì)此,把它當(dāng)作事業(yè)單位預(yù)算及采購(gòu)的依據(jù),以此實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作水平的有效提升。

    (二)做好預(yù)算管理考核

    預(yù)算編制管理工作是會(huì)計(jì)預(yù)算工作的重要組成,是保證預(yù)算工作科學(xué)性的重要工作內(nèi)容。在事業(yè)單位運(yùn)行的過(guò)程中,比較注重預(yù)算執(zhí)行,忽略預(yù)算編制,造成預(yù)算管理工作效果不佳的問(wèn)題出現(xiàn)。在實(shí)際工作中,需要提升對(duì)預(yù)算編制的重視,將此作為提升會(huì)計(jì)預(yù)算工作的媒介,并采用科學(xué)有效的手法進(jìn)行預(yù)算管理。同時(shí),做好預(yù)算管理的考核工作,利用前期考核、績(jī)效管理的方式對(duì)事業(yè)單位的預(yù)算工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,要求工作人員根據(jù)市場(chǎng)的變化,調(diào)整預(yù)算編制內(nèi)容,并做好預(yù)算執(zhí)行,以此提升管理工作效率。通過(guò)預(yù)算考核制度的建立,可以保證各項(xiàng)工作開(kāi)展效果,同時(shí)能夠提升管理工作質(zhì)量,促使事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作有序進(jìn)行。

    (三)有效提升供應(yīng)商管理工作質(zhì)量

    事業(yè)單位在制定與供應(yīng)商管理相關(guān)的具體實(shí)施策略時(shí),勢(shì)必要深入精準(zhǔn)地研究采購(gòu)人員的組成狀況。與此同時(shí),還要詳細(xì)有效地調(diào)查采購(gòu)過(guò)程中監(jiān)督管理措施的實(shí)際執(zhí)行情況,進(jìn)而可以為供應(yīng)商監(jiān)管工作的開(kāi)展提供更為有利的基礎(chǔ)條件,進(jìn)而使其可以有效滿足供應(yīng)商管理方案的建設(shè)需求。在制定供應(yīng)商后續(xù)管理細(xì)節(jié)時(shí),應(yīng)該對(duì)各類(lèi)合同和協(xié)議實(shí)際應(yīng)用情況加以重視,尤其是要對(duì)供應(yīng)商群體在商業(yè)道德方面的需求進(jìn)行重點(diǎn)考察,進(jìn)而使供應(yīng)商監(jiān)督投訴制度設(shè)計(jì)可以有著更為良好的條件,切實(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)管理措施的有效制定,在制定違法協(xié)議管控措施時(shí),應(yīng)該對(duì)各類(lèi)制裁措施的價(jià)值進(jìn)行精準(zhǔn)的評(píng)判,尤其是要對(duì)物品采購(gòu)相關(guān)工作中的價(jià)值及質(zhì)量的影響因素進(jìn)行精準(zhǔn)把控,通過(guò)這樣的方式,確保供應(yīng)商管理的基本操作條件能夠被準(zhǔn)確控制,以期能夠?yàn)楣?yīng)商管理策略改善和優(yōu)化提供全面的支持。

    (四)建立采購(gòu)監(jiān)督管理小組

    事業(yè)單位運(yùn)行的過(guò)程中,為了提升采購(gòu)工作的有效性,可組建專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組來(lái)對(duì)采購(gòu)工作開(kāi)展動(dòng)態(tài)監(jiān)督,保證采購(gòu)工作的科學(xué)性。事業(yè)單位運(yùn)行的過(guò)程中,一般采用政府采購(gòu)的方式進(jìn)行物資、設(shè)備等物品的采購(gòu),在采購(gòu)環(huán)節(jié)并沒(méi)有設(shè)立相應(yīng)的監(jiān)督部門(mén),使采購(gòu)工作過(guò)于隨意,無(wú)法保證采購(gòu)工作順利實(shí)施。這一問(wèn)題造成資源的浪費(fèi),同時(shí)影響事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)利益的建設(shè)。采購(gòu)監(jiān)督管理小組的建設(shè),主要是針對(duì)事業(yè)單位中的采購(gòu)工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)管,通過(guò)對(duì)采購(gòu)、申報(bào)過(guò)程的監(jiān)督與管理,可以保證采購(gòu)工作的合理性,能夠避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的問(wèn)題。采購(gòu)監(jiān)督小組開(kāi)展工作時(shí),同時(shí)也要監(jiān)管供應(yīng)商,以此確保采購(gòu)物品的質(zhì)量與數(shù)量,減少價(jià)高質(zhì)次的問(wèn)題出現(xiàn),提升采購(gòu)工作監(jiān)督管理工作水平。通過(guò)監(jiān)督管理小組的建立,可以保證采購(gòu)過(guò)程的合規(guī)性,提升會(huì)計(jì)預(yù)算工作質(zhì)量,為事業(yè)單位的運(yùn)行發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

    (五)提高財(cái)務(wù)人員教育、管理水平,建立健全財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

    事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)想要得以實(shí)現(xiàn),那么最關(guān)鍵的是財(cái)務(wù)人員要擁有終身學(xué)習(xí)理念及創(chuàng)新意識(shí)。還要強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員職業(yè)修養(yǎng),對(duì)財(cái)務(wù)人員開(kāi)展繼續(xù)教育,并對(duì)財(cái)務(wù)理論知識(shí)進(jìn)行積極更新,努力為員工塑造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)環(huán)境,提高具有相關(guān)資質(zhì)的財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力和職業(yè)道德,確保其可與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展所需相適應(yīng),為新時(shí)期的財(cái)務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。事業(yè)單位要把財(cái)務(wù)人員的績(jī)效管理能力和綜合素質(zhì)水平放在發(fā)展的首位,只有員工具備較強(qiáng)的能力和綜合素質(zhì),才能更好地提高整體財(cái)務(wù)水平,進(jìn)而有效提升財(cái)務(wù)管理工作。

    所以,事業(yè)單位在績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)建立時(shí),結(jié)果可以被視為評(píng)估的關(guān)鍵部分,還需要將員工的工作表現(xiàn)與綜合素質(zhì)和能力相結(jié)合???jī)效管理的最終結(jié)果與最初設(shè)定的目標(biāo)之間存在差異的原因是執(zhí)行能力不同,為此,想要提升績(jī)效管理效率,一定要對(duì)員工的執(zhí)行力有更高的要求。唯有財(cái)務(wù)工作人員能夠從本質(zhì)上重視起績(jī)效管理和采購(gòu)工作,方可更好地提升工作質(zhì)量和效率,為此,事業(yè)單位就需要建立一套行之有效且科學(xué)的管理及激勵(lì)機(jī)制,從而將工作中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行最大限度的降低,有效提高工作效率。

    (六)強(qiáng)化建設(shè)采購(gòu)制度,優(yōu)化采購(gòu)管理

    采購(gòu)能夠確保事業(yè)單位資金分配管理得更好落實(shí),為此,我們需要將資金管理機(jī)制落實(shí)好,并優(yōu)化采購(gòu)管理工作。如今的采購(gòu)系統(tǒng)具體將招標(biāo)、中標(biāo)、詢價(jià)、預(yù)審、邀請(qǐng)和競(jìng)價(jià)集中于一體,然而其中依舊存在一些問(wèn)題需要我們?nèi)ソ鉀Q。

    如,制定采購(gòu)制度上流動(dòng)性較強(qiáng),因采購(gòu)項(xiàng)目的程序較為煩瑣,采購(gòu)者缺乏一定專(zhuān)業(yè)能力等,所以,十分有必要對(duì)采購(gòu)監(jiān)管體系加以完善和優(yōu)化,并結(jié)合實(shí)踐構(gòu)建與之匹配的項(xiàng)目監(jiān)督與懲處機(jī)制,從而確保采購(gòu)者能夠?qū)Σ少?gòu)制度進(jìn)行嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。與此同時(shí),還要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度,強(qiáng)化事業(yè)單位收購(gòu)人專(zhuān)業(yè)知識(shí),提升其經(jīng)驗(yàn),達(dá)到事業(yè)單位集中采購(gòu)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

    (七)提升會(huì)計(jì)預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)抵御能力

    在事業(yè)單位運(yùn)行的過(guò)程中,為了發(fā)揮會(huì)計(jì)和預(yù)算工作的作用,提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量,我們需要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)抵御意識(shí),做好企業(yè)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理,減少市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)對(duì)事業(yè)單位的影響。具體工作可以從以下幾個(gè)方面著手:第一,做好債務(wù)統(tǒng)一工作。在會(huì)計(jì)預(yù)算工作中,將內(nèi)部債務(wù)與外部債務(wù)整合在一起,采用統(tǒng)一管理的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)預(yù)算管理。第二,做好財(cái)務(wù)信息的記錄與管理。在事業(yè)單位運(yùn)行的過(guò)程中,出現(xiàn)債務(wù)資金支出時(shí),需要對(duì)財(cái)務(wù)總預(yù)算進(jìn)行管理,根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行負(fù)債核算工作,保證資金支出的科學(xué)性。通過(guò)多種不同的方式,優(yōu)化事業(yè)單位會(huì)計(jì)預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)抵御能力,優(yōu)化原有的工作質(zhì)量,減少不良因素,提升財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在事業(yè)單位運(yùn)行的過(guò)程中,會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作十分重要,直接影響著單位運(yùn)行。實(shí)際工作中,做好預(yù)算核算工作,成立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督小組,加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)督與管理,保證監(jiān)管工作的科學(xué)性,以此提升會(huì)計(jì)預(yù)算與采購(gòu)工作質(zhì)量,促使事業(yè)單位健康發(fā)展。

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    會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題探討
    加強(qiáng)往來(lái)款清理 提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
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