提高政治站位 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

□ 張小虎

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。作為晉能控股集團(tuán)潞陽公司黨委負(fù)責(zé)人，必須將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神與實(shí)際工作結(jié)合起來，深刻認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)工作的重要意義，進(jìn)一步筑牢“安全是最大的效益、安全是最后的底線”理念，切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生深刻變化、員工思想觀念日趨多元的新形勢下，特別是當(dāng)前疫情防控特殊時(shí)期，黨組織書記如何發(fā)揮引領(lǐng)作用，這對(duì)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)順利完成至關(guān)重要。我認(rèn)為，黨組織書記要帶頭落實(shí)好主體責(zé)任，積極履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，在新時(shí)代新征程中發(fā)揮引領(lǐng)和表率作用。

做政治引領(lǐng)的“責(zé)任人”。作為黨組織書記，就是要組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大精神。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組，將黨的二十大精神作為中心組學(xué)習(xí)首要議題，加強(qiáng)學(xué)習(xí)研討。舉辦中層干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班，采用線上線下集中培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座等形式，分期分批對(duì)黨員群眾進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)、做好表率，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。指導(dǎo)基層黨支部要用好“三會(huì)一課”、主題黨日等多種載體，引導(dǎo)廣大黨員加深理解體悟，提升黨員干部的政治素養(yǎng)。

做政策落實(shí)的“帶頭人”。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神 “十個(gè)一”為有效載體，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，采取有力措施，扎實(shí)有效推進(jìn)。要認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點(diǎn)抓住兩級(jí)班子成員，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專題研討。要通過“三會(huì)一課”“主題黨日”等形式組織黨員通過政治學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等形式做到黨員群眾全覆蓋。特別是要積極加強(qiáng)新的形勢任務(wù)教育，讓員工了解企業(yè)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和前進(jìn)方向，堅(jiān)定信心，凝聚力量。要組織宣講小分隊(duì)下一線、進(jìn)車間、到班組。組織群團(tuán)部要利用“主題黨日”“每日一題”“微言大議”等活動(dòng)形式，進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神新熱潮。

做隊(duì)伍發(fā)展的“領(lǐng)路人”。黨組織書記作為班長，必須是班子的領(lǐng)路人。在工作中當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，時(shí)刻發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用。具體到日常工作中，建立明確嚴(yán)格的支部書記選任的任職標(biāo)準(zhǔn)，選用流程，管理評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，“打通最后一公里”，激發(fā)“末梢神經(jīng)”的活力。擴(kuò)大群眾參與度，提升思想引領(lǐng)力，牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主動(dòng)權(quán)，利用線上線下途徑，堅(jiān)持“五必清、六必訪、七必談”工作法，關(guān)注熱點(diǎn)，解決難點(diǎn)，打通堵點(diǎn)。要結(jié)合公司實(shí)際情況，在干部作風(fēng)、思想政治工作等方面與班子成員共同制定符合形勢需要的相關(guān)制度，不斷提升隊(duì)伍管理科學(xué)化水平。大力弘揚(yáng)先進(jìn)典型，凝聚“潞陽是我家，發(fā)展靠大家”的思想共識(shí)，努力培育新風(fēng)正氣，以組織感召變?yōu)樽晕腋姓佟?/p>

潞陽公司機(jī)關(guān)支部黨小組組織學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神。

做職工群眾的 “娘家人”。思想政治工作是開啟職工心靈的鑰匙，黨組織作為基層員工經(jīng)常接觸的“家”，必須要讓職工有歸屬感，關(guān)心員工的工作生活。把員工真正當(dāng)成自己的家人，及時(shí)幫助他們解決問題和困難，讓員工時(shí)常感受到組織的溫暖。關(guān)注員工的利益，比如員工的獎(jiǎng)金分配、勞保發(fā)放及休假情況要及時(shí)公開，配合并監(jiān)督相關(guān)負(fù)責(zé)人員做到公平公正、不偏不倚，讓員工工作舒心。關(guān)注員工思想狀況。要切實(shí)做好員工的思想政治工作，特別是抓好黨支部的工作，要求黨支部書記要做到，新員工入隊(duì)必談、員工獎(jiǎng)懲必談、員工之間存在矛盾必談、員工行為不端必談、員工思想波動(dòng)大必談、員工崗位調(diào)整必談。

做干事創(chuàng)業(yè)的“模范人”。作為黨組織書記，要嚴(yán)格落實(shí)好干部“20 字”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決清除“1311”錯(cuò)誤用人導(dǎo)向，要根據(jù)集團(tuán)層級(jí)管理的制度要求，著力完善黨管干部制度，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，樹立正確用人導(dǎo)向，選賢任能，堅(jiān)決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，大力弘揚(yáng)企業(yè)家精神，建立健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)五大體系，大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。堅(jiān)持在新冠肺炎疫情防控、安全生產(chǎn)急難險(xiǎn)重等任務(wù)中考驗(yàn)歷練黨員，要堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”雙向培養(yǎng)方向，不斷提升黨員的政治業(yè)務(wù)和素質(zhì)。

做廉潔奉公的“干凈人”。作為黨組織書記，要嚴(yán)格落實(shí)“黨建第一責(zé)任，發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)”，堅(jiān)持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)“全面建設(shè)清廉潞陽”工作整體推進(jìn)。要始終加強(qiáng)對(duì)“一把手”和班子成員監(jiān)督，要嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，緊緊依托“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書”“領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任書”，有效運(yùn)用“政治畫像”述職述廉、民主評(píng)議、民主生活會(huì)、談話函詢等組織手段，不斷規(guī)范“一把手”和班子成員的履職行為。定期分析研判本單位輿情信息、政治生態(tài)狀況，圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，隱性變異四風(fēng)問題，宣傳部門要利用多種形式廣泛宣傳，堅(jiān)持正面宣傳和反面通報(bào)相結(jié)合，不斷營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和清清朗朗的人際關(guān)系。