增強“時時放心不下”的責(zé)任感 錘煉履職盡責(zé)的作風(fēng)和自覺

□ 穆衛(wèi)平

學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，是當(dāng)前和今后一段時期各級黨組織和廣大黨員的首要政治任務(wù)。省屬國有企業(yè)廣大黨員干部要自覺踐行習(xí)近平總書記提出的“三個務(wù)必”“空談?wù)`國、實干興邦”的要求，帶頭增強“時時放心不下”的責(zé)任感，錘煉履職盡責(zé)的作風(fēng)和自覺，在全方位推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

在政治大局面前做到忠誠篤定。“天下之德，莫大于忠”。忠誠是一種信念，是一種品質(zhì)，是一種追求，是黨員干部的第一標準。要堅定理想信念，把忠誠體現(xiàn)在對馬克思主義信仰和社會主義、共產(chǎn)主義理想的堅守上，旗幟鮮明講政治，理直氣壯談理想，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，正本清源，固根守魂，悟初心、守初心、踐初心。要深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，緊緊圍繞新時代新征程黨的使命任務(wù)，自覺心懷“國之大事”“晉之要事”，在貫徹執(zhí)行中央、省委省政府重大決策部署上做到堅定堅決、不折不扣、落實落細、有力有效。要強化組織觀念，主動帶頭學(xué)習(xí)黨章、模范貫徹黨章、嚴格遵守黨章，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，把黨章的要求內(nèi)化于心、外化于行，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要把工作當(dāng)事業(yè)干，保持對工作高度熱愛的樸素情懷，把貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委的重大決策體現(xiàn)到謀劃重大事項、制定重要制度、安排重點任務(wù)、推進工作落實的實踐中，體現(xiàn)到辦文、辦會、辦事的方方面面，以實實在在的行動書寫對黨的忠誠。

在職責(zé)使命面前做到擔(dān)當(dāng)實干。敢于擔(dān)當(dāng)是新時代好干部的標準，也是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。當(dāng)前集團公司正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)建時期，增產(chǎn)保供、疫情防控、提質(zhì)增效等各項重點工作形勢緊迫、任務(wù)繁重，必須以求真務(wù)實的作風(fēng)抓行動、促落實。要勇于啃“硬骨頭”。緊緊抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，重點圍繞國企改革三年行動、省委“主強輔優(yōu)、分灶吃飯，對標挖潛、突破兩線，管控流程、數(shù)智支撐，業(yè)績考核、獎罰分明”的32 字要求，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，細化分解目標任務(wù)，以點帶面推動各產(chǎn)業(yè)板塊主要指標突破生存線、達到發(fā)展線，實現(xiàn)企業(yè)提質(zhì)增效。要克穩(wěn)求變、革故鼎新。認真把握新形勢、新任務(wù)、新要求，勇于破除憑經(jīng)驗、靠習(xí)慣的傳統(tǒng)思維慣性和方式，努力克服求穩(wěn)和保守思想，著眼于寬廣的思路、嶄新的視野，開動腦筋，多角度思考問題，積極探索新辦法新措施，創(chuàng)造性開展工作，努力創(chuàng)造出一批富有本單位本部門特點、實用管用的工作品牌。要深入一線、解決問題。樹牢“安全是管出來的”理念，把服務(wù)一線作為工作的出發(fā)點和落腳點，每月一次深入到井下一線采掘頭面跟班調(diào)研，與職工同上同下，發(fā)現(xiàn)和解決作業(yè)現(xiàn)場安全隱患問題，不斷夯實企業(yè)安全管理基礎(chǔ)。認真落實各級干部信訪接待日制度，傾聽職工呼聲、了解基層訴求，解決職工群眾“急難愁盼”的問題，讓企業(yè)發(fā)展更有“溫度”。

在本領(lǐng)能力面前做到自覺自省。對本領(lǐng)、能力的自覺自省和時時檢視，是我們黨一直以來的傳統(tǒng)。早在1939 年，毛澤東同志就以“本領(lǐng)恐慌”之語告誡鞭策全黨。習(xí)近平總書記多次警醒全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要“著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，著力克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題”。要把學(xué)習(xí)作為必修課。自覺學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，真正掌握馬克思主義立場觀點方法，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革和黨的建設(shè)等重要論述作為長期主題，從中明思路、找辦法，增強工作的科學(xué)性和預(yù)見性，為本領(lǐng)提升和管理優(yōu)化打牢基礎(chǔ)。要把實踐作為增強本領(lǐng)的錘煉場。謀事要靠前。時時緊跟集團思路，事事靠前一步、主動作為，做到集團提出大的思路時，及時描繪細節(jié)、具體深化；作出大的決策時，及時制定具體方案；提出目標時，及時謀劃行動路徑，做好時間表和任務(wù)書。做事要精細。建立工作的“生產(chǎn)線”，圍繞目標內(nèi)容、步驟環(huán)節(jié)、完成時限，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設(shè)計工作流程，制定工作規(guī)范，既解決好“有沒有”的問題，更要解決好“優(yōu)不優(yōu)”的問題。把關(guān)要嚴格。堅持底線思維，把各種可能發(fā)生的情況及困難想充分、想周全，把各項應(yīng)對措施制定得周密具體，把自己當(dāng)作最后一道關(guān)口，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。

在權(quán)力利益面前做到慎獨慎微。習(xí)近平總書記指出：“干部的黨性修養(yǎng)、道德水平，不會隨著黨齡工齡的增長而自然提高，也不會隨著職務(wù)的升遷而自然提高，必須強化自我修煉、自我約束、自我改造，需要終身努力?！币餮陨餍猩鳘毶魑?。對自己高標準、嚴要求，始終繃緊嚴于律己這根弦，講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，在作風(fēng)上過得硬，安于清苦，以黨的事業(yè)為重，以平和的心態(tài)對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，淡泊名利，堂堂正正做人，清清白白做事，不為名利所惑，不為浮華所動。持之以恒糾正“四風(fēng)”，特別是形式主義、官僚主義，做“優(yōu)秀”的干部，不做“優(yōu)越”的干部。要認真落實“一崗雙責(zé)”。牢記國企領(lǐng)導(dǎo)人員是“管家”不是“東家”，厘清自身的責(zé)權(quán)利，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中把紀律挺在前面，嚴格按照法律法規(guī)、制度程序辦事，切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、示范之責(zé)、監(jiān)管之責(zé)，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作的習(xí)慣。

華陽集團總部。

錘煉履職盡責(zé)的作風(fēng)和自覺，既是思想的反映，也是工作能力的體現(xiàn)。我們要時常反省自省，聚焦企業(yè)發(fā)展的新任務(wù)和廣大職工群眾的新期待，切實解決改革發(fā)展中的實際問題，為推動全方位高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。