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    加強教師培訓,實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展

    2016-03-15 09:18:32海浴宇
    新課程·下旬 2016年1期
    關鍵詞:專業(yè)化發(fā)展教師培訓教師隊伍

    海浴宇

    摘 要:隨著時代的發(fā)展、經(jīng)濟的繁榮、教育的進步,對于教師隊伍的專業(yè)化素質要求也越來越高,只有更加專業(yè)的教師隊伍,才能在現(xiàn)代化的教育大潮中緊緊抓住方向,才能緊緊跟上時代發(fā)展的步伐。那么如何實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展呢?從加強教師培訓角度出發(fā),探究一下怎樣才能實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展。

    關鍵詞:教師培訓;專業(yè)化發(fā)展;教師隊伍

    隨著時代的發(fā)展,當今社會是個講究專業(yè)化、講究高效、講究學習培訓、講究長遠發(fā)展的時代,作為在社會中扮演著重要角色的教師,也應該跟上時代的步伐,在專業(yè)化的道路上走出一條屬于自己的特色形式;而在教師隊伍走向專業(yè)化的道路上,教師的培訓又有著不得不提的重要性。

    一、加強教師培訓的重要性

    (一)教師培訓是時代發(fā)展對教育提出的要求

    1.時代發(fā)展過程中呈現(xiàn)出萬物復蘇、爭奇斗艷的場面。在萬象更新的現(xiàn)在,一切都在跟隨時代的發(fā)展展現(xiàn)出自己最真、最美的一面,都在盡自己最大的努力去證明自己。

    2.時代發(fā)展要求教育要不斷去突破傳統(tǒng),培訓出更加優(yōu)秀、更加專業(yè)化的教師隊伍。時代的發(fā)展,對教育提出了優(yōu)化、完善自己的要求,這就要求教育通過對教師隊伍進行有效性、科學化的培訓以使得教師隊伍更加面向現(xiàn)代化、面向時代化。

    (二)教師培訓是在吸收經(jīng)驗、反復論證之后得出的可行性教育措施

    1.教師培訓是在吸收國內外優(yōu)秀教育經(jīng)驗的基礎上的可行性產(chǎn)物。教師培訓就是吸收、講解優(yōu)秀的教育教學經(jīng)驗,指正教師在教學過程中的不足和缺陷,就是在吸收國內外優(yōu)秀教育經(jīng)驗基礎上的可行性產(chǎn)物。

    2.教師培訓是在反復論證之后得出的可行性教育措施。從古到今,國內外教育在反復論證的基礎上總結出了一個道理:通過培訓可以讓教師的專業(yè)水平、專業(yè)素質、教師品德、發(fā)展觀念、創(chuàng)新意識都得到提高。

    (三)教師培訓有利于促進教師隊伍的專業(yè)化,促進教育的發(fā)展

    通過對教師進行科學化、體系化的培訓,可以使教師隊伍在更加現(xiàn)代化的教育教學環(huán)境下走出自我,走出自信;可以促進教師隊伍專業(yè)化程度的加深,通過有力的培訓促進教育的發(fā)展。

    二、實現(xiàn)教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的重要性

    (一)教師角色重要性的現(xiàn)實要求

    教師是教育發(fā)展中不可忽視的十分重要的中間因素,是溝通教育領導部門與一線學生的紐帶,是教育政策傳達與學生心聲反映的重要媒介,是教育教學最基礎的一環(huán);教師角色的這種重要性就要求教師隊伍必須要朝著專業(yè)化的方向不斷邁進。

    (二)有利于提高學校的管理效率

    實現(xiàn)教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展在一定程度上可以提高學校的管理效率,教師隊伍更加專業(yè)化,才能在各自崗位上專業(yè)地從事著教學、教研、行政、后勤、心理輔導、組織等活動,都在用一支高精尖的專業(yè)化隊伍的水平去實踐著分內的工作,學校管理會更加順暢有效,有利于提高學校的管理效率。

    (三)專業(yè)化水平低的教師隊伍阻礙教育發(fā)展

    教師是組成教育體系的重要一環(huán),教師隊伍應該是經(jīng)得起考驗的隊伍,自身專業(yè)化素質必須要高,道德素質也必須要高;那些專業(yè)化水平低的教師隊伍不能很好地傳導國家性的教育政策,不能用優(yōu)秀和專業(yè)去教書育人,容易誤人子弟。所以說,專業(yè)化水平低的教師隊伍會阻礙教育的發(fā)展。

    三、通過培訓促進教師隊伍專業(yè)化發(fā)展的具體方式

    (一)廣開言路、民主決策,不斷優(yōu)化教師隊伍培訓機制

    應該用民主化的方式去廣泛收集基層教師的聲音,聽聽他們關于培訓形式和培訓內容的評價和心聲,指令性的培訓可能就是一種流于形式的片面應付,沒有切實的效益,教師也只是服從命令,不能從培訓中真正得到鍛煉和提高,所以說,學校應該廣泛聽取一線教師對于教師隊伍培訓的意見,不斷優(yōu)化、完善教師隊伍的培訓機制。

    (二)不斷學習、吸收優(yōu)秀教師的培訓經(jīng)驗

    要不斷學習、吸收一些好的經(jīng)驗,對教師隊伍進行更加專業(yè)化的培訓,比如:出名學校的教師培訓理念可以學習;國外先進教師的培訓理念可以學習;一些企業(yè)中優(yōu)秀的員工培訓理念可以借鑒。要在不斷學習中進步,在不斷學習中促進教師培訓和教師隊伍專業(yè)化的發(fā)展。

    (三)結合多種培訓模式,提高培訓效益

    教師培訓是一個系統(tǒng)工程,怎樣合理利用培訓資源,使培訓達到高效益,這就必須開展多種形式的培訓。比如,我市中小學有專職教師近一萬名,根據(jù)上級教育部門要求,每個教師每年參加培訓不得少于100個學時,面對如此大的培訓量,我們采取了:學歷提升與專項培訓相結合;普及性培訓與高層次培訓相結合;網(wǎng)絡遠程培訓與集中面授培訓相結合;自行組織培訓與委托高校培訓相結合,大大保證了全市教師培訓的“量”,同時,也確保了教師培訓的“質”,有力地推動了本市教師培訓的開展。

    (四)保證教師培訓的連貫性和完整性,促進教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展

    教師培訓應該是一個連貫性、完整性的流程體系,不能三天打魚兩天曬網(wǎng)式的零散進行,應該制訂體系化的培訓方案,逐步執(zhí)行,分階段實現(xiàn)培訓的目標,保證教師培訓的連貫性和完整性,最終達到促進教師專業(yè)化發(fā)展的完美效果。

    教育時代化發(fā)展給教師隊伍提出了一個新的要求:實現(xiàn)專業(yè)化。教師隊伍專業(yè)化越來越成為教育發(fā)展的迫切要求,加強對教師隊伍的科學化培訓,可以使教師隊伍變得更加專業(yè)化,把教師培訓應用到教師隊伍專業(yè)化發(fā)展之中是一個重要的教育方式突破,具有劃時代的意義。

    參考文獻:

    [1]范光基.貫徹落實《綱要》精神 辦學員滿意的培訓:福建教育學院構建教師培訓質量體系實踐[J].福建基礎教育研究,2010(09):6-8.

    [2]王廣洲.積極探索教師培訓工作規(guī)律 努力實現(xiàn)教師培訓方式變革[J].長春教育學院學報,2012,28(09):4-6.

    編輯 薛直艷

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