• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行存在問(wèn)題與改進(jìn)建議

    2023-01-11 02:17:50郭丁丁
    質(zhì)量與市場(chǎng) 2022年1期
    關(guān)鍵詞:重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能源

    ■郭丁丁

    (晉能控股山西科學(xué)技術(shù)研究院有限公司煤與煤層氣共采國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)

    引 言

    企業(yè)的創(chuàng)新能力對(duì)于引領(lǐng)企業(yè)乃至行業(yè)發(fā)展尤其關(guān)鍵。要重點(diǎn)關(guān)注能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),以企業(yè)為依托和支持,有重點(diǎn)、有步驟地建設(shè)能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,將其作為國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分,成為產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要平臺(tái),將企業(yè)的基礎(chǔ)研究成果切實(shí)落地,為國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)和創(chuàng)新提供基礎(chǔ)支撐,充分發(fā)揮不同領(lǐng)域、地域企業(yè)的優(yōu)勢(shì),協(xié)同、整合不同企業(yè)的資源,促進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化。

    1 能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的意義

    能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室結(jié)合社會(huì)和行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究,進(jìn)一步深化能源相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)的研發(fā)和創(chuàng)新,為社會(huì)和行業(yè)注入新的活力,體現(xiàn)出國(guó)家科技創(chuàng)新基地的重要功能和角色。其建設(shè)的意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.1 凝聚人才

    企業(yè)建立國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能夠吸引更多的研發(fā)資源,對(duì)于優(yōu)秀人才有極強(qiáng)的吸引力和凝聚力,能夠使更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室之中,為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

    1.2 有利于擁有更多的研發(fā)資源

    構(gòu)建企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能夠擁有更多的研發(fā)經(jīng)費(fèi),不僅能夠吸引企業(yè)的研發(fā)投入,而且還可以將國(guó)家及地方的財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)撥付經(jīng)費(fèi)用于國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)。

    1.3 有助于研究成果的市場(chǎng)化

    企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室有利于研究成果的市場(chǎng)化,在技術(shù)擴(kuò)散的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)技術(shù)開(kāi)發(fā)與產(chǎn)品生產(chǎn)的同步性,從而更好的解決企業(yè)的技術(shù)難題,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

    1.4 有利于國(guó)家創(chuàng)新體系的完善

    企業(yè)構(gòu)建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能夠促進(jìn)不同領(lǐng)域的研究機(jī)構(gòu)進(jìn)行橫向合作和跨學(xué)科交流, 通過(guò)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室合作平臺(tái)更好的加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,不斷完善國(guó)家創(chuàng)新體系。

    2 能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行存在的問(wèn)題

    企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與運(yùn)行中主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

    2.1 實(shí)驗(yàn)室定位不夠準(zhǔn)確

    依托企業(yè)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,存在定位不準(zhǔn)確、不清晰的問(wèn)題,由于企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求,企業(yè)將追求利潤(rùn)最大化、成本最小化作為自身的發(fā)展目標(biāo);而實(shí)驗(yàn)室建設(shè)將更多的視線聚焦于科學(xué)基礎(chǔ)研究?jī)?nèi)容,對(duì)于能源的科學(xué)基礎(chǔ)研究表現(xiàn)出總體的、宏觀的、長(zhǎng)期的效益,而無(wú)法在短期內(nèi)產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益。因而,當(dāng)前的企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)存在企業(yè)與實(shí)驗(yàn)室定位模糊的問(wèn)題,不利于企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行的良性循環(huán)。

    2.2 運(yùn)行管理機(jī)制不夠完善

    盡管當(dāng)前我國(guó)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)獲得較大的發(fā)展,然而企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行管理機(jī)制尚不夠完善,主要表現(xiàn)為多元利益主體協(xié)同治理機(jī)制不完善,缺乏對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新支持的熱情,各部門(mén)之間缺乏分工協(xié)同與合作,實(shí)質(zhì)性的聯(lián)合研發(fā)較少,在國(guó)家急需的戰(zhàn)略性研究、科學(xué)技術(shù)尖端領(lǐng)域的前瞻性研究、牽涉國(guó)計(jì)民生重大問(wèn)題的公益性研究方面缺乏主動(dòng)性。同時(shí),企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室與依托單位之間的關(guān)系復(fù)雜,依托單位放權(quán)不足,過(guò)分強(qiáng)調(diào)對(duì)實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)導(dǎo),存在各自為政、單兵作戰(zhàn)的現(xiàn)象,不利于科研成果的重點(diǎn)突破和創(chuàng)新。

    2.3 優(yōu)秀科研人才比較缺乏

    當(dāng)前能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的人員配備明顯不足,人員結(jié)構(gòu)也不夠合理,表現(xiàn)出技術(shù)力量斷層的問(wèn)題。同時(shí),也沒(méi)有足夠的資金吸引能源領(lǐng)域高水平的學(xué)術(shù)帶頭人和世界一流領(lǐng)軍科學(xué)家,無(wú)法擬定與能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)相契合的人才計(jì)劃,并缺乏對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室人員的績(jī)效考核和評(píng)估,不利于推進(jìn)能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)和優(yōu)化管理,難以保證研究的持續(xù)性、科學(xué)性和客觀性。

    2.4 建設(shè)和運(yùn)行投入不足

    資金投入是企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展應(yīng)用基礎(chǔ)研究的重要支撐。當(dāng)前企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研發(fā)項(xiàng)目資金不足,經(jīng)費(fèi)籌措來(lái)源和能力尚存在較大的欠缺,無(wú)法為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用基礎(chǔ)研究提供足夠數(shù)量和類(lèi)型的實(shí)驗(yàn)設(shè)施和儀器設(shè)備,也無(wú)法吸引國(guó)際優(yōu)秀人才進(jìn)入到能源企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室之中,難以真正推進(jìn)能源企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的科技研發(fā)和創(chuàng)新工作,也無(wú)法開(kāi)展對(duì)外學(xué)術(shù)交流研討等活動(dòng),對(duì)創(chuàng)新性成果的資金支持受限。

    3 能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行建議

    3.1 明晰能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的定位

    以企業(yè)為依托和支撐,在新興前沿交叉領(lǐng)域和特色優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域建設(shè)能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,要充分突顯能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性和引領(lǐng)性。首先要突顯國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)。能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要以國(guó)家戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向和引領(lǐng),開(kāi)展基礎(chǔ)研究、前沿技術(shù)研究和社會(huì)公益研究,生成具有原始創(chuàng)新和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大科研成果,突顯能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的前瞻性、連續(xù)性特點(diǎn)。其次要開(kāi)展前沿性基礎(chǔ)研究。能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要順應(yīng)科技發(fā)展趨勢(shì),瞄準(zhǔn)科技發(fā)展的前沿,在能源領(lǐng)域開(kāi)展原創(chuàng)性、系統(tǒng)性的科學(xué)研究。再者要注重高新技術(shù)的擴(kuò)散。能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要開(kāi)展關(guān)鍵性、共性技術(shù)研究,加強(qiáng)能源相關(guān)領(lǐng)域的科技攻關(guān),促動(dòng)能源企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的突破與創(chuàng)新。

    3.2 構(gòu)建“共建-共管”的企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理模式

    注重企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估。企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要成立專(zhuān)門(mén)獨(dú)立的科技評(píng)估機(jī)構(gòu),通過(guò)科學(xué)評(píng)估制定能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科技政策,擬定與能源企業(yè)相契合的科技計(jì)劃,結(jié)合行業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求確定科技攻關(guān)具體課題,并負(fù)責(zé)組織科技研發(fā)人員進(jìn)行突破創(chuàng)新,利用能源相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)施行專(zhuān)業(yè)化的評(píng)判,由多元化的專(zhuān)家組成員進(jìn)行科技評(píng)估,包括能源行業(yè)的科研專(zhuān)家、上下游支撐行業(yè)的專(zhuān)家、具有影響力的國(guó)外能源專(zhuān)家等,從立體多維的視角進(jìn)行能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的評(píng)估工作,體現(xiàn)出評(píng)估機(jī)制的督促、檢查、總結(jié)、促進(jìn)和激勵(lì)作用,較好地提高企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)工作室的科技管理和科技決策水平,使之向科學(xué)化、規(guī)范化和制度化的方向發(fā)展。同時(shí),要加強(qiáng)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室科技評(píng)估立法,對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)工作室建設(shè)和管理進(jìn)行立法規(guī)范,開(kāi)展對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)工作室實(shí)踐活動(dòng)的深入全面調(diào)研,確定科技評(píng)估機(jī)構(gòu)的功能、作用、經(jīng)費(fèi)管理和法律地位,合理確定評(píng)估委員會(huì)的評(píng)估專(zhuān)家成員、評(píng)估流程、評(píng)估結(jié)果的公布方式等,為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)工作室建設(shè)管理提供有力的制度保障。

    另外,還要改進(jìn)和優(yōu)化評(píng)估內(nèi)部機(jī)制和評(píng)估方法,可以委托專(zhuān)業(yè)的科技評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的長(zhǎng)期穩(wěn)定研究,提供相關(guān)研究成果,結(jié)合企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理的需求,合理選擇層次分析法、行業(yè)評(píng)議法、系統(tǒng)綜合評(píng)估法、交叉影響分析法、費(fèi)用效益分析法等。還要完善企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估指標(biāo)體系,結(jié)合不同性質(zhì)實(shí)驗(yàn)室的特點(diǎn)開(kāi)展評(píng)估工作,并將評(píng)估專(zhuān)家換屆機(jī)制納入評(píng)估內(nèi)部機(jī)制建設(shè)范疇,更好地推進(jìn)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)估工作的開(kāi)展。

    注重“依托”與“相對(duì)獨(dú)立”的良性互動(dòng)。正確處理好依托單位與企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室之間的關(guān)系,把握好“相對(duì)獨(dú)立”和“依托”的邊界分寸,依托單位要為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室提供經(jīng)費(fèi)支持、人員構(gòu)成和后勤服務(wù)等支持,為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理提供良好的外部環(huán)境。國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室也要充分利用自己的科研工作優(yōu)勢(shì)和成果,為提高依托單位的綜合實(shí)力和科研競(jìng)爭(zhēng)力做出積極貢獻(xiàn),更好地為國(guó)家目標(biāo)和國(guó)家戰(zhàn)略需求服務(wù)。

    同時(shí),國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室要落實(shí)“相對(duì)獨(dú)立”,完善實(shí)驗(yàn)室主任聘作機(jī)制,建議由企業(yè)總工程師擔(dān)任企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任,發(fā)揮實(shí)驗(yàn)室主任擁有和行使實(shí)驗(yàn)室的全面管理權(quán),具有相對(duì)獨(dú)立的人、財(cái)、物和決策,賦予學(xué)術(shù)委員會(huì)在開(kāi)放課題上的審批權(quán)。并要實(shí)現(xiàn)對(duì)人才和設(shè)備的跨部門(mén)管理,獨(dú)立開(kāi)展科研活動(dòng)、科技合作和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。

    3.3 優(yōu)化企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室資源

    合理配置人員結(jié)構(gòu)。在能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)過(guò)程中,人才是關(guān)鍵要素。要保持動(dòng)態(tài)、合理的人員結(jié)構(gòu),主要是保持研究人員、管理人員、技術(shù)服務(wù)人員的整體優(yōu)良與協(xié)調(diào),尤其要注重研究人員隊(duì)伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)的合理性,要形成具有學(xué)科深度和廣度的優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)室人才,能夠較好地承擔(dān)跨學(xué)科、跨領(lǐng)域大型科研項(xiàng)目的研究工作。例如:從事國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)決策的主管人員要以前瞻性、整體性的視角制定企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室的戰(zhàn)略性目標(biāo),宏觀組織企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作模式;實(shí)驗(yàn)室主任和學(xué)術(shù)委員會(huì)主任則要安排本實(shí)驗(yàn)室的具體工作任務(wù)和細(xì)節(jié),確定與科技研發(fā)相契合的管理模式;實(shí)驗(yàn)室其他專(zhuān)兼職管理人員要能夠熟悉掌握本領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和管理方法等。另外,要提高企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的人才培養(yǎng)自主權(quán),構(gòu)建完善的人才激勵(lì)機(jī)制,將實(shí)驗(yàn)室與高校相合作和鏈接,使實(shí)驗(yàn)室擁有自主招收培養(yǎng)碩士研究生的資格和權(quán)利。并完善企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室考核評(píng)估體系,為實(shí)驗(yàn)室建設(shè)提供明確的方向引領(lǐng)。

    完善政府主導(dǎo)的多渠道經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室應(yīng)當(dāng)以政府資助作為支撐,將國(guó)家投資也作為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲取資金的渠道,并完善相關(guān)法律法規(guī),明確政府對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的投資職責(zé),國(guó)家應(yīng)與依托高等院校和科研院所等建設(shè)的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室一樣也給予企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室撥付適當(dāng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),主要用于建設(shè)期的建設(shè)經(jīng)費(fèi)以及驗(yàn)收通過(guò)后的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)。專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)主要包括:開(kāi)放運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、科研儀器設(shè)備費(fèi)、基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)等,保持企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室政府投入的連續(xù)性、穩(wěn)定性和實(shí)效性。并增加實(shí)驗(yàn)室經(jīng)費(fèi)自主使用權(quán),讓企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室能夠?qū)iT(mén)開(kāi)展研究,推進(jìn)重大原創(chuàng)性研究成果的生成。同時(shí),還要拓寬企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投資渠道,構(gòu)建多渠道的國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室投資體系,充分調(diào)動(dòng)地方政府、主管部門(mén)和依托單位的力量,加大對(duì)企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的資金投入、經(jīng)費(fèi)投入,將資金投入到企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的科研項(xiàng)目和開(kāi)放課題領(lǐng)域之中,為企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的順利運(yùn)行提供支持。并要對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)配和使用,做好資金在實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備更新、國(guó)際活動(dòng)開(kāi)展等方面的安排和使用,實(shí)現(xiàn)對(duì)能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的全面資金保障。另外,還要建立完善規(guī)范的預(yù)算核算和監(jiān)督制度,做好科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制、合理使用及核算回收等工作,嚴(yán)格監(jiān)督已撥經(jīng)費(fèi)的使用狀況和取得效益,通過(guò)完善的激勵(lì)和約束機(jī)制提高科技資源的利用率和產(chǎn)出率。

    3.4 強(qiáng)化企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)

    要利用電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)建能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室管理信息系統(tǒng),打造電子聯(lián)網(wǎng)一體化的實(shí)驗(yàn)室體系,加強(qiáng)各級(jí)職能部門(mén)與實(shí)驗(yàn)室之間、各個(gè)實(shí)驗(yàn)室之間的交互與協(xié)同,共同解決科技研發(fā)中的瓶頸難題。同時(shí),還要加強(qiáng)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合,注重各學(xué)科的相互滲透和融合,充分發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì),形成全新的跨學(xué)科研究領(lǐng)域,較好地實(shí)現(xiàn)研究信息、學(xué)術(shù)資料、儀器設(shè)備、優(yōu)秀人才的聯(lián)合共享,推進(jìn)能源企業(yè)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室管理的開(kāi)放化、聯(lián)合化和流動(dòng)性。

    4 結(jié) 語(yǔ)

    能源企業(yè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)著引領(lǐng)能源行業(yè)發(fā)展的重要使命,要利用網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)能源技術(shù)與信息技術(shù)、生物技術(shù)、材料技術(shù)的交叉融合,推動(dòng)和引領(lǐng)能源科技產(chǎn)業(yè)革命,促進(jìn)能源技術(shù)的自主創(chuàng)新。

    猜你喜歡
    重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室能源
    第六章意外的收獲
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    重點(diǎn)推薦
    用完就沒(méi)有的能源
    ————不可再生能源
    家教世界(2019年4期)2019-02-26 13:44:20
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    電競(jìng)實(shí)驗(yàn)室
    福能源 緩慢直銷(xiāo)路
    這些是今年要重點(diǎn)做的事
    今日重慶(2017年2期)2017-03-04 01:59:12
    重點(diǎn)報(bào)道
    美女福利国产在线| 2018国产大陆天天弄谢| 天天操日日干夜夜撸| 国产三级黄色录像| 国产精品久久久av美女十八| 999久久久精品免费观看国产| 午夜福利一区二区在线看| 人人澡人人妻人| 亚洲国产中文字幕在线视频| 波多野结衣一区麻豆| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 人人澡人人妻人| 午夜久久久在线观看| 视频区图区小说| 一级片免费观看大全| 超色免费av| 久久九九热精品免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 天天添夜夜摸| 99re6热这里在线精品视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 我的亚洲天堂| 狂野欧美激情性xxxx| 国产熟女午夜一区二区三区| 男女之事视频高清在线观看| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产一区二区久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 水蜜桃什么品种好| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产成人免费无遮挡视频| 欧美大码av| 亚洲综合色网址| 三级毛片av免费| 男女免费视频国产| 18禁国产床啪视频网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲精品在线美女| 国产精品免费视频内射| 国产在视频线精品| 99九九在线精品视频| 黄片播放在线免费| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美日韩一级在线毛片| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品自拍成人| 欧美激情高清一区二区三区| 在线天堂中文资源库| 成人av一区二区三区在线看 | 久久久精品免费免费高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 韩国精品一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 成年人午夜在线观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 视频区图区小说| 精品国产一区二区久久| 黄片大片在线免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久女婷五月综合色啪小说| www.av在线官网国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲熟女毛片儿| 热99国产精品久久久久久7| 99国产精品99久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 黄片播放在线免费| svipshipincom国产片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 日本一区二区免费在线视频| 久久久久国内视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 蜜桃在线观看..| 一个人免费看片子| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩av久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 99精品欧美一区二区三区四区| 美女中出高潮动态图| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人系列免费观看| 一个人免费看片子| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产看品久久| 欧美在线黄色| 搡老岳熟女国产| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 午夜福利影视在线免费观看| 国产在视频线精品| 国产精品久久久久成人av| 欧美人与性动交α欧美软件| 高清欧美精品videossex| 一本大道久久a久久精品| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | a 毛片基地| 欧美激情久久久久久爽电影 | 在线观看人妻少妇| 日本91视频免费播放| 亚洲av美国av| 日韩视频在线欧美| 男人添女人高潮全过程视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 不卡一级毛片| 丝袜在线中文字幕| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲欧美激情在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男女午夜视频在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 1024香蕉在线观看| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 久久久水蜜桃国产精品网| av有码第一页| 国产亚洲精品久久久久5区| 男女下面插进去视频免费观看| 男女边摸边吃奶| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级片'在线观看视频| 91九色精品人成在线观看| av免费在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产日韩欧美在线精品| 大陆偷拍与自拍| 亚洲五月天丁香| 久久午夜亚洲精品久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久9热在线精品视频| 欧美色视频一区免费| 免费在线观看成人毛片| 两人在一起打扑克的视频| 精品久久久久久成人av| 99热这里只有是精品50| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品高清国产在线一区| 超碰成人久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久大精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲五月婷婷丁香| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩国内少妇激情av| 熟女电影av网| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人系列免费观看| 久久这里只有精品中国| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av美国av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成年人黄色毛片网站| aaaaa片日本免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 中文字幕最新亚洲高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲最大成人中文| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 波多野结衣高清无吗| av国产免费在线观看| 久久香蕉激情| 欧美zozozo另类| 国产精华一区二区三区| xxxwww97欧美| 日本在线视频免费播放| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女大奶头视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男女视频在线观看网站免费 | 人人妻人人看人人澡| 超碰成人久久| 亚洲熟女毛片儿| 欧美日本亚洲视频在线播放| 一进一出好大好爽视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99国产精品一区二区蜜桃av| 禁无遮挡网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美中文日本在线观看视频| 91麻豆av在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 特大巨黑吊av在线直播| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久热在线av| 岛国在线观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品九九99| videosex国产| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜成年电影在线免费观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲av电影在线进入| 最近最新免费中文字幕在线| 又爽又黄无遮挡网站| 日日爽夜夜爽网站| 一二三四在线观看免费中文在| 人人妻人人澡欧美一区二区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一个人观看的视频www高清免费观看 | www.精华液| 人妻夜夜爽99麻豆av| 小说图片视频综合网站| 精品久久久久久,| 黄色视频不卡| 国产精华一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产1区2区3区精品| 久热爱精品视频在线9| 搡老岳熟女国产| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产亚洲欧美98| 久久国产精品人妻蜜桃| 日本熟妇午夜| av天堂在线播放| 日韩欧美三级三区| 日韩av在线大香蕉| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久香蕉精品热| 亚洲片人在线观看| 黄频高清免费视频| 美女 人体艺术 gogo| 伦理电影免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩欧美在线二视频| 久久精品国产综合久久久| 全区人妻精品视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日本a在线网址| 亚洲av电影不卡..在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 深夜精品福利| 岛国在线免费视频观看| 久久这里只有精品19| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产黄a三级三级三级人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本三级黄在线观看| 日韩精品中文字幕看吧| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产av不卡久久| 久久九九热精品免费| 午夜福利成人在线免费观看| 国产午夜精品论理片| 神马国产精品三级电影在线观看 | 老司机午夜十八禁免费视频| 国产高清videossex| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产成人系列免费观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 欧美日韩福利视频一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产激情欧美一区二区| 日韩欧美 国产精品| 久久久久久久午夜电影| 欧美色视频一区免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 舔av片在线| aaaaa片日本免费| 在线观看舔阴道视频| 91字幕亚洲| 麻豆国产97在线/欧美 | 国产亚洲欧美98| 亚洲午夜理论影院| ponron亚洲| www.999成人在线观看| 黄片大片在线免费观看| 级片在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜老司机福利片| 一级毛片高清免费大全| 亚洲 国产 在线| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 观看免费一级毛片| 一级黄色大片毛片| 亚洲成人国产一区在线观看| 麻豆av在线久日| 成人三级做爰电影| 午夜激情av网站| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| www.熟女人妻精品国产| 国产精品久久久久久久电影 | 夜夜夜夜夜久久久久| netflix在线观看网站| 美女大奶头视频| 国产精品久久视频播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 俺也久久电影网| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 两个人的视频大全免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久国产成人免费| 男男h啪啪无遮挡| 男女午夜视频在线观看| 大型av网站在线播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 小说图片视频综合网站| 99热只有精品国产| 久久久国产成人免费| 麻豆一二三区av精品| 精华霜和精华液先用哪个| av超薄肉色丝袜交足视频| 两个人看的免费小视频| 91字幕亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 男女那种视频在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人三级做爰电影| 在线a可以看的网站| 深夜精品福利| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人久久爱视频| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出好大好爽视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av片天天在线观看| 午夜福利在线在线| 一夜夜www| 日韩欧美国产在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产日本99.免费观看| 婷婷亚洲欧美| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久性生活片| 无限看片的www在线观看| 国产av一区二区精品久久| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又大又爽又粗| 亚洲av片天天在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩欧美国产在线观看| 黄色 视频免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产探花在线观看一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 久久九九热精品免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利免费观看在线| 成人国语在线视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产一区二区在线av高清观看| 国产v大片淫在线免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人欧美大片| 男女下面进入的视频免费午夜| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜视频精品福利| 亚洲一码二码三码区别大吗| 看免费av毛片| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品一区二区三区av网在线观看| 日本五十路高清| 18美女黄网站色大片免费观看| 中文字幕av在线有码专区| 欧美在线黄色| 午夜精品在线福利| 特级一级黄色大片| 亚洲,欧美精品.| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久草成人影院| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成77777在线视频| svipshipincom国产片| 国产三级中文精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 成人av在线播放网站| 午夜两性在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲成av人片免费观看| 日韩国内少妇激情av| 天堂动漫精品| 精品久久久久久成人av| 18禁观看日本| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 人妻久久中文字幕网| 午夜视频精品福利| 久久久久九九精品影院| 特级一级黄色大片| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩精品青青久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 一本大道久久a久久精品| 国产av不卡久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产三级在线视频| 欧美乱妇无乱码| 欧美日韩精品网址| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美在线黄色| 亚洲人成伊人成综合网2020| 久久香蕉精品热| 欧美zozozo另类| 在线观看舔阴道视频| 天堂动漫精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美乱妇无乱码| 日本成人三级电影网站| 国产高清有码在线观看视频 | 18禁观看日本| www.www免费av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 无限看片的www在线观看| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久久久久| 国产成人系列免费观看| 国产成人av教育| 亚洲一区二区三区色噜噜| a级毛片在线看网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 哪里可以看免费的av片| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成年免费大片在线观看| 精品电影一区二区在线| 成人手机av| 国语自产精品视频在线第100页| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜日韩欧美国产| 色综合站精品国产| 啦啦啦韩国在线观看视频| 深夜精品福利| 欧美久久黑人一区二区| 日本 av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜老司机福利片| 12—13女人毛片做爰片一| 久久性视频一级片| 麻豆成人av在线观看| 日韩av在线大香蕉| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| videosex国产| 成人欧美大片| 十八禁网站免费在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 特大巨黑吊av在线直播| 此物有八面人人有两片| 在线观看免费日韩欧美大片| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精华国产精华精| 欧美日韩精品网址| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产欧美网| 视频区欧美日本亚洲| 色综合婷婷激情| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲五月天丁香| 岛国在线观看网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 男男h啪啪无遮挡| 色综合站精品国产| 一级毛片精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产99久久九九免费精品| АⅤ资源中文在线天堂| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 午夜免费观看网址| 欧美大码av| 99热只有精品国产| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av成人av| 黄色a级毛片大全视频| 波多野结衣高清作品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 88av欧美| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区激情短视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 丁香六月欧美| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 老司机靠b影院| 亚洲人成电影免费在线| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜激情福利司机影院| 国产精品影院久久| 国产区一区二久久| 精华霜和精华液先用哪个| 日本三级黄在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品一区二区免费欧美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲 欧美一区二区三区| 变态另类丝袜制服| 亚洲中文日韩欧美视频| 视频区欧美日本亚洲| 成人永久免费在线观看视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 免费高清视频大片| 国产1区2区3区精品| 99国产综合亚洲精品| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩av在线大香蕉| 女同久久另类99精品国产91| 毛片女人毛片| 亚洲全国av大片| e午夜精品久久久久久久| av国产免费在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产91精品成人一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 99在线人妻在线中文字幕| 久久久久久久久中文| or卡值多少钱| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲黑人精品在线| 一区二区三区激情视频| 国产欧美日韩一区二区精品| www.自偷自拍.com| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 午夜久久久久精精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 在线国产一区二区在线| 国产高清有码在线观看视频 | 一级a爱片免费观看的视频| 欧美中文综合在线视频|