擦亮“甌江紅”黨建品牌 高水平打造新時(shí)代黨建高地市域樣板

浙江省委常委、溫州市委書記 劉小濤

全省黨委（黨組）書記抓基層黨建和人才工作述職評(píng)議會(huì)，明確了黨建人才工作誰來抓、抓什么、怎么抓等問題。我們將學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和人才工作的重要論述，按照省委會(huì)議精神，大力實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，以“七張問題清單”為牽引，加快構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)整體智治體系，擦亮“甌江紅”黨建品牌，高水平打造新時(shí)代黨建高地市域樣板，為續(xù)寫創(chuàng)新史、走好共富路筑牢根基。

強(qiáng)化政治引領(lǐng)，把牢基層黨建根本方向。政治建設(shè)的方向盤抓穩(wěn)了，黨建人才工作方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一是強(qiáng)化政治鑄魂。胸懷“國(guó)之大者”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，深化習(xí)近平總書記對(duì)浙江對(duì)溫州重要指示批示精神對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)行動(dòng)，交好“八八戰(zhàn)略”溫州實(shí)施情況報(bào)告。二是深化理論武裝。完善“第一議題”制度，開展“六講六做”大宣講，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想落地生根。三是夯實(shí)發(fā)展根基。堅(jiān)持“兩個(gè)毫不動(dòng)搖”，進(jìn)一步深化對(duì)國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)黨建工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，高水平推進(jìn)“兩個(gè)健康”先行區(qū)建設(shè)，以黨建強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展強(qiáng)、以人才興促進(jìn)事業(yè)興。建立黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，深化換屆后干部“新理念新技術(shù)新知識(shí)”大培訓(xùn)，抓深“兩個(gè)分量有多重”專題教育，提升各級(jí)各部門“穩(wěn)增長(zhǎng)、增動(dòng)能、促共富、保平安、強(qiáng)黨建”的能力和水平。

強(qiáng)化首位戰(zhàn)略，打造人才創(chuàng)新硬核成果。堅(jiān)持“四個(gè)面向”，將黨管人才制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才工作組織優(yōu)勢(shì)加快建設(shè)區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地。一是提升人才產(chǎn)業(yè)耦合度。突出以才興產(chǎn)、以產(chǎn)聚才，全方位培育、引進(jìn)、用好人才，發(fā)揮溫州大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)等優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科人才培育，造就一批創(chuàng)新發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才，實(shí)施“甌越英才計(jì)劃”，新引育院士或“鯤鵬人才”5人以上、大學(xué)生和工匠人才20萬人以上。二是提升平臺(tái)引才集聚度。推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈人才鏈深度融合，提升環(huán)大羅山科創(chuàng)走廊、甌江實(shí)驗(yàn)室、中國(guó)眼谷等平臺(tái)能級(jí)，建設(shè)海外高層次人才創(chuàng)新城、雙碳科創(chuàng)港，增強(qiáng)人才吸附力。強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，集聚創(chuàng)新要素，深化創(chuàng)新協(xié)同，加快成果轉(zhuǎn)化，讓更多創(chuàng)新企業(yè)得實(shí)惠。三是提升人才服務(wù)柔性度。優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實(shí)人才新政3.0版，辦好2022世界青年科學(xué)家峰會(huì)、世界溫州人大會(huì)、溫州人才日等活動(dòng)，打響“來溫州·創(chuàng)未來”品牌。

強(qiáng)化紅色引擎，推動(dòng)基層組織全面建強(qiáng)。實(shí)施基層黨建助共富等行動(dòng)，以組織形態(tài)重塑變革推動(dòng)創(chuàng)造性落實(shí)。一是打造甌江紅“共享社·幸福里”示范品牌。開展“六個(gè)一批”民生工作，破解老舊小區(qū)改造難、物業(yè)服務(wù)提升難問題。用好“一縣一策”，創(chuàng)新“雙向飛地”模式，深化“百億強(qiáng)村”計(jì)劃，村集體經(jīng)濟(jì)總收入年均增速達(dá)12%。二是提升問題村居治理成效。堅(jiān)持抓中間、帶兩頭，壓實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、工作專班、事權(quán)部門、屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社書記“五捆綁”責(zé)任，清單化推進(jìn)問題村居整改。三是推動(dòng)基層黨建全面建強(qiáng)。統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、國(guó)企、高校、非公企業(yè)、社會(huì)組織等各領(lǐng)域黨建，積極拓展新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建，推動(dòng)“全域建強(qiáng)、紅動(dòng)全城”。

強(qiáng)化清單攻堅(jiān)，構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)機(jī)制體系?！捌邚垎栴}清單”是“照鏡子”，照的是“一把手”黨建責(zé)任落實(shí)情況；是“新趕考”，考的是政治站位、發(fā)展理念、能力作風(fēng)；是“接力棒”，接的是新官理舊賬的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們將堅(jiān)持把“七張問題清單”作為抓黨建帶全局的重要抓手，形成問題發(fā)現(xiàn)靠黨建、問題發(fā)生查黨建、問題解決看黨建的機(jī)制體系。一是主動(dòng)發(fā)現(xiàn)抓閉環(huán)。落實(shí)好省對(duì)市、市對(duì)縣“新清單”，提升本地清單問題主動(dòng)發(fā)現(xiàn)率和整改立體評(píng)價(jià)優(yōu)良率，完善責(zé)任落實(shí)、整改工作、問題管控閉環(huán)。二是由表及里抓根源。堅(jiān)持“工作出問題、黨建找原因”，從領(lǐng)導(dǎo)能力、體制機(jī)制、干部隊(duì)伍、組織建設(shè)上剖析原因，開展重大問題和風(fēng)險(xiǎn)排查整治。三是標(biāo)本兼治抓整改。積極推進(jìn)“縣鄉(xiāng)一體、條抓塊統(tǒng)”整體智治改革，以數(shù)字化改革賦能基層治理，形成以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)問題解決、以問題解決強(qiáng)化黨建工作的良性循環(huán)。