• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    多學(xué)科融合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索*

    2023-01-08 22:45:08巴達(dá)日夫
    智庫時(shí)代 2022年3期
    關(guān)鍵詞:交叉應(yīng)用型學(xué)科

    巴達(dá)日夫

    (河套學(xué)院)

    在時(shí)代不斷發(fā)展的過程中,單一型人才已經(jīng)無法有效滿足社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求,多學(xué)科融合是未來人才培養(yǎng)的主要方向。當(dāng)下各行各業(yè)都在高速發(fā)展當(dāng)中,無論是科技、經(jīng)濟(jì)、能源,還是教育、醫(yī)療以及環(huán)保,每個(gè)行業(yè)都存在大量的應(yīng)用型人才缺口,并且該缺口還會(huì)隨著時(shí)間的推移越來越大。但是當(dāng)前部門高校學(xué)生的知識(shí)面相對(duì)較窄,無法有效滿足行業(yè)發(fā)展需求,實(shí)踐能力以及創(chuàng)新能力都相對(duì)較弱,因此積極探索多學(xué)科融合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式在當(dāng)下更具實(shí)際意義,下文將根據(jù)該問題進(jìn)行深入研究。

    一、構(gòu)建多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的重要性

    在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大背景下,以學(xué)科為中心的教育模式在當(dāng)前高校教育體系中的影響正在逐漸減弱,各個(gè)學(xué)科教學(xué)工作的精細(xì)化開展也導(dǎo)致知識(shí)漸漸隔絕甚至割裂,高校通過該種教育模式開展教學(xué)工作所培養(yǎng)出的人才知識(shí)體系構(gòu)成相對(duì)單一,將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的能力也相對(duì)較差,在工作以及學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)問題的能力也相對(duì)較差。根據(jù)上述內(nèi)容可以發(fā)現(xiàn)中國(guó)高校教育工作所存在的主要不足就是學(xué)生批判性思維欠缺以及跨學(xué)科的廣度不夠。未來人類將面臨的問題會(huì)越發(fā)復(fù)雜,跨學(xué)科合作將是解決問題的主要手段之一,因此積極培養(yǎng)出更多具備跨學(xué)科能力和合作能力的人才在當(dāng)下具有更加重要的現(xiàn)實(shí)意義[1]。多學(xué)科綜合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是有效打破學(xué)科邊界,強(qiáng)化學(xué)科之間融合性以及交叉性的有效方式,因此,高校開展教學(xué)工作的過程中應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用該種教育模式,促進(jìn)多學(xué)科融合應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。多學(xué)科融合應(yīng)用型人才的創(chuàng)新能力以及實(shí)踐能力都相對(duì)較強(qiáng)。通過將多個(gè)學(xué)科的理論知識(shí)進(jìn)行融合,搭建出更加完整、全面、創(chuàng)新的學(xué)科知識(shí)體系,是培養(yǎng)掌握多學(xué)科理論知識(shí)、基礎(chǔ)扎實(shí)、綜合素質(zhì)相對(duì)較高、適應(yīng)能力強(qiáng)的應(yīng)用型人才的關(guān)鍵所在。除此之外,由于當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得非常迅速,各行各業(yè)所遇到的問題也都變得愈發(fā)復(fù)雜,為了有效解決相關(guān)問題,各個(gè)行業(yè)對(duì)綜合應(yīng)用型人才的需求量也越來越大,為此中國(guó)各高校應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)綜合素質(zhì)較強(qiáng),職業(yè)素養(yǎng)較高的多學(xué)科融合應(yīng)用型人才。在開展教學(xué)工作的過程中,高校也應(yīng)當(dāng)積極構(gòu)建學(xué)科互相滲透、有機(jī)結(jié)合,面向高校大學(xué)生實(shí)踐能力以及創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)境,在日常生活中對(duì)學(xué)生進(jìn)行潛移默化的影響,激勵(lì)學(xué)生學(xué)以致用,充分將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,進(jìn)一步拓寬學(xué)生的知識(shí)廣度,提高其綜合素質(zhì)。

    二、傳統(tǒng)培養(yǎng)體系存在的問題

    當(dāng)前高校教育體系當(dāng)中很多學(xué)科都是新興學(xué)科,在對(duì)學(xué)科專業(yè)建設(shè)的過程中,很多實(shí)踐與研究?jī)?nèi)容還需要不斷的摸索,對(duì)于相關(guān)產(chǎn)業(yè)來說,教學(xué)內(nèi)容還相對(duì)滯后。多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的主要目標(biāo)就是找到相關(guān)行業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題,并在學(xué)生接受高等教育的過程中,幫助學(xué)生養(yǎng)成解決相關(guān)問題的能力,這也是構(gòu)建該種培養(yǎng)體系的重點(diǎn)所在。

    下文將針對(duì)傳統(tǒng)培養(yǎng)體系中存在的不足以及無法與行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的問題進(jìn)行闡述。

    (一)傳統(tǒng)學(xué)科具有一定的孤立性

    在當(dāng)前中國(guó)高校教育體系當(dāng)中,無論是人文科學(xué)還是自然科學(xué),在發(fā)展的過程中都與各種各樣的學(xué)科存在聯(lián)系,進(jìn)而構(gòu)建出相對(duì)完善的學(xué)科體系。每個(gè)專業(yè)學(xué)科的進(jìn)步是通過不同學(xué)科之間的相互影響以及相互促進(jìn)來推動(dòng)的。在教育模式、教育體系不斷完善與發(fā)展的當(dāng)下,孤立、單一的專業(yè)學(xué)科教學(xué)體系的弊端已經(jīng)完全顯現(xiàn)。專業(yè)知識(shí)的單一、教學(xué)方法的單一、人才培養(yǎng)模式的單一等等都對(duì)學(xué)生的發(fā)展造成嚴(yán)重制約,通過該種模式培養(yǎng)的人才已經(jīng)完全無法滿足當(dāng)前行業(yè)發(fā)展對(duì)于應(yīng)用型人才的需求。并且當(dāng)前中國(guó)高校也一直在推動(dòng)多學(xué)科融合教學(xué)平臺(tái)的建設(shè)進(jìn)程,但是因?yàn)榻逃贫纫约氨U蠙C(jī)制不夠完善,導(dǎo)致該平臺(tái)當(dāng)前所能發(fā)揮的作用還相對(duì)較小。在促進(jìn)多學(xué)科融合應(yīng)用型培養(yǎng)模式建設(shè)的過程中,采用與之匹配的管理體系至關(guān)重要,并且在應(yīng)用相應(yīng)管理體系的過程中,還應(yīng)當(dāng)配套相應(yīng)的政策辦法,從而為這種人才培養(yǎng)模式的發(fā)展提供保障。在進(jìn)行學(xué)科建設(shè)以及人才培養(yǎng)模式建設(shè)的過程中,很多問題還有待解決,因此高校應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)多門學(xué)科共同進(jìn)行多學(xué)科融合人才培養(yǎng)模式的建設(shè),建設(shè)出完整化、整體化、系統(tǒng)化可以有效打破學(xué)科孤立的人才培養(yǎng)模式,進(jìn)而培養(yǎng)出綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強(qiáng),可以為相關(guān)行業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的應(yīng)用型人才[2]。

    (二)傳統(tǒng)人才培養(yǎng)平臺(tái)的建設(shè)制度不夠健全

    通過相關(guān)數(shù)據(jù)以及實(shí)地調(diào)查的結(jié)果顯示中國(guó)高校傳統(tǒng)人才培養(yǎng)平臺(tái)的建設(shè)大部分都是依托某一院系或者專業(yè)建設(shè)而成的,其管理模式也是傳統(tǒng)的自上而下縱向管理,該種人才培養(yǎng)平臺(tái)的管理模式相對(duì)單一,無法有效促進(jìn)多學(xué)科的融合,相應(yīng)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)平臺(tái)的建設(shè)機(jī)制以及管理機(jī)制也不夠健全。而多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)平臺(tái)的建設(shè)與傳統(tǒng)人才培養(yǎng)平臺(tái)有著非常明顯的不同,因?yàn)闊o論是管理人員的構(gòu)成、平臺(tái)的管理,還是人才經(jīng)費(fèi)的使用以及科研成果的管理都涉及到多個(gè)專業(yè)學(xué)科,在應(yīng)用該平臺(tái)進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中,可以有效打破專業(yè)壁壘,推出適合多學(xué)科應(yīng)用的建設(shè)制度以及管理制度,有效促進(jìn)多學(xué)科的融合發(fā)展,實(shí)現(xiàn)多學(xué)科協(xié)同創(chuàng)新,是當(dāng)前高校推進(jìn)學(xué)科發(fā)展,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新、高素質(zhì)、高質(zhì)量人才培養(yǎng)的重要手段。

    (三)學(xué)科交叉融合意識(shí)薄弱

    當(dāng)前國(guó)外高校與國(guó)內(nèi)高校最明顯的不同就是國(guó)外高校的多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式已經(jīng)相對(duì)完善。在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平與科技水平不斷發(fā)展的過程中,應(yīng)用到多學(xué)科融合的領(lǐng)域越來越多,無論是建筑行業(yè)、教育行業(yè)還是醫(yī)療行業(yè)都急需多學(xué)科綜合發(fā)展的應(yīng)用型人才,社會(huì)的發(fā)展也對(duì)人才培養(yǎng)模式提出了更多要求。但是當(dāng)前中國(guó)高校開展教學(xué)工作的過程中依舊是以基礎(chǔ)課以及專業(yè)課的理論教學(xué)為主,并結(jié)合相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)教學(xué),完全沒有意識(shí)到學(xué)科交叉融合的重要性。盡管通過該種教學(xué)模式教出的學(xué)生基礎(chǔ)理論知識(shí)非常扎實(shí),但是因?yàn)閷?duì)其他專業(yè)知識(shí)的了解不夠深入,導(dǎo)致其無法有效滿足各個(gè)行業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。如果該種人才培養(yǎng)模式一直持續(xù)下去將會(huì)導(dǎo)致各個(gè)學(xué)科之間的專業(yè)界限很難被打破,嚴(yán)重制約多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的建設(shè),也不利于專業(yè)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)以及相關(guān)行業(yè)的高效發(fā)展。

    (四)教學(xué)過程中缺少真實(shí)項(xiàng)目

    要想保證學(xué)生可以將所學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中,在開展教學(xué)工作的過程中應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用真實(shí)的工程項(xiàng)目。通過解決相關(guān)工程項(xiàng)目中存在的問題,有效對(duì)專業(yè)知識(shí)水平進(jìn)行提升,鍛煉自身的工作能力。但是當(dāng)前高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過程中應(yīng)用企業(yè)真實(shí)工程項(xiàng)目的頻率較低,并沒有從實(shí)際問題中提取有教育意義的內(nèi)容開展教學(xué)工作,學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力都受到了嚴(yán)重制約,教學(xué)內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)發(fā)展一定程度上存在脫節(jié)現(xiàn)象,學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力也相對(duì)較差,無法將所學(xué)到的專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐工作有效結(jié)合,嚴(yán)重影響多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的實(shí)效性[3]。

    三、多學(xué)科融合的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建思路

    (一)構(gòu)建多學(xué)科交叉融合平臺(tái)

    構(gòu)建多學(xué)科交叉融合平臺(tái)是促進(jìn)多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的有效方式,因此校方應(yīng)當(dāng)積極就該問題開展相關(guān)工作。在對(duì)多學(xué)科交叉融合平臺(tái)進(jìn)行構(gòu)建的過程中,校方應(yīng)當(dāng)依托校內(nèi)優(yōu)勢(shì)學(xué)科群進(jìn)行建設(shè),有效打破教學(xué)工作與實(shí)踐工作之間的壁壘,突破管理體制限制,進(jìn)而構(gòu)建出可以有效促進(jìn)學(xué)生綜合能力提升的平臺(tái)。除此之外,在加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)多學(xué)科交叉融合平臺(tái)的建設(shè)之后,高校還可以與校外的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合,通過項(xiàng)目合作以及科研合作強(qiáng)化學(xué)生對(duì)當(dāng)前行業(yè)發(fā)展熱點(diǎn)的認(rèn)知,并在校外企業(yè)學(xué)習(xí)的過程中讓學(xué)生參與到相關(guān)項(xiàng)目當(dāng)中,有效積累工作經(jīng)驗(yàn),并將相應(yīng)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到后續(xù)的學(xué)習(xí)當(dāng)中。在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐的過程中,學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣也可以被進(jìn)一步激發(fā),通過強(qiáng)化學(xué)生的實(shí)踐能力以及相關(guān)項(xiàng)目的參與度,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。通過多學(xué)科交叉融合平臺(tái)的構(gòu)建,學(xué)生可以得到更高效、更廣泛的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),真正實(shí)現(xiàn)多學(xué)科融合應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

    (二)構(gòu)建多學(xué)科交叉融合體系

    在建設(shè)多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的過程中,高校也可以從學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)入手,強(qiáng)化多學(xué)科交叉融合體系的建設(shè),明確學(xué)科發(fā)展方向,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的引導(dǎo),進(jìn)而保證多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作可以高效開展。例如,在對(duì)多學(xué)科交叉融合體系建設(shè)的過程中,高??梢酝ㄟ^舉辦交叉學(xué)科學(xué)術(shù)交流會(huì)以及高校大學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐比賽的形式來強(qiáng)化交叉學(xué)科的交流與學(xué)習(xí),進(jìn)而高效開展應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式以及多學(xué)科交叉融合體系的建設(shè)。在建設(shè)多學(xué)科交叉融合體系的過程中,高校還可以從學(xué)科交叉融合的角度設(shè)置相應(yīng)的學(xué)科融合必修課以及學(xué)科交叉選修課,通過必修與自由選修兩種形式對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)需求進(jìn)行滿足,保證不同學(xué)科背景、不同專業(yè)的學(xué)生可以共同高效地開展學(xué)習(xí)工作,強(qiáng)化學(xué)生之間的交流效率,增進(jìn)學(xué)生之間的感情,使學(xué)生的興趣愛好可以得到有效發(fā)揮,進(jìn)一步拓展學(xué)生的思維,提升學(xué)生的創(chuàng)新水平,有效促進(jìn)多學(xué)科的交叉融合,打破各個(gè)學(xué)科之間的孤立屏障,突破人才培養(yǎng)的單一化瓶頸[4]。通過建設(shè)完善的多學(xué)科交叉融合體系,還可以進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院與學(xué)院之間的交流,強(qiáng)化各個(gè)學(xué)院的多學(xué)科交叉融合意識(shí),進(jìn)一步提高高校對(duì)多學(xué)科交叉融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的重視程度。

    (三)加強(qiáng)學(xué)科交叉的混合課程設(shè)置

    混合課程設(shè)置也是當(dāng)前高校建設(shè)多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的重要舉措之一,教學(xué)課程的豐富性以及質(zhì)量會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量產(chǎn)生影響,只有保證多學(xué)科交叉融合課程設(shè)置的合理性才能有效保證教學(xué)工作的順利開展,因此在對(duì)應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系建設(shè)的過程中相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)混合課程設(shè)置的重視,保證課程設(shè)置的科學(xué)性以及合理性,進(jìn)而為多學(xué)科交叉融合教學(xué)工作的開展提供保障。在對(duì)高校多學(xué)科交叉融合混合課程進(jìn)行設(shè)置的過程中應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面展開:

    1.高效開展各專業(yè)基礎(chǔ)課程的教學(xué)工作

    將相應(yīng)課程作為必修課面向高校大學(xué)生開展,其教學(xué)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括各專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),教學(xué)過程中幫助學(xué)生高效掌握相關(guān)知識(shí),促進(jìn)學(xué)生的高質(zhì)量發(fā)展。在設(shè)置必修課的過程中,應(yīng)當(dāng)保證必修課學(xué)時(shí)不少于32學(xué)時(shí),學(xué)分不低于2分。

    2.創(chuàng)新設(shè)置相應(yīng)專業(yè)的公共選修課程

    在對(duì)公共選修課程進(jìn)行設(shè)置的過程中,應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用學(xué)科交叉融合的理念,讓學(xué)生在選擇課程的過程中,可以根據(jù)自身的興趣愛好來進(jìn)行選擇,有效滿足學(xué)生除了基本專業(yè)課之外的學(xué)習(xí)需求。通過明確自身的學(xué)習(xí)方向,進(jìn)而有效對(duì)該方面的能力進(jìn)行培養(yǎng),保證高校教學(xué)工作以及人才培養(yǎng)工作的有效性以及明確性。

    3.設(shè)置特色教育課程

    在對(duì)多學(xué)科交叉融合教學(xué)課程進(jìn)行設(shè)置的過程中,應(yīng)當(dāng)保證相關(guān)課程具有特色優(yōu)勢(shì),在培養(yǎng)學(xué)生該專業(yè)核心技能以及專業(yè)知識(shí)水平的同時(shí),有效對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng),促進(jìn)高校大學(xué)生的全面發(fā)展。

    4.強(qiáng)化專業(yè)課程與其他教學(xué)內(nèi)容的融合

    在進(jìn)行多學(xué)科交叉融合教育的過程中,教師應(yīng)當(dāng)將相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)一,幫助學(xué)生在教學(xué)過程中可以將各個(gè)學(xué)科的內(nèi)容進(jìn)行融合,從而可以從多個(gè)方面發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,進(jìn)一步提升學(xué)生的工作能力,為其未來發(fā)展提供保障[5]。

    (四)重視學(xué)科交叉專業(yè)教師的培養(yǎng)

    教師作為高校開展教學(xué)工作的主體,其對(duì)多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的建設(shè)具有重要意義,因此在建設(shè)相關(guān)人才培養(yǎng)模式的過程中,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)多學(xué)科交叉專業(yè)教師的培養(yǎng)。首先,在對(duì)教師進(jìn)行培養(yǎng)的過程中可以通過集中培訓(xùn)、課程進(jìn)修等方式來加強(qiáng)教師對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的了解,進(jìn)而幫助教師全面掌握該專業(yè)中所包含的知識(shí)技能,并通過相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)開展教學(xué)工作,進(jìn)一步提升教學(xué)工作的高效性[6]。在對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)的過程中,應(yīng)當(dāng)提高教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)的重視程度,將學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)作為基礎(chǔ)對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì),進(jìn)而引導(dǎo)學(xué)生探索出學(xué)習(xí)的最有效途徑,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性。并且,在此過程中教師的課程設(shè)計(jì)能力以及課堂組織能力也可以得到有效培養(yǎng)。其次,在多學(xué)科融合教學(xué)工作開展的過程中,高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教師的培養(yǎng),為教師提供相應(yīng)的實(shí)踐機(jī)會(huì),并邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家入校開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng),幫助教師掌握第一手行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),更高效地開展學(xué)科融合課題研究工作。對(duì)于優(yōu)秀的教師,高校還可以為其提供企業(yè)掛職鍛煉的機(jī)會(huì),進(jìn)而幫助教師可以在未來提供更高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。除此之外,在對(duì)教師培訓(xùn)的過程中,高校還應(yīng)當(dāng)積極開展培訓(xùn)活動(dòng),活動(dòng)開展期間進(jìn)一步幫助相關(guān)教師進(jìn)行知識(shí)的積累,幫助其有效掌握相應(yīng)的專業(yè)技能,進(jìn)而搭建出更加優(yōu)秀、全面、完善的師資隊(duì)伍。

    四、教學(xué)效果

    通過積極建設(shè)多學(xué)科交叉融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,進(jìn)而形成了以資源、技術(shù)以及實(shí)踐項(xiàng)目為支撐的多學(xué)科融合發(fā)展的教育理念,幫助學(xué)生養(yǎng)成課堂學(xué)習(xí)、課下自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣,有效對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),進(jìn)一步提升應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。并且在應(yīng)用該種人才培養(yǎng)模式開展教學(xué)工作的過程中,學(xué)生還可以在相關(guān)行業(yè)的企業(yè)中得到鍛煉,有效加強(qiáng)學(xué)生對(duì)相關(guān)知識(shí)的掌握,進(jìn)一步提升的實(shí)踐能力,促進(jìn)學(xué)生將理論與實(shí)踐有效結(jié)合。除此之外,在開展教學(xué)工作的過程中,高校應(yīng)積極開展相應(yīng)的創(chuàng)新活動(dòng)以及創(chuàng)新比賽,比賽過程中使學(xué)生的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮,不僅有效培養(yǎng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也使學(xué)生可以更快地進(jìn)入工作角色,在比賽過程中的收獲也可以有效應(yīng)用到學(xué)習(xí)以及工作當(dāng)中,充分保證了多學(xué)科融合應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的實(shí)效性。

    五、結(jié)語

    綜上所述,為了有效滿足時(shí)代發(fā)展的需求,高校在開展教育工作的過程中應(yīng)當(dāng)有效打破各專業(yè)之間的知識(shí)壁壘,實(shí)現(xiàn)多學(xué)科的交叉融合,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生基本素質(zhì)的多方面培養(yǎng)。該種培養(yǎng)模式是當(dāng)今各行各業(yè)實(shí)際發(fā)展的需要,其輸出高質(zhì)量人才的水平也相對(duì)較高。應(yīng)用該種人才培養(yǎng)模式開展教學(xué)工作,可以進(jìn)一步調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,有效培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

    猜你喜歡
    交叉應(yīng)用型學(xué)科
    【學(xué)科新書導(dǎo)覽】
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    土木工程學(xué)科簡(jiǎn)介
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    “六法”巧解分式方程
    第8講 “應(yīng)用型問題”復(fù)習(xí)精講
    “超學(xué)科”來啦
    連一連
    論新形勢(shì)下統(tǒng)一戰(zhàn)線學(xué)學(xué)科在統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐中的創(chuàng)新
    基于Fast-ICA的Wigner-Ville分布交叉項(xiàng)消除方法
    av一本久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99久久综合免费| 免费观看无遮挡的男女| 最近中文字幕高清免费大全6| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲情色 制服丝袜| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 天美传媒精品一区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 毛片一级片免费看久久久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 咕卡用的链子| 久久国内精品自在自线图片| 男人爽女人下面视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美成人午夜精品| 如何舔出高潮| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成年女人在线观看亚洲视频| 蜜桃在线观看..| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 免费看av在线观看网站| 中文字幕制服av| 男人舔女人的私密视频| 国产爽快片一区二区三区| av在线app专区| 国产色婷婷99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 高清视频免费观看一区二区| 伦理电影大哥的女人| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品福利永久在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 免费观看a级毛片全部| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产成人91sexporn| 大片电影免费在线观看免费| 欧美精品国产亚洲| 大码成人一级视频| 中国国产av一级| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美人与性动交α欧美软件 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久久久av不卡| 高清不卡的av网站| 国产一区二区在线观看av| 亚洲一区二区三区欧美精品| 欧美xxⅹ黑人| 丝袜喷水一区| 久久ye,这里只有精品| 欧美另类一区| 日本爱情动作片www.在线观看| 春色校园在线视频观看| 久久久精品区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品亚洲成a人片在线观看| 18禁观看日本| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 性色av一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲精品一二三| a级片在线免费高清观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 免费看不卡的av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 9热在线视频观看99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲成人手机| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲久久久国产精品| 国产探花极品一区二区| 国产精品.久久久| 欧美人与善性xxx| 国产探花极品一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 丝袜喷水一区| 亚洲性久久影院| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 黄片无遮挡物在线观看| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av免费高清在线观看| 精品亚洲成国产av| av有码第一页| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 91国产中文字幕| 美女国产视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产色片| 国产深夜福利视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 成人综合一区亚洲| 宅男免费午夜| 熟女电影av网| 国产国语露脸激情在线看| 国产激情久久老熟女| 午夜福利影视在线免费观看| 自线自在国产av| 97超碰精品成人国产| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美激情国产日韩精品一区| a级毛片黄视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 成人手机av| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩综合久久久久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 午夜影院在线不卡| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 伦理电影免费视频| 国产成人精品婷婷| 一级毛片电影观看| 综合色丁香网| 高清av免费在线| 亚洲综合色网址| 制服人妻中文乱码| 亚洲伊人久久精品综合| 婷婷色综合大香蕉| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产成人aa在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 老熟女久久久| 蜜桃在线观看..| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 91精品三级在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩电影二区| 精品亚洲成国产av| 人妻 亚洲 视频| a级片在线免费高清观看视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 精品人妻在线不人妻| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 少妇被粗大猛烈的视频| 欧美日韩视频精品一区| 香蕉国产在线看| 色吧在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 另类精品久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 色5月婷婷丁香| 人成视频在线观看免费观看| 99热国产这里只有精品6| 老女人水多毛片| 热re99久久精品国产66热6| 美女中出高潮动态图| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 精品国产一区二区三区四区第35| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av中文av极速乱| av黄色大香蕉| 国产高清三级在线| 国产精品国产av在线观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 插逼视频在线观看| 久久av网站| 精品国产露脸久久av麻豆| 天堂中文最新版在线下载| 国产成人精品无人区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 边亲边吃奶的免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 波多野结衣一区麻豆| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人二区视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品成人av观看孕妇| av女优亚洲男人天堂| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品日本国产第一区| 水蜜桃什么品种好| 欧美日韩亚洲高清精品| 两个人免费观看高清视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产福利在线免费观看视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 十分钟在线观看高清视频www| 人人澡人人妻人| 春色校园在线视频观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 99久国产av精品国产电影| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲成人av在线免费| 日韩中字成人| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人精品一,二区| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 男女边吃奶边做爰视频| 最近手机中文字幕大全| 乱人伦中国视频| 成人免费观看视频高清| 天堂中文最新版在线下载| av片东京热男人的天堂| 国产成人a∨麻豆精品| 美女视频免费永久观看网站| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲伊人久久精品综合| av不卡在线播放| 两个人免费观看高清视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 看免费av毛片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美精品免费久久| 最近的中文字幕免费完整| 五月玫瑰六月丁香| 丰满乱子伦码专区| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜精品国产一区二区电影| 91精品三级在线观看| 看免费av毛片| 亚洲成人一二三区av| 国产成人欧美| 伊人久久国产一区二区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 成人免费观看视频高清| 久久免费观看电影| 国产国语露脸激情在线看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| 午夜91福利影院| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲人成77777在线视频| 国产成人精品久久久久久| 国产精品一国产av| 午夜免费鲁丝| 丝袜脚勾引网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产深夜福利视频在线观看| 捣出白浆h1v1| 一级,二级,三级黄色视频| 男人操女人黄网站| 一区二区三区精品91| 国产精品久久久av美女十八| av视频免费观看在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产又色又爽无遮挡免| 在线天堂最新版资源| 精品久久蜜臀av无| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 看免费成人av毛片| 99热网站在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 成人综合一区亚洲| 免费av不卡在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 插逼视频在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 丝袜美足系列| 久久这里有精品视频免费| 91国产中文字幕| 婷婷色综合www| 青春草视频在线免费观看| 亚洲av中文av极速乱| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美丝袜亚洲另类| 蜜桃在线观看..| 国产熟女午夜一区二区三区| 婷婷色综合www| 免费在线观看完整版高清| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av在线观看美女高潮| 性高湖久久久久久久久免费观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人精品无人区| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久久午夜福利片| 亚洲美女搞黄在线观看| 蜜桃在线观看..| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲欧美精品永久| 久久青草综合色| 最近手机中文字幕大全| 亚洲第一av免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 男女国产视频网站| 丝袜脚勾引网站| 伦精品一区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 9191精品国产免费久久| 免费少妇av软件| 91国产中文字幕| 一级毛片我不卡| 免费日韩欧美在线观看| 黄色 视频免费看| 国产av码专区亚洲av| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜激情av网站| 国产一区二区激情短视频 | 欧美激情 高清一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 777米奇影视久久| 曰老女人黄片| 国产成人一区二区在线| 少妇人妻 视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产精品专区欧美| 久久精品夜色国产| 尾随美女入室| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲成人手机| 秋霞伦理黄片| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产最新在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 看十八女毛片水多多多| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲久久久国产精品| 精品久久久久久电影网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人精品一,二区| 欧美精品一区二区大全| 免费大片18禁| 久久久久久人妻| 男女下面插进去视频免费观看 | 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| av有码第一页| 97在线视频观看| 老司机影院成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天天操日日干夜夜撸| 黄片播放在线免费| 日日啪夜夜爽| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产在线一区二区三区精| 男女免费视频国产| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 人体艺术视频欧美日本| av又黄又爽大尺度在线免费看| a 毛片基地| 日本欧美视频一区| 久久久久久久久久久久大奶| 国产激情久久老熟女| 黄色视频在线播放观看不卡| 老熟女久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级片'在线观看视频| 美女内射精品一级片tv| 亚洲精品中文字幕在线视频| 尾随美女入室| 国产成人精品无人区| 亚洲,一卡二卡三卡| 如何舔出高潮| 免费观看av网站的网址| 男女高潮啪啪啪动态图| 日日啪夜夜爽| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 美女福利国产在线| 精品人妻在线不人妻| 最黄视频免费看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久网色| 亚洲久久久国产精品| 成人国语在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 免费观看av网站的网址| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久欧美国产精品| 久久久久久伊人网av| 香蕉精品网在线| 国产永久视频网站| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 国产成人a∨麻豆精品| 成年人午夜在线观看视频| 香蕉精品网在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产精品三级大全| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩电影二区| 黄片无遮挡物在线观看| 国产av国产精品国产| 午夜影院在线不卡| 香蕉国产在线看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 岛国毛片在线播放| 丰满乱子伦码专区| 免费少妇av软件| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美人与善性xxx| 丰满乱子伦码专区| 久久这里有精品视频免费| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人精品在线电影| 亚洲精品色激情综合| 老司机影院成人| 国产成人精品福利久久| 18禁观看日本| 老司机影院毛片| 欧美精品国产亚洲| 国产成人欧美| 国产成人精品无人区| 中文字幕最新亚洲高清| av线在线观看网站| 日韩av不卡免费在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 中文字幕免费在线视频6| 人成视频在线观看免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 18禁国产床啪视频网站| 日本与韩国留学比较| 在线观看免费高清a一片| 91成人精品电影| av在线观看视频网站免费| 老司机影院成人| 最近中文字幕2019免费版| 校园人妻丝袜中文字幕| 观看美女的网站| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲国产av影院在线观看| 18禁观看日本| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久亚洲国产成人精品v| 一级片'在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 女人精品久久久久毛片| 免费黄频网站在线观看国产| 美女主播在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 蜜桃国产av成人99| av网站免费在线观看视频| videossex国产| videosex国产| 国产精品久久久久久av不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99视频精品全部免费 在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇精品久久久久久久| 桃花免费在线播放| 飞空精品影院首页| 超色免费av| 综合色丁香网| 天天影视国产精品| 中文欧美无线码| 精品国产国语对白av| av视频免费观看在线观看| 亚洲综合色网址| 久久久久久人妻| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 视频在线观看一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 亚洲在久久综合| 久久精品久久精品一区二区三区| kizo精华| www.熟女人妻精品国产 | 国产一区二区三区av在线| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| videossex国产| 久久久国产精品麻豆| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久网色| 日本黄大片高清| 精品国产一区二区久久| 两个人看的免费小视频| 18禁国产床啪视频网站| 色哟哟·www| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 看十八女毛片水多多多| 青青草视频在线视频观看| h视频一区二区三区| 大片电影免费在线观看免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 男人操女人黄网站| 久热久热在线精品观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产不卡av网站在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 高清在线视频一区二区三区| 中国国产av一级| 免费av不卡在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区| 又大又黄又爽视频免费| av视频免费观看在线观看| 嫩草影院入口| 国产精品国产三级专区第一集| 97在线人人人人妻| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费高清在线观看日韩| 日韩一区二区三区影片| 成人国语在线视频| 91精品三级在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 成人黄色视频免费在线看| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天操日日干夜夜撸| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 男女高潮啪啪啪动态图| 最近中文字幕2019免费版| 天堂俺去俺来也www色官网| 各种免费的搞黄视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 视频区图区小说| 久久这里有精品视频免费| 精品少妇内射三级| 国产极品天堂在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 一个人免费看片子| 丰满迷人的少妇在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| a级毛色黄片| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲,一卡二卡三卡| 美女大奶头黄色视频| 韩国精品一区二区三区 | 在线观看免费视频网站a站| 在线观看国产h片| 男女午夜视频在线观看 | 在线看a的网站| 日本欧美国产在线视频| 日本黄大片高清| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美丝袜亚洲另类| 搡女人真爽免费视频火全软件| 老熟女久久久| 国产成人精品婷婷| 国产色爽女视频免费观看| 色哟哟·www| 不卡视频在线观看欧美| 99九九在线精品视频| 免费观看av网站的网址| 免费黄色在线免费观看| 69精品国产乱码久久久| 999精品在线视频| 国产男女内射视频| 大陆偷拍与自拍| 久久精品久久久久久久性| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲在久久综合| 国产成人aa在线观看| av免费在线看不卡| 看免费成人av毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产自在天天线| 午夜影院在线不卡| 免费大片18禁| 在线天堂最新版资源| 最近中文字幕高清免费大全6| 18禁观看日本| 中国三级夫妇交换| 国产精品久久久av美女十八| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 |