做好黨建思想政治工作 促進(jìn)石化企業(yè)改革發(fā)展

劉友義

（中石共享服務(wù)公司東營分公司濮陽服務(wù)部）

石化企業(yè)在改革發(fā)展中不但面臨著一定的機(jī)遇，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而黨建思想政治工作是一切工作的前提，石化企業(yè)在自身改革發(fā)展的過程中，需要充分地發(fā)揮出黨政工作的保障作用，認(rèn)清形勢，明確自身改革所面臨的問題，積極尋找相對應(yīng)的對策，促進(jìn)自身穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

一、黨建思想政治工作在石化企業(yè)改革發(fā)展中的作用

（一）黨建思想政治工作是石化企業(yè)改革發(fā)展的動(dòng)力

石化企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和改革發(fā)展有著互相影響和互相作用的關(guān)系，石化企業(yè)要想有效發(fā)展和改革，那么就需要站在戰(zhàn)略的高度，在自身經(jīng)營管理范圍里面加入黨建思想政治工作，充分地發(fā)揮出黨政工作的作用。要大力提升國內(nèi)油氣勘探開發(fā)力度，能夠保障國家能源安全；傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹習(xí)近平總書記視察勝利油田時(shí)的重要指示精神，大力弘揚(yáng)偉大精神，賡續(xù)紅色基因血脈；始終把傳承并弘揚(yáng)石油精神、大慶精神、鐵人精神作為神圣使命和無限責(zé)任，持續(xù)開展偉大精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐再傳播。除此之外，石化企業(yè)開展黨政工作還需要建立在自身經(jīng)營發(fā)展的前提下，所以要在石化企業(yè)整個(gè)經(jīng)營發(fā)展中加入黨政工作，為促進(jìn)石化企業(yè)改革發(fā)展提供一定的支持[1]。

（二）黨建思想政治工作是石化企業(yè)加強(qiáng)改革動(dòng)力的保證

對石化企業(yè)來說，改革發(fā)展是一場深入并且廣泛的變革，在這個(gè)過程當(dāng)中，會(huì)對一部分工作人員的凈勝情況、思想觀念以及生活方式造成一定的影響，這就要求全體工作人員需要改變觀念，提升意識(shí)，不然就會(huì)懷疑企業(yè)改革，喪失信心，限制了改革工作的開展。石化企業(yè)改革有利于國有資本保值、增值，有利于提高國有經(jīng)濟(jì)競爭力，有利于放大國有資本功能。為了能夠有效改變工作人員的思想理念，使其積極參加以及準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)到石化企業(yè)的改革工作，不可缺少的就是做好思想政治工作。對工作人員開展思想政治工作，可以使工作人員正確地認(rèn)識(shí)到企業(yè)改革目標(biāo)就是改變經(jīng)營制度，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提升工作人員的薪資待遇、物質(zhì)水平以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，能夠讓石化企業(yè)更好地維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。開展黨政工作，還可以有效改變工作人員的思想觀念，激發(fā)工作人員的主動(dòng)性，提高自信，積極參加企業(yè)改革工作，促進(jìn)石化企業(yè)順利開展改革工作。

（三）黨建思想政治工作是石化企業(yè)改革中培育企業(yè)文化的力量

對石化企業(yè)來說，企業(yè)文化不但是其生存和發(fā)展最主要的保障，還是可以展現(xiàn)“以人為本”管理觀念以及企業(yè)黨政工作的載體，所以，企業(yè)文化具有一定的輻射作用、導(dǎo)向作用以及激勵(lì)作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。因此，在石化企業(yè)改革的過程中，需要注重建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)建完整并且優(yōu)秀的企業(yè)文化，這有利于進(jìn)一步明確發(fā)展目標(biāo)，讓全體工作人員認(rèn)識(shí)到企業(yè)精神，能夠高度統(tǒng)一工作人員行動(dòng)、思想以及精神。還可以提升企業(yè)的思想，能夠有利于調(diào)動(dòng)工作人員的工作熱情，使其積極參加到企業(yè)改革發(fā)展中來，有利于順利開展改革工作[2]。

（四）黨建思想政治工作是石化企業(yè)改革中管理制度落實(shí)的保障

石化企業(yè)管理過程中，黨政工作最主要的體現(xiàn)方式貫穿在企業(yè)管理的整個(gè)過程，讓每一個(gè)管理項(xiàng)目都具有科學(xué)性和民主性。堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革方向，必須一以貫之。石化企業(yè)在改革發(fā)展的時(shí)候，為了能夠提高全體工作人員的合作性和統(tǒng)一性，無法離開一整套有效、科學(xué)且符合石化企業(yè)實(shí)際情況的規(guī)章制度，而執(zhí)行和貫徹制度需要依靠工作人員自身的自覺性和主動(dòng)性。開展黨政工作，有利于統(tǒng)一工作人員思想，有效加強(qiáng)工作人員履行制度的自主性，提升執(zhí)行制度的可行性，保證石化企業(yè)能夠貫徹落實(shí)各個(gè)管理制度，提升自身的管理能力和管理水平[3]。

二、做好黨建思想政治工作，促進(jìn)石化企業(yè)改革發(fā)展的對策

（一）充分發(fā)揮宣傳的主導(dǎo)作用

為了能夠讓所有工作人員都參加到石化企業(yè)改革當(dāng)中來，需要利用黨政工作方式展開宣傳和推廣，而這要求黨政工作人員充分認(rèn)識(shí)到黨建思想政治工作在石化企業(yè)改革中的重要性，在這個(gè)前提下，宣傳企業(yè)改革，主要可以從這幾個(gè)方面著手。第一方面，做好普遍教育，需要讓廣大工作人員充分地認(rèn)識(shí)到石化企業(yè)改革的必要性，積極組織不同層次的工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，而主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容包括了改革政策的重要性，有利于工作人員更全面地意識(shí)到企業(yè)改革。利用學(xué)習(xí)的模式，統(tǒng)一工作人員的思想觀念，清楚地知道石化企業(yè)改革是為了滿足市場經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)主義制度的要求，從而讓每一個(gè)工作人員可以跟隨改革發(fā)展的思想腳步，明確企業(yè)目前面對的新形勢，滿足時(shí)代發(fā)展的要求。石化企業(yè)的改革發(fā)展對于每一個(gè)黨員干部都是巨大的挑戰(zhàn)，因此，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部需要在改革中以身作則，充分地發(fā)揮出自己的模范作用。第二方面，石化企業(yè)積極開展“我要如何面對改革”等活動(dòng)。利用討論方式讓工作人員充分了解自身的優(yōu)勢和缺陷，進(jìn)行各個(gè)方面的自我評級(jí)，利用這個(gè)方式了解自身的不足，糾正自己的缺點(diǎn)。第三方面，積極舉辦政策教育活動(dòng)，宣傳企業(yè)改革的意義、頒布的新政策等。能夠讓工作人員正確掌握企業(yè)改革方向，堅(jiān)定改革發(fā)展的信心[4]。

（二）提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

石化企業(yè)改革發(fā)展過程中開展黨政工作無法離開高質(zhì)量政工團(tuán)隊(duì)，尤其是在社會(huì)不斷發(fā)展的背景下，各個(gè)行業(yè)廣泛地應(yīng)用信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳遞信息的速度越來越快，方式也各式各樣。在這種環(huán)境下，不管是工作人員的價(jià)值方面還是思維方式都產(chǎn)生了一定的變化。在石化企業(yè)不斷改革的過程中，也不斷產(chǎn)生了各種各樣的新情況和問題，而傳統(tǒng)文件學(xué)習(xí)、說教以及會(huì)議等黨建方式也無法符合時(shí)代發(fā)展的需求了。在新時(shí)代的環(huán)境下，石油企業(yè)要滿足時(shí)代發(fā)展的黨政工作要求，充分地發(fā)揮出黨政工作的作用，那么就需要建立了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展并且了解政治方針的政工團(tuán)隊(duì)。隨著石化企業(yè)不斷深入改革，對于工作人員的文化素養(yǎng)也提出更高的要求，所以，政工團(tuán)隊(duì)不但需要具有一定的文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，還需要具有一定的組織能力、心理素養(yǎng)以及表達(dá)能力，想要實(shí)現(xiàn)這些要求，可以從這兩方面著手：第一方面，重視培養(yǎng)政工工作人員的市場觀念和經(jīng)濟(jì)效益觀念，培養(yǎng)工作人員的技術(shù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)知識(shí)，在加強(qiáng)其管理能力的前提下，提升其掌控市場的能力。第二方面，需要選擇綜合素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)以及群眾威嚴(yán)高的干部作為黨政工作負(fù)責(zé)人，讓其進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，充分掌握黨政工作方法、工作經(jīng)驗(yàn)以及工作方式，推動(dòng)其從原本生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變成管理型，最大程度上提升思想政治工作的能力和水平[5]。

（三）有效協(xié)調(diào)思想政治工作和職工要求

石化企業(yè)在開展黨政工作的過程中，需要有效結(jié)合服務(wù)觀念，從根本上服務(wù)于工作人員，防止工作人員產(chǎn)生認(rèn)知表現(xiàn)的問題。不僅如此，還需要根據(jù)石化企業(yè)自身改革情況、面臨的問題等，從各個(gè)角度做好企業(yè)改革工作[6]。需要注意的是，企業(yè)改革無法離開工作人員的努力，因此，在開展思想政治工作的過程中需要始終秉持“以人為本”的基本觀念，積極把石化企業(yè)發(fā)展成和諧的大家庭，讓工作人員可以在企業(yè)當(dāng)中實(shí)現(xiàn)人和人交流、心與心溝通的狀況，可以利用思想政治工作的方式解決實(shí)際生活困難，貫徹黨的方針政策。只有這樣，石化企業(yè)才能夠從根本上做好黨政工作?；诖耍髽I(yè)在發(fā)展中開展黨政工作，需要把思想政治工作和工作人員要求放在統(tǒng)一位置，只有這樣才可以有效處理企業(yè)改革中存在的各種問題。

（四）創(chuàng)新黨建思想政治工作

石化企業(yè)思想政治工作的方式和方法需要滿足自身改革發(fā)展的要求，始終秉持創(chuàng)新和繼承的原則，加強(qiáng)提升思想政治工作的有效性。在目前信息時(shí)代的環(huán)境下，石化企業(yè)需要擴(kuò)大黨建政治思想工作的范圍，從根本上服務(wù)工作人員，以便高效開展思想政治工作。目前，石化企業(yè)處在轉(zhuǎn)型期，相關(guān)工作人員的思想長時(shí)間都處在“現(xiàn)代思想”和“傳統(tǒng)思想”的交接狀況。而黨政工作人員，不但需要推廣長期以來積累和總結(jié)的黨建經(jīng)驗(yàn)，還需要滿足時(shí)代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新，積極尋找符合石化企業(yè)發(fā)展的途徑，使用相對應(yīng)的對策，最大程度上提高黨政工作的時(shí)效性和實(shí)時(shí)性，可以從這幾方面著手：

第一方面，積極創(chuàng)新黨政工作制度。石化企業(yè)改革發(fā)展過程中加強(qiáng)思想政治工作需要緊抓這三點(diǎn)：第一點(diǎn)，加強(qiáng)建設(shè)黨組織；第二點(diǎn)，積極建立政治思想工作目標(biāo)制度；第三點(diǎn)，充分地發(fā)揮出石化企業(yè)共青團(tuán)組織、基層黨組織以及工會(huì)組織的優(yōu)勢；

第二方面，需要積極建立創(chuàng)新平臺(tái)。石化企業(yè)在改革中開展思想政治工作，需要深入建設(shè)信息化網(wǎng)絡(luò)，從而建立監(jiān)督管理工作人員教育平臺(tái)。例如，利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，如快速以及便捷等，創(chuàng)建微信公眾號(hào)以及微博等，進(jìn)行資源共享，包含黨政知識(shí)、黨建理論以及動(dòng)態(tài)等，在最大程度上提升石化企業(yè)建設(shè)信息網(wǎng)絡(luò)的水平；

第三方面，積極創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。首先，需要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的根據(jù)文本宣讀、宣傳國家方針政策方式，在石化企業(yè)改革過程中宣傳并推廣黨和國家方針政策，在實(shí)際當(dāng)中根據(jù)石化行業(yè)的特點(diǎn)，創(chuàng)新推廣以及實(shí)行國家方針政策。其次，在原來黨政工作的前提上緊緊圍繞企業(yè)改革，在企業(yè)創(chuàng)效過程中融入思想政治工作，并圍繞企業(yè)改革目的開展黨政工作。同時(shí)需要充分結(jié)合四個(gè)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)共享服務(wù)從基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)向高端增值服務(wù)轉(zhuǎn)變；推動(dòng)服務(wù)客戶從集團(tuán)內(nèi)部為主向內(nèi)外雙輪驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變；推動(dòng)業(yè)務(wù)運(yùn)營從標(biāo)準(zhǔn)化、流程化向自動(dòng)化、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)變；推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)從優(yōu)化人力資源向增值人才資本轉(zhuǎn)變；

第四方面，積極改革思想政治工作方式[7]。第一，石化企業(yè)在開展黨政工作的過程中，需要將雙向溝通和單向灌輸互相結(jié)合在一起，利用民主的模式進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作人員的平等溝通，推動(dòng)雙方的理解，加強(qiáng)信任。第二，石化企業(yè)需要把傳統(tǒng)大型活動(dòng)和集中活動(dòng)方式轉(zhuǎn)變成多樣性活動(dòng)和小型活動(dòng)，可以打破傳統(tǒng)思想政治工作方式單一的情況。第三，在思想政治工作自身具有一定的政治性和政策性等的特點(diǎn)下，在開展工作的過程中不但需要重視，還需要深入分析工作人員的思想轉(zhuǎn)變，從根本上解決工作人員的實(shí)際困難。

（五）加強(qiáng)全面建設(shè)黨建文化

石化企業(yè)黨組織需要全方位增強(qiáng)建設(shè)黨建文化，重視創(chuàng)建企業(yè)黨建文化制度，讓其可以適應(yīng)企業(yè)先進(jìn)的文化，為建設(shè)企業(yè)文化提供一定的保證，充分地發(fā)揮出黨建思想政治工作推動(dòng)建設(shè)企業(yè)文化的作用。石化企業(yè)組成企業(yè)文化最主要的一個(gè)部分就是黨建制度文化，對比別的文化其有著一定的差距，具有一定的前置性，需要遵循規(guī)則擔(dān)任責(zé)任，在制度當(dāng)中透露文化，建立起感染效應(yīng)，讓每一個(gè)工作人員都可以主動(dòng)遵循制度，體會(huì)企業(yè)文化，并且始終堅(jiān)持“以人為本”的基本原則。石化企業(yè)現(xiàn)代化改革和發(fā)展都不可以單方面地停止在科學(xué)制度方面，需要注重企業(yè)文化制度，推動(dòng)石化企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨組織需要充分地發(fā)揮出制度文化作用，并且在企業(yè)上下層貫徹落實(shí)并嚴(yán)格執(zhí)行制度，而遵循的程度不一樣獲取的收益也不一樣，一部分石化企業(yè)走下坡路最主要的因素是只注重表面，缺乏文化，無法讓工作人員信服。在企業(yè)制度當(dāng)中融入黨建文化，可以充分激發(fā)工作人員的積極性和主動(dòng)性，能夠給石化企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化帶來活力。制度文化與企業(yè)文化之間可以互相融合和促進(jìn)，所以，石化企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展無法離開制度文化，無法離開黨建文化。在這個(gè)過程中，黨組織需要積極培養(yǎng)黨政工作人員的執(zhí)行力度，不論是企業(yè)還是團(tuán)隊(duì)，最重要的依舊是執(zhí)行力。在目前信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，快速地獲取信息能夠推動(dòng)石化企業(yè)的發(fā)展，這就要求工作人員具備相對應(yīng)的意識(shí)，且具備一定的執(zhí)行力，能快速完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，讓石化企業(yè)運(yùn)營具有朝氣。不僅如此，石化企業(yè)所有的工作人員都需要具有執(zhí)行力，但是日復(fù)一日重復(fù)的工作會(huì)降低執(zhí)行力，所以要發(fā)揮黨政工作的作用，監(jiān)督工作人員不斷地學(xué)習(xí)和提升[8]。

三、結(jié)束語

總而言之，石化企業(yè)開展黨建工作需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一、枯燥的活動(dòng)方式，建立科學(xué)發(fā)展觀，符合新時(shí)代背景下企業(yè)的發(fā)展要求，積極探索創(chuàng)新，促進(jìn)自身持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

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國有企業(yè)，是指國務(wù)院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責(zé)的國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和其他部門所監(jiān)管的企業(yè)本級(jí)及其逐級(jí)投資形成的企業(yè)。

國有企業(yè)，由國家對其資本擁有所有權(quán)或者控制權(quán)，政府的意志和利益決定了國有企業(yè)的行為。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，是中國特色社會(huì)主義的支柱。