新時(shí)代創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的幾點(diǎn)思考

王瑋斌

（山西省工程機(jī)械有限公司，山西 太原 030003）

站在新時(shí)代的歷史方位，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為中心，以滿足職工群眾對(duì)美好生活向往為方向，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，從根本上落實(shí)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的“把方向、管大局、保落實(shí)”的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一、要在強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)上下功夫

企業(yè)黨建工作講政治是第一位的，要突出思想政治引領(lǐng)，強(qiáng)化政治認(rèn)同，貫徹落實(shí)恪守“國(guó)企姓黨”的政治屬性。一要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)。完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，建立黨委會(huì)“第一議題”制度，以習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企黨建的重要指示精神作為自己的行動(dòng)指南，教育廣大黨員干部不斷提升增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，筑信仰之基、補(bǔ)精神之鈣、穩(wěn)思想之舵，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力。二要把提高企業(yè)效益效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力作為中心工作。建立健全與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方式相協(xié)調(diào)的黨建工作機(jī)制，把黨建工作融入企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、創(chuàng)新鏈的全過(guò)程，把黨建成果轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。三要把發(fā)揮職工群眾主體作用作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。企業(yè)黨建要針對(duì)新常態(tài)下職工思想多元化的特點(diǎn)，引導(dǎo)職工群眾當(dāng)好主人公，爭(zhēng)做強(qiáng)化管理的先鋒、安全生產(chǎn)的先鋒、挖潛增效的先鋒、科技創(chuàng)新的先鋒，以強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)觀推動(dòng)企業(yè)振興發(fā)展。四要把建設(shè)和諧企業(yè)作為重點(diǎn)工作。引領(lǐng)企業(yè)圍繞構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，建立完善信訪接待制度。圍繞凝聚職工人心，完善貧困職工幫扶、黨員聯(lián)系、談心談話等制度，組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。圍繞構(gòu)建和諧社會(huì)，開(kāi)展企地共建、平安創(chuàng)建等活動(dòng)。

二、要在關(guān)心關(guān)愛(ài)維護(hù)好職工利益上下功夫

企業(yè)黨建工作不僅要凝聚干部職工的力量，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作，更要找準(zhǔn)參與推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，充分履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)。黨組織維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)越鮮明，維護(hù)的力度越加大，維護(hù)的手段越具體，維護(hù)的方法越切合實(shí)際，維護(hù)的效果就越明顯。一要做好職工的思想工作。黨員干部要深入了解一線職工的實(shí)際情況，切實(shí)掌握職工的真實(shí)工作生活狀態(tài)。只有真實(shí)地了解職工工作狀態(tài)、實(shí)事求是地分析幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，才能真正地發(fā)揮好他們的積極性和主動(dòng)性，更好地開(kāi)展日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。同時(shí)，黨組織書記主動(dòng)與青年職工談心交流，通過(guò)長(zhǎng)期不懈的思想工作，使他們對(duì)黨有深刻的認(rèn)識(shí)和崇敬之情，激發(fā)他們的入黨積極性。二要切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。大力推進(jìn)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理及集體協(xié)商程序，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，確保職工切身利益和合法權(quán)益。

三、要在發(fā)揮職工主體作用上下功夫

企業(yè)黨建工作要圍繞中心主業(yè)，發(fā)揮職工主體作用，創(chuàng)造職工努力學(xué)習(xí)有動(dòng)力、掌握技術(shù)有激情、發(fā)揮作用有干勁的良好環(huán)境。一要建設(shè)“企業(yè)就是員工，員工就是企業(yè)”的企業(yè)文化，構(gòu)建企業(yè)與員工“命運(yùn)共同體”。企業(yè)文化是企業(yè)的“魂”，無(wú)論企業(yè)發(fā)展到哪個(gè)階段都會(huì)傳承下去。要教育每一位員工都要深刻領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化內(nèi)涵，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，用心用情將企業(yè)的發(fā)展與自身發(fā)展融為一體，在工作中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和使命追求。二要把黨建廉建作為最大的文化、最好的品牌來(lái)抓，毫不動(dòng)搖地把紅色作為企業(yè)最亮的底色，源源不斷地向黨建主體工程注入企業(yè)特色的豐富文化內(nèi)涵，使黨建工作永葆文化生機(jī)和活力，從而反哺企業(yè)文化發(fā)展。三要強(qiáng)化黨建帶工建帶團(tuán)建、以黨建帶動(dòng)群團(tuán)增活力。近多年來(lái)，國(guó)有企業(yè)的青年職工多、年輕黨員多，只有把這部分職工的積極性和創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，企業(yè)的生機(jī)與活力才能大大增強(qiáng)。為此，黨組織要以打造職工滿意之家為重點(diǎn)，體現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、服務(wù)職工、團(tuán)結(jié)職工、凝聚職工和職工為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量為目的，充分發(fā)揮黨組織的核心作用與政治引領(lǐng)作用，聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委等組織，開(kāi)展年輕人樂(lè)于接受、富有成效的黨建活動(dòng)。比如，通過(guò)廣泛開(kāi)展群眾性崗位練兵、技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、技術(shù)比賽、文體活動(dòng)等，增強(qiáng)職工的活力；通過(guò)積極組織職工參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議活動(dòng)，造就更多能工巧匠、技術(shù)骨干和工種帶頭人；開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、送文化到車間等，不斷滿足干部職工的精神文化需求，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和戰(zhàn)斗力。

四、要在提升黨員干部素質(zhì)能力上下功夫

新時(shí)代企業(yè)黨建工作要始終堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，突出黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員干部本領(lǐng)和能力，適應(yīng)企業(yè)黨建工作的要求。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷改善、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，豐富經(jīng)濟(jì)、法律、經(jīng)營(yíng)管理和勞動(dòng)關(guān)系等方面的知識(shí)，不斷提高他們對(duì)黨建工作的再認(rèn)識(shí)、再理解、再探討。二要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風(fēng)險(xiǎn)面前敢做敢為、敢擔(dān)責(zé)任。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上下功夫，在鼓勁造勢(shì)、引領(lǐng)思想上下功夫，在理順情緒、化解矛盾上下功夫，在警示教育、監(jiān)督把關(guān)上下功夫，使工作在難中求進(jìn)、難中求成，難中爭(zhēng)先、難中創(chuàng)優(yōu)，確保企業(yè)穩(wěn)健高效運(yùn)營(yíng)。三要強(qiáng)化實(shí)踐歷練。增強(qiáng)工作本領(lǐng)，破解工作難題，努力成為行家里手，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感、安全感，在推動(dòng)新時(shí)代黨建工作創(chuàng)新發(fā)展中開(kāi)創(chuàng)新局面、再上新臺(tái)階。四要強(qiáng)化示范帶動(dòng)。要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用努力做到“一個(gè)支部一個(gè)堡壘，一個(gè)黨員一面旗幟”。通過(guò)量化考核黨員干部在各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作中發(fā)揮的先鋒模范作用，做到黨建工作成效與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同檢驗(yàn)。通過(guò)開(kāi)展黨員示范崗創(chuàng)建活動(dòng)，讓黨員干部把自己的身份亮出來(lái)，在崗位上把良好的形象樹(shù)起來(lái)，在群眾中把先鋒模范作用凸顯出來(lái)，以實(shí)干精神和驕人業(yè)績(jī)影響和帶領(lǐng)廣大職工投身到生產(chǎn)管理與經(jīng)濟(jì)建設(shè)中。

責(zé)任在肩、使命擔(dān)當(dāng)。新時(shí)代，企業(yè)黨建工作要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引, 找準(zhǔn)角色定位，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、使命感。抓好國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合和相互促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，互融互進(jìn)、同頻共振，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)“做大做強(qiáng)做優(yōu)”，這是新形勢(shì)下每個(gè)國(guó)有企業(yè)需要認(rèn)真研究的課題。