焦作市智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)問(wèn)題研究

李賀軍 田曉光 劉 華 李 應(yīng)

（黃河交通學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院,河南 焦作 454950）

智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是未來(lái)最具發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè)之一。我國(guó)將發(fā)展智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)列入“十三五”國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，其發(fā)展和應(yīng)用具有廣闊的前景和難得的機(jī)遇。大力發(fā)展智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)，對(duì)于加快推進(jìn)焦作市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)裝備制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，培育壯大焦作市數(shù)字經(jīng)濟(jì)，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，切實(shí)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，全面提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，以及對(duì)加快建設(shè)“四個(gè)焦作”、早日躋身全省“第一方陣”的戰(zhàn)略方針都具有重要的意義[1]。本文以焦作市智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展為例，分析了產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題以及面臨的困難和挑戰(zhàn)，提出了發(fā)展對(duì)策與建議，以期對(duì)國(guó)內(nèi)各地市的機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供一定借鑒和啟發(fā)。

1 焦作市智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀

由于焦作市在智能物聯(lián)和機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)方面起步較晚，整體產(chǎn)業(yè)實(shí)力薄弱，人才較為匱乏。近幾年政府相關(guān)部門(mén)一直在不斷推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，培育數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，陸續(xù)出臺(tái)了《焦作市智能制造和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2018—2020年）》等相關(guān)文件，促進(jìn)了物聯(lián)網(wǎng)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展[2]。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前焦作市具有一定規(guī)模的物聯(lián)網(wǎng)和機(jī)器人相關(guān)企業(yè)主要有河南省小優(yōu)智能機(jī)器人制造有限公司、河南省百世聯(lián)智能科技有限公司、武陟舜行機(jī)器人科技有限公司等共計(jì)22家，其中部分企業(yè)主要業(yè)務(wù)整體以小型企業(yè)為主，效益一般，數(shù)量較少，缺乏龍頭示范性企業(yè)，專業(yè)從事物聯(lián)網(wǎng)和機(jī)器人研發(fā)設(shè)計(jì)的企業(yè)較少，多數(shù)主要以機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售和組裝為主，處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端。近幾年很多高校根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)家教育方針導(dǎo)向，紛紛申報(bào)與智能物聯(lián)和機(jī)器人相關(guān)專業(yè)，焦作市的7所本、?？聘咝?，均開(kāi)設(shè)有物聯(lián)網(wǎng)工程、機(jī)器人工程、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，目前在校生大約有2 441人，部分高校已初步形成了產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)模式，預(yù)計(jì)從2023年以后，會(huì)向社會(huì)輸出畢業(yè)生約690人/年，可以為焦作市的智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)提供一定的人才儲(chǔ)備[3-5]。

2 焦作市加快發(fā)展智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)

2.1 省內(nèi)外競(jìng)相發(fā)展，產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

目前，以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人等為核心的新興產(chǎn)業(yè)正在全國(guó)如火如荼地開(kāi)展，很多城市根據(jù)國(guó)家的政策規(guī)劃制定了適合本土企業(yè)、行業(yè)發(fā)展的相關(guān)對(duì)策，大力支持機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。例如，有些地市開(kāi)出了極具誘惑力的優(yōu)惠政策，以土地、資金、人才待遇等招商引資；部分城市的領(lǐng)導(dǎo)親自游說(shuō)ABB、庫(kù)卡、發(fā)那科、新松機(jī)器人、科沃斯、寶樂(lè)機(jī)器人等國(guó)內(nèi)外一些大公司到該地開(kāi)設(shè)分廠。與很多地市的重拳政策相比，焦作市在智能物聯(lián)和機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)方面，尚缺乏有針對(duì)性的措施和明晰規(guī)劃，這在一定程度上影響了焦作市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.2 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，市場(chǎng)占有率極低

通過(guò)走訪調(diào)研，筆者發(fā)現(xiàn)，目前焦作市企業(yè)專門(mén)從事智能物聯(lián)和機(jī)器人的企業(yè)相對(duì)較少，且缺乏核心技術(shù)。例如高精密減速器、高精度伺服電機(jī)、高性能傳感器、高性能驅(qū)動(dòng)器、高性能控制器等核心零部件主要依賴進(jìn)口，這直接導(dǎo)致生產(chǎn)成本居高不下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力不足，市場(chǎng)占有率極低，本土企業(yè)缺乏自主研發(fā)能力，業(yè)務(wù)范圍多為加工組裝和銷售，處于產(chǎn)業(yè)鏈低端。目前，焦作市周邊城市均有在國(guó)內(nèi)有一定影響力的企業(yè)。例如，鄭州科慧科技股份公司研發(fā)的汽車焊接機(jī)器人處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，并批量應(yīng)用于東風(fēng)汽車等公司；鄭州機(jī)械研究所已經(jīng)突破了RV減速器和諧波齒輪減速器的技術(shù)瓶頸；洛陽(yáng)德平科技股份公司研制的管道機(jī)器人已遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦、俄羅斯等國(guó)；許繼集團(tuán)研發(fā)的智能線路巡檢機(jī)器人達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；安陽(yáng)神方康復(fù)機(jī)器人公司研發(fā)的助力骨骼機(jī)器人已被廣泛應(yīng)用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)；新鄉(xiāng)市新倍增自動(dòng)化設(shè)備有限公司研發(fā)的噴涂機(jī)器人也達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。焦作市與其他兄弟城市相比，機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)缺乏技術(shù)實(shí)力雄厚的大公司，現(xiàn)有品牌認(rèn)知度很低，企業(yè)發(fā)展空間狹小，技術(shù)水平和市場(chǎng)占有率有進(jìn)一步被拉大的風(fēng)險(xiǎn)。

2.3 高端人才匱乏，現(xiàn)有人才儲(chǔ)備不足

目前，焦作市企業(yè)一方面在機(jī)器人學(xué)習(xí)、機(jī)器視覺(jué)、智能控制算法、機(jī)器人操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)挖掘等方面缺乏高端人才，導(dǎo)致企業(yè)自主研發(fā)能力不足，很多技術(shù)難題無(wú)法攻克；另一方面，企業(yè)花費(fèi)多年培養(yǎng)的技術(shù)骨干，有不少會(huì)被獵頭公司和南方很多大公司“挖墻腳”，或者被其他地市的人才引進(jìn)政策吸引而離職。另外，由于焦作市的地理位置、高考?jí)毫?、教育資源以及人才引進(jìn)優(yōu)惠力度不夠等因素影響，人才每年都會(huì)流失，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才，尤其高端人才處于負(fù)增長(zhǎng)狀態(tài)；物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人技術(shù)屬于新興學(xué)科，近幾年全國(guó)各大高校才開(kāi)設(shè)相關(guān)專業(yè)，焦作市目前暫無(wú)相關(guān)專業(yè)的本科畢業(yè)生，而?？飘厴I(yè)生由于本地相關(guān)企業(yè)較少，門(mén)檻較高，工資較低等因素不愿意留在本地發(fā)展，大多去外地就業(yè)，這也從一定程度造成了目前焦作市機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)人才儲(chǔ)備不足的情況。

2.4 產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展不均衡，產(chǎn)業(yè)集群亟待加強(qiáng)

由于焦作市智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)上游企業(yè)數(shù)量不足，且基礎(chǔ)薄弱，關(guān)鍵零部件依賴進(jìn)口或南方城市，這增加了企業(yè)的物流成本和生產(chǎn)成本，間接影響了焦作市機(jī)器人和智能物聯(lián)產(chǎn)品的價(jià)格優(yōu)勢(shì)。另外，近幾年由于受疫情影響，很多下游剛需企業(yè)效益不佳，無(wú)資金購(gòu)買工業(yè)機(jī)器人等設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)線改造，產(chǎn)業(yè)鏈目前陷入了惡性循環(huán)，這不僅阻礙了焦作市物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也影響了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和制造業(yè)模式改革。

2.5 產(chǎn)學(xué)研合作不夠深入，人才培養(yǎng)機(jī)制有待完善

焦作市的7所本、?？聘咝＞_(kāi)設(shè)有機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，黃河交通學(xué)院還與鄭州高端裝備與信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院有限公司合作成立了高端裝備與信息工程學(xué)院（行業(yè)學(xué)院）。目前，各高校已初步建立了人才培養(yǎng)方案和產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，但是合作深度不夠，究其原因，首先，企業(yè)擔(dān)心學(xué)生實(shí)習(xí)會(huì)影響正常生產(chǎn)，不愿意提供實(shí)踐崗位，學(xué)生進(jìn)入企業(yè)更多的是參觀學(xué)習(xí)，而非頂崗實(shí)習(xí)，這樣就無(wú)法真正培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；其次，在產(chǎn)學(xué)研合作過(guò)程中，很多企業(yè)僅對(duì)短平快的項(xiàng)目感興趣，愿意投資，而對(duì)事關(guān)智能物聯(lián)和機(jī)器人行業(yè)發(fā)展的共性問(wèn)題則關(guān)注較少，這也間接造成了行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題研究經(jīng)費(fèi)不足，持續(xù)性培養(yǎng)高端人才較為困難；最后，有很多產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目由于時(shí)間緊迫，學(xué)生知識(shí)儲(chǔ)備不足，上手慢等因素，主要是老師參與，而學(xué)生參與度不夠，尤其本科生參與更少，這些都造成了產(chǎn)學(xué)研合作深度不夠，影響了人才培養(yǎng)質(zhì)量。

3 加快焦作市智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的對(duì)策與建議

3.1 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，挖掘高端人才團(tuán)隊(duì)

早在2011年富士康就提出了“百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃”，直到目前這個(gè)計(jì)劃仍未實(shí)現(xiàn)，其中一個(gè)很重要的原因就是智能物聯(lián)、機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)技能人才匱乏。據(jù)機(jī)械聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)已經(jīng)出現(xiàn)了機(jī)器人“人才荒”，并且以每年20%～30%的速度持續(xù)增長(zhǎng)[7]，機(jī)器人技術(shù)技能人才將會(huì)成為機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的第一資源。焦作市應(yīng)充分發(fā)揮高等學(xué)校較多的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，在全省范圍內(nèi)率先開(kāi)展機(jī)器人職業(yè)教育，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的專業(yè)人才。另外，也要不斷加大人才引進(jìn)力度。由于受疫情影響，國(guó)外很多高校、科研機(jī)構(gòu)、世界500強(qiáng)企業(yè)的高端人才迫切想回國(guó)發(fā)展，可趁此機(jī)會(huì)通過(guò)公開(kāi)招聘、獵頭公司等形式挖掘智能物聯(lián)與機(jī)器人產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才，尤其要以團(tuán)隊(duì)的形式引進(jìn)高端人才，這樣可以快速增加焦作市的高端人才儲(chǔ)備，加快人才培養(yǎng)步伐，以人才帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)促進(jìn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)彎道超車[8]。

3.2 營(yíng)造良好產(chǎn)業(yè)氛圍，招商引資促發(fā)展

良好的市場(chǎng)環(huán)境和完善的政策支持是推動(dòng)智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重要保障。焦作市需結(jié)合自身的情況和特點(diǎn)，分階段有針對(duì)性地制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策，形成靈活、多樣的政策支撐體系。焦作市可以借鑒20世紀(jì)80年代前期日本機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，制定明晰的統(tǒng)一規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)政策，給予機(jī)器人等新興企業(yè)良好的優(yōu)惠條件[9]，比如，適度減免企業(yè)賦稅，給予困難企業(yè)一定資助，對(duì)特色企業(yè)重點(diǎn)扶持推廣，提供無(wú)息貸款等；積極建立產(chǎn)業(yè)園區(qū)，吸引高新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、高技術(shù)團(tuán)隊(duì)入園，充分發(fā)揮園區(qū)集群效應(yīng)，協(xié)同創(chuàng)新，搭建一體化產(chǎn)業(yè)鏈條，打造一流人才培育基地；為物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生提供租房補(bǔ)貼、薪資補(bǔ)貼，為高端人才提供安置房、安家費(fèi)等措施；市政府牽頭成立招商引資小組，積極游說(shuō)優(yōu)必軒、斯通科技、大江創(chuàng)新、阿斯頓、新世達(dá)、吉之家等國(guó)內(nèi)外具有知名企業(yè)到焦作建立分廠，或與本土企業(yè)融資共建高新技術(shù)企業(yè)等措施，爭(zhēng)取5年內(nèi)建設(shè)2～3個(gè)核心技術(shù)能力突出、研發(fā)創(chuàng)新能力強(qiáng)的標(biāo)桿企業(yè)，然后充分發(fā)揮這些企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)市內(nèi)配套企業(yè)和新興企業(yè)快速崛起，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上游、中游和下游的協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展，積極充分營(yíng)造良好的產(chǎn)業(yè)氛圍，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。

3.3 強(qiáng)化自主創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，尤其對(duì)于物聯(lián)網(wǎng)和機(jī)器人這種新興產(chǎn)業(yè)，更應(yīng)該不斷強(qiáng)化創(chuàng)新，不斷研發(fā)新技術(shù)，這樣企業(yè)才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。為此，可以依托焦作市的7所本、專科高校，由相關(guān)部門(mén)牽線，通過(guò)讓本地的物聯(lián)網(wǎng)和機(jī)器人企業(yè)與高校共同創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)學(xué)院、行業(yè)學(xué)院等方式加強(qiáng)校企合作，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，這樣可以充分利用企業(yè)資源，讓學(xué)生在高校和企業(yè)之間充分流動(dòng)，主動(dòng)獲取一線經(jīng)驗(yàn)，將科研實(shí)踐融入學(xué)生的培養(yǎng)過(guò)程中，不斷提高其創(chuàng)新意識(shí)和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為焦作市的“高、精、尖”創(chuàng)新人才戰(zhàn)略提前儲(chǔ)備人才苗子[10]。根據(jù)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)學(xué)研單位隸屬不同管理部門(mén)，涉及各方利益關(guān)系，處理不當(dāng)會(huì)影響合作效果，甚至導(dǎo)致合作失敗。因此，市政府或相關(guān)單位應(yīng)盡快制定一套完善的政策制度和實(shí)施細(xì)則，用來(lái)規(guī)范和協(xié)同各方利益，明確其在人才培養(yǎng)中的責(zé)任和義務(wù)，以保障產(chǎn)學(xué)研能合作成功，同時(shí)提高創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

3.4 拓展現(xiàn)有資源，努力打造省級(jí)智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地

目前，焦作市主要從事智能物聯(lián)和機(jī)器人相關(guān)的企業(yè)共計(jì)22家，還擁有河南省智能制造技術(shù)與裝備工程技術(shù)研究中心、焦作市數(shù)控銑床設(shè)備工程技術(shù)研究中心和焦作市物料輸送設(shè)備關(guān)鍵件制造工藝與裝備工程技術(shù)研究中心等。另外，巴羅科技愛(ài)樂(lè)優(yōu)智能機(jī)器人生產(chǎn)線也正在建設(shè)中，智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)已初具雛形，下一步可以以現(xiàn)有企業(yè)為著力點(diǎn)，不斷拓展智慧家居、智慧城市建設(shè)、服務(wù)機(jī)器人等市場(chǎng)需求，積極探索用智能物聯(lián)和機(jī)器人技術(shù)去實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造，壯大現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，哺育繁衍新興企業(yè)，不斷吸引國(guó)內(nèi)外有實(shí)力企業(yè)入駐，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展，努力打造具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的省級(jí)智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)基地[11]。

3.5 冷靜思考，科學(xué)研判，積極制定循環(huán)思路發(fā)展規(guī)劃

面對(duì)日漸升溫的人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展“熱”，不能一哄而上，而應(yīng)當(dāng)立足市情“冷”思考，科學(xué)研判焦作市的產(chǎn)業(yè)形勢(shì)，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位，既不能錯(cuò)失機(jī)遇，也不能盲目跟風(fēng)。焦作市的智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)起步較晚，依據(jù)目前的市場(chǎng)發(fā)展、應(yīng)用水平、研發(fā)現(xiàn)狀，建議焦作市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)從供給側(cè)、需求側(cè)兩端發(fā)力，堅(jiān)持有所為有所不為，嘗試以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)改造為突破口，適度擴(kuò)大內(nèi)需，遵循以剛需帶產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)促研發(fā)，以研發(fā)提質(zhì)量，以質(zhì)量增效益，以效益拓市場(chǎng)的循環(huán)發(fā)展思路。為此，建議市政府抓緊制定《焦作市智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則》，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

智能物聯(lián)和機(jī)器人將改變工業(yè)生產(chǎn)模式并影響全球制造業(yè)的戰(zhàn)略布局，大力發(fā)展機(jī)器人等新興產(chǎn)業(yè)也已成為我國(guó)搶占未來(lái)制造業(yè)發(fā)展先機(jī)和主動(dòng)權(quán)的國(guó)家戰(zhàn)略。各地市應(yīng)該強(qiáng)化該產(chǎn)業(yè)的重要性和緊迫性，從供給側(cè)和需求側(cè)出發(fā)，分析存在的問(wèn)題，面臨的困難和挑戰(zhàn)，提出針對(duì)性的策略或思路，制定相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，加強(qiáng)省內(nèi)外合作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上、中、下游協(xié)同共進(jìn)，促進(jìn)我國(guó)智能物聯(lián)和機(jī)器人產(chǎn)業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展。