• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關鍵核心技術的企業(yè)創(chuàng)新破解之路

    2023-01-06 07:55:53陳光
    中國經濟評論 2022年12期
    關鍵詞:核心技術關鍵企業(yè)

    陳光

    中國企業(yè)的發(fā)展,面臨國際產業(yè)鏈斷裂重組、國內宏觀經濟下行壓力、疫情跌宕起伏等多種因素影響,發(fā)展處于歷史上明顯的“收縮”時期。國家統(tǒng)計局公布的11月份制造業(yè)采購經理指數(PMI)為48.0%,比上月下降1.2個百分點,低于臨界點,制造業(yè)生產經營景氣水平較上月有所下降。從企業(yè)規(guī)模看,大、中、小型企業(yè)PMI分別為49.1%、48.1%和45.6%,比上月下降1.0、0.8和2.6個百分點,均低于臨界點。11月非制造業(yè)商務活動指數為46.7%,比上月下降2.0個百分點,低于臨界點,道路運輸、航空運輸、住宿、餐飲、文化體育娛樂等行業(yè)商務活動指數低于38.0%,創(chuàng)歷史新低。

    企業(yè)發(fā)展的不利因素包括兩類,一是直接短期因素,比如疫情的影響。一項由清華、北大聯合調研995家受疫情影響的中小企業(yè)深度調研結果顯示,就賬上現金余額來看,4%的企業(yè)只能維持1個月,33.1%的企業(yè)可以維持2個月,17.91%的企業(yè)可以維持3個月;疫情期間,企業(yè)面臨的主要支出壓力來自員工工資和五險一金,占比62.78%。伴隨防疫政策的調整和新一年宏觀經濟政策的驅動,預計2023年二季度以后,疫情對企業(yè)供應鏈和用工環(huán)境的影響會呈減弱趨勢。二是間接長期影響。包括外部宏觀經濟形勢擠壓和內部企業(yè)發(fā)展動力不足等。本文重點討論企業(yè)內部動力問題,特別是直接影響企業(yè)提升、維持競爭力的關鍵核心技術的突破問題。一方面,“關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。只有把關鍵核心技術掌握在自己手中,才能從根本上保障國家經濟安全、國防安全和其他安全”,也才能從根本上解決企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題。另一方面,我們發(fā)現企業(yè)創(chuàng)新活躍周期,往往都在社會或組織感受巨大壓力、經濟下行或蕭條時期。在經濟繁榮期,爭奪市場,業(yè)務量巨大,一般無暇潛心創(chuàng)新。因此,從另一個意義上講,目前是中國企業(yè)暫時“靜默”(有些企業(yè)反正也無事可做),調整自己,儲備和開發(fā)技術,培養(yǎng)人才,聚焦關鍵核心技術攻關,為未來布局的絕佳時刻。

    關鍵核心技術的企業(yè)診斷

    關鍵核心技術是指在生產系統(tǒng)或技術系統(tǒng)中起關鍵或核心作用的技術,事實上,關鍵核心技術可以體現在企業(yè)、產業(yè)和國家三個層次。企業(yè)層級的關鍵核心技術是否與國家、產業(yè)層次的關鍵核心技術相重疊,取決于該企業(yè)在國家和地區(qū)產業(yè)系統(tǒng)中的地位。一些大型國有骨干企業(yè)或部分“專精特新”企業(yè)蘊含的關鍵核心技術本身或其中部分就是國家或產業(yè)的關鍵核心技術。在生產系統(tǒng)或技術系統(tǒng)中起關鍵或核心作用的技術形態(tài)通常有多種不同載體形式,包括核心基礎零部件、核心電子元器件、工業(yè)基礎軟件、關鍵基礎材料、先進基礎工藝和產業(yè)技術基礎等六個方面。我們組織的一項調查表明,工業(yè)企業(yè)關鍵核心技術的缺失程度排序為先進基礎工藝(占比31.58%)、核心電子元器件(占比18.66%)、工業(yè)基礎軟件(占比15.31%)、核心基礎零部件(占比12.44%)、關鍵基礎材料(占比11.96%)和產業(yè)技術基礎(占比10.05%)等。關鍵核心技術缺失在具體企業(yè)的體現因為所在產業(yè)和發(fā)展基礎不同而呈現差異。

    理論上,急需有企業(yè)層次辨識究竟什么是“關鍵核心技術”的方法論,因為只是說“關鍵核心技術是指在生產系統(tǒng)或技術系統(tǒng)中起關鍵或核心作用的技術”,并沒有提供可以操作的新的工具性認知。最好有一種“工具”,可以幫助企業(yè)和相關部門明確企業(yè)關鍵核心技術領域邊界在哪里?“關鍵”到什么程度?

    基于相關文獻和研究,我們嘗試歸納適用于當前中國企業(yè)競爭態(tài)勢下的關鍵核心技術的識別工具。

    1.瓶頸性技術(Bottleneck technology)。是指如果不掌握它將導致公司主營業(yè)務收入明顯減少或業(yè)務發(fā)展不利的一類技術。這類技術常常以根技術、行業(yè)標準、國際專利、高水平發(fā)明專利、技術秘密(Know how)等形態(tài)表現出來,具有戰(zhàn)略性、原創(chuàng)性、行業(yè)性。比如,微處理器技術,包括系統(tǒng)級芯片(SoC)以及三維芯片;人工智能(AI)和機器學習技術;先進計算技術;數據分析技術;量子信息和傳感技術、生物技術等。瓶頸性技術的通俗表現是,不擁有它的企業(yè)將陷入被動和不利。

    2.加速器技術(Accelerator technology)。是指具有為其他技術賦能并導致其他技術增加發(fā)明總量的一類技術,這類技術具有明顯的帶動性和支撐性,擁有這類技術的企業(yè)有利于推進相關技術和產品的迭代并成為先導性企業(yè)。比如半導體技術直接影響5G、量子計算、人工智能的進展水平和規(guī)模。加速器技術通俗表現是,擁有它的企業(yè)處于主導和主動。

    3.保護帶技術或護城河技術(Moat technology)。是指維持一個企業(yè)某種技術優(yōu)勢、保持高度防御的競爭優(yōu)勢的一類技術。技術均以系統(tǒng)的方式存在,一般包括核心技術層和外圍保護層。當一個企業(yè)獲得某種技術優(yōu)勢,一定會出現其他企業(yè)通過包括“反向工程”在內的各種手段“模仿”或“學習”。為核心技術加增保護的技術,采用防偽溯源技術、外圍專利技術等,盡量延長擁有競爭優(yōu)勢的時間,日益受到企業(yè)的重視。

    4.創(chuàng)新鏈技術(Innovation chain technology)關鍵核心技術是具有嵌套性、 復雜性、相互依賴性等特征的一個技術體系,往往由關聯企業(yè)在創(chuàng)新鏈中共享和維持??梢哉f關鍵核心技術是制約創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)其他組件和整體效用發(fā)揮、決定整個創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)績效的技術,其突破也需要創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員共同努力。比如基于半導體技術發(fā)展的開源、生態(tài)特點,先進制程的芯片也只有在操作系統(tǒng)、數據庫和廣大用戶的使用生態(tài)中才能彰顯其價值。

    5. 企業(yè)關鍵核心技術系統(tǒng)的結構如圖1所示:

    基于關鍵核心技術的識別方法(圖1)所示,缺少上述任何部分或層次的技術,都構成關鍵核心技術缺失;缺少部分或層次越多、越接近“瓶頸性技術”層次,關鍵核心技術缺失越嚴重。進一步,可以嘗試在特定技術條件下,建立企業(yè)關鍵核心技術診斷的定量模型。

    關鍵核心技術(KCT)能力大小與瓶頸性技術(B)缺失造成的企業(yè)營收損失成反比、與加速器技術(A)、保護帶技術或護城河技術(M)和創(chuàng)新鏈技術(C)強度成正比例,即

    KCT =(A + M + C ) / B ...............(1)

    其中,KCT表示診斷一個企業(yè)相對于競爭企業(yè)的關鍵核心技術能力數值;B表示瓶頸性技術缺失造成的企業(yè)損失,可以在一個特定技術領域,假設同等技術研發(fā)投入,通過兩個企業(yè)單位產業(yè)規(guī)模比較差值而確定。A表示加速技術進步的水平和速率,可以由診斷期關鍵技術突破帶動增加相關領域發(fā)明專利申請數量而確定。 M 表示保持技術競爭優(yōu)勢的能力,可以由核心專利的外圍專利申請數量而確定。C表示核心企業(yè)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員構建有效耦合模式,可以由核心企業(yè)在創(chuàng)新鏈中的價值定位、創(chuàng)新網絡知識流動等綜合確定。根據四項指標反映的關鍵核心技術能力數值,可以定量判斷一個企業(yè)的相對技術水平。

    研究表明,在我國制度條件下,取得關鍵核心技術突破的關鍵要素和貢獻度分別是“技術突破(T)”(31.51%)、“政府作用(P)”(29%)、“市場需求(M)”(22.8%)和“企業(yè)組織(O)”(16.7%)。在新的歷史條件下,尋求關鍵核心技術的企業(yè)破解之路刻不容緩。

    企業(yè)技術突破的創(chuàng)新策略與工具選擇

    無論是化解當前國際技術封鎖造成的發(fā)展困境,還是根本上注入中國企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力,創(chuàng)新都是企業(yè)不容猶豫的選擇。企業(yè)的創(chuàng)新不僅僅是通過人力資本和技術-管理組合手段提升產品、服務的競爭力的過程,更需要有幫助企業(yè)持續(xù)開展技術突破的創(chuàng)新策略與工具選項。

    1.企業(yè)技術能力和關鍵核心技術診斷

    企業(yè)通過創(chuàng)新解決關鍵核心技術瓶頸問題的前提是要準確評估企業(yè)技術能力和關鍵核心技術缺失現狀。

    創(chuàng)新能力是除了勞動力和資本以外驅動企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展的內生變量,也是現代產業(yè)發(fā)展的動力基礎。企業(yè)創(chuàng)新能力的核心要素有三,一是創(chuàng)新投入與存量;二是創(chuàng)新活動與過程;三是創(chuàng)新績效與產出。企業(yè)創(chuàng)新能力的“三維要素結構”是本課題深入研究、得出結論并提出建議的分析框架。

    創(chuàng)新投入與存量包括企業(yè)R&D經費總量、企業(yè)R&D經費強度、企業(yè)R&D經費結構、企業(yè)R&D人員、企業(yè)R&D機構水平、企業(yè)R&D人員比重、企業(yè)有效發(fā)明專利、企業(yè)技術創(chuàng)新中心層級等。

    創(chuàng)新活動與過程包括企業(yè)R&D活動數量、企業(yè)R&D活動質量、創(chuàng)新支撐企業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新目標牽引企業(yè)發(fā)展、實現組織創(chuàng)新的企業(yè)、研發(fā)費用加計扣除減免稅占企業(yè)R&D經費支出比重等。

    創(chuàng)新績效與產出包括實現產品創(chuàng)新比重、實現工藝創(chuàng)新比重、新產品占產品創(chuàng)新比重、新產品銷售收入占主營業(yè)務收入比重、企業(yè)主營業(yè)務收入利潤率等。

    綜合上述指標結合本文企業(yè)關鍵核心技術系統(tǒng)的結構(圖1)和關鍵核心技術診斷的定量模型(公式1)可以進一步對企業(yè)關鍵核心技術能力狀況做出診斷。

    2.關鍵核心技術突破的階段路徑遞進

    處于謀劃組織關鍵核心攻關的企業(yè)來說,在正確評估企業(yè)技術現狀基礎上,還需要評估企業(yè)關鍵核心技術突破可能的演進路徑。關鍵核心技術有其獨特的技術演化規(guī)律,技術突破往往由“功能性”核心技術(FCT)、“性能性”核心技術(PCT)和“可靠性”核心技術(RCT)三個漸次遞進的環(huán)節(jié)構成,核心技術突破一般遵循“FCT--PCT--RCT”路徑,其突破難度依次提高。

    企業(yè)要根據技術突破、產品開發(fā)、市場拓展的不同需求,發(fā)揮逆向學習和正向學習在核心技術突破過程中階段性重要作用。“功能性”核心技術和“性能性”核心技術的突破依賴于先逆向學習再正向學習,“可靠性”核心技術突破主要依賴于持續(xù)的正向學習。核心企業(yè)、大學和研究機構都是重要的學習主體,但在不同核心技術階段對主體的依賴性存在差異,“功能性”核心技術的突破以大學或研究機構為主、企業(yè)為輔;“性能性”核心技術突破則以關鍵企業(yè)為主、大學或研究機構為輔,而“可靠性”核心技術突破以關鍵企業(yè)為主。要充分理解核心技術結構的三個組成部分并加以區(qū)分,在資源配置、創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略及政策制定上要綜合考慮、區(qū)別對待。建立動態(tài)的核心技術突破機制:整合已有知識基礎,重視校企合作,正向學習和逆向學習相結合,實現“功能性”核心技術快速突破;把握“性能性”核心技術和“可靠性”核心技術的動態(tài)迭代,持續(xù)正向學習,不斷自主創(chuàng)新,實現核心技術完全突破。

    關鍵核心技術突破是一個動態(tài)的系統(tǒng)過程,包括技術突破(功能性技術)、產品突破(可靠性技術)、市場突破(性能性技術)到生態(tài)突破(兼容性技術)。

    3.關鍵核心技術突破的生態(tài)系統(tǒng)支撐

    從生態(tài)系統(tǒng)角度,關鍵核心技術快速突破有三個前提,一是技術能力的積累;二是擁有豐富的互補資產(研發(fā)資金、創(chuàng)新人才、稀缺資源等);三是利用好企業(yè)網絡的制度型市場。

    現實中,關鍵核心技術具有高度復雜性,不僅包含大量顯性科學知識,還涉及眾多隱性緘默知識,往往需要核心企業(yè)與創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)成員構建有效耦合模式,在實踐中不斷試錯,積累經驗數據以持續(xù)提高性能;另一方面,下游應用企業(yè)通常認為本土供應商開發(fā)的關鍵部件精度、穩(wěn)定性、可靠性差,無法滿足性能要求,創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)研制成員與應用成員不能有效耦合,產品和技術難以商業(yè)化。兩難困境下的關鍵核心技術被“卡脖子”幾乎是中國工業(yè)企業(yè)的通病,中美貿易摩擦愈發(fā)凸顯這一問題嚴峻性。

    企業(yè)創(chuàng)新,特別是核心企業(yè)要充分利用企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)在關鍵核心技術突破中的重要作用。關鍵核心技術由需求分析、產品設計、生產與加工工藝等眾多底層基礎知識有機集成,覆蓋多領域、多學科,其中既包含大量顯性科學知識,又涉及技術訣竅(Know-how)、經驗等隱性緘默知識。對于本地企業(yè),通過供應鏈互補、知識流動、有效耦合過程,實現穩(wěn)定的關鍵核心技術的創(chuàng)新突破。

    4.關鍵核心技術突破的方法工具選擇

    關鍵核心技術突破需要實用的創(chuàng)新工具。特別向企業(yè)推薦基于發(fā)明問題解決理論的工具系統(tǒng)---TRIZ理論與方法,面對具體技術問題,從“問題定義”到“工具選擇”、從“工具選擇”到“方案生成”,從“方案生成”到“方案評價”,從“方案評價”再次轉入新一輪“問題定義”形成創(chuàng)新問題解決完整流程,從創(chuàng)新過程中的研發(fā)、生產及供應的時間、成本、風險、穩(wěn)健性等重要問題出發(fā),圍繞關鍵核心技術“痛點”問題的鎖定,通過矛盾或沖突的定義、分析和解決具體技術創(chuàng)新核心命題,綜合使用QFD、六西格瑪、精益生產、可持續(xù)發(fā)展、約束理論、感性工學等相關理論與方法,將其與功能屬性分析、S曲線分析、最終理想解、資源分析、知識效應庫等傳統(tǒng)創(chuàng)新方法,實現企業(yè)關鍵核心技術突破的有效方法和工具支持。

    猜你喜歡
    核心技術關鍵企業(yè)
    燒結礦低硅均質慢燒核心技術研發(fā)與應用
    企業(yè)
    當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
    企業(yè)
    當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
    企業(yè)
    當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
    習近平:堅決打贏關鍵核心技術攻堅戰(zhàn)
    高考考好是關鍵
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    顛覆式創(chuàng)新: 集汽車級十項核心技術的ROBYF1
    汽車零部件(2017年1期)2017-02-22 07:52:17
    欣銳特:掌控新能源核心技術
    獲勝關鍵
    NBA特刊(2014年7期)2014-04-29 00:44:03
    免费黄网站久久成人精品| 日韩欧美国产在线观看| 午夜久久久久精精品| 免费观看精品视频网站| 日韩一区二区视频免费看| 色5月婷婷丁香| .国产精品久久| 国产高潮美女av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产三级在线视频| 日韩欧美三级三区| 国精品久久久久久国模美| 国产人妻一区二区三区在| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品人妻视频免费看| 亚州av有码| 亚洲18禁久久av| 搡老乐熟女国产| 欧美成人a在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产 亚洲一区二区三区 | 女人久久www免费人成看片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av在线老鸭窝| 国产亚洲一区二区精品| 国模一区二区三区四区视频| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩三级伦理在线观看| 少妇丰满av| 街头女战士在线观看网站| 亚洲精品自拍成人| 91久久精品电影网| 黄色一级大片看看| 伦精品一区二区三区| 插逼视频在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 91aial.com中文字幕在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 男女视频在线观看网站免费| 99热全是精品| 天堂网av新在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费高清在线观看视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 观看美女的网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| av天堂中文字幕网| 免费观看a级毛片全部| 国产精品三级大全| 性色avwww在线观看| 人妻系列 视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久热精品热| 国产成人福利小说| 美女cb高潮喷水在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 九色成人免费人妻av| 嫩草影院入口| 内地一区二区视频在线| 在线播放无遮挡| 亚洲第一区二区三区不卡| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区免费毛片| 久久精品久久久久久久性| 国产色婷婷99| 欧美xxⅹ黑人| 美女国产视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 简卡轻食公司| 黄色欧美视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 深夜a级毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲成人久久爱视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲最大成人中文| 亚洲自拍偷在线| 国产av不卡久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产久久久一区二区三区| 免费看光身美女| 日韩人妻高清精品专区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品熟女久久久久浪| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产毛片a区久久久久| 精品人妻视频免费看| 一级二级三级毛片免费看| 97精品久久久久久久久久精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产av在哪里看| 午夜激情久久久久久久| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久欧美国产精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 深爱激情五月婷婷| 国产在线一区二区三区精| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区三区免费毛片| 日本三级黄在线观看| 日本熟妇午夜| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利视频1000在线观看| 国产综合懂色| 日韩一本色道免费dvd| 精品久久久久久久久av| 超碰97精品在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲国产欧美在线一区| 97精品久久久久久久久久精品| 伦精品一区二区三区| 国产真实伦视频高清在线观看| 日本免费a在线| 国产单亲对白刺激| av福利片在线观看| 亚洲18禁久久av| 乱系列少妇在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女国产视频网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 大香蕉久久网| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产淫片久久久久久久久| 少妇的逼水好多| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日本黄色片子视频| 亚洲av二区三区四区| 国产成人91sexporn| 亚洲国产色片| 免费大片黄手机在线观看| 成人国产麻豆网| 男女视频在线观看网站免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久国产乱子免费精品| 真实男女啪啪啪动态图| 我的老师免费观看完整版| 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜免费激情av| 丝袜喷水一区| 国产永久视频网站| 日本av手机在线免费观看| 18禁动态无遮挡网站| h日本视频在线播放| 黑人高潮一二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久鲁丝午夜福利片| 免费av毛片视频| 亚洲精品日本国产第一区| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲精品色激情综合| 亚洲综合精品二区| 欧美一级a爱片免费观看看| 男女边摸边吃奶| 嫩草影院新地址| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热6这里只有精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 男女边吃奶边做爰视频| 99久久人妻综合| 国产有黄有色有爽视频| 精品久久国产蜜桃| 久久久久性生活片| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美精品国产亚洲| 国产精品一二三区在线看| 成年版毛片免费区| 夫妻午夜视频| 成年av动漫网址| 日本黄大片高清| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲va在线va天堂va国产| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 免费观看在线日韩| 最近视频中文字幕2019在线8| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美性感艳星| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产黄片美女视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费观看av网站的网址| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日日撸夜夜添| 嫩草影院新地址| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国内精品一区二区在线观看| 午夜日本视频在线| 国产精品三级大全| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 777米奇影视久久| 丰满少妇做爰视频| 亚洲不卡免费看| www.av在线官网国产| 久久久久久久久久黄片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产黄频视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产午夜精品论理片| 高清日韩中文字幕在线| 女人被狂操c到高潮| 精品国产露脸久久av麻豆 | 免费观看精品视频网站| 亚洲av男天堂| 嘟嘟电影网在线观看| 国产成人精品久久久久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 极品少妇高潮喷水抽搐| freevideosex欧美| 精品欧美国产一区二区三| 一个人看视频在线观看www免费| 丰满人妻一区二区三区视频av| 婷婷色av中文字幕| av在线蜜桃| 久久97久久精品| 国产成人a区在线观看| 国产精品无大码| 男人和女人高潮做爰伦理| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲综合精品二区| 色视频www国产| 天堂网av新在线| 十八禁网站网址无遮挡 | av在线老鸭窝| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 干丝袜人妻中文字幕| av在线蜜桃| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久久国产一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男女边摸边吃奶| 一本久久精品| 久久久久久久久久久免费av| 国产综合精华液| 成年女人在线观看亚洲视频 | 一区二区三区免费毛片| 欧美人与善性xxx| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美成人午夜免费资源| 国产 一区精品| 亚洲国产色片| 亚洲av日韩在线播放| av卡一久久| 免费av观看视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | av线在线观看网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 日韩一区二区三区影片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品一二三区在线看| 永久免费av网站大全| 嫩草影院入口| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲最大av| 丝袜喷水一区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品夜色国产| 全区人妻精品视频| 一级a做视频免费观看| 天美传媒精品一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品av视频在线免费观看| 99久国产av精品国产电影| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲va在线va天堂va国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| h日本视频在线播放| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 人人妻人人看人人澡| 美女国产视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人性生交大片免费视频hd| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲综合精品二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 久久草成人影院| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲最大成人手机在线| 日本免费在线观看一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 插阴视频在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 观看美女的网站| 日韩成人伦理影院| 激情 狠狠 欧美| 免费少妇av软件| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产乱来视频区| 少妇高潮的动态图| 一级毛片久久久久久久久女| 国产色婷婷99| 精品国产三级普通话版| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲国产精品成人久久小说| 我的老师免费观看完整版| 免费观看的影片在线观看| 岛国毛片在线播放| 嫩草影院入口| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费看a级黄色片| 午夜福利视频精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 黄色日韩在线| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 免费观看a级毛片全部| 国产精品三级大全| 亚洲精品456在线播放app| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产成人福利小说| 99久久人妻综合| 男女边摸边吃奶| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美激情国产日韩精品一区| 婷婷色综合大香蕉| 观看美女的网站| 国产成人精品一,二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人av在线播放网站| 看十八女毛片水多多多| 男女边吃奶边做爰视频| 中文在线观看免费www的网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产亚洲最大av| 成年av动漫网址| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜福利在线观看吧| kizo精华| 精品久久久久久电影网| 91精品国产九色| 免费观看在线日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日韩亚洲欧美综合| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 少妇丰满av| 国产麻豆成人av免费视频| 99久久九九国产精品国产免费| 国产av不卡久久| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩人妻高清精品专区| 国产免费视频播放在线视频 | 精品午夜福利在线看| 午夜爱爱视频在线播放| 伦精品一区二区三区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男的添女的下面高潮视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 久久99热这里只有精品18| 99热全是精品| 成年女人看的毛片在线观看| 免费观看性生交大片5| 精品一区二区三卡| 在线观看一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美性感艳星| 欧美潮喷喷水| www.色视频.com| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄色一级大片看看| 激情 狠狠 欧美| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久99热这里只有精品18| 干丝袜人妻中文字幕| 久久热精品热| 91久久精品国产一区二区成人| 内射极品少妇av片p| av在线天堂中文字幕| 看黄色毛片网站| 中国国产av一级| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 少妇高潮的动态图| 99久久精品国产国产毛片| 中文天堂在线官网| 干丝袜人妻中文字幕| 在线观看一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品一二三| 69人妻影院| 夫妻性生交免费视频一级片| 2021少妇久久久久久久久久久| 久久久久久九九精品二区国产| 国产乱来视频区| 美女主播在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲内射少妇av| 看黄色毛片网站| 嫩草影院新地址| 国产精品一区二区在线观看99 | 欧美+日韩+精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品国产亚洲av涩爱| 69av精品久久久久久| 老司机影院毛片| 精品欧美国产一区二区三| 男人舔奶头视频| 99久国产av精品| 热99在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 一级毛片久久久久久久久女| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲四区av| 日韩人妻高清精品专区| 晚上一个人看的免费电影| 婷婷六月久久综合丁香| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲av成人精品一区久久| 一级毛片电影观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 久久久久性生活片| 精品国产三级普通话版| 国产探花在线观看一区二区| 青青草视频在线视频观看| 国产成人精品福利久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 天堂√8在线中文| 精品一区二区三卡| 欧美一区二区亚洲| 亚洲av二区三区四区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲精品视频女| 久久草成人影院| 一级毛片 在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费观看无遮挡的男女| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久人人爽人人片av| 美女主播在线视频| 亚洲人成网站高清观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲av二区三区四区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲内射少妇av| 不卡视频在线观看欧美| 一本久久精品| 免费看a级黄色片| 亚洲人成网站在线播| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 色5月婷婷丁香| 97热精品久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产v大片淫在线免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲人成网站高清观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产男女超爽视频在线观看| 免费黄色在线免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中国国产av一级| av天堂中文字幕网| 亚洲成人久久爱视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产高清三级在线| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 九九在线视频观看精品| 国产视频内射| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩在线高清观看一区二区三区| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲av国产av综合av卡| 久久精品久久久久久久性| 精品久久久久久电影网| 18+在线观看网站| 久久97久久精品| 1000部很黄的大片| 嘟嘟电影网在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲综合精品二区| 国产精品无大码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本av手机在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产成人精品婷婷| 国产探花极品一区二区| 免费大片18禁| 国产在线男女| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩欧美三级三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产成人免费观看mmmm| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 免费看美女性在线毛片视频| 不卡视频在线观看欧美| 国产免费视频播放在线视频 | 毛片一级片免费看久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 午夜老司机福利剧场| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲高清免费不卡视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲四区av| 久久热精品热| 国产亚洲一区二区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩亚洲高清精品| 草草在线视频免费看| 丝袜喷水一区| 九色成人免费人妻av| 人人妻人人看人人澡| 天美传媒精品一区二区| 一个人看的www免费观看视频| 一本久久精品| 边亲边吃奶的免费视频| 久久精品国产亚洲网站| 婷婷色综合大香蕉| 伊人久久国产一区二区| 免费电影在线观看免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品一区在线观看国产| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩伦理黄色片| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩av在线大香蕉| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| av在线老鸭窝| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产高潮美女av| 久久久久久久久久久丰满| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产黄片美女视频| 天堂俺去俺来也www色官网 | 伊人久久国产一区二区| 免费大片18禁| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲人成网站在线播| 亚洲最大成人av| 在线天堂最新版资源| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 在线天堂最新版资源| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲欧洲日产国产| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产av在哪里看| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费观看性生交大片5| 久久精品人妻少妇| 国产在视频线在精品| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 观看免费一级毛片| 69av精品久久久久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 男人舔奶头视频| 国产免费又黄又爽又色| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品无大码| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 禁无遮挡网站| 97人妻精品一区二区三区麻豆|