新時期下基層政工人員做好黨建工作的有效方法研究

■國網(wǎng)北京平谷供電公司 邢艾涵 王 盟

新時期下企業(yè)做好基層黨建工作，可以在企業(yè)內(nèi)部營造濃厚的工作氛圍，潛移默化地影響員工，加強凝聚力，有助于形成大局觀、團隊意識，為黨建工作出力。企業(yè)運營管理，必須與時俱進，跟上時代發(fā)展的腳步。考慮到黨建工作的重要性，基層政工人員不僅要樹立創(chuàng)新精神，還須在黨建工作中做到靈活變通，在新時期下即便黨建工作發(fā)生一些新問題，也可以在基層政工人員的努力下得到解決，提高企業(yè)基層黨建工作有效性。為此，本文總結(jié)分析基層政工人員做好黨建工作的有效方法，為企業(yè)在新時期下實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

基層政工人員須完善自身知識架構(gòu)

根據(jù)黨的十九大報告對企業(yè)黨建工作的基本要求，黨員務(wù)必加強自身學習能力，在企業(yè)內(nèi)營造濃厚的學習環(huán)境，指導(dǎo)黨員建立正確學習理念，將學習到的知識應(yīng)用在黨建工作之中[1]。所以，企業(yè)基層黨組織中的每一名成員，都應(yīng)樹立“終身學習”觀念，持續(xù)性地汲取新知識，完善自身知識架構(gòu)，在黨建政工工作中積累實踐經(jīng)驗，豐富理論知識，以此來加強自身的黨性修養(yǎng)，在黨建政工工作中表現(xiàn)出主觀能動性，獲取外部信息，高質(zhì)量地完成任務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

基層政工人員不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，加強政治責任感，滿足企業(yè)對于基層政工人員的專業(yè)要求。另外，基層政工人員還應(yīng)建立“博學篤志”理念，不能滿足當前的學習成果，而是要接觸到更多的知識，拓寬眼界，能夠?qū)χ車缕鸬椒e極的影響作用，實現(xiàn)正能量有效傳遞，明確社會主義黨建工作發(fā)展的新方向。企業(yè)內(nèi)部樹立模范典型，并提出黨建工作的目標，積極實踐新時期下黨建工作的全新發(fā)展理念，使習近平新時代中國特色社會主義思想能夠在企業(yè)黨建工作中有效落地。

基層政工人員在黨建工作中須明確自身所擔責任

基層政工工作包含黨組織建設(shè)，其本身具有系統(tǒng)性和復(fù)雜性，基層政工人員要在工作中履職守則，在黨建工作中不斷體悟到自身的不足[2]。員工不僅是企業(yè)中各項工作的實施主體，還承擔著推動企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的重要職責。特別是基層政工人員，更應(yīng)該嚴格遵守企業(yè)黨組織規(guī)范，確立工作意識和自身在黨建工作中的角色，定期對黨建工作形式、內(nèi)容等進行檢查?；鶎诱と藛T要想做好黨建工作，還須發(fā)揮出黨建監(jiān)督優(yōu)勢，在企業(yè)內(nèi)部確定監(jiān)督范圍，各個工作崗位均應(yīng)安排監(jiān)督人員，企業(yè)內(nèi)部還要做好自我調(diào)配。無論是集體還是個人，基層政工人員均要參與到黨建工作中，按照企業(yè)確立的發(fā)展目標，制定黨建工作規(guī)劃，為每一名基層政工人員劃分工作范疇，保證黨建工作能夠真正得到落地。

創(chuàng)新基層政工人員思想

基層政工人員參與黨建工作，需要具備敏銳洞察力，觀察市場與行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)所有潛在的影響因素，調(diào)整企業(yè)黨建工作方案。做好黨建工作與企業(yè)運營管理的融合，以該項工作為核心，全面展現(xiàn)黨建工作優(yōu)勢與價值，利用黨建工作高效制定實施方案?；鶎诱と藛T創(chuàng)新工作思路，應(yīng)該提前對黨建工作有所規(guī)劃，貫徹落實從嚴治黨方針，在參與企業(yè)黨建工作的過程中勇于擔當，促使制度改革可以深入落實。另外，黨建工對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展而言，可以為其提供更加高質(zhì)量的服務(wù)，遵循“兩個堅持”根本原則，堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，使黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展緊密融合，滿足新時期下企業(yè)黨建工作的基本要求。

基層政工人員在黨建工作中，最重要的是做好本職工作，能夠保持持之以恒的工作態(tài)度，成為一名滿足新時期要求的基層政工人員。企業(yè)中的黨員干部，在黨建工作中務(wù)必要保證敬畏之心，堅守底線，清晰地認識到作為基層政工人員的身份以及職責，在企業(yè)所有員工面前展現(xiàn)自己最為真實的一面，并且接受廣大群眾監(jiān)督[3]?；鶎诱と藛T也是如此，明晰個人在企業(yè)中的定位，始終履行好黨、國家、人民賦予基層政工人員的權(quán)力，面對黨建工作必須始終清醒，嚴格要求自己，以身作則，實踐中國特色社會主義道路，形成清正廉潔的工作態(tài)度與理念，在企業(yè)和社會上傳遞正能量。另外，基層政工人員還應(yīng)該在黨建工作中不斷提高自身的思想覺悟，要做好本職工作，積極參與到企業(yè)制度建設(shè)、紀律改革以及組織建設(shè)等相關(guān)工作，全面展現(xiàn)出基層政工人員在黨建工作中承擔的職能。

夯實黨建工作的群眾基礎(chǔ)

人民群眾始終是黨建工作得以生根發(fā)芽的沃土。企業(yè)中的基層政工人員要想做好黨建工作，應(yīng)該拉近黨和人民群眾的關(guān)系，通過雙方情感互通，夯實群眾基礎(chǔ)，黨建工作過程中始終貫徹落實民本理念，方可全面展現(xiàn)出企業(yè)基層政工工作的價值。作為基層政工人員，應(yīng)該從企業(yè)內(nèi)部各個部門員工著手，關(guān)注員工思想變化，了解其在生活與工作中是否存在問題，而且在與員工交流時應(yīng)該做到換位思考，掌握當前員工對于黨建工作的要求，為員工提供有的放矢的服務(wù)[4]。

基層政工人員夯實黨建工作的群眾基礎(chǔ)，應(yīng)該積極聯(lián)系員工，主動關(guān)心同事，不僅要幫助員工解決生活、工作上的困難，還要通過思想與心靈層面的溝通，解決員工心理困惑，真正了解員工需求，為其提供“送溫暖”服務(wù)，在企業(yè)中營造舒適的工作環(huán)境。基層政工人員應(yīng)以身作則努力工作，本著“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在黨建工作中充分發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性地解決企業(yè)員工問題與困難，夯實黨建工作群眾基礎(chǔ)，促使黨建工作有效落地。

加強黨建工作信息化建設(shè)

社會進入大數(shù)據(jù)時代，互聯(lián)網(wǎng)成為生活與工作的必需品。為了能夠緊跟時代發(fā)展，企業(yè)開展黨建工作也應(yīng)該加強信息化建設(shè)。定期更新企業(yè)黨建系統(tǒng)，研發(fā)智能化黨建工作管理平臺，立足于黨建工作實際，通過豐富的功能，滿足基層政工人員在信息檢索、黨費管理等諸多方面的需求。另外，基層政工人員在參與黨建信息化建設(shè)期間，還要將平臺業(yè)務(wù)的覆蓋范圍拓寬，尤其要涵蓋黨員與員工教育、考核評價、企業(yè)內(nèi)外溝通等比較基礎(chǔ)的黨建工作內(nèi)容。搭建智能化互聯(lián)網(wǎng)平臺，為黨建工作賦予信息化、數(shù)字化、智能化特征，基層政工人員可以在平臺中隨時獲取黨員信息和考核評估結(jié)果、黨組織活動數(shù)據(jù)等內(nèi)容，以此提高黨建工作管理水平。

綜上所述，基層政工人員是黨建工作的擬行人員，為了保證黨建工作的實施效果，必須結(jié)合新時期發(fā)展特點，對企業(yè)原有的黨建工作方案作出調(diào)整?；鶎诱と藛T應(yīng)提高自身工作實力，及時解決企業(yè)員工面臨的問題，夯實黨建工作群眾基礎(chǔ)，黨群共建，共同監(jiān)督黨建工作的實施，切實提高黨建工作成效。