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    新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

    2023-01-05 14:55:47羅迎迎濱州電視臺
    環(huán)球首映 2022年1期
    關(guān)鍵詞:廣播人員內(nèi)容

    羅迎迎 濱州電視臺

    最近幾年,我國社會經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)深入到了人們的生活和工作,在該時代背景下給傳統(tǒng)媒體發(fā)展帶來了較大挑戰(zhàn)。廣播電視臺,作為我國傳統(tǒng)媒體代表,受到很多民眾關(guān)注,如果想要在該時代背景下獲得良好發(fā)展,電視臺編輯工作就顯得尤為重要。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,很多媒體人都在追求收視率,而想要實(shí)現(xiàn)該目標(biāo),需要廣播電視臺編輯人員具備較強(qiáng)的能力,創(chuàng)作出更加符合大眾需求的廣播電視臺節(jié)目。因此,在實(shí)際工作中,編輯人員需要不斷學(xué)習(xí),且從多個層面入手,貼合民眾生活,尋找民眾關(guān)注焦點(diǎn)問題,還需要關(guān)注新聞即時性特點(diǎn),進(jìn)而有效提升自身編輯工作水平,促進(jìn)廣播電視臺長遠(yuǎn)發(fā)展。

    一、新時期廣播電視臺編輯工作現(xiàn)狀

    (一)節(jié)目素材覆蓋面狹窄

    廣播電視臺是為群眾傳遞信息的主要單位,是對重要思想、決策、信息等內(nèi)容進(jìn)行宣傳的主要途徑。但是現(xiàn)如今,在廣播電視臺編輯工作中,素材覆蓋面較為狹窄。例如新聞編輯工作中很多素材都是政府工作會議、政府工作報告等內(nèi)容。在信息快速傳播的今天,常規(guī)性的政府工作題材內(nèi)容已經(jīng)無法維持收聽率、收視率[1]。此外,部分廣播電視臺為了搶占國內(nèi)外要點(diǎn)新聞,把大量精力、資源都用在了編輯這些內(nèi)容上,很少報道基礎(chǔ)性民生問題、三農(nóng)問題、區(qū)域內(nèi)的熱門話題,以至于難以有效吸引更多受眾。

    (二)節(jié)目內(nèi)容深度有待加深

    廣播電視臺整體規(guī)模是有限的,特別是在財務(wù)資金經(jīng)費(fèi)、物力、人力、技術(shù)等層面,在這樣的情況下在節(jié)目采編時容易出現(xiàn)效率滯緩等情況,導(dǎo)致采編工作效率較差。尤其是針對新聞節(jié)目來講,若采編工作效率較差,是很難搶占其他沒提前報道的。并且根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,部分廣播電視臺在節(jié)目編輯形式、內(nèi)容等方面較為單一,觀眾長期觀看容易產(chǎn)生視覺疲勞,也容易降低節(jié)目收視率。此外,部分編輯工作人員無法正確掌握節(jié)目核心內(nèi)容,導(dǎo)致節(jié)目內(nèi)容停留在淺顯的表面,內(nèi)容深度不夠問題尤為突出。

    (三)編輯工作隊伍能力有待提升

    新時期,廣播電視臺編輯工作屬于長期性工作,工作量更大,工作內(nèi)容更多,且對編輯人員提出了更高的要求。然而根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,在大部分廣播電視臺編輯工作隊伍中,很多都是中文專業(yè)、新聞專業(yè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生,缺乏工作經(jīng)驗(yàn),綜合素質(zhì)也不是很高,存在嚴(yán)重的人才滯后問題[2]。并且,很多編輯人員編輯的內(nèi)容都較為陳舊,缺乏創(chuàng)新思維,很難吸引受眾注意力。此外,部分編輯人員缺乏終身學(xué)習(xí)意識,不懂得怎樣抓住各個年齡階層受眾的胃口,這也在很大程度上影響到了廣播電視臺編輯工作能力的提升。

    二、新時期廣播電視臺編輯工作基礎(chǔ)能力

    (一)較強(qiáng)的邏輯思維判斷能力

    身為廣播電視臺編輯人員,每天都需要面對各種類型的節(jié)目素材,因此在實(shí)際工作中編輯人員需要具備較強(qiáng)的邏輯思維判斷能力。例如,新聞編輯人員在面對不同題材新聞時,需要可以判斷新聞?wù)婕傩?、事情真?zhèn)涡?。此外,在編輯工作中,編輯人員需要結(jié)合實(shí)際的版面要求,把最為合適的內(nèi)容呈現(xiàn)給受眾,這就需要編輯人員需要較強(qiáng)的想象力,進(jìn)而制作出受眾喜愛的廣播電視節(jié)目,不斷提升廣播電視臺收視率、收聽率。

    (二)豐富的知識儲備

    在新時期背景下,廣播電視臺編輯人員每天都需要面對各種類型素材,且需要在最短時間內(nèi)整合好素材內(nèi)容。而想要做到這一點(diǎn),編輯人員需要具備豐富的知識儲備,在編輯工作中需要注意理論與實(shí)踐相結(jié)合,把日常看到的、掌握的知識更好地應(yīng)用在實(shí)踐工作中,這樣可以制作出更多具有創(chuàng)意、新穎的優(yōu)質(zhì)廣播電視節(jié)目[3]。

    (三)較強(qiáng)創(chuàng)新意識與能力

    現(xiàn)階段,除了廣播電視臺,各類媒體平臺都在宣傳和播出新聞與節(jié)目,這使得媒體行業(yè)競爭更加激烈。如果廣播電視沒有順應(yīng)時代發(fā)展,走在時代前沿,而是對其他節(jié)目形式進(jìn)行復(fù)制、模仿,是很難獲得群眾基礎(chǔ)的,也會影響到節(jié)目收視率、收聽率、話題度。因此,編輯人員需要具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識與能力,利用編輯能力對節(jié)目雷同情況進(jìn)行解決,調(diào)動觀眾收看、收聽興趣,保證收視效果。并且,編輯人員還需要多接觸新事物,不斷培養(yǎng)自身新思維,進(jìn)而創(chuàng)作出更多新的電視節(jié)目,促使自我發(fā)展和廣播電視臺發(fā)展。

    (四)較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維能力

    受到新媒體時代的影響,自媒體傳播速度越來越快,且傳播范圍也越來越廣,出現(xiàn)了很多高黏性用戶。廣播電視臺可以充分利用該特點(diǎn),不斷創(chuàng)新編輯工作。而想要做到這一點(diǎn),編輯人員需要根據(jù)受眾情況變化創(chuàng)新創(chuàng)作節(jié)目,這就需要其具備較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)思維能力,靈活利用互聯(lián)網(wǎng)媒體思維,注重與受眾的互動,提升受眾參與感[4]。例如,在編輯工作中,可以利用微博、微信等平臺,和受眾有效互動,進(jìn)而增強(qiáng)群眾基礎(chǔ),保證節(jié)目收視率和收聽率。

    (五)較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力水平

    新時期背景下,廣播電視臺編輯人員需要善于利用編輯思維,簡單來講就是在策劃與采訪工作中在頭腦中勾勒出最終想要呈現(xiàn)的畫面,深度融合采訪、攝像、編輯等工作,科學(xué)合理挑選新聞素材,尋找最佳的新聞點(diǎn),正向宣傳工作,且需要保證新聞內(nèi)容及時性、準(zhǔn)確性。這需要編輯人員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力水平,可以根據(jù)目前廣播電視工作形式,評估自我能力水平,分析自己存在的不足,通過不斷學(xué)習(xí)和能力提升,更好地適應(yīng)融媒體發(fā)展,樹立終身學(xué)習(xí)意識,不斷提升工作能力[5]。

    (六)較高的綜合素養(yǎng)

    廣播電視臺的工作內(nèi)容是非常多的,且工作任務(wù)較為繁重,編輯人員需要任勞任怨付出、做好本職工作。例如,針對新聞編輯人員來講,不僅需要做好新聞采訪工作,還需要做好內(nèi)容編輯工作。若編輯人手不夠,甚至還需要在廣播電視節(jié)目制作中進(jìn)行現(xiàn)場導(dǎo)演。因此,針對編輯人員來講,工作節(jié)奏是非??斓?,且具有較大的工作壓力。因此,編輯人員需要在具有豐富知識儲備、專業(yè)技能的同時,還需要學(xué)會科學(xué)合理調(diào)節(jié)自身情緒,需要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

    三、新時期廣播電視臺編輯工作能力的提升策略

    (一)擴(kuò)大電視節(jié)目覆蓋面,提升編輯工作效果

    在新時期背景下,廣播電視臺想要有效提升編輯工作能力,保證編輯工作效果,需要積極主動對節(jié)目內(nèi)容覆蓋面進(jìn)行擴(kuò)大[6]。根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,很多廣播電視臺都已經(jīng)把節(jié)目編輯效果和廣播電視臺在社會中的口碑進(jìn)行緊密結(jié)合,因此廣播電視臺想要獲得長遠(yuǎn)發(fā)展,需要做好節(jié)目編輯工作。針對基層廣播電視臺來講,發(fā)展重心并不是娛樂、科教、文化等節(jié)目,而是電視新聞欄目。地方廣播電視臺和上級廣播電視臺相比,更加貼近基層,更加貼合群眾百姓,因此在提升編輯工作能力時可以從該角度入手,積極主動提升新聞節(jié)目內(nèi)容播報的工作效果,其中包括民生新聞、時政新聞、三農(nóng)新聞等。并且,在新聞播報內(nèi)容中,需要涉及到多個領(lǐng)域,如體育新聞、娛樂新聞、民生新聞、醫(yī)療新聞、教育新聞等,不斷擴(kuò)大節(jié)目覆蓋面,促使群眾高度關(guān)注廣播電視節(jié)目。

    (二)保證電視新聞時效性,樹立區(qū)域性品牌節(jié)目

    受新媒體的影響,信息傳遞速度越來越快,廣播電視臺想要提升生存質(zhì)量、編輯效果,需要保證電視節(jié)目時效性。針對熱點(diǎn)新聞、熱門新聞報道,編輯人員應(yīng)盡可能在最快時間獲取信息,且利用最短時間完成新聞素材編輯,及時報道準(zhǔn)確新聞,把透徹的分析呈現(xiàn)給群眾,進(jìn)而有效提升節(jié)目價值型。此外,廣播電視臺想要高質(zhì)量發(fā)展,需要樹立精品品牌欄目,而想要做到這一點(diǎn),需要不斷提升編輯的工作能力。廣播電視臺可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,樹立區(qū)域性品牌欄目[7]。例如,針對企業(yè)可以開設(shè)工業(yè)生產(chǎn)專欄、針對農(nóng)民可以開設(shè)農(nóng)業(yè)專欄、針對畜牧人員可以開設(shè)畜牧專欄、針對林業(yè)人員可以開設(shè)林業(yè)資源建設(shè)專欄等。此外,廣播電視臺可以結(jié)合當(dāng)?shù)貧v史文化,設(shè)立歷史文化主題品牌欄目,促使更多群眾觀看節(jié)目,提升節(jié)目收視率、收聽率,最終實(shí)現(xiàn)提升廣播電視臺品牌價值的目的。

    (三)尋求節(jié)目內(nèi)容貼合群眾日常生活

    在實(shí)際工作中,廣播電視臺編輯人員需要深入到社會基層中,這樣才可以保證節(jié)目更加貼近群眾日常生活。詳細(xì)來講,在新時期背景下,廣播電視臺編輯需要從基層群眾層面入手,以群眾為核心開展編輯工作,找到群眾對節(jié)目的需求角度與方向,促使節(jié)目內(nèi)容可以滿足大部分群眾口味。例如,調(diào)查顯示群眾對新聞節(jié)目的需求主要體現(xiàn)在以下兩個層面,一方面是時政新聞,另一方面是民生新聞。編輯人員需要牢牢抓住這兩個層面,促使節(jié)目內(nèi)容更加貼合群眾日常,更好地滿足群眾對節(jié)目的需求。

    (四)全面提升廣播電視臺編輯工作隊伍素質(zhì)

    在廣播電視臺編輯工作中,想要有效提升編輯工作能力,需要全面提升編輯工作隊伍的整體水平和素質(zhì)。具體來講,可以從以下幾個層面入手:第一,創(chuàng)建完善的責(zé)任管理機(jī)制。把具體工作內(nèi)容落實(shí)到個人,構(gòu)建從下自上的負(fù)責(zé)制度,進(jìn)而不斷提升編輯人員的工作意識與能力[8]。第二,積極開展培訓(xùn)教育活動,把新的工作理念、工作技巧傳授給編輯人員,幫助其形成創(chuàng)新意識與吃苦耐勞精神。第三,引進(jìn)一些年輕、高水平的編輯人員。針對該項(xiàng)工作,廣播電視臺可以適當(dāng)提升編輯崗位薪資、福利待遇,進(jìn)而吸引更多優(yōu)秀編輯人員加入,且以積極認(rèn)真的工作態(tài)度進(jìn)行工作。

    (五)不斷提升編輯人員采訪能力

    廣播電視臺采訪工作并不是簡單的事情,對編輯人員的要求較高,需要其具備一定的技巧。采訪,實(shí)際上主要是面向人物專訪、新聞事件采訪,具有特殊性。因此,在實(shí)際工作中需要注重提升編輯人員采訪能力。在該過程中,需要指引編輯人員先確定采訪目標(biāo),采訪目標(biāo)和節(jié)目編輯內(nèi)容有著直接的聯(lián)系,是后續(xù)節(jié)目制作方向確定的重要依據(jù)。與此同時,還需要指引編輯人員做好時間把控,一般情況下采訪時間都是較為緊張的,特別是新聞事件的采訪,具有較強(qiáng)時效性,這需要編輯人員在采訪中短時間內(nèi)抓住主要問題提問,把控好時間,保證新聞總體性、客觀性,編輯人員應(yīng)在短時間內(nèi)整理出主題且傳遞給觀眾,保證新聞信息及時性和真實(shí)性。此外,節(jié)目采訪具有較強(qiáng)目標(biāo)性,因此編輯人員需要制定采訪計劃。很多廣播電視節(jié)目都是計劃性采訪、錄制、播報,但是采訪也是有不可預(yù)見性特點(diǎn)的,如果受到突發(fā)情況影響很容易打破采訪計劃,這就需要編輯人員具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

    (六)創(chuàng)建完善的廣播電視臺編輯人才激勵機(jī)制

    新時期背景下,廣播電視臺的發(fā)展是離不開人才支撐的,怎樣吸引與留住人才是當(dāng)下廣播電視臺重點(diǎn)考慮的問題。想要吸引與留住人才,且不斷提升編輯人員能力,廣播電視臺可以創(chuàng)建完善的人才激勵機(jī)制。具體來講,可以從物質(zhì)激勵、精神激勵這兩個層面入手,結(jié)合不同人才的不同特點(diǎn),制定有效的人才激勵政策,這樣才可以充分發(fā)揮出激勵機(jī)制的作用和價值。在制定激勵機(jī)制時,需要保證合理、公平,不能盲目地追求激勵刺激,若長時間利用物質(zhì)激勵會導(dǎo)致激勵失去效果。此外,在物質(zhì)激勵的同時,不要忽略精神激勵,精神激勵可以促使編輯人員感受自我存在價值,提升編輯人員榮譽(yù)感,進(jìn)而全身心投入到工作中,提升節(jié)目編輯質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    總而言之,在新時代背景下,廣播電視臺編輯工作能力的提升是非常重要的,不僅可以創(chuàng)作出更多符合大眾需求的節(jié)目,吸引更多受眾,還可以促進(jìn)廣播電視臺長遠(yuǎn)發(fā)展。目前,由于多種因素影響,廣播電視臺編輯工作還存在一些問題,嚴(yán)重影響到了節(jié)目創(chuàng)作質(zhì)量和收視率,也不利于廣播電視臺發(fā)展?;诖?,在實(shí)際工作中,編輯人員需要意識到編輯工作的重要性,明確編輯人員需要具備的能力和素養(yǎng),且結(jié)合實(shí)際情況,從多個層面入手提升編輯人員工作能力。在該過程中,編輯人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自我,保證編輯內(nèi)容貼合民眾生活,尋找民眾關(guān)注的問題,保證新聞即時性,從根本上提升編輯工作能力,更好地順應(yīng)新時代傳統(tǒng)媒體發(fā)展需求。

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