國有企業(yè)黨建與思想政治工作研究

馬向微（北大荒集團(tuán)黑龍江查哈陽農(nóng)場有限公司）

在國有企業(yè)發(fā)展中，黨建與思想政治工作至關(guān)重要，其不僅影響著國有企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展，還影響著國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因而，如何推進(jìn)國有企業(yè)黨建與思想政治工作創(chuàng)新，是新時(shí)期國有企業(yè)所需研究解決的一項(xiàng)重要問題。要建立完善社會(huì)主義價(jià)值體系，完善基層黨建思想政治工作，采取緊隨時(shí)代步伐的黨建思想政治工作手段，完善國有企業(yè)黨建工作的激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步在發(fā)展實(shí)踐中彰顯國有企業(yè)黨建與思想政治工作的重要性及現(xiàn)實(shí)意義[1]。

一、國有企業(yè)黨建與思想政治工作的內(nèi)涵及外延

新時(shí)期，國內(nèi)外環(huán)境形勢不斷發(fā)展轉(zhuǎn)變，面對(duì)我國社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)變，國有企業(yè)黨建與思想政治工作的內(nèi)涵及外延日益豐富。首先，在國有企業(yè)黨建與思想政治工作內(nèi)涵方面，國有企業(yè)應(yīng)始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大及歷次全會(huì)精神、貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。其次，在國有企業(yè)黨建與思想政治工作外延方面，一是黨建與思想政治工作可為企業(yè)發(fā)展提供可靠的思想政治保障。也就是在黨的全面領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的思想、方針政策指引下，國有企業(yè)可不斷實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新，并保障企業(yè)在市場競爭環(huán)境中，達(dá)成企業(yè)的一系列目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值[2]。二是黨建與思想政治工作可使企業(yè)的價(jià)值觀念得到凝聚統(tǒng)一。隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷深入，市場競爭日趨白熱化，在此背景下，黨建與思想政治工作憑借其凝聚功能，可建立起企業(yè)員工思想價(jià)值觀念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的全面統(tǒng)一關(guān)系[3]。三是黨建與思想政治工作可為企業(yè)及客戶提供服務(wù)。新時(shí)期，國有企業(yè)黨建與思想政治工作表現(xiàn)出更顯著的實(shí)用性、價(jià)值性。企業(yè)黨建與思想政治工作應(yīng)發(fā)揮自身服務(wù)企業(yè)員工、客戶的作用，致力于為企業(yè)員工、客戶解決各種問題，建立起企業(yè)與員工、客戶之間的和諧關(guān)系。

二、現(xiàn)階段國有企業(yè)黨建與思想政治工作存在的主要問題

（一）工作制度不夠完善

如今，各行各業(yè)市場競爭越來越激烈，在國有企業(yè)發(fā)展中建立科學(xué)完備的黨建與思想政治工作制度，方可在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置。然而一些國有企業(yè)一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建與思想政治工作的重要作用，并未投入足夠精力在黨建與思想政治工作的制度上，由此使得企業(yè)黨建與思想政治工作流于形式，企業(yè)員工在工作實(shí)踐中無章可循，影響了工作質(zhì)量、效率，在市場競爭中缺乏競爭力，進(jìn)一步對(duì)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展造成不利影響。

（二）工作模式較為滯后

為推動(dòng)國有企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展，必須要推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作方式創(chuàng)新發(fā)展。然而一些國有企業(yè)卻表現(xiàn)出黨建與思想政治工作模式滯后的問題，一方面，企業(yè)未能認(rèn)識(shí)到自身所推行的工作模式已難以適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)的發(fā)展，同時(shí)沒有對(duì)企業(yè)員工思想價(jià)值觀念進(jìn)行有效更新，進(jìn)而對(duì)企業(yè)工作質(zhì)量、效率造成不利影響。另一方面，企業(yè)沒有結(jié)合自身實(shí)際情況推動(dòng)科學(xué)適用的工作模式，無法解決企業(yè)內(nèi)部存在的問題，長此以往對(duì)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展造成不利影響。

（三）缺乏高素質(zhì)人才

因?yàn)橐恍﹪衅髽I(yè)缺乏對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作的足夠重視，由此使得企業(yè)在此方面的高素質(zhì)人才尤為匱乏。國有企業(yè)的基本宗旨在于服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人員，倘若缺乏必要的高素質(zhì)人才，企業(yè)員工的思想價(jià)值觀念及綜合素質(zhì)無法提高，便會(huì)直接影響企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。鑒于此，為保障企業(yè)的發(fā)展，必須要加大對(duì)企業(yè)黨建與思想政治工作高素質(zhì)人才的培養(yǎng)力度，不斷創(chuàng)新工作模式，確保企業(yè)黨建與思想政治工作的有效落實(shí)。

三、強(qiáng)化國有企業(yè)黨建與思想政治工作的路徑

（一）完善國有企業(yè)黨建與思想政治工作制度

在國有企業(yè)黨建與思想政治工作中，唯有建立完善黨建與思想政治工作制度，采取科學(xué)可行的工作方案，方可使黨建與思想政治工作的職能得到充分發(fā)揮，保障工作的順利開展。比如，國有企業(yè)在開展黨建與思想政治工作過程中，依托完善用人制度以吸引高素質(zhì)人才，使企業(yè)市場競爭力得到有效提升。與此同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)員工實(shí)際情況，加強(qiáng)企業(yè)信息化建設(shè)，借助先進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的交流互動(dòng)[4]。比如，企業(yè)黨員干部可借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)向員工下達(dá)相關(guān)指令，積極采納員工的意見建議，對(duì)黨建與思想政治工作制度進(jìn)行優(yōu)化完善，滿足員工的實(shí)際需求。

（二）創(chuàng)新國有企業(yè)黨建與思想政治工作模式

國有企業(yè)應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展腳步，加強(qiáng)對(duì)市場形勢的研究分析，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作模式的有效創(chuàng)新。首先，企業(yè)應(yīng)推進(jìn)黨建與思想政治工作理念創(chuàng)新，通過對(duì)自身未來發(fā)展方向的研究分析，結(jié)合實(shí)際思想價(jià)值觀念，推進(jìn)企業(yè)黨建與思想政治工作模式創(chuàng)新[5]。其次，企業(yè)還應(yīng)消除傳統(tǒng)思想觀念，以創(chuàng)新的思想觀念應(yīng)對(duì)、解決企業(yè)發(fā)展中潛在的問題。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)關(guān)心員工的實(shí)際情況，幫助員工解決日常生活、工作中面臨的種種問題，以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，讓員工能夠更全身心地投入到企業(yè)工作中，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

（三）加強(qiáng)國有企業(yè)黨建與思想政治工作人才培養(yǎng)

企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)建設(shè)是企業(yè)黨建與思想政治工作至關(guān)重要的一環(huán)，唯有配備高素質(zhì)的黨建與思想政治工作人員，方可不斷提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)及工作水平。鑒于此，企業(yè)應(yīng)建立完善人才培養(yǎng)制度，組織開展多樣豐富的培訓(xùn)活動(dòng)，提升專業(yè)水平，特別是提升黨建與思想政治工作者的理論水平及解決實(shí)際問題的能力，以此為企業(yè)黨建與思想政治工作提供可靠人才保障。