從春晚小品《坑》說(shuō)起

今年的春晚小品《坑》，頗受觀眾好評(píng)。沈騰在小品中形象地刻畫(huà)了“不擔(dān)當(dāng)不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的郝主任。這位“躺平式干部”缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，漠視群眾疾苦，還常常為自己找些冠冕堂皇的理由和借口，比如“人民群眾對(duì)道路潛在風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不足”，讓人哭笑不得。這出“官場(chǎng)現(xiàn)形記”最后的結(jié)局是，那個(gè)半年都沒(méi)填上的坑，不僅坑到了新到任的馬局長(zhǎng)，也坑掉了郝主任自己的形象和位置。

像郝主任這樣的“躺平式干部”，坑的是黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展，損害的是老百姓的利益。和掛在墻上充當(dāng)“軟裝”的假錦旗相比，群眾的口碑才是真正的豐碑。身為黨員干部，應(yīng)樹(shù)立和踐行正確的政績(jī)觀，擺正工作態(tài)度、改善工作作風(fēng)，著力提升解決問(wèn)題的能力和本領(lǐng)，避免被“協(xié)調(diào)七八個(gè)部門(mén)”這樣的問(wèn)題難住，不斷靠自身的擔(dān)當(dāng)作為為群眾創(chuàng)造更大的幸福。

懲治“躺平式干部”，首先是健全績(jī)效考核與問(wèn)責(zé)機(jī)制。要破除“大鍋飯”思維和“鐵飯碗”現(xiàn)象，打破“干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣”的弊病，讓習(xí)慣于“只進(jìn)不出”的“懶漢式”干部有危機(jī)意識(shí)，讓屢教不改者最終退出工作崗位。其次是建立激勵(lì)機(jī)制。組織人事部門(mén)要把在一線兢兢業(yè)業(yè)做事的干部提拔上來(lái)重用，讓有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹棵摲f而出，使他們時(shí)時(shí)有干勁，年年有盼頭。