以高質(zhì)量人才賦能高質(zhì)量發(fā)展

人才引領(lǐng)發(fā)展

金銀花開致富路" 河南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的王廣軍，讓封丘農(nóng)民嘗到“金銀花開金銀來”的甜頭。他研究出金銀花病蟲害綠色防控措施，成功選育了金銀花新品種“封花1號”和百農(nóng)金銀花1號、百農(nóng)金銀花2號，贏得了“中原二花甲天下，封丘二花冠中原”的美譽。在他的指導(dǎo)帶動下，封丘縣金銀花產(chǎn)業(yè)發(fā)展全面發(fā)力，多點開花。近年來培育金銀花技術(shù)人員1000多人，其中有近百人被省外聘為金銀花種植技師。金銀花種植技術(shù)帶動行業(yè)發(fā)展，從業(yè)人數(shù)達到40多萬人次。“家種二畝金銀花，年年手中有錢花”，陳固鎮(zhèn)東仲宮村金銀花種植專業(yè)合作社負責人封進軍，種植金銀花203畝，種植第一年收入就達30余萬元。金銀花在封丘就是群眾們一條致富的“路”，一棵搖錢的“樹”，一個連心的“家”。

大國工匠鑄重器" "從生產(chǎn)一線走出來的大國工匠吳慶富是河南衛(wèi)華重型機械股份有限公司高級技師、高級工程師?！皳褚皇?、精一技、終一生”是吳慶富的真實寫照。主導(dǎo)起重機主梁自動產(chǎn)線抽頭工裝、機器人焊接裝夾定位工裝、集裝箱起重機載重試驗裝置等數(shù)十項工藝裝備的研發(fā)工作，主持編寫了港口輪胎起重機、大型冶金起重機等多項“新特大”產(chǎn)品的焊接工藝作業(yè)指導(dǎo)書，先后獲得河南省科技成果8項，國家專利授權(quán)40余項，其中發(fā)明專利10項。他帶頭開展“師帶徒”活動，常年開展焊接技能培訓(xùn)，每年開展理論與實操各類技能培訓(xùn)數(shù)十場，培訓(xùn)人員2000余人次，依托勞模創(chuàng)新工作室培養(yǎng)焊接技師、高級焊工等優(yōu)秀技能人才500余人。吳慶富用匠人之心，鑄大國重器，推動了衛(wèi)華企業(yè)的快速發(fā)展。

生態(tài)保護帶文旅" "中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)田灌溉研究所副研究員杜臻杰2021年初受新鄉(xiāng)人才辦邀約，奔赴平原示范區(qū)黃河灘區(qū)開展工作。結(jié)合“黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展”和河南省政府明確支持新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)建設(shè)黃河下游灘區(qū)綜合提升治理試點的戰(zhàn)略部署，杜臻杰邁開步子，深入基層以學(xué)促干、以干促學(xué)，以釘釘子的精神，一項接著一項干。推進中國農(nóng)科院研究中心和萬畝高標準農(nóng)田建設(shè)示范項目落地，謀劃中央預(yù)算內(nèi)資金黃河灘區(qū)生態(tài)修復(fù)工程項目，參與地方政府專項債“沿黃生態(tài)廊道文化旅游”、黃河灘區(qū)“山水林田湖草”示范園等項目的推進工作。

育才、聚才、留才

近年來，新鄉(xiāng)市持續(xù)強化“人才強市”戰(zhàn)略理念，堅持以政策引人才、以平臺聚人才、以產(chǎn)業(yè)興人才、以環(huán)境留人才，面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，以高質(zhì)量人才賦能高質(zhì)量發(fā)展。

盤活資源、挖掘潛力，培育用好人才" 新鄉(xiāng)市是河南省高校數(shù)量最多的非省會城市。為進一步整合駐新高校和科研院所人才資源，提升人才工作質(zhì)效，促進高校院所專家人才與新鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)融合，新鄉(xiāng)創(chuàng)新成立由“一地、六校、四所”組成的“新鄉(xiāng)人才戰(zhàn)略聯(lián)盟”，加強“校院地”三方深度合作、協(xié)同創(chuàng)新，推動實現(xiàn)資源共享、人才共育、項目共建。一是先后抽調(diào)13名專家人才、邀請50名博士分別到黃河流域生態(tài)保護一線、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場掛職，助力沿黃縣（市、區(qū)）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟發(fā)展、合作共贏。二是出臺《新鄉(xiāng)市引進人才留新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策》，鼓勵駐新高校優(yōu)秀畢業(yè)生“學(xué)在新鄉(xiāng)、留在新鄉(xiāng)、創(chuàng)業(yè)新鄉(xiāng)、建設(shè)新鄉(xiāng)”。先后吸引高校畢業(yè)生6萬余人在新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2022年以來，共引進高端人才12人，博士528人，碩士1859人，本科21375人，高級技師和技師12437人，評選出2名牧野大工匠，22名牧野工匠。申報國內(nèi)一流人才（B類）7人，省內(nèi)一流人才（C類）30人，青年拔尖人才（D類）2人。三是加大“領(lǐng)頭雁”“田專家”“土秀才”隊伍培育力度，圍繞鄉(xiāng)村振興開展專題培訓(xùn)36次，培訓(xùn)各類干部、人才3.3萬余人次。組建7個科技特派團，發(fā)動510余名農(nóng)業(yè)技術(shù)人才，深入災(zāi)后重建一線開展技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)培訓(xùn)。

精準把脈、搭建平臺，招納聚集人才" "圍繞重點工作、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重大項目，聚焦大企業(yè)集團、科技型中小企業(yè)、高校院所等重點行業(yè)，精準落實崗位和技術(shù)需求，大力引進各類高層次優(yōu)秀人才。一是積極對接駐京、駐滬、駐深辦事處或招商機構(gòu)以及重點商會，設(shè)立人才工作站，重點做好新鄉(xiāng)籍在外人才的溝通聯(lián)絡(luò)工作，鼓勵和引導(dǎo)在外創(chuàng)業(yè)有成、熱愛家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)能人、社會賢達反哺家鄉(xiāng)建設(shè)。2022年以來，共吸引11467人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。二是持續(xù)完善“全職＋柔性”引才機制，不斷加強人才平臺建設(shè)。目前新鄉(xiāng)共建立國際聯(lián)合實驗室26家、院士工作站6家、中原學(xué)者工作站6家，博士后科研工作站14家，博士后創(chuàng)新實踐基地12家。建成省級中試基地3家、省級產(chǎn)研院4家，加快科技人才培養(yǎng)、促進成果就地轉(zhuǎn)化，申請專利27項，增加企業(yè)收入近17.5億元。三是以“招才引智大會”和“高博會”兩大平臺撬動更多豫商豫才回歸開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。連續(xù)五屆招才引智大會簽約各類人才24684人，其中博士1052人，碩士1619人，本科及其他22013人。累計邀請1700余家單位、3970余名高科技人才參會，新飛公司與西安交大合作，成功研發(fā)出全球首臺-86℃民用空氣制冷低溫冰箱樣機，無負荷最低制冷溫度可達-102℃，填補了國內(nèi)技術(shù)空白。

升級政策、減負松綁，暖心服務(wù)人才" "新鄉(xiāng)市委市政府高度重視人才工作。一是先后出臺“1+13”一攬子人才引進政策措施。通過設(shè)立“牧野英才”“項目支持”和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金”等專項資金，用于保障各類人才獎勵、補貼和項目支持。截至目前，共兌付各類獎補資金6000余萬元。二是全面開展科研人員減負松綁專項行動。印發(fā)《支持高校院所、國有企業(yè)開展職務(wù)科技成果權(quán)屬改革促進科技成果在新轉(zhuǎn)化的若干政策》。推進職務(wù)科技成果權(quán)屬改革，通過明確收益分配、實施個稅激勵政策、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、健全容錯機制等具體舉措，為科研人員再“松綁”。2021年以來，新鄉(xiāng)市農(nóng)科院獎勵科研團隊及輔助人員成果轉(zhuǎn)化收益共計553.28萬元，小麥團隊收益成果轉(zhuǎn)化獎金433.5萬元，其中獎勵課題主持人蔣志凱103.11萬元。大力支持新型研發(fā)機構(gòu)建設(shè)，20家新型研發(fā)機構(gòu)已備案。構(gòu)建專業(yè)科技支撐隊伍，招錄科研助理崗516名。三是加快推進人才安居工程，采取實物配置和貨幣補貼相結(jié)合，有步驟、分層次、多渠道、多形式解決高層次人才住房問題。200套青年驛站，871套人才公寓，千畝人才社區(qū)等才來“造”。