黃石市陽新縣:穩(wěn)崗留工助力首季“開門紅”

今年以來，湖北省黃石市陽新縣圍繞湖北省人社廳關(guān)于聚焦擴容提質(zhì)著力推進高質(zhì)量充分就業(yè)的工作部署，召開縣內(nèi)企業(yè)用工推進會，出臺服務(wù)縣內(nèi)企業(yè)招工工作方案和穩(wěn)崗留工助力首季“開門紅”若干措施，以上滿弦、拉滿弓，搶時間、搶進度的姿態(tài)全力推進“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月活動。

鼓勵就地就近就業(yè)

2023年元旦剛過，陽新縣就緊鑼密鼓搶抓春節(jié)前后勞動力集中返鄉(xiāng)機遇，重點圍繞有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工，特別是重點幫扶對象提供就業(yè)崗位和就業(yè)政策服務(wù)。同時，結(jié)合企業(yè)和求職者實際需求，豐富招聘形式，把招聘會辦在群眾“家門口”。

八項舉措齊頭并進

助力提振產(chǎn)業(yè)鏈" "陽新縣明確提出，形成3至5條百億工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，重點打造品牌鞋服、智能制造、電子信息、生命健康等一批百億級產(chǎn)業(yè)集群。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展組織企業(yè)現(xiàn)場招聘，引導(dǎo)各類勞動者充分就業(yè)，讓產(chǎn)業(yè)鏈上的這些企業(yè)有人可用。

送崗攬才面對面" "將企業(yè)用工需求與求職者就業(yè)需要進行有效銜接，讓高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工等群體與企業(yè)直接面對面溝通，實現(xiàn)“留崗有關(guān)懷、培訓(xùn)有提升、就業(yè)有幫扶、用工有支持”。

用工服務(wù)全覆蓋" "堅持高頻次、小規(guī)模、常態(tài)化為企業(yè)和求職者提供就業(yè)服務(wù)，開展縣內(nèi)各鎮(zhèn)場區(qū)特色招聘、線上網(wǎng)絡(luò)招聘、外出組團招聘、校園招聘、重點人員招聘、易遷點和退捕漁民招聘，組織有縣內(nèi)就業(yè)意愿的脫貧勞動力勞動力到經(jīng)濟開發(fā)區(qū)企業(yè)實地參觀了解，鼓勵企業(yè)在閑置勞動力比較集中的偏遠鎮(zhèn)區(qū)開設(shè)分廠或加工點。

參聘企業(yè)嚴篩選" "在遴選參聘企業(yè)上特別強調(diào)用工企業(yè)的人文關(guān)懷，讓員工內(nèi)心感受到被尊重、被關(guān)愛。只有用人舉措有溫度、有力度，讓員工有奔頭、有想頭，企業(yè)用工才會更穩(wěn)定，市場回暖的信心也會更堅實。

勞務(wù)品牌促穩(wěn)崗" "積極弘揚陽新縣“鞋都小鎮(zhèn)”創(chuàng)建效應(yīng)，設(shè)立鞋匠專屬招聘區(qū)，豐富“春風(fēng)行動”形式內(nèi)容，鼓勵鞋類企業(yè)吸納更多城鄉(xiāng)勞動力，開展針對鞋匠的制鞋技術(shù)培訓(xùn)和技能認定，提升陽新鞋匠的獲得感，通過深入打造“陽新鞋匠”勞務(wù)品牌，同步實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

返崗復(fù)工擴就業(yè)" "積極與深圳、溫州等城市開展勞務(wù)協(xié)作，組織大巴車從村組接送后直達動車站集中乘車，免去務(wù)工人員拎包輾轉(zhuǎn)。在火車站設(shè)立“就業(yè)援助點”，主動為外出務(wù)工者提供便利，促進縣人力資源良性流動和優(yōu)勢互補。

惠民政策進萬家" "將“人社惠民政策進萬家”宣傳活動納入“春風(fēng)行動”實施方案，同步宣傳各項人社政策，現(xiàn)場搭建獨立“政策宣傳”展臺，將群眾關(guān)注的政策法規(guī)，通過印發(fā)宣傳手冊、懸掛橫幅標語、散發(fā)宣傳資料等方式，針對不同群體需求現(xiàn)場進行解疑釋惑。

真金白銀送上門" "陽新縣專門出臺《2023年關(guān)于穩(wěn)崗留工促發(fā)展助力首季開門紅若干措施》，發(fā)放春節(jié)期間穩(wěn)崗留工補助和企業(yè)吸納就業(yè)獎勵補貼，積極落實援企降費穩(wěn)崗政策，鼓勵企業(yè)開展用工調(diào)劑互助。采取“直補快辦”模式，進一步減少申報審核環(huán)節(jié)，確保政策快速落實到位，盡早惠及企業(yè)員工。