• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高質(zhì)量發(fā)展要求下出版企業(yè)保障重點項目機制探討
    ——以西南交通大學出版社為例

    2022-12-31 12:49:33◎吳
    傳播力研究 2022年29期
    關鍵詞:重點項目選題人才

    ◎吳 迪

    (西南交通大學出版社,四川 成都 610031)

    《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》明確我國已轉向高質(zhì)量發(fā)展階段,《出版業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》《“十四五”文化發(fā)展規(guī)劃》等一系列政策文件的發(fā)布,為推動“十四五”時期出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指明了方向。重點項目是評價出版企業(yè)社會效益、檢驗出版企業(yè)出版能力和社會責任感的重要指標。在出版業(yè)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展要求下,出版企業(yè)要實現(xiàn)社會效益更好、競爭力更強、影響力更大,就必須以重點項目為抓手,充分發(fā)揮其示范引領作用。本文所指的重點項目既涵蓋國家級和省部級的各類重點出版項目、基金項目、專項資助項目、版權輸出項目等,也包括出版企業(yè)著力打造的社級重點出版項目。

    西南交通大學出版社(以下簡稱“交大社”)多年來堅持深耕重點項目,通過不懈的努力和探索,取得了一定的成效,“十三五”期間,入選國家重點出版規(guī)劃項目(11項),國家出版基金資助項目(7項)、國家古籍整理出版專項經(jīng)費資助項目(3項)、國家民文出版資金資助項目(6項)、新聞出版改革發(fā)展項目庫入庫項目(3項)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金重大項目(1項)、國家新聞出版廣電總局“圖書版權輸出獎勵計劃”重點獎勵項目(5項)、絲路書香工程重點翻譯資助項目(5項)、教育部全國高校主題出版(4項)以及四川省重點規(guī)劃項目(50項)、專項資金資助項目(19項)等重點項目達百余項。這些項目從前期的調(diào)研、策劃、立項,到后期的實施、結項、驗收的全過程,離不開出版社強有力的政治、制度、組織、人才、資金、技術等方面的保障。

    一、政治保障機制

    出版物是黨和國家重要的輿論宣傳陣地,始終肩負著傳播先進文化、引領主流思想的政治使命。新時代,要堅決貫徹落實黨管出版的原則,健全完善黨領導出版發(fā)展的體制機制,嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,以及主管主辦制度和屬地管理責任,把黨的領導落實到出版工作的方方面面,為實現(xiàn)出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。

    交大社積極探索新形勢下的黨建工作,把黨的全面領導融入企業(yè)治理和企業(yè)文化培育中,組織全社員工進行多種形式的政治理論學習,使廣大員工牢固樹立了出版要服務大局、服務人民的信念,并落實到重點項目的策劃中,認真領會每次下發(fā)的文件精神和申報要求,緊緊圍繞黨和國家中心工作,結合自身優(yōu)勢策劃重點選題。例如,為服務國家科技強國、交通強國建設,堅定文化自信,交大社充分發(fā)揮在軌道交通領域的出版優(yōu)勢,策劃了我國第一部高鐵領域的全英文圖書《高速鐵路道岔設計理論與實踐》,并成功實現(xiàn)版權輸出,填補了中國高鐵學術出版走出去的空白。截至目前,已與10余個國家的權威出版機構建立了合作關系,實現(xiàn)了6個語種40余種圖書的版權輸出。

    二、制度保障機制

    制度建設是出版企業(yè)開展工作的遵循和依據(jù),出版企業(yè)應根據(jù)自身高質(zhì)量發(fā)展的需要,及時開展相關規(guī)章制度的制定、實施、評估、修訂和完善等工作,而重點項目的策劃和實施,在制度的規(guī)范化、科學化、流程化、完善化上有更嚴格的標準和要求。

    (一)選題論證和重點選題儲備制度

    選題工作是出版工作的起點,出版企業(yè)應從源頭抓起,不斷完善選題論證制度。在高質(zhì)量發(fā)展要求下,出版企業(yè)應堅定不移地走專業(yè)化發(fā)展道路,將國家戰(zhàn)略需要以及企業(yè)自身發(fā)展需要相結合,通過多種渠道,挖掘和遴選具有前沿性的選題,并緊盯優(yōu)質(zhì)作者資源,在此基礎上,進行選題論證,打造重點選題儲備庫,形成特色鮮明的重點項目集群。

    交大社堅持走專業(yè)和特色發(fā)展道路,著力打造大交通、大土木、地方特色文化等重點版塊,涉及這些版塊并有國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃,以及國家社科基金重大項目等重大科研項目支撐的選題,策劃人可填報重點選題論證表,交由編輯部論證后提請總編輯及社長進行前置審批,明確是否入選重點儲備項目并進行跟蹤打造。如“高速鐵路線路工程關鍵技術叢書”“巖土工程抗震大型復雜試驗設計理論及關鍵技術應用”以及“中國鹽業(yè)考古與鹽業(yè)文明”“基于數(shù)據(jù)庫建設的中國西南少數(shù)民族醫(yī)藥文獻搶救與整理叢書”等入選國家重點出版規(guī)劃和獲得國家出版基金、國家民文資助的項目,在前置審批中就已列為重點儲備項目,并進行整合打造。

    (二)質(zhì)量保障和進度保障制度

    圖書質(zhì)量是出版企業(yè)的生命線,在出版高質(zhì)量發(fā)展要求下,對重點項目的內(nèi)容、編校、印刷質(zhì)量要求更高。交大社根據(jù)自身的實際情況,建立了更加嚴格的“三審三?!敝贫?、編校質(zhì)量檢查制度、出版物審讀制度、印刷質(zhì)量保障制度等。在審校環(huán)節(jié),指派社內(nèi)優(yōu)秀編校人員承擔審校任務,在三審三校外,增加審稿和編校次數(shù);在質(zhì)檢環(huán)節(jié),允許質(zhì)檢部門采取靈活多樣的質(zhì)檢方式;在印刷環(huán)節(jié),采取招標方式擇優(yōu)選取印刷廠。

    重點項目的結項時間有嚴格要求,因此針對每一個項目都要制定詳細的進度保障措施,針對大型出版項目更為重要。交大社獲得2020年國家出版基金資助的《民國江津商業(yè)檔案匯編(第一輯)》(100卷)在項目啟動前就制定了詳細的進度實施方案,倒排工期,對各項工作的完成時間節(jié)點、完成要求進行了詳細規(guī)定,例如在編校環(huán)節(jié),項目組負責人每半個月組織編輯開一次會,及時解決遇到的問題,并將情況直接匯報給總編輯,以便統(tǒng)籌解決,確保項目按計劃推進。

    (三)同行和出版專家評審制度

    同行評審是審查學術出版最常見的方式,在書稿進入出版流程前,充分保障了其學術質(zhì)量和專業(yè)水準。而從出版角度看,出版專家可對書稿的導向、質(zhì)量、價值、社會效益和對讀者有益的角度進行審查把關。經(jīng)過同行評審和出版專家評審,書稿的學術價值和出版價值會得到較大提升,為最終打造成精品出版項目提供了有力保障。

    交大社獲得2019年國家出版基金資助的項目“中國西南地區(qū)瀕危文字文獻搶救與整理叢書”,其書稿內(nèi)容涉及民族學、文字學、語言學、文獻學、人類學等,為將該項目打造成學術精品,除送民族宗教事務委員會審稿外,還請相關高校藏學、文獻學、語言學等專業(yè)的知名教授以及相關出版社的老專家進行評審,對內(nèi)容導向和編校質(zhì)量層層把關。

    (四)激勵制度和績效考核制度

    針對重點項目,出版企業(yè)從預選培育到規(guī)劃實施,從成功入選到如期結項,從事前扶持到事后獎勵,應有詳細的激勵制度,并將參與重點項目情況納入績效考核,使編輯在政策的激勵和引導下,沉下心來打磨精品。

    交大社多年來一直鼓勵編輯積極策劃重點項目,將參與重點項目和承擔的工作納入編輯考核體系,作為編輯考核和評級的重要參考指標;數(shù)次修訂重點出版物、獲專項資金支持項目、獲獎項目、版權輸出項目獎勵的相關規(guī)定,不斷加大獎勵力度;設立社長獎勵基金,包含針對重點項目的獎勵等。

    除以上制度保障外,出版企業(yè)還需結合具體項目的實際情況制定相關制度,如經(jīng)費使用管理制度、廉潔保障制度等。

    三、組織保障機制

    出版企業(yè)承擔一個或者幾個重點項目并不難,難的是經(jīng)過長期積累和打造,形成特色品牌和集群效應。為保障重點項目的可持續(xù)發(fā)展和高效率運作,出版企業(yè)必須建立健全組織機制,有效配置資源,明確分工與職責,有效防范和化解風險。

    (一)項目組管理機制

    出版企業(yè)的重點項目工作應實行“一把手”工程,成立涵蓋總編室、編輯、審讀、校對、質(zhì)檢、設計、印制、財務、營銷等部門的重點項目工作組,這樣不僅有利于工作有序銜接,也有利于形成合力。交大社的重點項目工作由社長牽頭,總編輯分管,集全社之力,組建了重點項目工作組,總編輯任組長,從人員、資金的分配到質(zhì)量、進度的把控,進行全周期、全流程的跟蹤管理,督促落實,確保項目的完成。此外,交大社還設置了重點項目與戰(zhàn)略規(guī)劃部,常態(tài)化負責重點項目前期的策劃和申報??偩幨覄t負責與上級管理部門的對接以及項目的變更、年檢、結項等后期落實與管理工作,與重點項目和戰(zhàn)略規(guī)劃部前期申報相銜接,工作各有側重。

    (二)風險防控機制

    重點項目的質(zhì)量和進度管控更嚴格,耗費的時間較長,投入的人力和物力較大,若遇到作者延期交稿、出版進度緩慢、履行備案或送審等問題,極有可能導致項目無法按計劃完成,存在撤項或是被處罰的風險,造成不利影響。因此,出版企業(yè)應充分做好項目的風險防控。首先,重點項目的作者多為相關領域的權威專家,科研任務重,出版企業(yè)應密切加強與作者團隊的溝通,確保作者如期交稿。其次,在出版環(huán)節(jié),出版企業(yè)應制定科學可行的實施方案,集中人力、物力確保重點項目的質(zhì)量和進度,壓實責任;嚴把出版導向觀,遵守重大選題備案制度和送審制度,預留充足的時間??傊?,出版企業(yè)須綜合評估項目風險,制定防范化解風險的應急預案。

    四、人才保障機制

    出版產(chǎn)業(yè)的核心競爭力在內(nèi)容,而內(nèi)容的挖掘、整理、創(chuàng)新、再造,高度依賴于人才,《出版業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》將“加強出版人才隊伍建設”放在出版業(yè)優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。清華大學新聞與傳播學院院長、原新聞出版總署署長柳斌杰認為:“有出版職業(yè)理想的人是出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一推動力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展必須把政治素質(zhì)較高、專業(yè)能力較強的隊伍建設放在第一位,必須造就一批能夠把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有創(chuàng)造性思維、懂得現(xiàn)代出版技術、理論與實踐相結合的復合型高層次人才。”而重點項目對人才的需求更加強烈。

    (一)培養(yǎng)復合人才,形成人才矩陣

    交大社為保證重點項目的可實施、可持續(xù),打造了一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強、工作作風優(yōu)良、年齡結構合理、專業(yè)結構互補、充滿干勁活力的人才隊伍。近年來,引進和儲備了交通運輸、土木建筑、醫(yī)藥學、藏學、文獻學等專業(yè)的優(yōu)秀編輯人才。堅持以項目帶動人才培養(yǎng),尤其注重在重大出版項目中全面提升人才的綜合能力。此外,打破傳統(tǒng)的人才結構體系,著力引進和培養(yǎng)數(shù)字出版人才、版權運營人才、出版國際貿(mào)易人才等,構建新時代出版人才矩陣,為數(shù)字出版與融合發(fā)展、版權貿(mào)易類重點項目儲備人才。

    (二)健全評價體系,完善提升機制

    交大社積極構建以精品生產(chǎn)為目標的考核評價體系,引導激勵人才,健全以質(zhì)量、實效、貢獻、創(chuàng)新能力為導向的人才評價體系,建立相配套的激勵和分配機制,不斷增強人才從事精品出版的使命感、成就感和榮譽感。同時,參與重點項目的優(yōu)秀人才,有明確的職業(yè)規(guī)劃,應為他們提供良好的發(fā)展平臺,不斷完善他們成長提升的長效路徑,為規(guī)劃重點項目、實施精品出版工程儲備了穩(wěn)定的人才隊伍。對參與重點項目的人員有明確的獎勵辦法,有相應的激勵制度和考核制度,充分調(diào)動了編輯的積極性。

    五、資金保障機制

    重點項目的經(jīng)費投入高,尤其是重大出版工程,資金需求更大,是對出版企業(yè)出版能力和經(jīng)濟實力的檢驗與考量。交大社設立了專項出版資金,資助特色鮮明,具有前沿性和較高學術水平,或?qū)ξ幕聵I(yè)有重要傳承價值的優(yōu)秀學術著作。國家為保障重點項目的順利實施,設立了各類出版資金,有事前資助,也有事后獎勵?!冻霭鏄I(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》要求“提高國家出版基金資助力度和精準度,統(tǒng)籌用好相關出版專項資金,加大主題出版、學術出版、融合出版支持力度,提高原創(chuàng)精品扶持效能。對國家級出版公共文化設施、重大出版工程、重大出版融合發(fā)展項目,積極協(xié)調(diào)財政資金支持”,為出版企業(yè)申請資金指明了方向。此外,出版企業(yè)還可爭取其他渠道,如高校、科研單位、文化企事業(yè)單位的資金支持,多頭發(fā)力,共同推進,全方位、多渠道保障重點項目。

    六、技術保障機制

    出版企業(yè)應打破傳統(tǒng)單一型、平面化的出版模式,充分利用現(xiàn)代技術手段,以科技創(chuàng)新帶動產(chǎn)品創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、業(yè)態(tài)創(chuàng)新,大力推動5G、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實和增強現(xiàn)實等技術在出版領域的應用,提升內(nèi)容生產(chǎn)和傳播的數(shù)字化水平,打造更加多元的新業(yè)態(tài)、新模式,系統(tǒng)推進出版深度融合發(fā)展。

    交大社以新技術推動內(nèi)容建設,在融合出版領域積極探索,策劃的“軌道交通職業(yè)教育云服務平臺”和“基于AR的軌道交通超媒體數(shù)字教育平臺”項目,分別入選2016年和2018年國家新聞出版改革發(fā)展項目庫;“‘軌道在線’AR數(shù)字教育平臺”入圍2021年由國家新聞出版署發(fā)起的“百佳數(shù)字出版精品項目獻禮建黨百年專欄”。這些平臺運用AR、VR等多種技術手段,全面構建了由專業(yè)化的課程平臺系統(tǒng)+全媒體資源研發(fā)+規(guī)?;Y源集成+新形態(tài)教材融合出版的云服務商業(yè)模式,加快了交大社從傳統(tǒng)出版向數(shù)字出版轉型升級的步伐。

    總之,在高質(zhì)量發(fā)展要求下,出版企業(yè)應在國家政策的引導下,在主辦和主管單位的領導下,結合自身的資源和優(yōu)勢,建立一套行之有效的重點項目工作模式,科學規(guī)劃,長遠布局,強化政治、制度、組織、人才、資金、技術等方面的保障機制,多措并舉,推動重點項目順利實施,打造更多的精品佳作,增強出版企業(yè)的實力。

    猜你喜歡
    重點項目選題人才
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    IPO&并購
    商界評論(2021年4期)2021-06-08 08:10:17
    IPO&并購
    商界評論(2021年3期)2021-05-12 03:29:22
    IPO&并購
    商界評論(2021年2期)2021-04-23 13:17:52
    IPO&并購
    商界評論(2021年1期)2021-03-11 19:52:39
    本刊誠征“獨唱團”選題
    時代郵刊(2019年24期)2019-12-17 11:49:30
    談詩詞的選題
    中華詩詞(2019年1期)2019-08-23 08:24:24
    本刊誠征“獨唱團”選題
    時代郵刊(2019年16期)2019-07-30 08:02:06
    本刊誠征“獨唱團”選題
    時代郵刊(2019年18期)2019-07-29 08:49:12
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    亚洲人成电影观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产熟女午夜一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 久久九九热精品免费| 最新的欧美精品一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产成人av教育| 只有这里有精品99| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲美女黄色视频免费看| 一边亲一边摸免费视频| xxx大片免费视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 天堂8中文在线网| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人系列免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 欧美在线黄色| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产在视频线精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品久久久精品久久久| 一级黄片播放器| 亚洲专区中文字幕在线| 五月天丁香电影| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | av有码第一页| 黄频高清免费视频| 中国美女看黄片| av福利片在线| 首页视频小说图片口味搜索 | 欧美日韩黄片免| 成年av动漫网址| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| kizo精华| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 91国产中文字幕| 亚洲欧美激情在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久热在线av| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 久久久精品免费免费高清| 在线天堂中文资源库| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产极品粉嫩免费观看在线| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕制服av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品第一国产精品| 日韩免费高清中文字幕av| 一区二区三区激情视频| 亚洲av美国av| 香蕉国产在线看| 免费av中文字幕在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 丝瓜视频免费看黄片| 熟女av电影| 老司机影院毛片| 中国美女看黄片| 精品久久蜜臀av无| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产av国产精品国产| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久狼人影院| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品 国内视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 十八禁人妻一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成人手机| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩制服骚丝袜av| 成年女人毛片免费观看观看9 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 一个人免费看片子| 午夜福利免费观看在线| 亚洲五月婷婷丁香| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一区在线观看国产| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲欧美激情在线| 美女午夜性视频免费| 亚洲中文av在线| 1024视频免费在线观看| 99热全是精品| 国产不卡av网站在线观看| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美国产精品va在线观看不卡| 免费日韩欧美在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜av观看不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 手机成人av网站| 精品一区二区三卡| 免费在线观看日本一区| 桃花免费在线播放| 日韩视频在线欧美| 亚洲国产看品久久| a级片在线免费高清观看视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 99久久人妻综合| 久久女婷五月综合色啪小说| 欧美黄色淫秽网站| www日本在线高清视频| 乱人伦中国视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久网色| 免费在线观看完整版高清| 91国产中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 国产一级毛片在线| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产中文字幕在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产伦理片在线播放av一区| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 精品一品国产午夜福利视频| 国产黄频视频在线观看| 午夜福利视频精品| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕av电影在线播放| 中文字幕亚洲精品专区| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人91sexporn| 高清欧美精品videossex| 美女午夜性视频免费| 国产精品 国内视频| 亚洲国产精品一区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美日韩综合久久久久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机深夜福利视频在线观看 | cao死你这个sao货| 久久99热这里只频精品6学生| 成年av动漫网址| 90打野战视频偷拍视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜脚勾引网站| 宅男免费午夜| 女人精品久久久久毛片| 97人妻天天添夜夜摸| 免费看不卡的av| 欧美日韩视频精品一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 青春草视频在线免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| av网站免费在线观看视频| 黄片播放在线免费| 国产精品久久久av美女十八| 免费人妻精品一区二区三区视频| 热re99久久国产66热| 少妇精品久久久久久久| 青草久久国产| 婷婷色综合www| av欧美777| 只有这里有精品99| 一本综合久久免费| 亚洲av美国av| 亚洲av男天堂| 另类精品久久| 欧美xxⅹ黑人| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲伊人色综图| 满18在线观看网站| 国产99久久九九免费精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 在线看a的网站| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 老鸭窝网址在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 婷婷色麻豆天堂久久| av在线播放精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 超色免费av| 美女福利国产在线| 两个人免费观看高清视频| 婷婷色综合大香蕉| 丝袜脚勾引网站| 看免费成人av毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 好男人视频免费观看在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲少妇的诱惑av| 久久99精品国语久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲成人国产一区在线观看 | 国产一区有黄有色的免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产免费福利视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲天堂av无毛| 午夜福利影视在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲精品国产区一区二| 大型av网站在线播放| 我的亚洲天堂| 在线观看免费视频网站a站| 麻豆国产av国片精品| 无限看片的www在线观看| kizo精华| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产在线一区二区三区精| 男的添女的下面高潮视频| 高清不卡的av网站| 国产不卡av网站在线观看| 一区二区av电影网| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黄频高清免费视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美在线黄色| 极品人妻少妇av视频| 亚洲专区国产一区二区| 免费观看av网站的网址| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利乱码中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 国产爽快片一区二区三区| 精品福利永久在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 黄色一级大片看看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91国产中文字幕| 老司机亚洲免费影院| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 免费在线观看影片大全网站 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 热99久久久久精品小说推荐| 最新在线观看一区二区三区 | 国产精品 国内视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美亚洲国产| 制服人妻中文乱码| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av男天堂| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费日韩欧美在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 99久久综合免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品日本国产第一区| 国产三级黄色录像| 黄色怎么调成土黄色| 午夜福利一区二区在线看| 一级毛片 在线播放| 亚洲av综合色区一区| 日韩一本色道免费dvd| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品美女久久av网站| xxx大片免费视频| 三上悠亚av全集在线观看| 中国美女看黄片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | www.999成人在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 免费少妇av软件| 极品人妻少妇av视频| 免费在线观看影片大全网站 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日日夜夜操网爽| 黄片小视频在线播放| 啦啦啦在线观看免费高清www| 好男人电影高清在线观看| 日本av免费视频播放| 成年人午夜在线观看视频| 女性生殖器流出的白浆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产精品国产精品| av福利片在线| 中文字幕制服av| 亚洲五月婷婷丁香| 激情视频va一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| www日本在线高清视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品久久午夜乱码| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品免费免费高清| xxx大片免费视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日韩制服骚丝袜av| 成年av动漫网址| 一区在线观看完整版| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费观看人在逋| 99久久综合免费| 国产一区二区激情短视频 | 999精品在线视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 一级片免费观看大全| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品av久久久久免费| 国产1区2区3区精品| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩电影二区| 一边亲一边摸免费视频| 国产又爽黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 成年动漫av网址| 久久久久视频综合| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久视频综合| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| tube8黄色片| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久久人人人人人| av线在线观看网站| 久久这里只有精品19| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本色播在线视频| 免费在线观看影片大全网站 | 亚洲五月色婷婷综合| 天天操日日干夜夜撸| 午夜福利影视在线免费观看| 日本a在线网址| av电影中文网址| 波野结衣二区三区在线| av国产久精品久网站免费入址| 久久精品人人爽人人爽视色| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成色77777| 黄色毛片三级朝国网站| 看十八女毛片水多多多| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧洲日产国产| avwww免费| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕制服av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本wwww免费看| 亚洲精品一区蜜桃| 中文字幕色久视频| 美女中出高潮动态图| 婷婷丁香在线五月| 成年动漫av网址| 国产成人啪精品午夜网站| 美女中出高潮动态图| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 捣出白浆h1v1| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久久国产精品麻豆| 精品少妇内射三级| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品久久久精品久久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线 av 中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 中文字幕高清在线视频| 免费观看av网站的网址| 97人妻天天添夜夜摸| 免费看十八禁软件| 久久精品久久久久久久性| 成人黄色视频免费在线看| 老汉色∧v一级毛片| 日本色播在线视频| 亚洲精品一区蜜桃| 777米奇影视久久| 久久狼人影院| 国产视频首页在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 日日夜夜操网爽| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品久久久久成人av| 天堂中文最新版在线下载| 欧美国产精品va在线观看不卡| 欧美精品一区二区大全| 秋霞在线观看毛片| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲久久久国产精品| 国产99久久九九免费精品| 色94色欧美一区二区| av国产久精品久网站免费入址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产黄色视频一区二区在线观看| 制服诱惑二区| 好男人电影高清在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 国产免费又黄又爽又色| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99热国产这里只有精品6| 国产成人欧美| 亚洲国产av影院在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av欧美777| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 嫁个100分男人电影在线观看 | 婷婷丁香在线五月| 亚洲第一青青草原| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利免费观看在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99久久综合免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 99国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲精品在线美女| 亚洲av成人精品一二三区| 91成人精品电影| 男女边吃奶边做爰视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 咕卡用的链子| 最近中文字幕2019免费版| 中文字幕高清在线视频| 国产日韩欧美在线精品| avwww免费| 国产97色在线日韩免费| 悠悠久久av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 9热在线视频观看99| 免费高清在线观看日韩| 久久99热这里只频精品6学生| 国产不卡av网站在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 国产成人欧美| 青草久久国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 午夜91福利影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| xxxhd国产人妻xxx| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产片内射在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久国产一区二区| 国产一区有黄有色的免费视频| 极品人妻少妇av视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人欧美| av福利片在线| 三上悠亚av全集在线观看| 69精品国产乱码久久久| 婷婷色av中文字幕| 99久久精品国产亚洲精品| 久久狼人影院| 日日夜夜操网爽| 国产成人精品久久久久久| 日韩一区二区三区影片| 少妇人妻 视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 制服人妻中文乱码| 大陆偷拍与自拍| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 丁香六月天网| 久久影院123| 黄色一级大片看看| 五月天丁香电影| 日韩一本色道免费dvd| 18禁观看日本| 日韩av免费高清视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 一本久久精品| 青草久久国产| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产午夜精品一二区理论片| 国产1区2区3区精品| 欧美精品一区二区大全| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 麻豆国产av国片精品| 免费少妇av软件| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美日韩av久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日韩精品免费视频一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄色 视频免费看| 各种免费的搞黄视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 日本欧美国产在线视频| 观看av在线不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 99国产综合亚洲精品| 少妇 在线观看| 精品久久久久久电影网| kizo精华| 亚洲欧美清纯卡通| 男人操女人黄网站| 日本欧美视频一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 天天操日日干夜夜撸| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产中文字幕在线视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 两人在一起打扑克的视频| 热99久久久久精品小说推荐| 99久久综合免费| 亚洲人成电影观看| 国产在线观看jvid| 免费在线观看日本一区| av网站免费在线观看视频| 嫩草影视91久久| av天堂久久9| 欧美日韩综合久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 在线天堂中文资源库| 国产精品99久久99久久久不卡| 精品国产一区二区久久| a级片在线免费高清观看视频| 无限看片的www在线观看| 日本色播在线视频| 国产主播在线观看一区二区 | 交换朋友夫妻互换小说| 丝瓜视频免费看黄片| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产综合亚洲精品| 国产精品久久久久久精品古装| 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一区二区av电影网| 久久av网站| 不卡av一区二区三区| 久9热在线精品视频| 男女无遮挡免费网站观看| 丁香六月欧美| 丝袜人妻中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩大码丰满熟妇| 国产又爽黄色视频| 热re99久久国产66热| 国产黄频视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 9191精品国产免费久久| 只有这里有精品99| 美女中出高潮动态图| 9191精品国产免费久久| 午夜av观看不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 波多野结衣一区麻豆| 考比视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 操出白浆在线播放| 亚洲第一青青草原| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 极品人妻少妇av视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 女警被强在线播放| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线|