◎鄭 順
(眉山日?qǐng)?bào)社,四川 眉山 620010)
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步成熟,人們的生活狀態(tài)正發(fā)生著巨大的變化。抖音、微博以及微信等多種新媒體的興起顛覆了傳統(tǒng)的傳媒形式,沖擊了報(bào)業(yè)等傳統(tǒng)媒體。新媒體具有全程、全息、全員、全效媒體的特點(diǎn),統(tǒng)稱“四全媒體”。2020年12月,中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心第47次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,我國(guó)擁有網(wǎng)民共計(jì)9.89億,手機(jī)用戶9.86億?;ヂ?lián)網(wǎng)已然成為各種信息的主要來(lái)源之一。隨之而來(lái)的輿論生態(tài)、媒體格局、傳播方式正在發(fā)生深刻變化。隨著媒體平臺(tái)的用戶量不斷飆升,信息的傳播方式發(fā)生了翻天覆地的變化,輿論環(huán)境和媒體格局已經(jīng)不同以往,傳統(tǒng)媒體的發(fā)展遭遇困境。面對(duì)未來(lái)的發(fā)展,我國(guó)政府審時(shí)度勢(shì),提出了融媒體的概念,倡導(dǎo)傳統(tǒng)媒體要與新媒體進(jìn)行深度的融合,為報(bào)媒擺脫生存發(fā)展困境提供了方向。2019年1月25日,中共中央政治局集體學(xué)習(xí)時(shí),習(xí)近平總書(shū)記提出了媒體融合發(fā)展、建設(shè)全媒體的理念,要求全黨全國(guó)上下因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為,加快推動(dòng)媒體融合發(fā)展,增強(qiáng)主流媒體的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力,傳遞正能量、高昂主旋律。推動(dòng)媒體融合發(fā)展、建設(shè)全媒體就成為我們面臨的一項(xiàng)緊迫課題。2020年6月30日,中央發(fā)布了《關(guān)于加快推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》,同年11月3日,《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》。因此,從時(shí)代發(fā)展的需要和國(guó)家政府的重視程度上來(lái)看,媒體融合發(fā)展勢(shì)不可當(dāng),已經(jīng)上升到國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)別。
我國(guó)的國(guó)家融媒體結(jié)構(gòu)分四級(jí),即中央融媒體、省級(jí)融媒體、市級(jí)融媒體和縣級(jí)融媒體中心,市級(jí)融媒體位于我國(guó)融媒體布局框架的第三級(jí)。對(duì)于市級(jí)報(bào)媒來(lái)說(shuō),要在原有的基礎(chǔ)上,發(fā)揮傳統(tǒng)的專業(yè)優(yōu)勢(shì),深度挖掘報(bào)媒與多種傳播形式的結(jié)合方式,打通上下級(jí)媒介關(guān)系,以互聯(lián)網(wǎng)為載體,完成媒體的深度合作發(fā)展,構(gòu)建媒體傳播體系。因此,在媒體融合背景下,市級(jí)報(bào)媒轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中所面臨的任務(wù)非常艱巨,值得深入分析與探討。
實(shí)際上,我國(guó)的市級(jí)報(bào)媒尋找自身發(fā)展道路早在國(guó)家融媒體戰(zhàn)略框架制定之前就已經(jīng)進(jìn)行了初級(jí)的探索。在國(guó)家融媒體戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)之下,市級(jí)報(bào)媒的處境頗為尷尬。上層有中央媒體、省級(jí)媒體,下層有縣級(jí)融媒體,處于中部的市級(jí)融媒體,其生存境況頗為窘迫,生存危機(jī)感與日俱增。在融媒體背景下,市級(jí)報(bào)媒必須開(kāi)辟新的發(fā)展道路,發(fā)揮其在國(guó)家媒體布局中的作用,滿足國(guó)家戰(zhàn)略需要,也是自身生存之戰(zhàn)。
在媒體布局框架中,中央級(jí)媒體是中心思想的主導(dǎo),是主流媒體,是我國(guó)媒體業(yè)的“航母”和“風(fēng)向標(biāo)”。省級(jí)媒體以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為側(cè)重點(diǎn),服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而縣級(jí)融媒體則是打通的最后1公里,以全覆蓋、全接觸為核心內(nèi)容,作為國(guó)家戰(zhàn)略已經(jīng)優(yōu)先出發(fā),而且優(yōu)勢(shì)明顯??梢?jiàn),市級(jí)融媒體在發(fā)展速度上滯后于縣級(jí)融媒中心,在社會(huì)地位上無(wú)法與央媒、省媒抗衡,同時(shí)還面臨著新媒體的不斷沖擊。實(shí)際上,市級(jí)媒體具有承上啟下的作用,需要因勢(shì)利導(dǎo),更加靈活地將上層與下層的鏈接做好的同時(shí),利用自身的地域優(yōu)勢(shì),打造市級(jí)媒體中心。市級(jí)報(bào)媒應(yīng)在發(fā)展之中求生存,在生存中求發(fā)展,發(fā)揮關(guān)鍵的紐帶作用,發(fā)揮在四級(jí)媒體建設(shè)中的凝聚作用,使四級(jí)媒體形成統(tǒng)一力量,加強(qiáng)傳媒體系建設(shè),構(gòu)建我國(guó)媒體新格局。
由于國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展的需要,目前我國(guó)的縣級(jí)融媒體中心發(fā)展?fàn)顩r好于市級(jí)報(bào)媒。盡管如此,市級(jí)報(bào)媒也在積極謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展,并取得了一定的效果。嗅覺(jué)靈敏的一些市級(jí)媒體在2014年國(guó)家媒體融合戰(zhàn)略出臺(tái)之后,就走上了媒體融合探索之路。從層級(jí)上來(lái)講,地市媒體融合是國(guó)家四級(jí)媒體融合大體系中承上啟下的環(huán)節(jié)。央媒和省媒是主動(dòng)脈,縣級(jí)融媒體是神經(jīng)末梢,市級(jí)媒體就相當(dāng)于連通主動(dòng)脈和神經(jīng)末梢的支動(dòng)脈。市級(jí)報(bào)媒以匯聚地市范圍內(nèi)政務(wù)、服務(wù)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的自主性和可控性為核心,打造媒體平臺(tái)。加上第三方矩陣輔助,從而突出其承上啟下的功能——既能上情下達(dá),把新聞宣傳工作做到位,又能下情上達(dá),讓百姓輿情和信息及時(shí)上傳。
在媒體融合的背景下,報(bào)媒與新媒體融合轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中,一大批優(yōu)質(zhì)的融媒體涌現(xiàn)出來(lái)。以鄭州報(bào)業(yè)集團(tuán)為例,該集團(tuán)以“強(qiáng)化大融合、構(gòu)建大平臺(tái)”的思想為指導(dǎo),從采、編、播上發(fā)力打通黨報(bào)、都市報(bào)、新聞網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)視頻、音頻、兩微一端等媒體平臺(tái),重構(gòu)集團(tuán)體制,進(jìn)行產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展,探索出了一條“經(jīng)濟(jì)、高效、可持續(xù)”的發(fā)展道路,形成了具有自身特點(diǎn)的融媒模式,最大程度地發(fā)揮了媒體深度融合發(fā)展的戰(zhàn)略性作用。
市級(jí)報(bào)媒具有雙重屬性。報(bào)媒是黨的宣傳陣地,具有政治屬性。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向是市級(jí)報(bào)媒必須守住的底線,是始終要把握的宣傳準(zhǔn)則。市級(jí)報(bào)媒是黨的喉舌,并服務(wù)于人民大眾的。市級(jí)報(bào)媒是事業(yè)單位,但是實(shí)施企業(yè)化管理,其經(jīng)濟(jì)效益是在正確的政治觀基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的價(jià)值轉(zhuǎn)換。所以市級(jí)報(bào)媒具有一定的產(chǎn)業(yè)化屬性。
市級(jí)報(bào)媒在媒體融合過(guò)程中雖然取得了一定的成績(jī),但是面臨的困難也很多。市級(jí)報(bào)媒在積極求發(fā)展的過(guò)程中,在設(shè)計(jì)形式、理念、體制、人才培養(yǎng)以及市場(chǎng)化等方面都存在一定的問(wèn)題,需要在改革發(fā)展過(guò)程中逐步解決。
中央的四級(jí)融媒體設(shè)計(jì)中,對(duì)中央、省級(jí)和縣級(jí)融媒體設(shè)計(jì)充分且詳細(xì),但是對(duì)市級(jí)媒體融合發(fā)展的指導(dǎo)內(nèi)容較少,政策支持不夠,導(dǎo)致市級(jí)報(bào)媒的轉(zhuǎn)型缺乏實(shí)質(zhì)性的政策指導(dǎo),尚在摸索階段。然而許多市級(jí)報(bào)媒領(lǐng)導(dǎo)者的媒體融合理念比較清晰,媒體融合的意識(shí)也比較強(qiáng)烈,但是在改革過(guò)程中還需要來(lái)自中央以及各級(jí)政府的支持與指導(dǎo),從而使轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠有兜底解決的辦法。這樣市級(jí)報(bào)媒在轉(zhuǎn)型過(guò)程中才能夠輕裝上陣,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),破除步履維艱、摸石頭過(guò)河的迷茫感,解決問(wèn)題與困難,堅(jiān)定信心,大施拳腳,攻堅(jiān)克難,真正將報(bào)媒的轉(zhuǎn)型工作落到實(shí)處,加快市級(jí)融媒體中心的建設(shè)。
樹(shù)立媒體融合理念是市級(jí)報(bào)媒轉(zhuǎn)型和改革的前提,如果媒體機(jī)構(gòu)對(duì)融合理念認(rèn)識(shí)不充分,往往會(huì)導(dǎo)致融合改革過(guò)程中動(dòng)力不足,融媒體建設(shè)效率低下。市級(jí)融媒體是中間區(qū)域,常常存在“上下夾擊”“左右為難”的心理,得過(guò)且過(guò)的“躺平”心態(tài)難以產(chǎn)生媒體轉(zhuǎn)型的真正動(dòng)力。一些中西部的市級(jí)報(bào)媒體在經(jīng)營(yíng)上還有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、“公家飯”的影子,在媒體改革中需要政府的財(cái)政撥款和政策兜底,并未感受到殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),改革熱情未得到激發(fā)。市級(jí)報(bào)媒屬于事業(yè)轉(zhuǎn)企業(yè),舊的事業(yè)單位的“天花板”保護(hù)層還存在,融媒體建設(shè)過(guò)程艱苦緊迫,在職工的工作得到政府政策兜底的情況下,難有改革激情,并對(duì)媒體的未來(lái)發(fā)展認(rèn)識(shí)不足,媒體融合建設(shè)流于表面,無(wú)法真正夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)。
報(bào)媒轉(zhuǎn)型就是要建設(shè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的新型媒體,需要各市級(jí)媒體單位、上下級(jí)媒體通力合作,實(shí)現(xiàn)真正的“合為一體”。而實(shí)際情況是,改革結(jié)果成了“兩張皮”。在體制機(jī)制上,市級(jí)媒體融合建設(shè)了媒體融合中心,將報(bào)紙、廣播、電視等多種、多家媒體機(jī)構(gòu)進(jìn)行了整合和組合。但在實(shí)際工作中,各個(gè)機(jī)構(gòu)獨(dú)立運(yùn)行,各自為戰(zhàn),缺乏溝通,沒(méi)有形成凝聚力,媒體融合流于形式,報(bào)媒轉(zhuǎn)型也就無(wú)法落實(shí)。在媒體內(nèi)容生產(chǎn)上,市級(jí)報(bào)媒的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維并不強(qiáng)烈,所謂的轉(zhuǎn)型不過(guò)是報(bào)道內(nèi)容從紙張到媒體平臺(tái)的搬移、復(fù)制。報(bào)媒轉(zhuǎn)型成了發(fā)行渠道和平臺(tái)的變化,沒(méi)有體現(xiàn)媒體融合的背景和內(nèi)涵。
頂層設(shè)計(jì)是市級(jí)報(bào)媒進(jìn)行轉(zhuǎn)型的重要依據(jù),然而實(shí)際上我國(guó)對(duì)市級(jí)融媒體建設(shè)在政策上是缺失的,導(dǎo)致市級(jí)報(bào)媒轉(zhuǎn)型無(wú)計(jì)劃、無(wú)目標(biāo)。市級(jí)融媒體與上下級(jí)融媒體形成了畸形的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,內(nèi)卷嚴(yán)重,很多商業(yè)平臺(tái)為了獲取流量盜用市級(jí)媒體節(jié)目的圖文、視頻等,這嚴(yán)重侵犯了地市級(jí)專業(yè)媒體的版權(quán)利益、傳播話語(yǔ)權(quán),壓縮了市場(chǎng)空間,侵權(quán)現(xiàn)象突出。“一城多媒”導(dǎo)致市級(jí)媒體和縣級(jí)媒體形成同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。而有宏觀政策支持的縣級(jí)媒體大部分都跨過(guò)了地市級(jí)媒體,直接與省級(jí)乃至中央媒體對(duì)接,架空了市級(jí)融媒體,導(dǎo)致縣級(jí)媒體分解了市級(jí)融媒體的市場(chǎng)和內(nèi)容,降低了市級(jí)融媒體的影響力。因此,市級(jí)報(bào)媒轉(zhuǎn)型困難重重。
傳統(tǒng)媒體屬于事業(yè)單位,采用傳統(tǒng)的行政機(jī)制,這導(dǎo)致報(bào)媒統(tǒng)一管理工作人員和后勤人員,他們都是通過(guò)事業(yè)單位考試的入編人員。融媒體的發(fā)展需要人力資源的助力,而擁有編制的后勤人員在融媒體建設(shè)中享受豐厚待遇卻毫無(wú)建樹(shù),而一線的開(kāi)發(fā)人員屬于招聘入職,無(wú)編制卻是報(bào)媒轉(zhuǎn)型的主力軍,但是沒(méi)有得到相應(yīng)的薪酬激勵(lì)。體制的限制、薪酬體系的缺失,導(dǎo)致人才培養(yǎng)缺乏機(jī)制保障,報(bào)媒轉(zhuǎn)型因此也受到掣肘。
實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。隨著科技的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展,進(jìn)行四級(jí)媒體融合布局是媒體未來(lái)發(fā)展的必經(jīng)之路和正確之路。這是一場(chǎng)自我革命,必須經(jīng)歷涅槃才能重生。我國(guó)媒體融合事業(yè)要想進(jìn)一步縱深發(fā)展,四級(jí)融媒中心建設(shè)是必然選擇。
不斷加快的媒體融合進(jìn)程,需要具有針對(duì)性的頂層設(shè)計(jì),搞好不同層次的媒體融合布局,制定和出臺(tái)相關(guān)的媒體融合政策,從全國(guó)一盤(pán)棋的角度,高瞻遠(yuǎn)矚、高屋建瓴地對(duì)市級(jí)融媒體建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo),引導(dǎo)報(bào)媒完成轉(zhuǎn)型。
觀念是市級(jí)融媒體建設(shè)發(fā)展的根本問(wèn)題。我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到,報(bào)媒不應(yīng)該再坐視體制的呵護(hù),而是需要自己迎接市場(chǎng)和社會(huì)檢驗(yàn)的弄潮兒。所以媒體融合是報(bào)媒獲得持續(xù)發(fā)展的必然選擇,不是商業(yè)化的可選項(xiàng)。市級(jí)媒體要徹底擺脫舊有的體制觀念,擺脫“等靠要”的思想,勇于挖掘自身優(yōu)勢(shì)、潛能,與社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)相適應(yīng),實(shí)現(xiàn)自我造血,挖掘內(nèi)生的自我發(fā)展動(dòng)力。市級(jí)報(bào)媒是黨的喉舌,是黨與群眾貼近的紐帶,民生、民情、群眾聲音是報(bào)媒的優(yōu)勢(shì)所在。報(bào)媒應(yīng)在此基礎(chǔ)上,融合多種傳媒方式,發(fā)揮自身在內(nèi)容報(bào)道方面的優(yōu)勢(shì),貼近人們信息獲取的新方式,滿足人民群眾的傳媒需要。
市級(jí)媒體融合需要走創(chuàng)新管理之路,在“互聯(lián)網(wǎng)”思維的引領(lǐng)下,推動(dòng)市級(jí)媒體的深度融合。在體制機(jī)制上,大部分市級(jí)媒體仍屬事業(yè)單位性質(zhì)。雖然一些先行者在改革中落實(shí)了企業(yè)管理政策,但如果改革不深入,“宣傳與產(chǎn)業(yè)、金融與市場(chǎng)、干部與崗位、組織與身份的糾葛”將加劇企業(yè)內(nèi)部摩擦,市級(jí)媒體將成為融合發(fā)展的桎梏。因此,應(yīng)在政策的支持下,打破陳舊體制的束縛,重組原有媒體層級(jí)和機(jī)構(gòu),引入先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,打破人員的身份壁壘,在內(nèi)容生產(chǎn)方面,要引入“互聯(lián)網(wǎng)”思維,推動(dòng)構(gòu)建融合新機(jī)制。
增強(qiáng)市級(jí)媒體融合發(fā)展活力,要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)與合作并重。在競(jìng)爭(zhēng)層面,要從頂層設(shè)計(jì)入手,對(duì)我國(guó)地市級(jí)媒體融合進(jìn)行新一輪戰(zhàn)略布局??v向上,在增強(qiáng)自身實(shí)力的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮省、縣媒體的對(duì)接功能,發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì),做好縣級(jí)媒體的管理和引導(dǎo)工作;與縣域媒體合作,打造具有區(qū)域特色的傳播集群,實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)。橫向上,地市層面要加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,各地區(qū)要做好資源共享和有機(jī)聯(lián)動(dòng),比如加強(qiáng)與周邊縣市、地方自媒體的合作,加強(qiáng)東部幫扶工作。
全新的融媒體平臺(tái)的構(gòu)建,需要理念和技術(shù)更新快、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的綜合性復(fù)合人才。強(qiáng)大的融媒體平臺(tái)為年輕人提供了更加廣闊的發(fā)展空間,給予其發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的人才可以為融媒體建設(shè)提供更多的新鮮血液和強(qiáng)勁的動(dòng)力。因此,優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是融媒體建設(shè)必須解決的核心問(wèn)題。而薪酬合理化設(shè)計(jì)是對(duì)人才的尊重,是發(fā)揮競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制作用的有效武器,是匯聚人才、培養(yǎng)人才、留住人才的有效手段??傮w而言,地市級(jí)媒體融合改革需要以先進(jìn)技術(shù)驅(qū)動(dòng),留住更多的高素質(zhì)人才。