政工人員如何做好黨群宣傳工作

袁朝芳 大慶油田第八采油廠生產(chǎn)保障大隊

伴隨社會經(jīng)濟的發(fā)展，黨群宣傳工作成為社會各界關(guān)注的焦點。在這樣的背景下，黨群宣傳工作如何抓住當(dāng)下的發(fā)展機遇，推動黨群宣傳工作進步是政工人員面臨的新挑戰(zhàn)。面對當(dāng)前的新形勢，政工人員要堅守自己對黨群宣傳工作的信念，發(fā)揮自身的潛力，做好黨群宣傳工作。

一、新形勢下政工人員開展黨群宣傳工作的意義

（一）黨群工作助力企業(yè)健康發(fā)展

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，沒有穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，企業(yè)就不可能有良好的發(fā)展，而做好黨群宣傳工作恰恰是營造良好企業(yè)環(huán)境的關(guān)鍵。開展黨群宣傳工作能增強企業(yè)的凝聚力和向心力，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供保障。同時，做好黨群宣傳工作能夠?qū)艺?、企業(yè)管理理念及時傳達給企業(yè)內(nèi)部員工，促使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展。做好黨群宣傳工作也能豐富職工生活、調(diào)動其工作積極性的有效方式，提高企業(yè)管理效率[1]。

（二）黨群工作是企業(yè)管理的手段

伴隨社會的發(fā)展，人們的思想呈現(xiàn)多元化的發(fā)展趨勢。每個人對自身價值的追求越來越高，這也給黨群宣傳工作帶來了挑戰(zhàn)。針對此，現(xiàn)代企業(yè)都將解決這些問題的方法寄托于做好黨群宣傳工作?，F(xiàn)實中，一個企業(yè)如果改變了原來的管理辦法和管理觀念或者出臺新政策，可定會觸犯一些人的利益，因而政策的推行會受到阻礙。面臨這些問題，企業(yè)要在事前做好相關(guān)的準備工作，此時黨群工作重要性就體現(xiàn)出來了。比如在新政策推行前，做好宣傳，讓群眾了解政策變革的內(nèi)容、變革的目的和給自己帶來的好處等，讓員工感受自己在企業(yè)中主人翁的地位，增強對企業(yè)的信任，從而提高企業(yè)管理的效率。

（三）做好黨群工作有助于創(chuàng)建企業(yè)文化

企業(yè)文化的構(gòu)成主要包含兩部分：一部分是在企業(yè)成立之初形成的，也是企業(yè)文化底蘊，是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。另一部分是在企業(yè)建立之后逐漸發(fā)展過程中形成的，是一種矯正性的企業(yè)文化。因此，企業(yè)建立之初形成的企業(yè)文化對于企業(yè)未來文化的發(fā)展和形成都有深遠的影響。初始企業(yè)文化的質(zhì)量取決于管理者的管理能力和黨群工作的開展水平。很多時候，好的黨群宣傳工作可以彌補管理上的不足。這是因為，做好黨群宣傳工作可以引導(dǎo)職工樹立正確的價值觀念，培養(yǎng)員工的奉獻精神和責(zé)任意識，糾正職工之中存在的不良思想，甚至可以幫助企業(yè)構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的企業(yè)文化。

二、新形勢下政工人員黨群宣傳工作存在的問題

（一）政工宣傳形式單一

當(dāng)前，我國經(jīng)濟進入高速發(fā)展期，企業(yè)得到迅速發(fā)展。但是在日常的管理過程中，很多企業(yè)忽視政工工作，使得黨群宣傳工作無法滿足實際需求。其中，影響政工工作最關(guān)鍵的問題是政工宣傳形式過于單一。在宣傳的過程中采取傳統(tǒng)說教式的宣傳模式，學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)的過程中感到枯燥乏味，宣傳效果較差。除此之外，隨著市場競爭日益激烈，很多企業(yè)都將精力放在追求經(jīng)濟效益上，而忽視政工黨群宣傳工作，黨群宣傳工作也就自然陷入癱瘓狀態(tài)。并且，政工人員無法做到宣傳工作與時俱進，僅停留在照本宣科傳達馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想及“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等科學(xué)思想，不能結(jié)合工作實際，生動有趣地開展黨群宣傳工作，導(dǎo)致政工工作不能滿足新形勢下企業(yè)發(fā)展的需求。

（二）政工人員素質(zhì)較低

企業(yè)內(nèi)政工人員的宣傳能力直接影響黨群宣傳工作的質(zhì)量和效率。實際工作中，很多企業(yè)政工人員自身專業(yè)素質(zhì)不高，缺少創(chuàng)新力。而且受傳統(tǒng)工作模式的影響，很多政工宣傳人員工作模式較為落后。另外，很多政工人員缺乏工作熱情，不愿意學(xué)習(xí)新的黨群宣傳知識，使得黨群工作無法滿足當(dāng)下企業(yè)發(fā)展的需求。以上種種阻礙了政工宣傳工作的順利進行，使政工工作效果大打折扣[2]。

（三）不重視政工宣傳工作

很多企業(yè)在經(jīng)營的過程中只重視自身的經(jīng)濟效益，而忽視內(nèi)在管理。對政工工作沒有科學(xué)的認識，不能理解政工工作對企業(yè)發(fā)展的作用，因此，不重視政工工作隊伍建設(shè)工作，這在一定程度上影響了政工工作的質(zhì)量。而且，很多企業(yè)政工工作人員年齡偏大，面對黨群宣傳工作時顯得力不從心。另外，企業(yè)缺少對政工人員的專業(yè)培訓(xùn)，導(dǎo)致政工宣傳工作陷入死循環(huán)，提升了政工工作的難度。

（四）政工人員及干部對自身定位不明確

對于政工人員對于黨群工作中的定位中，沒有體現(xiàn)出“以人為本”的觀念。結(jié)構(gòu)模式過于僵化，忽視人為因素的影響，打擊了政工人員及干部工作積極性。想要一個組織具有良好的精神面貌，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力是關(guān)鍵。在新形勢下，對于黨群宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)者提出了更多的要求，需要領(lǐng)導(dǎo)者按照宣傳要求把控黨群宣傳工作的組織與工作方向并應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題。

三、政工人員做好黨群宣傳工作需要具備的能力

（一）需要具備較強的溝通能力

黨群宣傳工作實質(zhì)上是宣傳推廣工作的一種，黨群宣傳工作能力的高低一定程度上取決于政工工作人員溝通交流的能力。政工人員進行黨群宣傳工作時，經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，政工人員需要對職工提出的疑問進行一一解答。如果政工人員的工作能力較弱，不僅會影響問題的解決效率也會影響黨群宣傳工作的效果。政工的溝通能力不僅體現(xiàn)在宣傳過程中，還體現(xiàn)在宣傳后。在完成黨群宣傳工作后，能否與被宣傳的對象展開有效交流也是衡量政工干部溝通能力的重要標準[3]。

（二）需要具備較強的學(xué)習(xí)能力

政工干部在開展黨群宣傳工作前，要努力學(xué)習(xí)先進的思想觀念。積極學(xué)習(xí)黨中央最新的會議精神，不僅能豐富宣傳工作內(nèi)容，還能緊跟黨的步伐，推動黨群宣傳工作的開展。同時，政工人員要積極地向其他單位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨群宣傳工作經(jīng)驗，并在應(yīng)用的過程中不斷地總結(jié)，提升自身黨群工作宣傳能力。

（三）需要具備一定的調(diào)查能力

政工干部的調(diào)查能力也是影響黨群宣傳工作效果的重要因素。調(diào)查能力是一種兼具實踐性和及時性的能力，不僅需要政工干部有敏銳的洞察力，也需要干部自身專業(yè)素質(zhì)過硬。這體現(xiàn)在，政工干部在日常黨群宣傳工作過程中，能夠及時發(fā)現(xiàn)宣傳過程中存在的問題并迅速解決。此外，在進行黨群工作宣傳過程中，擁有較高的調(diào)查能力能夠了解被宣傳對象的心理，為調(diào)整宣傳方案提供依據(jù)。

（四）需要具備較強的思考能力

政工工作人員在進行黨群宣傳工作的過程中，需要融入群眾，與其他職工展開深入的交流。在這一過程中，政工人員要為職工解釋各種各樣的問題。這種情況下，需要政工干部具有較強的思考能力，要將職工提出的問題結(jié)合實際情況予以解答，為職工找到解決問題的辦法。如果政工干部思考能力不足，則需要利用更多的時間解決職工提出的問題，不利于提高黨群宣傳工作的效率。此外，政工工作需要政工干部經(jīng)常對自身的工作狀況進行反思，發(fā)現(xiàn)自己工作的缺點和不足，及時采取有效的措施加以解決，提升自身的工作效率。

（五）具有交流切磋能力

在黨群工作宣傳的工作中，要重視培養(yǎng)政工人員與人交流切磋的能力，這樣才能實現(xiàn)博采眾長，在不斷地溝通交流中實現(xiàn)進步。政工人員在工作的過程中，需要認識交流互動的重要性，通過與人交流發(fā)現(xiàn)自己工作過程中存在的問題并結(jié)合實際工作優(yōu)化自己的工作方式，不斷地提升自己的工作能力。

四、新形勢下政工人員做好黨群宣傳工作的對策

（一）領(lǐng)導(dǎo)要提高對黨群宣傳工作的重視

任何工作如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視、不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持都很難做好，黨群宣傳工作更是如此?，F(xiàn)實中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于黨群宣傳工作認識不足、重視程度不夠，不愿意為開展黨群宣傳工作投入人力、物力和財力。這導(dǎo)致企業(yè)宣傳力度跟不上，整個企業(yè)精神面貌缺乏活力，員工的思想負擔(dān)難以得到排解，導(dǎo)致工作積極性不高，工作效率低。因此，企業(yè)管理人員必須認識到黨群宣傳工作的重要性，加大對黨群宣傳工作的支持力度，調(diào)動政工人員工作積極性，推動企業(yè)黨群宣傳工作全面進步。

（二）注重黨群宣傳工作的理論學(xué)習(xí)

在開展黨群宣傳工作的過程中，不僅涉及很多黨務(wù)工作理念還涉及很多宣傳工作理念。政工干部在實際工作的過程中，需要從學(xué)科規(guī)律以及基礎(chǔ)知識等角度進行有效把握，在掌握基礎(chǔ)知識和學(xué)科知識基礎(chǔ)上，結(jié)合黨群宣傳工作實際情況創(chuàng)新宣傳方式。在培養(yǎng)政工干部黨群宣傳工作能力的過程中，需要注重政工干部理論素質(zhì)培養(yǎng)，在政工干部充分掌握開展政工工作的理論知識后，才能在實踐中不斷地提高黨群宣傳工作能力[4]。

（三）在實踐中創(chuàng)新黨群宣傳工作理念和制度

為了促進新形勢下黨群宣傳工作，企業(yè)政工工作人員必須就目前企業(yè)黨群宣傳工作現(xiàn)狀進行剖析，總結(jié)當(dāng)前工作中存在的問題和不足，采取積極、科學(xué)的手段對黨群宣傳工作方式進行完善和優(yōu)化，使其滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。伴隨社會經(jīng)濟的發(fā)展，很多工作理念較之前發(fā)生了變化，黨群宣傳工作也不例外。這就要求政工人員要不斷地轉(zhuǎn)換工作觀念，運用新理念、新方法、新知識來解決新問題。同時，政工部門也要建立完善的管理制度。盡管以往的政工管理制度在政工工作中發(fā)揮了一定的作用，但是當(dāng)前科技發(fā)展的速度遠遠超過了制度的變革速度，甚至當(dāng)前的制度已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)下的新形勢。因此，企業(yè)要對政工工作制度進行變革，將黨群工作作為一項重要工作列入制定的范疇。完善的管理理念，能夠有效地協(xié)調(diào)政工宣傳工作中出現(xiàn)的問題，為企業(yè)開展黨群宣傳通過奠定良好的基礎(chǔ)。

（四）提升政工人員素質(zhì)

企業(yè)要想提高政工宣傳工作質(zhì)量就要加強員工素質(zhì)培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的政工工作人才。因此，企業(yè)在日常工作過程中，要定期組織政工人員培訓(xùn)，全面提升政工工作人員素質(zhì)和工作能力。企業(yè)在培訓(xùn)的過程中，可以對員工采取分層培訓(xùn)的培訓(xùn)方式，將不同層次的政工人員進行分別培訓(xùn)。比如針對剛剛進入政工工作的人員，可以對其實行政工工作內(nèi)容培訓(xùn)，加快其適應(yīng)政工工作的進度。對已經(jīng)有一定政工工作經(jīng)驗的人員，要開展業(yè)務(wù)實操培訓(xùn)，提升其實際工作能力，從而保證政工宣傳工作順利完成。同時，企業(yè)要針對政工管理人員進行培訓(xùn)，使其在黨群宣傳工作過程中發(fā)揮示范作用，保證黨群宣傳工作在他的帶領(lǐng)下順利開展。

（五）重視政工工作領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

黨群宣傳工作的干部作風(fēng)直接影響著黨群工作的效果。因此，企業(yè)必須對其給予高度的重視。對于黨群宣傳干部而言，好的工作作風(fēng)是待人真誠、務(wù)實踏實、具有實干精神。黨群工作是企業(yè)的窗口，是他人了解企業(yè)的重要途徑。因此，要積極弘揚企業(yè)文化、精神、文明等。黨群宣傳干部要不斷地學(xué)習(xí)先進的宣傳理念，提升自身的綜合素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。只有這樣，在能在黨群宣傳工作中起到引領(lǐng)帶頭作用，用個人實力說話。黨群宣傳干部作為開展黨群宣傳工作的重要人員，不僅承擔(dān)著宣傳任務(wù)制定、宣傳方案制定、方針政策貫徹落實還要參與到企業(yè)經(jīng)濟效益和社會價值的創(chuàng)造中，從而，更好地落實黨群宣傳工作。

（六）豐富黨群宣傳工作形式

針對當(dāng)前很多企業(yè)黨群宣傳工作形式單一的問題，各企業(yè)要利用現(xiàn)代化信息技術(shù)、結(jié)合先進的科技手段、發(fā)揮新媒體技術(shù)的作用。合理的運用現(xiàn)代化信息技術(shù)要求企業(yè)利用多個信息媒介向員工發(fā)布與黨群工作相關(guān)的信息，并保證信息的時效性。比如企業(yè)可以在保障保密要求的前提下利用微信公眾號、微博客戶端來宣傳黨群工作，提升黨群宣傳工作效果。與此同時，在進行黨群宣傳工作時，必須要堅持“以人為本”的思想，多傾聽職工的聲音，維護職工的根本利益，促使職工發(fā)揮自身的主觀能動性，推動企業(yè)的發(fā)展。政工宣傳工作人員除了要定期維護信息平臺外，還要將更多的工作精力投入溝通交流之中。在與職工溝通的過程中，了解職工的思想，為開展下一步政工工作提供依據(jù)。

與此同時，政工人員要利用信息技術(shù)開展黨群宣傳工作?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的完善使新媒體技術(shù)不斷成熟，這為開展黨群宣傳工作提供了新思路。在5G背景下，新媒體技術(shù)覆蓋面不斷擴大，其影響力也在不斷擴大。在這種情況下，開展黨群宣傳工作要順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，將新媒體技術(shù)應(yīng)用于黨群宣傳工作中，形成“互聯(lián)網(wǎng)+黨群”的工作新思路。政工人員要認識到新媒體帶來的便利性，并將其應(yīng)用到黨群宣傳工作中，提升黨群宣傳工作的效果。同時，政工人員在利用新媒體宣傳黨群工作的過程中，要增強敏銳性，使新媒體在黨群宣傳工作中發(fā)揮出最大效用。

（七）提高政工人員信息收集與聯(lián)動

提高政工人員信息收集能力是提升政工干部宣傳能力的關(guān)鍵。在開展黨群宣傳工作的過程中，政工干部要在做好宣傳工作的基礎(chǔ)上，做好黨務(wù)工作的摸底工作，并結(jié)合工作中的問題提出改進宣傳工作的建議。同時，政工人員要進行聯(lián)動，通過不斷地交流、互動增進相互之間的了解，構(gòu)建開放、包容的政工工作氛圍。政工干部之間要相互切磋黨群宣傳工作經(jīng)驗，通過相互切磋可以使政工干部之間相互學(xué)習(xí)、借鑒，擴寬黨群宣傳工作思路。政工人員要時刻保持謙虛的態(tài)度，將各部門之間的聯(lián)動作為學(xué)習(xí)的平臺，不斷拓寬自身黨群宣傳工作的廣度與深度。

（八）提升政工人員服務(wù)能力

提升政工人員服務(wù)能力需要增強政工干部素質(zhì)、優(yōu)化管理方式、運用科學(xué)管理手段。受信息技術(shù)發(fā)展的影響，人們的價值觀、世界觀都發(fā)生了較大的變化，這為當(dāng)前的政工工作帶來了挑戰(zhàn)。政工人員要想高效的開展黨群宣傳工作，首先要提高政工人員的服務(wù)意識和服務(wù)能力。在黨群工作宣傳過程中，要秉承“為人民服務(wù)”的思想，結(jié)合群眾的需求以及黨群宣傳工作規(guī)定，為黨群工作提出建議，提高黨群宣傳工作效果。另外，黨群宣傳人員要與宣傳對象加強溝通，促使其了解黨群宣傳工作的重要性，提高黨群宣傳工作的效率。

五、結(jié)語

黨群宣傳工作在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，有著舉足輕重的作用。新形勢下，需要企業(yè)不斷地加大黨群工作力度、創(chuàng)新黨群宣傳工作方法，從而促進黨群宣傳工作不斷進步。